Nhà / Mô tả công việc / Giáo sĩ Template Job

Giáo sĩ Template Job

Thực hiện lời khen ngợi tinh thần và thực hiện các đặc điểm tôn giáo khác nhau liên quan đến đạo đức và thói quen của tôn giáo thiêng liêng. Sẵn sàng giúp đỡ và hỗ trợ tinh thần và đạo đức cho các thành viên.

Kỹ năng công việc Yêu cầu
  • Hy vọng và khuyến khích tinh thần.
  • Kiểm tra từ các văn bản tôn kính như Somebody, Torah, hoặc kinh Koran.
  • Thực hiện và cung cấp các cuộc đàm phán có khác hoặc bài giảng.
  • Quản lý và lãnh đạo các nhà cung cấp đó là tôn giáo mà là điển hình.
  • Thảo luận thông tin về các vấn đề tôn giáo bằng cách đào tạo, cung cấp bánh mì nướng, hoặc tạo điều.
  • Tư vấn cho cá nhân tìm thấy sự thay đổi đến một niềm tin rằng là đặc biệt.
  • folks Aide hoặc nhóm liên quan đến tinh thần của họ, tâm thần, hoặc những ham muốn cá nhân.
  • Thăm folks trong nhà hay nhà tù để cung cấp dịch vụ và thuận tiện cho những.
  • Giáo dục chỉ huy của đội junior, hoặc nhà thờ, khu vực lân cận.
  • Cung cấp pháp lệnh hoặc nghi lễ tôn giáo.
  • Xem xét và giải thích hướng dẫn nghiêm ngặt, học thuyết.
  • Thực hiện các nghi lễ đặc biệt, chẳng hạn như ví dụ hôn nhân, đơn thỉnh cầu, hoặc xác nhận.
  • Phản ứng trong trường hợp khẩn cấp hoặc suy thoái để yêu cầu sự giúp đỡ.
  • Chuẩn bị cách thức mà tài khoản mà là hội chúng có thể được mở rộng.
  • Phối hợp sử dụng các ủy ban hoặc cá nhân để xử lý các vấn đề mà đoàn kinh tế hoặc quản lý liên quan đến.
  • Chuẩn bị folks trong các sự kiện tinh thần để tham gia.
  • Thực hiện trách nhiệm quản trị, ví dụ có để bảo trì hoặc dịch vụ, mua cung cấp, quản lý việc giám sát, hoặc giám sát công việc của người lao động .
  • Tham khảo cá nhân đối với cá nhân, nhóm giải pháp giúp đỡ, hoặc bác sĩ.
  • Tham gia vào các hoạt động gây quỹ để hỗ trợ các hoạt động hội chúng hoặc tiện nghi.
  • Tiếp cận hoặc chỉ đạo các chương trình đào tạo mà là tinh thần.
  • cộng đồng, sắp xếp hoặc tham gia tôn, công dân, nhiều thông tin, hoặc vui chơi giải trí ngoài trời được hỗ trợ bởi hoặc liên quan đến kế hoạch tôn giáo.

