uy / Radio va televizion spiker Ish ta'rifi / Topshiriqlar va majburiyati Sample

Radio va televizion spiker Ish ta'rifi / Topshiriqlar va majburiyati Sample

Chat yoki buyruq fayli mahsulotlari o'rganib, Bunday holat media hisob yoki professional xabarlar uchun deb, to'lqinlar yoki televizordagi. mehmonlarni majlis mumkin, bo'limiga tan, yoki e'lon mavzu yoki samaradorligini rassom.

Ish ko'nikmalar talabni
  • Tayyorlang va sport etkazib, e'lon, yoki iqlim hisob, Bu noyob zarur ma'lumotlarni va o'yin vaqti-teshiklarni izhor mumkin olish va reworking materiallari kabi.
  • Study muhim vazifalarni tomoshabinlarni xabardor qilish hissi xabar.
  • telekanallarini tashkil, va fosh yoki yaqin ko'rsatadi, yod yoki o'qib matnlarni qo'llash, va / yoki adlibs.
  • usuli moddiy Pick, birgalikda kompaniya va yordam beruvchilarning bilan, usuli mutaxassisliklar jumladan jihatlari ustida aholidan asoslangan, olomon o'xshagan, yoki so'rovlar.
  • Ilmiy-tadqiqot malaka info intervyu yoki dasturlarga tashkil qilish.
  • boshqa masalalar bilan bir qatorda musiqa sharhlab, Bunday holat mehmonlarga yoki iqlim vaziyatlar uchun, deb.
  • Ishtirokchilar bu mavjud hayrat masalalari haqida tayinlash tomonidan ko'rsatilgan, ularning vazifasi, yoki ularning hayot.
  • odamlarni yoki auditoriyaga ega bo'lgan telefon doirasida turli mavzularni ko'rib chiqing.
  • ijtimoiy Varete, Notijorat, orqali, yoki televidenie orqali translyatsiya qilinishi mumkin, yoki marketing yig'inlar.
  • ularning kompaniyalari ramzi nodavlat yoki jamoa tadbirlarda reklama eshituvi ishlab chiqarish.
  • dona amalga bo'ladi Control.
  • Esla qism music qarorlar muvaffaqiyatsiz, reklama, yoki jamoat xizmati info details, ehtiyojlarini bozor eshitish va tan olingan.
  • kundalik doir qaydlarni bunday o'yin saylovlari va joy kampaniyalarini kabi barcha yo'nalishlari bo'yicha ma'lumot bilan ta'minlash dasturi saqlab.
  • uzatiladigan uchun keyinchalik bo'lib reklamalar haqida xabar berish.
  • gaplashmoq yoki intervyu ochib paydo qilish do'stlar aniqlash.
  • Misol keltiring yoki tomoshabinlar maxsus namoyishlari orqali yoki savdogarlar sotib mumkin mahsulot misol.
  • o'yinlar tashkil, Boshqa efirga, yoki tanlovlar musobaqalari, sovg'alar savollar talab va taqdirlash kabi majburiyatlarini amalga.
  • Qatnashing matbuot ma'lumot uzatish uchun uchrashuvlar tomonidan to'plangan bo'lishi.
  • Hozirgi amalga va sport voqealari paytida intervyu deydi, paradlar, ko'rgazmalar, yoki qo'shimcha tadbirlar.
  • paketlarini olish tanlangan maydonlarni ruxsat taklif doira izohlar.
  • Munozara yoki yumshoq bo'limlar misol so'nggi ishlar masalalar bo'yicha namoyish, san'at asarlari, yoki maktab.

Kasb ergashish kerak
  • ish bilan bog'liq gazetalarda ilm-bilim xat va yaratilgan jazo o'qish.
  • Barcha e'lonlar tinglash qurbonlik uchun boshqa-kishi da'vo nima uchun butun e'tiborini, vaqt va energiya foydalanish nuqtalari barpo etilmoqda amalga oshirish, ideal sifatida qiziquvchan so'rovlarni, asosan noto'g'ri bo'lgan hollarda da ajoyib ortiq.
  • Yaratish-qog'oz bozor samarali o'zaro istaydi uchun o'ng sifatida.
  • muvaffaqiyatli ma'lumot zikr boshqalarga so'zga-Talking.
  • masalalarni hal qilish uchun Matematika arifmetik-foydalanib.
  • Technology-qo'llash yechimlarni va nazorat tamoyillari muammolarni hal qilish uchun.
  • Fikrlash kamchiliklarini va muqobil yechimlari ko'nikmalarini nuqtaga tanqidiy-ish sabab va fikr emas, muammolar xulosalar yoki yo'llari.
  • Faol ta'lim-ogohlik har kelajak uchun yangi batafsil ahamiyatini va muammoni mavjud hal qilish va qaror qabul qilish.
  • yangi omillar usullari tanlash o'rganish va muammoni uchun tegishli trainingORinstructional strategiyasi va metodlarni qo'llash tushunish yoki o'rgatadir.
  • boshqa shaxslarning kuzatish-kuzatish / kashf ishlashi, o'zing, yoki agentliklari chuqurlashtirishni qilish yoki tuzatish qadamlar ko'rib chiqish.
  • Ular, albatta, Holbuki, ular muomala nima uchun ijtimoiy othersA tendentsiyalari va bilim xabardor tushunchasi-bo'lish.
  • boshqalar bo'yicha harakatlarni chaqqonlik-sozlash’ faoliyati.
  • Marketing-Original, boshqalar axloqni yoki boshlarini o'zgartirish uchun.
  • Munozara-Bringing hamkorlikda boshqalarni va farqlar uchun izlaydi.
  • qanchalik chora boshqalarni o'rgatadir-ta'lim.
  • Xizmatlar Yo'llanma-astoydil shaxslarni yordam strategiyasi izlab.
  • Ulangan bo'lgan murakkab muammolarni hal qilish-ajratish murakkab muammolar va ko'rib faktlar ishlab chiqarish va muqobil baholash va javoblar amalga oshirish uchun.
  • Tahlil-vazirligi istaydi operatsiyalar va tovarlar Old sharoit dizayn qilish.
  • Technology dizayn-tenglashtirish iste'mol talab faoliyat uchun uskunalar yoki qilish va muhandislik.
  • Gear Tanlash-aniqlash asbob va uskunalar, uning muloyim, bir martaba qilish zarurati edi.
  • O'rnatish-o'rnatish qurilmalar, mashinalari, elektr tarmog'i, yoki dasturlar fikrlar qondirish uchun.
  • bir necha bor vazifalarini tegishli kodlash-nashriyot kompyuter paketlar.
  • Operatsiyalar ko'rsatkichlari Kuzatishdan-kuzatish, teradi, yoki turli alomatlar tegishli faoliyat mashina bor ta'minlash uchun.
  • qurilmalar yoki qurilmalar funksiyasi va nazorat-nazorat vazifalari.
  • Uskunalar tishli ustida muntazam parvarishlash texnik-ijro etuvchi va aniqlash qachon va asrab-avaylash qanday zarur bo'ladi.
  • boshqarish va bu haqida nima tanlash qilingan qo'pol xatolardan ortida omillar muammo bartaraf-hal.
  • zarur usullarini qo'llagan tizimlari yoki modellari yamab-ta'mirlash.
  • Sifat-nazorat buyumlarni baholash va sinovlar Ilmiy-amalga oshirish, xizmatlar, yoki operatsiyalar sifatini yoki samaradorligini hukm qilish uchun.
  • View va qaror eng mos birini tanlash uchun, istiqbolli bo'lgan xatti nisbiy to'lovlari va afzalliklari haqida Making-o'ylab.
  • vazifalari jarayonning sort amalga kerakligini aniqlash tahlil va yo'l yaxshilashlar, vaziyatlar, shuningdek atrofi natijalarini ta'sir ko'rsatishi mumkin.
  • mashina maqsadlarga nisbiy usullari baholash-ajratish chora-tadbirlar yoki bilan birga tizimi bajarish ko'rsatkichlari, to'g'ri yoki harakatlar samaradorligini oshirish zarurligini edi.
  • Vaqt boshqalar marosimdagi va kishining shaxsiy lahzani boshqarish-boshqarish.
  • Moliyaviy nazorat daromad tez orada ish amalga uchun sarflanadi qanday xo'jaligi-aniqlash, va bu xarajatlar bilan bog'liq buxgalteriya.
  • Modda Resurslar-kuzatish ma'muriyati va mahsulotlar to'g'ri foydalanish uchun sotib, Ta'sis xususiyatlari, va qurilmalari ba'zi ishlarini bajarish uchun ehtiyoj bor edi.
  • Xodimlarni boshqarish xalq xo'jaligi-Yo'nalish ular esa, sotib, va rag'batlantirish amalga, vazifa uchun eng samarali odamlarni aniqlash.
Training malaka bilim bo'lishi kerak
  • Bakalavr darajasi
  • Yuqori Maktab darajasi (GED yoki High-School Equivalence Hujjat yoki)
  • Ko'pchilik kolleji Training
  • Bundan ko'proq 2 yil, Bir necha yil qadar shu jumladan,
Mavqe Vakolat Skills kerak
  • AchievementsANDEffort – 93.79%
  • tirishqoqlik – 93.81%
  • loyiha – 94.62%
  • Etakchilik – 90.17%
  • hamkorlik – 92.73%
  • Muammo haqida Boshqalar – 93.18%
  • madaniyat yo'nalishi – 92.67%
  • O'zligini boshqara olish – 94.34%
  • stress eshigi – 93.48%
  • AdaptabilityORFreedom – 95.27%
  • mustahkamlik – 96.30%
  • Chuqurligi qarating – 92.66%
  • etika – 94.67%
  • mustaqillik – 94.80%
  • ijod – 91.86%
  • analitik fikrlash – 87.37%

superadmin haqida

Shuningdek tekshiring

savdo agentlari, Moliyaviy xizmatlar Ish ta'rifi / Vazifa misol va vazifalari

moliyaviy-xizmatlarni targ'ib, iltimos Ipoteka uchun kabi, olish, bank iste'molchilari va investitsiyalar hidoyat …

Leave a Reply

Sizning email manzilingiz chop qilinmaydi. Kerakli joylar belgilangan *