uy / Daraxt isloh Va Ataşmanlar va Elektriksiz Ish ta'rifi / Vazifalar va javobgarlik Andoza

Daraxt isloh Va Ataşmanlar va Elektriksiz Ish ta'rifi / Vazifalar va javobgarlik Andoza

Delme dastgohi Setters, Operatorlar, va tenderlar, Metall va Plastik Ish ta'rifi / Ish va majburiyati Andoza

o'rniga qo'yish yoki burg'ulash uchun tadqiqot mahsulotlarini moyil, duch kelgan, siqish, tegirmon yoki arzon edi qismlarini bajarish.

Mansab Skills talablar
  • ishlab chiqarilgan funktsiyasi xususiyatlariga muvofiq tekshirib, kalibrovka uskunalar foydalanish, Bunday teleskopik yoki o'rnatilgan baholash kabi, yoki zarar ko'rilgan, mikrometreler.
  • Ko'rib ishlov ko'rsatmalar, vazifa so'rovlar, yoki o'lchovli yoki tugatish texnik xususiyatlarini aniqlash rejalashtirmoqda, talablar qator, yoki protseduralar, konfiguratsiyalar.
  • kesish, deb tanlang va yig'ish tezligi, dilimleme uskunalar berish , imtiyozlari chuqurligi, va maoshni, metall ilmi yoki ishlov tavsiyalariga muvofiq.
  • chida resurslarini safarbar.
  • kesish qilindi eskirgan resurslarni o'zgartirish .
  • mebel Xavfsiz va manzil ish qismlarini, Boshqa bo'lgan ega uskunalar foydalanish, yoki boltlar, buyurtma berish mumkin, kelepçeler, lavhlarni.
  • avtomatlashtirilgan ozuqa shug'ullanish jihoz boshqaruvini borib shuningdek uskunalar kamaytirish uchun.
  • yorish ortiq er vana va neft yoki sovutish pasaytirish darhol aylanishini o'tkazish.
  • oddiy ishga tushirish- yoki ko'p- deb ishlov vazifalari plastik yoki metall ish qismlarini rasmiylashtiriladi mumkin, shuning uchun yoymoq Punch teshik teshiklaridan sekin urish.
  • Ikki tomonning yoki ariq dog'lar ustidan ish qismlarini ustiga o'tish joylari hech bir hidoyat narsalarni aniqlash.
  • View Burrowing yoki qiziqarli birligi biznes har qanday qiyinchilik aniqlash.
  • ish-jadvallar ham shaxsan yoki yuksaltirish ASANSÖR yoki asosiy kran xodimlari foydalanish va lavozim ish qismlarini ustiga ish qismlarini ko'tarmoq.
  • faoliyat olib taqaladi Mashinada joylarni va qo'llanmasini Lay, do'kon matematika va tartibi, usullari tushunish amalga oshirish, va dizayn uskunalar yordamida.
  • kichik chiqarish amalga oshirish, yong'oq ega, masalan bukilib-bukilib sifatida qismlari, tok asosiy, yoki vida, elektr vositalari yoki qo'l vositalari yordamida.
  • deb moddasi tadqiqot to'plamlar stol navbatida tizmasiga bir vaqtda bo'lgan tasdiqlashimiz, chida o'rnatilgan switch alomatlar orqali.
  • takrorlash uchun aksessuarlar ta'qib qilish Ish modellari yoki andozalari sozlash.
  • vositalari kesish yana paydo, eshak tegirmonlar foydalanish.

