Nhà / X quang kỹ thuật viên Mô tả công việc / Bài tập Và Duty mẫu

X quang kỹ thuật viên Mô tả công việc / Bài tập Và Duty mẫu

Hãy x CAT và tia quét hoặc làm cho nguồn cung cấp không phóng xạ vào dòng máu patientis vì những lý do đó là chẩn đoán. Liên quan đến kỹ thuật viên người tập trung vào các chiến lược bổ sung được quét.

Kỹ năng nghề nghiệp Trình độ chuyên môn
  • Đánh giá và xem xét tạo ra tia X, băng đó là đoạn video, hoặc pc -developed thông tin nếu đồ họa là đủ liên quan đến lý do phân tích để tìm hiểu.
  • Sử dụng các thiết bị bảo vệ và các biện pháp an toàn ánh sáng để điều chỉnh chính phủ cai trị cũng để đảm bảo an ninh của nhân viên và người mắc.
  • Reveal thủ tục và xem bệnh nhân để làm bảo vệ chắc chắn và sang trọng trong kiểm tra.
  • Chạy hoặc giám sát hoạt động của nam châm hoặc hình ảnh X quang các sản phẩm để tạo ra hình ảnh của cơ thể vì mục đích phân tích.
  • Đặt và bất động trên kiểm tra bàn kiên nhẫn.
  • thiết bị chụp ảnh vị trí và các thiết lập bàn thờ để tạo độ dài và thời gian bảo hiểm, accordingto spec của kỳ thi.
  • hướng dẫn chính và kiến ​​thức vào đồ họa cụ thể ảnh pc, hoặc nộp và xác định quét loạt, điều chỉnh máy phát và thiết bị.
  • Kiểm tra hiển thị phim của khu vực và thay đổi xảy ra hoặc tương phản để tăng cường chất lượng hiển thị.
  • khách hàng Monitor’ tình huống và xu hướng, hủy bỏ các tín hiệu có quá mức để bác sĩ.
  • đưa lên, đảm bảo rằng các công cụ cần thiết nhất được thiết lập.
  • Xem xét hồ sơ bệnh án chính xác và chi tiết mà là y tế.
  • Ghi lại, tiếp cận, và tiếp tục duy trì dữ liệu chữa bệnh hoặc bệnh nhân tập tin và chuẩn bị báo cáo.
  • Đồng bộ hóa sử dụng nhân viên giấy tờ hoặc kỹ thuật viên có thêm.
  • giúp đỡ cung cấp trong outfitting hoặc chuyển bệnh đáng kể, hại, hoặc những người bị vô hiệu hóa.
  • Chuẩn bị và đưa ra phương tiện truyền thông tương phản thông thường hoặc chèn cho các cá nhân.
  • Loại bỏ và phương pháp.
  • Minh họa các công cụ mới, kỹ thuật, hoặc quy trình để đội và cung cấp viện trợ đó là chuyên ngành.
  • Tính chiều sâu của phần được radiographed, sử dụng để đo băng công cụ tương tự,.
  • Chức năng fluoroscope để giúp bác sĩ để xem và dòng hướng dẫn thông qua máu đến khu vực quan tâm.
  • Xác định nhiệm vụ cho nhân viên X quang để giữ dòng chảy đó là kiên nhẫn và đạt được mục tiêu sản xuất.
  • Phối hợp với downline y tế bổ sung, bao gồm cả y tá hoặc bác sĩ, để tiến hành chụp mạch hoặc duy nhất phương pháp mạch.
  • Thực hiện nghĩa vụ hành chính, bao gồm cả việc mua ngân sách hoạt động bán lẻ, bổ sung mua lại thiết bị hoặc các mục, hoặc tổ chức chương trình nghị sự việc.
  • Thực hiện kế hoạch bảo trì khẩn cấp nhỏ hoặc phục vụ trên các thiết bị chụp ảnh phóng xạ.

