ברעאַקינג News
היים / לאַנדווירטשאַפטלעך ויסריכט אָפּעראַטאָרס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / ראלעס און אַקקאָונטאַביליטי סאַמפּלע

לאַנדווירטשאַפטלעך ויסריכט אָפּעראַטאָרס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / ראלעס און אַקקאָונטאַביליטי סאַמפּלע

מייַ פֿונקציע immobile מכשירים צו טאָן אַרטיקל-גערעטעניש דזשאָבס, למשל הוסקינג, פּאַטינג, טהרעשינג, און גיננינג.

אַרבעט סקיללס רעקווירעמענט
  • יבערבייַטן, ומקערן, און סערוויסעס פאַרם סיסטעמען און מיטטיילן professionals ווען דעוויסעס פאַילורעס.
  • זען און ניגן אין צו סיסטעמען פֿונקציע צו דיטעקט גאַנג FAILS.
  • יראַגייט ערד, ניצן טראַנספּאָרטאַבאַל גערער אָדער פאַרגעסן סיסטעמס, און טייַנען דיטשיז אָדער פּייפּס און סענדז.
  • געמיש געגעבן רעסורסן אָדער סאַבסטאַנסיז, און דאַמפּ סאַלושאַנז, דוסץ, אָדער וועדזשטאַבאַלז אין פּלאַנטער אָדער ספּרייער דיווייסאַז.
  • לויפן אָדער טענד ויסריכט יוטאַלייזד אין לאַנדווירטשאַפטלעך פּראָדוקציע, אַזאַ ווי למשל טראַקטאָרס, מיקסעס, און וואָטערינג פּראָדוקטן.
  • טוישן אַדזשאַסטמאַנץ באַשטעטיקן, ינישאַלייז, און יבערבייַטן סיסטעמס אויף מאַשינערי.
  • שטאַרק און קאָנטראָלירן די אַקטיוויטעטן פון פֿונקציע קרוז אנגעשטעלט אין פּלאַנטינג, ווידינג, אָדער גראָוינג אַקשאַנז.
  • קאָנווייאָרס צו צושטעלן מאָדעלס ניצן פּראָדוקטן אָדער וואָג האָפּפּערס, ניצן פּיטטשפאָרקס, וועקסל אַוגערס, זויגן אַרייַנגאַנג אָדער פאָרקליפץ.
  • שפּריצן פערטיליזער אָדער פּעסטאַסייד סאַלושאַנז צו דיסאָרדערס, פונגי און וויד פּראָגרעס, און פירן ינסעקץ, אַפּלייינג האַנט ספּרייערז.
  • פּאַרק וואָס איז צופעסטיקן ניצט צו טראַקס, אַפּלייינג סקרוז און האַנדטאָאָלס.
  • אַרבעט טאָוד דעוויסעס אַזאַ ווי מיסט ספּרעאַדערס אָדער זאמען דרילז צו עראַסאַל וועדזשאַטיישאַן, און פערטיליזע, פּאַרטיקאַלז.
  • פאָר טראַקס צו וואָגן ויסריכט, פּראָדוקטן, געוויקסן, אָדער דאָרף שטעקן.
  • גיין בייַ אָדער פאָר אויף גראָוינג דעוויסעס בשעת אַפּלייינג בלומען אין פּלאַנטער יסודות ביי פּיריאַדז אַז זענען אויסדערוויילט.
  • באַטראַכטן פאַבריק -פיללעד געשיכטע דומבבעללס, און פּאַץ צוזאמען מיט אנדערע Facts וואָס איז געווען ידענטיפיינג.
  • לאָוד און פאַרקויפן פּאַץ אָדער געוויקסן פון רעסורסן, אַפּלייינג פאָרקליפץ, האַנדטרוקקס, קאָנווייאָרס, אָדער אַריבערפירן אַוגערס אָדער זיך.
  • טוטאָריאַל פּראָדוקטן אויף קאָנווייאָרס צו וואָרף זאכן וואָס זענען ימפּערד אָדער דאַקייינג, אויך צו קאָנטראָלירן לויפן דורך מאשינען.
  • פאַרריכטן באַגאַזש אָדער אָרט בינס ביי מעלדונג פינישעס פון מאַשינערי צו כאַפּן סכוירע, יראַדאַקייטינג און קאַנקלודינג גאַנץ בינס.

פאַך פּורסויץ קוואַליפיקאַציע
  • לייענען וויסן-שכל קאַמפּאָוזד זאצן און פּאַראַגראַפס אין אַרבעט-פֿאַרבונדענע טעקעס.
  • אַקטיוו ליסטענינג-פּריזענטינג גאנצע ופמערקזאַמקייַט צו וואָס אנדערע מענטשן זאָגן, ניצן צייַט פֿאַר איר צו פאַרשטיין די זאכן ווייל Created, ינקווייערינג שאלות ווי ריכטיק, אלא ווי ינעראַפּטינג ביי מאָומאַנץ וואָס זענען ינאַפּראָופּרייט.
  • שרייבט-טן פּאַפּיר ווי בעפיטטינג די רעקווירעמענץ פון די וילעם ינטעראַקטינג הצלחה.
  • גערעדט-גערעדט צו אנדערע צו קאַנוויי אינפֿאָרמאַציע עפפיסיענטלי.
  • מאטעמאטיק-וטיליזינג מאַט צו האַלטן פּראָבלעמס.
  • פאָרשונג-אַפּפּליינג טעקנאַלאַדזשיקאַל כּללים און טעקניקס צו סאָלווע פּראָבלעמס.
  • קריטיש טראכטן-וטיליזינג סיבה און טראכטן צו ידענטיפיצירן וויקנאַסאַז און די טאלאנטן פון מעטהאָדס, געדאנקען אָדער אנדער ברירה אָפּציעס צו פּראָבלעמס.
  • אַקטיוו לערנען-וויסן די Benefits פון אינפֿאָרמאַציע וואָס איז פריש פֿאַר יעדער פריש און אַפּקאַמינג פּראָבלעם סאַלווינג און באַשלוס-מאכן.
  • לערנען טעטשניקוועס-ניצן און סאַלעקטינג טעאַטשינגפּערעדוקאַטיאָנאַל פּראַקטאַסאַז און מעטהאָדס רעכט פֿאַר די פּראָבלעם ווען וויסן אָדער דערציונג נייַ ישוז.
  • טשעק-טשעקקינגאַנדדיסקאָווערינג עפעקטיווקייַט פון זיך, מענטשן וואָס זענען אַנדערש, אָדער ביזנעסער נעמען קערעקטיוו קאַמף אָדער צו שאַפֿן אַדוואַנסמאַנץ.
  • סאציאל פּערסעפּטיווענעסס-בעינג באַוווסטזיניק פון אָטהערסי רעספּאָנסעס און וויסן וואָס זיי רעאַגירן ווי זיי טאָן.
  • קאָאָרדינאַטיאָן-טשאַנגינג אַקשאַנז מיט גרוס צו אָטהערסי טריט.
  • סאַלעסמאַנשיפּ-קאָנווינסינג אנדערע צו יבערבייַטן זייער געדאנקען אָדער נאַטור.
  • מעדיאַטיאָן-ברינגינג אנדערע דזשוינטלי און קוקן צו שאָלעמ מאַכן וואַריאַנסעס.
  • אַסיסטינג-קאָוטשינג אנדערע ווי פּונקט צו טאָן עפּעס.
  • דינסט אָריענטירונג-עאַרנעסטלי איר זוכט פֿאַר מעטהאָדס צו אַרוישעלפן מענטשן.
  • קאָמפּלעקס פּראָבלעם-סאַלווינג-דיסטינגוישינג ינטראַקאַט ישוז און ריסערטשינג Related אינפֿאָרמאַציע ינסטרומענט אָפּציעס און צו בויען אַרויף און שאַצן ברירות.
  • אָפּעראַטיאָנס פֿאָרש-געלערנט סחורה פּרירעקוואַזאַץ און דאַרף צו מאַכן אַ פּלאַן.
  • ינזשעניעריע פּלאַן-ינזשעניעריע צו פונקציאָנירן יחיד און בנין אָדער אַדאַפּטינג ויסריכט דאַרף.
  • מכשירים סעלעקציע-דיטערמאַנינג די סאָרט פון ויסריכט און מכשירים דארף צו דורכפירן אַ אַרבעט.
  • ינסטאַללמענט-ינסטאָלינג מגילה, פּראָדוקטן, וויירינג, אָדער פּראָדוקטן צו בכלל טרעפן ספּעקס.
  • פּראָגראַממינג-קאָמפּאָסינג קאָמפּיוטער פּאַקאַדזשאַז וועגן צוועקן אַז זענען סך.
  • אָפּעראַציע טראַקינג-וואַטטשינג אַסעסמאַנץ, קאַללס, אָדער אנדערע ינדאַקייטערז צו ענשור אַ מיטל איז ארבעטן Effectively.
  • אָפּעראַציע און שעפּן-מאַנאַגינג אַפּעריישאַנז פון מעטהאָדס אָדער גאַנג.
  • ויסריכט וישאַלט-Performing רוטין סערוויסינג אויף גאַנג און ידענטיפיינג ווען.
  • טראָובלעשאָאָטינג-דיטערמאַנינג סיבות פֿאַר אַפּערייטינג מיסטייקס און דאַסיידינג וואָס צו טאָן וועגן קיין פון עס.
  • רעסטאָרינג-פיקסיר דיווייסאַז אָדער מאשינען יוטאַלייזינג דעם דארף ויסריכט.
  • קוואַליטי קאָנטראָל פֿאָרש-עקסעקוטינג אַסעסמאַנץ און יגזאַמז פון זאכן, באַדינונגען, אָדער פּראָוסידזשערז צו ריכטער ויסגעצייכנט אָדער עפעקטיווקייַט.
  • חכמה און דעסיסיאָנמאַקינג-קאָנסידערינג די פאַרגלייַכלעך פּרייסיז און Benefits פון מעגלעך טריט צו קלייַבן די איינער וואָס איז מערסט צונעמען.
  • סיסטעמס אַנאַליסיס-דאַסיידינג ווי אַ טעכניק מוזן פונקציאָנירן און פּונקט ווי אַדזשאַסטמאַנץ אין פֿעיִקייטן, יילמאַנץ, און אויך די אַטמאָספער וועט ווירקן רעזולטאטן.
  • סיסטעמס אַנאַליסיס-דיטערמאַנינג מעטהאָדס אָדער ינדאַקייטערז פון אויפֿפֿירונג און אויך אין לויט מיט די אַבדזשעקטיווז פון די סיסטעם צונעמען אָדער די טריט דארף עמעס צו פאַרבעסערן עפעקטיווקייַט.
  • צייט-מאַנאַגעמענט-קאַנטראָולינג די פּערזענלעך צייַט און אנדערע’ צייַט פון איין.
  • פאַרוואַלטונג פון געלט-דאַסיידינג ווי האַכנאָסע וועט באַלד זיין יקספּענדיד צו באַקומען די אַרבעט געענדיקט, און בוקקיפּינג וועגן די ביללס.
  • השגחה פון פּראָדוקט רעסאָורסעס-געטינג און געזען צו די געהעריק באַניץ פון דעוויסעס, פאַסיליטיעס, און סאַפּלייז דארף עמעס צו טאָן ספּעציפיש אַרבעט.
  • אַדמיניסטראַציע פון ​​פּערסאַנעל רעסורסן-קרעאַטינג, פּושינג, און לידינג מענטשן בשעת זיי פֿונקציע, ידענטיפיינג די זייער בעסטער מענטשן פֿאַר די אַרבעט.
טראַינינג רעקווירעמענט דערפאַרונג קוואַליפיקאַציע
  • הויך-שולע לעוועל (אָדער געד אָדער הויך שולע עקוויוואַלענסע Certification)
  • ווייניקער-ווי אַ העכער שולע דיפּלאָם
  • אַריבער 3 חדשים, ופּטאָ זעקס חדשים, און כולל,
פאַך קאַמאַנד סקיללס רעקווירעמענט
  • אַטשיעוועמענצאָרענערגי – 85.78%
  • ענדוראַנסע – 85.61%
  • מאָוטאַוויישאַן – 84.76%
  • באַפעל – 60.81%
  • קאָאָפּעראַטיאָן – 60.60%
  • פּראָבלעם וועגן אנדערע – 85.01%
  • סאציאל דירעקטיאָן – 64.33%
  • שליטע יבער זיך – 99.50%
  • דרוק טאָלעראַנץ – 94.00%
  • אַדאַפּטאַביליטיאַנדווערסאַטיליטי – 61.40%
  • רעליאַביליטי – 65.80%
  • פאָקוס אויף אַספּעקט – 89.80%
  • רעליאַביליטי – 60.60%
  • פרייַהייַט – 93.99%
  • דערפינדונג – 59.77%
  • אַנאַליטיקאַל טראכטן – 98.04%

וועגן סופּעראַדמין

טשעק אויך

סאַלעס אַגענץ, פינאַנציעל באַדינונגס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / פליכט מוסטער און Functions

העכערן פינאַנציעל-באַדינונגען, אַזאַ ווי פֿאַר בייַשפּיל היפּאָטעק, נעסינע, און ינוועסטמאַנץ גיידאַנס צו קאָנסומערס פון באַנקינג …

לאָזן אַ ענטפֿערן

אייער בליצפּאָסט אַדרעס וועט ניט זיין ארויס. Required fields are marked *