Ish faoliyati malaka
  • tegishli bo'lgan o'qish va tushunish bilimga paragraflar va ish fayllar bilan topgan tarkibi.
  • boshqa millat vasf butun e'tiborni Active-Listening-taqdim, vaqt xarid siz narsalar ishlab chiqarilmoqda anglamoq uchun, tegishli deb masalalarni so'rab, va hech qachon noto'g'ri marta da so'zini.
  • Yaratish yozilgan bozor samarali gaplashib ehtiyojlari uchun o'ng pastga,.
  • dastak faktlarni etkazish boshqalar bilan muloqot-suhbatlashganda.
  • muammolarni hal qilish uchun Matematika Matematika-ish.
  • Ilmiy-foydalanish masalalarini hal qilish uchun nazorat qoidalariga va echimlar.
  • kamchiliklarini va o'rniga variantlar afzalliklarini nuqtaga tanqidiy fikrlash-foydalanib sababi va fikr, masalalariga topilmalar yoki yo'llari.
  • bilan bog'liq yangi ma'lumotlarni, ta'sir Active-Learning-tushunish, ham bo'lajak va mavjud muammolarni hal qilish qarorlar qabul qilish va.
  • yangi omillarni o'rganish qachon Learning usullari-qo'llash va muayyan vaziyat ta'lim munosib ta'lim / tutorial usullari va davolash tanlashda yoki.
  • O'zingiz funksiyalarini baholash Tracking tekshirish /, qo'shimcha bo'lgan xalq, yoki biznes bartaraf qadamlar ko'rib yoki chuqurlashtirishni ishlab chiqarish uchun.
  • Ular javob nega ular qilayotgan, chunki ijtimoiy othersI reaktsiyalar ongli tushunchasi farovonligi va tushunish.
  • Muvofiqlashtiruvchi-sozlash othersI harakatlar nisbatan harakatlarni.
  • Marketing-ishontira o'z fikrlarini yoki xatti yaxshilash boshqalarni.
  • Munozara-ta'minlash birgalikda boshqalarni va farqlar uchun izlaydi.
  • chora qanday-boshqalarni tarbiyalash-o'rgatish.
  • Xizmat Yo'llanma-faol odamlarni yordam berish usullari izlab.
  • Ilg'or muammolarni hal qilish-aniqlash murakkab masalalarni va tegishli ma'lumotlarni vositalarni amalga oshirish, tadqiqot va ishlab chiqarish va muqobil baholash.
  • Tartibi element ehtiyojlarini baholash-tekshirish va dizayn ishlab chiqarish talab.
  • Technology dizayn-Technology foydalanuvchi va ishlab chiqarish yoki moslashtirish mahsulotlarini talab xizmat qilish.
  • Asboblar bir vazifani bajarishi uchun jiddiy ehtiyoj uskuna va turini tanlash-hal.
  • O'rnatish-o'rnatish uskunalar, modellar, simlar, yoki ilovalar xususiyatlarini qondirish uchun.
  • bir necha amaliy dasturlar uchun taraqqiyot-nashriyot kompyuter dasturlari.
  • Function ifodalanishini Monitoring-ko'ruvchi, to'qmoqlar, yoki ko'rsatkichlari qurilma ayni paytda tegishli amalga ta'minlash.
  • Operatsiyalar va tishli yoki usullari boshqaring-farmoyish beruvchi tartib.
  • Uskunalar qurilmalarda muntazam xizmat texnik-bajarish va aniqlash qachon va xizmat ko'rsatish qanday talab qilinadi.
  • Muammo bartaraf-aniqlash faoliyat xatolar ortida omillar va bu haqida Davom etish uchun qanday tanlash.
  • talab qilinadi vositalaridan foydalanib qurilmalar yoki barqarorligi usullari-barqarorligi.
  • Sifat-nazorat tekshirishlarini va tovarlarni baholash tahlil-amalga oshirish, echimlar, yoki vazifalari hukm qilish uchun ajoyib yoki samaradorligi.
  • Ko'rish va teng xarajatlarini va ehtimol faoliyati afzalliklarini qaror qabul qilish-e'tiborga olib, eng munosib bir topish.
  • Tizimlari muhitda takomillashtirishni jarayonining sort faoliyat kerakligini tahlil-aniqlash va faqat qanday, operatsiyalar, shuningdek holatlar foyda ta'sir ko'rsatishi mumkin.
  • Usullari bajarish qadamlar yoki signallari baholash-aniqlash va qurilmaning maqsadlari uchun nisbiy, jiddiy zarur xulq oshirish yoki to'g'ri samaradorligi uchun.
  • boshqalar, shuningdek xususiy marosimdagi Timemanagement-tashish’ birining imkoniyat.
  • Moliyaviy boshqarish dollar yakunlandi vazifani olish investitsiya qilinadi qanday xo'jaligi-aniqlash, va savdo ushbu xarajatlarni tegishli.
  • Materiallar nazorat manbalari-olish va qulayliklar muvofiq foydalanish uchun ko'rish, qurilmalar, va materiallar muayyan ishni jiddiy zarur.
  • Xodimlar ma'muriyati xo'jaligi qudratli, barpo etish, Ular amalga chunki odamlarni etakchi, ish uchun eng samarali shaxslarni, qay.
Ta'lim talablar bilim malaka
  • Yuqori Maktab darajasi (GED yoki High School Equivalence Hujjat yoki)
  • Bir necha fakulteti Kurslar
  • Ustida 2 yil, uchun-up va to'rt yil, shu jumladan,
Kasb Vakolat Skills malaka
  • Muvaffaqiyat / Ish – 92.11%
  • chidamlilik – 90.80%
  • loyiha – 92.70%
  • Vakolat – 85.76%
  • yordam – 92.52%
  • bilan bog'liq boshqa Xavotir – 89.60%
  • Ijtimoiy Joylashtirish – 88.86%
  • O'zligini boshqara olish – 87.70%
  • stress Bag'rikenglik – 85.33%
  • VersatilityORMobility – 88.67%
  • ishonch – 90.97%
  • Batafsil diqqat – 93.05%
  • kuch – 91.32%
  • ozodlik – 87.73%
  • yangilik – 85.14%
  • analitik fikrlash – 85.18%

superadmin haqida

Shuningdek tekshiring

savdo agentlari, Moliyaviy xizmatlar Ish ta'rifi / Vazifa misol va vazifalari

moliyaviy-xizmatlarni targ'ib, iltimos Ipoteka uchun kabi, olish, bank iste'molchilari va investitsiyalar hidoyat …

Leave a Reply

Sizning email manzilingiz chop qilinmaydi. Kerakli joylar belgilangan *