Công việc đeo đuổi Trình độ chuyên môn
  • Reading Comprehension-Hiểu tạo câu và câu trong các văn bản liên quan đến công việc.
  • Active-Nghe-Để những gì người khác nói cung cấp toàn bộ sự chú ý, thời gian để hiểu các mặt hàng nhận được sản xuất, tự hỏi truy vấn như đúng, chứ không phải là gián đoạn tại tình huống không đúng.
  • Viết-Trên giấy tờ như phù hợp với những mong muốn của đám đông nói chuyện một cách hiệu quả,.
  • Giao tiếp-Trao đổi với những người khác để đề cập đến thông tin thành công.
  • Arithmetic-Sử dụng số học để khắc phục vấn đề.
  • Khoa học-Bằng cách sử dụng các phương pháp và các quy tắc kiểm soát để giải quyết vấn đề.
  • Suy nghĩ đó là lý do quan trọng-Sử dụng và lý trí để nhận ra những lợi ích và sai sót của tùy chọn lựa chọn, phát hiện hoặc cách để rắc rối.
  • Active Learning-Kiến thức về tác động của thông tin mới liên quan đến cả hiện tại và tương lai giải quyết vấn đề và ra quyết định.
  • Học Chiến lược-Bằng cách sử dụng và lựa chọn cách tiếp cận coachingPEReducational và quy trình để củng cố thêm huấn luyện tình huống cụ thể hoặc khi làm chủ mọi thứ tươi.
  • Kiểm tra-TrackingORExamining hiệu suất của mình, Những người khác, hoặc các công ty xem xét hành động khắc phục hậu quả hoặc để tạo ra những cải tiến.
  • Xã hội độ nhận thức-Là không biết gì về phản ứng othersA lý do tại sao họ trả lời vì họ làm và sự hiểu biết.
  • Phối hợp-điều chỉnh hành động liên quan đến người khác’ hành động.
  • Marketing-Ăn xin người khác để cải thiện bộ não hoặc thói quen của họ.
  • Giải quyết-Lấy người khác chung và cố gắng để hòa giải chênh lệch.
  • Giúp-Hướng dẫn người khác làm thế nào để làm cho một di chuyển.
  • Công ty Định hướng-Chắc chắn tìm cách để hỗ trợ cá nhân.
  • Phức tạp giải quyết vấn đề-Phân biệt khó khăn phức tạp và phê bình thông tin liên quan đến sản xuất và xem xét khả năng và áp dụng biện pháp.
  • Thủ tục nghiên cứu-Nghiên cứu đòi hỏi và điều kiện tiên quyết hàng hóa để thực hiện một cách bố trí.
  • Thiết kế-công nghệ công nghệ để cung cấp người tiêu dùng và các công cụ sắp xếp hoặc làm mong muốn.
  • Công cụ Selection-Xác định các loại thiết bị và công cụ cần thiết để thực hiện nghiêm túc một sự nghiệp.
  • thiết bị lắp đặt-Thêm, Hộp số, cáp, hoặc có kế hoạch thực hiện chi tiết kỹ thuật.
  • Phát triển chương trình máy tính-Viết về chức năng khác nhau.
  • Hoạt động theo dõi-Seeing gọi đánh giá, hoặc chỉ thêm tín hiệu để đảm bảo một máy hiện đang hoạt động một cách hiệu quả.
  • Thủ tục và quản lý-quản lý hoạt động của sản phẩm hay kỹ thuật.
  • Bảo trì-Thực hiện bảo dưỡng định kỳ về sản phẩm và xác định khi nào và những gì loại bảo quản trở nên cần thiết.
  • Xử lý sự cố-Xác định nguyên nhân của sai lầm làm việc và xác định những gì để làm gì về nó.
  • máy hay các kỹ thuật sửa chữa-Hàn gắn bằng cách sử dụng thiết bị cần thiết.
  • Chất lượng-Control Nghiên cứu-Thực hiện các đánh giá và điều tra các hạng mục, các công ty, hoặc các chức năng để đánh giá xuất sắc hay hiệu quả.
  • Xem và Quyết định-Làm-Xét lợi ích và giá chung của các biện pháp tiềm năng để lựa chọn một trong đó là thích hợp nhất.
  • Phân tích-Xác định những gì sắp xếp của phương pháp nên hoạt động và cách thay đổi trong hoạt động, các vấn đề, và môi trường xung quanh sẽ ảnh hưởng đến kết quả.
  • biện pháp Hệ thống Phân tích-Phân biệt hoặc chỉ dẫn về hiệu suất và liên quan đến các mục tiêu của hệ thống, các bước cần thiết nghiêm túc để nâng cao hoặc hiệu quả phù hợp.
  • Thời gian-Quản lý-Điều khiển người khác’ Nhân dịp cùng với thời gian cá nhân của một người.
  • Hoạt động của tiết kiệm-Xác định như thế nào tiền sẽ được đầu tư để có được những công việc hoàn thành, và bán hàng cho các khoản phí này.
  • Giám sát sản phẩm Phương pháp-Lấy và xem việc sử dụng đúng đắn của các cơ sở, các sản phẩm, và các thành phần cần thiết để làm chức năng chọn.
  • Quản lý nhân viên Tài nguyên-Khuyến khích, thiết lập, và nhằm folks khi họ thực hiện, định rõ các folks tốt nhất cho sự nghiệp của bạn.
Trình độ giáo dục kinh nghiệm Trình độ chuyên môn
  • Bằng thạc sĩ
  • Bằng cử nhân
  • Nhiều hơn 2 năm, xung quanh và bao gồm BỐN năm
Kỹ năng Quản lý nghề nghiệp Điều kiện tiên quyết
  • Thành tựu / Effort – 93.00%
  • Persistence – 94.32%
  • sáng kiến – 94.95%
  • Khả năng lãnh đạo – 94.90%
  • Hỗ trợ – 94.59%
  • Vấn đề liên quan đến người khác – 97.60%
  • Định vị văn hóa – 88.61%
  • Tự kiểm soát – 94.83%
  • Căng thẳng Tolerance – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • sự tin cậy – 95.31%
  • Nhận thức về Aspect – 89.67%
  • Honesty – 100.00%
  • Độc lập – 87.14%
  • Sáng tạo – 91.76%
  • Tư duy phân tích – 94.01%

về trị cấp cao

Kiểm tra Ngoài

Kỹ thuật viên nông nghiệp Mô tả công việc Template

Thiết lập hoặc giữ thiết bị phòng thí nghiệm và thu thập các ví dụ từ loại cây trồng hay động vật hoang dã. Prepare specimens

Để lại một trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *