uy / savdo agentlari, Moliyaviy xizmatlar Ish ta'rifi / Vazifa misol va vazifalari

savdo agentlari, Moliyaviy xizmatlar Ish ta'rifi / Vazifa misol va vazifalari

moliyaviy-xizmatlarni targ'ib, iltimos Ipoteka uchun kabi, olish, bank muassasalari va kompaniya biznes iste'molchilar uchun va investitsiyalar hidoyat.

Ishga qabul qilish, ko'nikmalar talabni
  • shoppersA moliyaviy xizmatlar ehtiyojlarini qaror va bu talablarni nishonga provayderlari taklif qilish tavsiyalar tayyorlash.
  • faktlarni ta'minlash va taqdim etiladi hal tasvirlash uchun potensial mijozlar bilan bog'laning.
  • Sot tishli yoki xizmatlar, mulk, Bunday ishongandek, yoki qayta ishlash xizmatlarini tekshiring.
  • narxlar yoki daromad amalga oshirish uchun qanday tayyorlash.
  • taklif olib kelgan istiqbollari sotib, so'nggi sanoat mijozlari, yoki daromad yoki ish uchrashuvlari.
  • kutilgan tebranishlar bilan bog'liq xarid taklif qilish kompaniyasi tendentsiyalarini baholash.
  • Yangi satınalmacılar ishonch hosil qilish jamoalar moliyaviy-xizmatlari haqida shou yaratish.
  • davom etmoqda rentabelligini aniqlash uchun kelishuvlar foydani va to'lovlarini baholang.

Vazifa tartiblarini kerak
  • ish bilan bog'liq gazetalarda tushuniladi-idrok jazo va yozma xat o'qish.
  • Active-Listening-boshqa-kishi to'liq e'tibor berib vasf,, ochko tan vaqt va energiya olib borilgan, to'g'ri deb masalalarni so'rab, asosan noo'rin vaqtda so'zini ortiq.
  • samarali tilida tomoshabinlar ehtiyoji uchun noto'g'ri, deb emas, balki pastga nashriyot-Yozma,.
  • samarali ma'lumotlarni almashish uchun boshqalarga suhbat-Talking.
  • muammolarni hal qilish uchun matematika-foydalanib.
  • Ilmiy-foydalanish muammolarini bartaraf qilish uchun nazorat qoidalari va echimlar.
  • Tanqidiy fikrlash-foydalanish ko'nikma va o'rniga muqobil Kamchiliklari aniqlash hukm va o'yladi, masalalariga xulosalar yoki yo'llari.
  • Faol ta'lim-bilim, ham mavjud va kelajakda muammo hal va qaror qabul qilish bilan bog'liq yangi faktlar va natijalari.
  • yangi masalalarni o'rganish strategiyalari-mehnat o'rganish va o'rgatadir muammo uchun tegishli coachingOReducational amaliy va tartib-terimi yoki.
  • biznes Monitoring-Monitoring / baholar samaradorligi, boshqa shaxslar, yoki o'zingiz bartaraf qadamlar ko'rib yoki ishlanmalarni ishlab chiqarish.
  • Ijtimoiy boshqalar tushunadigan tushunchasi-bo'lish’ Ular munosabat nega ular kabi javob va tushunish.
  • othersI chora-tadbirlar bilan bog'liq nazorat-o'zgartirish harakatlari.
  • Pazarcı-ishontira axloqni yoki ularning miyalarini yaxshilash boshqalarni.
  • Munozara-olgan holda birgalikda boshqalarni va farqlarni yarashtirish uchun muhtojlik.
  • Ko'maklashish-o'rgatish boshqalar, bir narsa qilish, yo'l-yo'rig'i.
  • Xizmat Yo'llanma-Albatta odamlarga yordam berish uchun usullari izlab.
  • variantlarini ishlab chiqarish va muqobil ko'rib va ​​amalga oshirish bilan bog'liq bo'lgan ilg'or muammolarni hal qilish-ajratish murakkab masalalarni va tadqiqot axborot.
  • Operatsiyalar bir uslub yaratish uchun talablar va element sharoitlar baholash-tahlil.
  • Muhandislik qurilmalar yoki ishlab chiqarish va individual talab faoliyat uchun texnologiyalar Dizayn-o'zgartirish.
  • Asboblar ish amalga oshirish uchun jiddiy ehtiyoj uskunalar va vositalarini qanday tanlash-hal.
  • To'lash-o'rnatish simlar, qurilmalar, mahsulotlar, yoki paketlar odatda fikrlar kutib olish uchun.
  • -turli sabablarga ko'ra kompyuter dasturini Ranglarni.
  • Operation baholash Tracking-kuzatish, qo'ng'iroqlar, yoki turli alomatlar ishonch qurilma ayni paytda samarali faoliyat qilish uchun.
  • Operation va qurilmalar yoki vositalari faoliyatini nazorat-nazorat.
  • Uskunalar qurilmalarda muntazam xizmat texnik xizmat qiladigan va qachon aniqlash.
  • xatolarni ishchi va u har qanday haqida borishni nima yo'nalishi tanlashda sabablari muammo bartaraf-aniqlash.
  • muhim usullarini qo'llagan qurilmalar yoki barqarorligi usullari-ta'mirlash.
  • Sifat-nazorat baholash va tovarlarni baholash Ekspertiza-ijro etuvchi, echimlar, yoki vazifalari o'lchash uchun ajoyib yoki samaradorligi.
  • Hikmat va qaror eng munosib birini tanlash uchun, hisobga umumiy to'lovlar va ehtimol qadamlar afzalliklarini olish qilish institutlarini.
  • Tizimlari bir tizim bajarish va sharoitlarda qanchalik o'zgarishlar qanday tahlil-aniqlash, biznes, foyda ta'sir qilishi mumkin muhit bilan birga.
  • Usullari tahlil-aniqlash faoliyatini rivojlantirish uchun jiddiy choralar yoki to'g'ri mashinaning maqsadlarga tizimi ishlashi va nisbatan ko'rsatkichlari yoki harakatlarini.
  • Vaqt boshqalar lahzani boshqarish-boshqarish, shuningdek, shaxsiy davri oneis.
  • Amaliyot dollar amalga ish olish sarflangan bo'ladi Qanday qilib pul-aniqlash, va savdo ushbu xarajatlarni tegishli.
  • Materiallar Amaliyot manbalari-ro'zni va muassasalari mahsulotlar ideal foydalanish uchun ko'rib, va jiddiy ehtiyoj materiallari qismlariga alohida faoliyat qilish.
  • Ishchilar boshqarish xo'jaligi-maqsadida xalq ulardan esa, sotib, va maqsadi funktsiyasi, ish uchun eng millat aniqlash.
Ta'lim talablar tajriba talablar
  • High School darajasi (GED yoki High-School Equivalence sertifikatlashtirish yoki)
  • Bakalavr darajasi
  • Ulanish bosqichda (yoki qo'shimcha ikki yillik bosqichi)
  • Ustida 2 yil, Bir necha yil qadar va shu jumladan,
Mavqe Vakolat ko'nikmalar talabni
  • Muvaffaqiyat / Energy – 92.45%
  • tirishqoqlik – 91.65%
  • tashabbus – 93.56%
  • boshqaruv – 87.69%
  • yordam – 94.20%
  • Materiya Boshqalar bog'liq – 93.53%
  • Ijtimoiy Alignment – 88.84%
  • O'zligini boshqara olish – 94.37%
  • stress Bag'rikenglik – 93.55%
  • Xususiylashtirish / Mobility – 93.13%
  • barqarorlik – 97.80%
  • Detail anglash – 94.80%
  • ishonchlilik – %
  • ozodlik – 92.80%
  • olg'a siljish – 87.39%
  • fikr – 88.52%

superadmin haqida

Shuningdek tekshiring

Oshpazlar va bosh oshpazlar Ish ta'rifi / Javobgarlik Andoza va erlarning

To'g'ridan-to'g'ri va tayyorlashda ishtirok mumkin, giyohlar, va kekler baliq tayyorlash, go'sht, sabzavotlar, …

Leave a Reply

Sizning email manzilingiz chop qilinmaydi. Kerakli joylar belgilangan *