Việc thói quen Qualification
  • Đọc đoạn văn Hiểu-Hiểu và cụm từ chuẩn bị trong tài liệu công việc có liên quan.
  • Active-Nghe-Để những gì người khác đang nói cung cấp sự chú ý đầy đủ, có thời gian và năng lượng để thực hiện những điều đang được xây dựng, yêu cầu câu hỏi như đúng, và không bao giờ làm mê hoặc ở những tình huống không thể chấp nhận.
  • Sản xuất-Viết xuống không là không phù hợp cho các nhu cầu của người xem truyền đạt một cách hiệu quả.
  • Tán gẫu-nói chuyện với người khác để đề cập đến sự kiện một cách hiệu quả.
  • Toán-Sử dụng toán học để khắc phục vấn đề.
  • Công nghệ-Bằng cách sử dụng các phương pháp và các chính sách kiểm soát để giải quyết khó khăn.
  • Critical Thinking--Sử dụng lập luận và lý do để nhận ra những lợi ích và điểm yếu của kết quả, lựa chọn thay thế hoặc các phương pháp để những khó khăn.
  • Active-Learning-Hiểu được lợi ích của thông tin đó là mới đối với từng giải quyết vấn đề trong tương lai và đưa ra quyết định hiện hành và.
  • Phương pháp tiếp cận-Sử dụng học tập và chọn huấn luyện / chiến lược và phương pháp phù hợp cho vấn đề giảng dạy khi nghiên cứu hoặc các vấn đề giảng dạy mà còn tươi.
  • Kiểm tra-CheckingORAssessing hiệu quả của các tập đoàn, cá nhân khác nhau, hoặc chính mình để tạo ra những thay đổi hoặc xem xét hành động khắc phục.
  • phản ứng xã hội độ nhận thức-Biết othersI lý do tại sao họ trả lời vì họ làm và biết.
  • Khéo léo-Sửa đổi hành động trong mối quan hệ với người khác’ bước.
  • Thuyết phục-Thuyết phục người khác để cải thiện bộ não hay hành động của họ.
  • Trọng tài-Bắt người khác nhau và cố gắng để hòa giải chênh lệch.
  • Hướng dẫn-Giáo dục người khác làm thế nào để làm điều gì đó.
  • Công ty Định hướng-Tha thiết tìm kiếm cách tiếp cận để giúp đỡ mọi người.
  • Phức tạp giải quyết vấn đề-Phân biệt khó khăn phức tạp và rà soát thông tin được kết hợp áp dụng biện pháp và để sản xuất và đánh giá các lựa chọn.
  • yêu cầu hoạt động Phân tích-Kiểm tra và thông số kỹ thuật giải pháp để tạo ra một thiết kế.
  • Kỹ thuật thiết kế-sản xuất hoặc xây dựng các sản phẩm và kỹ thuật để cung cấp người tiêu dùng muốn.
  • công cụ Selection-Xác định thiết bị và thiết bị của loại cần thiết để thực hiện một nhiệm vụ.
  • Cài đặt-Lắp đặt thiết bị, máy, dây, hoặc các ứng dụng để đáp ứng thông số kỹ thuật chung.
  • Mã hóa-Soạn gói máy tính liên quan đến một số nguyên nhân.
  • Chức năng quay số theo dõi-Thấy, chỉ số, hoặc có dấu hiệu khác để đảm bảo một thiết bị đang hoạt động một cách thích hợp.
  • Vận hành và hoạt động Handle-Kiểm soát các phương pháp hoặc công cụ.
  • Thiết bị bảo dưỡng-Thực hiện bảo trì đó là thói quen mua thiết bị và xác định khi.
  • Xử lý sự cố-Quyết định lý do cho những sai lầm điều hành và chọn phải làm gì về vấn đề này.
  • thiết bị hoặc máy móc sử dụng các công cụ mong muốn sửa chữa-Sửa.
  • Chất lượng-Control Phân tích-Tiến hành kiểm tra và kiểm tra các sản phẩm, các giải pháp, hoặc các quy trình để đánh giá chức năng và xuất sắc.
  • Xem và ra quyết định-Suy nghĩ về giá so sánh và những điều tuyệt vời về các bước mà là tiềm năng để chọn một trong những phù hợp nhất.
  • Hệ thống Phân tích-Xác định những gì sắp xếp của phương pháp phải hoạt động và cách những thay đổi trong hoạt động, các vấn đề, cũng như môi trường xung quanh có thể ảnh hưởng đến kết quả.
  • Hệ thống Phân tích-Xác định hành động hoặc có dấu hiệu hoạt động và liên quan đến các mục tiêu của thiết bị, chính xác hoặc các bước cần thiết để nâng cao hiệu quả.
  • Thời gian-Quản lý-Điều khiển người khác’ thời gian và thời gian cá nhân của một người.
  • Quản lý Tiền quyết định cách tiền chắc chắn sẽ được sử dụng để nhận nhiệm vụ thực hiện, và bán hàng cho các dự án luật.
  • Quản lý Chất Methods-Bắt và trải cho việc sử dụng lý tưởng của các công cụ, cơ sở, và các tài liệu cần thiết nghiêm túc để làm chức năng cụ thể.
  • Hoạt động của người lao động Tài nguyên-Chỉ tay cá nhân như họ, phát triển, và hoạt động truyền cảm hứng, xác định những người có hiệu quả nhất cho công việc.
Trình độ chuyên môn đào tạo Kiến thức Cần
  • Giai đoạn Connect (hoặc bổ sung cấp 2 năm)
  • không ai
Làm việc Kỹ năng kiểm soát Trình độ chuyên môn
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • Sự quyết tâm – 87.39%
  • sáng kiến – 91.57%
  • Sự quản lý – 91.50%
  • sự hợp tác – 95.03%
  • Vấn đề liên quan đến người khác – 91.40%
  • Hướng văn hóa – 89.85%
  • Tự kiểm soát – 94.82%
  • Căng thẳng Threshold – 91.83%
  • Khả năng thích ứng / Tự do – 92.19%
  • Tính nhất quán – 95.47%
  • Nhận thức về Aspect – 93.66%
  • Honesty – 95.31%
  • sự tự do – 92.87%
  • sự tiến bộ – 86.19%
  • Tư duy phân tích – 89.66%

về trị cấp cao

Kiểm tra Ngoài

Đại ly ban hang, Dịch vụ tài chính Mô tả công việc / Nghĩa vụ Sample Và Chức năng

Thúc đẩy dịch vụ tài chính, chẳng hạn như ví dụ thế chấp, tiền, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại một trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *