Nhà / Mô tả công việc / Đền bù, lãi, Và đánh giá Career Chuyên gia làm việc Duty mẫu

Đền bù, lãi, Và đánh giá Career Chuyên gia làm việc Duty mẫu

khí quyển Thuyền, và Khoa học Phòng

Hướng dẫn các lớp học ngoại trừ hóa sinh học và khoa học, bên trong các ngành khoa học thực. Liên quan đến những người làm một hỗn hợp giảng dạy và nghiên cứu, và cả các học giả thường hoạt động trong hướng dẫn.

Kỹ năng công việc Yêu cầu
  • Tiến hành nghiên cứu trong một kỷ luật cụ thể của sự hiểu biết và sau khi kết luận trong ấn phẩm định kỳ chuyên gia, hướng dẫn, hoặc phương tiện truyền thông kỹ thuật số.
  • Xuất bản gợi ý lời đề nghị mua thêm tiền nghiên cứu.
  • Bám sát các tiến bộ trong khi trong chủ đề bằng cách nói chuyện với người quen, kiểm tra tiểu thuyết hiện tại, và tham gia vào các cuộc họp chuyên nghiệp.
  • Monitor thực tập, tốt nghiệp hoặc đào tạo đại học, và chức năng nghiên cứu.
  • Sản xuất và thực hiện các cuộc đàm phán về các chủ đề như cho nhiệt động lực học dụ và địa chất tốt nghiệp hoặc học undergrad.
  • Giám sát công việc phòng thí nghiệm và hiện trường làm việc.
  • Kiểm tra và chức năng lớp studentsA nhiên, việc làm, và thủ tục giấy tờ.
  • Thực hiện nghiên cứu các sản phẩm nhiên, chẳng hạn như ví dụ đề cương bài giảng công việc, và quà tặng.
  • Phối hợp để xử lý các vấn đề huấn luyện và nghiên cứu.
  • biên soạn, đưa cho, và đánh giá lớp, hoặc phân công công việc này.
  • Tiếp cận, thay đổi nội dung khóa học, chương trình giảng dạy, và cung cấp lớp và các loại huấn luyện, và thẩm định.
  • Khởi đầu, Cứu giúp, và cuộc trò chuyện lớp hợp lý.
  • Duy trì thường xuyên theo lịch trình giờ văn phòng hướng dẫn và giới thiệu cá nhân.
  • Tư vấn cho học viên về chương trình giáo dục và việc làm và tiến thoái lưỡng nan ơn gọi.
  • Bảo quản hồ sơ làm của học sinh, mức, cùng với hồ sơ khác được yêu cầu.
  • Tham gia vào các hoạt động diễn ra, đăng ký, và tuyển dụng học sinh.
  • Tiến hành như phục vụ như là bộ phận đi trách nhiệm quản trị như vậy.
  • Chọn và nhận được vật tư, vật liệu như sách giáo khoa và dụng cụ phòng thí nghiệm dụ.
  • Cung cấp trên quản trị viên hoặc học tập ủy ban rằng chăm sóc rắc rối trường, mối quan tâm hàng bán lẻ, và kế hoạch tổ chức.
  • Tiếp thu và duy trì công cụ để hỗ trợ các dự án nghiên cứu.
  • thủ tục giấy tờ đánh giá hoặc hỗ trợ trên các diễn đàn bài viết cho các ấn phẩm mà lâm sàng, và đánh giá kế hoạch tài trợ liên quan đến các cơ quan quốc gia.
  • Thu thập thư mục vật tư chuyên ngành liên quan đến công việc bên ngoài đọc.
  • Cung cấp các công ty tư vấn chuyên nghiệp để thị trường hoặc govt.
  • Đạo luật cho các tổ chức như các chuyên gia.
  • Tham gia vào các hoạt động khu phố và căn cứ.
  • lo ngại phản ứng từ cộng đồng và tiếp thị của bạn.

Job hoạt động tiên quyết
  • Reading Comprehension-Hiểu đoạn văn và đoạn văn bản trong tài liệu liên quan đến công việc bằng văn bản.
  • Active Nghe-To gì khác-người nói cho tổng chú ý, có thời gian để bạn có thể hiểu được những yếu tố được tạo ra, hỏi truy vấn như đúng, và không ngột ngạt ở trường không thể chấp nhận.
  • Nhà xuất bản-Trên giấy tờ không phải là không thích hợp cho các yêu cầu của khán giả nói một cách hiệu quả,.
  • Tán gẫu-Nói với người khác để chia sẻ dữ liệu dễ dàng.
  • Arithmetic-Bằng cách sử dụng toán học để giải quyết vấn đề.
  • Khoa học-Sử dụng quy tắc và phương pháp để khắc phục những khó khăn về công nghệ.
  • Critical Thinking lý-Bằng cách sử dụng và lý trí để phát hiện các kỹ năng và sai sót của kết quả, biện pháp thay thế hoặc cách để vấn đề.
  • tác động tích cực học tập-kiến thức thông tin tươi cho cả tiềm năng và hiện tại giải quyết vấn đề và ra quyết định.
  • Learning Methods-Sử dụng và chọn kỹ thuật coachingPERtutorial và thủ tục phù hợp với tình hình cụ thể giáo dục hoặc khi làm chủ điểm tươi.
  • Kiểm tra-OverseeingORAssessing hiệu quả của các công ty, người khác, hoặc chính bạn xem xét các hành động khắc phục hậu quả hoặc để sản xuất tiến bộ.
  • Xã hội độ nhận thức-Là không biết gì về người khác’ phản ứng và hiểu tại sao họ lại cư xử trong khi họ làm.
  • Phối hợp-điều chỉnh hành động liên quan đến người khác’ hoạt động.
  • Thuyết phục-Ăn xin người khác để thay đổi suy nghĩ hay hành động của họ.
  • Giải quyết-Cung cấp những người khác cùng nhau và tìm cách để dung hòa sự thay đổi.
  • Giáo dục-Dạy người khác HOWTO có hành động.
  • Công ty Định hướng-Tích cực tìm kiếm các chiến lược để giúp đỡ folks.
  • Vấn đề phức tạp Giải quyết-Phân biệt rắc rối tiên tiến và nghiên cứu thông tin liên quan đến sản xuất và đánh giá các lựa chọn và áp dụng các giải pháp.
  • Các doanh nghiệp đánh giá-Phân tích nhu cầu giải pháp và mong muốn tạo ra một thiết kế.
  • Kỹ thuật Thiết kế-Công nghệ để hỗ trợ người tiêu dùng và thích nghi với các công cụ hoặc xây dựng muốn.
  • Thiết bị Selection-Xác định các loại thiết bị và công cụ cần thiết để thực hiện một công việc.
  • Cài đặt-lắp đặt dây, máy, công cụ, hoặc gói để đáp ứng yêu cầu.
  • Lập trình-Tạo chương trình máy tính cho các mục đích rất nhiều.
  • Hoạt động theo dõi-Watching cuộc gọi, đánh giá, hoặc chỉ định khác nhau để đảm bảo có được một thiết bị đang thực hiện một cách chính xác.
  • Vận hành và xử lý-Giám thủ tục của các công cụ hoặc thiết bị.
  • Bảo trì-Hoàn bảo dưỡng định kỳ trên thiết bị và quyết định khi nào và những gì loại phục vụ là cần thiết.
  • Xử lý sự cố-Quyết định nguyên nhân của sai lầm ngớ ngẩn chức năng và quyết định phải làm gì về vấn đề này.
  • Sửa chữa-sửa chữa thiết bị hoặc các kỹ thuật sử dụng các công cụ đó là rất cần thiết.
  • Quản lý chất lượng thi-Làm đánh giá và điều tra các sản phẩm, nhà cung cấp, hoặc các thủ tục để đánh giá chất lượng hoặc hiệu quả.
  • Phán xét và ra quyết định-Xét lợi ích và chi phí chung của các hành động có khả năng tìm ra một phù hợp nhất.
  • Phân tích-Quyết định làm thế nào một hệ thống phải thực hiện và chỉ cách thức điều chỉnh trong điều kiện, thủ tục, và các thiết lập có thể ảnh hưởng kết quả.
  • Hệ thống đánh giá-Xác định thủ tục hoặc các chỉ số về hiệu suất và các hoạt động cần thiết nghiêm túc để tăng hoặc chức năng đúng, tương đối so với tham vọng của thiết bị.
  • Quản lý thời gian-Kiểm soát nhân dịp riêng và cũng có những người khác’ khoảng thời gian một.
  • Hoạt động của tài chính Tài nguyên-Xác định cách thu nhập có khả năng được sử dụng để có được công việc hoàn thành, và chiếm liên quan đến các khoản chi tiêu.
  • Quản lý Chất liệu Phương pháp-Thu hút và quan sát đối với việc sử dụng hợp lý các thiết bị dịch vụ, và các thành phần sản phẩm cần nghiêm túc để làm công việc nhất định.
  • Quản lý cán bộ Tài nguyên-Khuyến khích, tạo, và dẫn người vì họ làm việc, xác định những người tốt nhất cho công việc của bạn.
Yêu cầu đào tạo Kinh nghiệm Cần
  • Tiến sĩ Bằng
  • Sau Tiến sĩ Giáo dục
  • Bằng thạc sĩ
  • Kết thúc 10 năm
Kỹ năng kiểm soát công việc Trình độ chuyên môn
  • Thành tựu / Effort – 91.03%
  • sức chịu đựng – 91.92%
  • Cố gắng – 90.65%
  • Điều khiển – 88.84%
  • Hỗ trợ – 85.79%
  • Vấn đề cho người khác – 81.44%
  • Định vị xã hội – 74.31%
  • Tự kiểm soát – 78.07%
  • Căng thẳng Threshold – 86.63%
  • AdaptabilityANDMobility – 84.79%
  • độ tin cậy – 85.19%
  • Tập trung vào chi tiết – 89.63%
  • Chính trực – 88.73%
  • Độc lập – 94.78%
  • Sự phát minh – 94.09%
  • Tư duy phân tích – 94.80%

về trị cấp cao

Kiểm tra Ngoài

Kỹ sư ô tô làm việc Mô tả Template

Có được mô hình tươi hoặc cải thiện cho khách hàng kiến ​​trúc ô tô, động cơ, truyền đi, hoặc các phương pháp xe thêm, …

Để lại một trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *