uy / Tug'ilgan mutaxassislar va ayol kasalliklar Ish ta'rifi / Duty Andoza va erlarning

Tug'ilgan mutaxassislar va ayol kasalliklar Ish ta'rifi / Duty Andoza va erlarning

mehnat yoki onalik bilan bog'liq sog'liqni saqlash qonun loyihalarini berish Shifokorlar va aniqlash qilganlar, band, va ayollar shartlarini oldini yordam, ayniqsa ko'paytirish jarayonini ta'sir. Bundan tashqari, ayollar uchun umumiy tibbiy yordam yetkazib bera.

Ish Skills malaka
  • g'amxo'rlik va manzili xonimlarni oling.
  • texnikasi oshkor va test natijalarini yoki mijozlarni yordamida berilgan muolajalar muhokama.
  • nazokatli organlari kasalliklaridan band.
  • fuqaroni kasalliklar va takomillashtirish kuzatish va kerak bo'lsa, hal qayta ko'zdan kechirib,.
  • Qo'shimcha jarrohlik sifatida yoki peopleWI salomatligini ettirish uchun zarur bo'lgan Sezaryen qismlar qilmoq va xavfsiz chaqaloqlarni ishlab chiqarish.
  • Buyurish yoki chora bermoq, dori, shuningdek boshqa alohida tibbiy davolash yoki holatini kamaytirish uchun, infektsiya, yoki zarar.
  • nazorat ma'lumotlarni o'rganib chiqing, hikoyalar, foyda tekshirish, yoki hujjatlar bemorning holatini tahlil qilish.
  • to'plash, Fayl, va individual ma'lumotlarni davom ettirishga, Bunday tibbiy tarixi sifatida, hikoyalar, va imtihon natijalari.
  • Kasallik oldini olish bo'yicha bemor va jamiyat qavmlarni hidoyat, va faoliyati, gigiyena.
  • zarur bo'lsa, boshqa emas mutaxassis yoki sog'liqni saqlash mutaxassis uchun tushgan keltiring.
  • bilan tekshiring yoki ziyorat yechimlari bilan qo'shimcha shifokorlar etkazib.
  • amaliyot bevosita va muvofiqlashtirish harakatlari , o'quvchilar, assistentlar, professionallar, hamshiralar, Boshqa sog'liqni saqlash xodimlari bilan birga.
  • Strategiya, amal, yoki korporatsiyalar sog'liqni saqlash dasturini boshqarish, yoki mahalla baxtsiz hodisalar yoki kasallik shifo va qochishga haqida.
  • xodimlari murojaatlarni haqida govt va mustahkam hisobotlarni tayyorlash, yetkazib berish, o'lim, va infektsiya statistika, bir shaxsning yoki ehtimol tibbiy obro'si.
  • Marifat ishlab chiqarish yoki tekshirish uchun o'rganishni amalga oshirish, dorilar, yoki texnikada, oldini olish yoki kasallik yoki jarohat nazorat qilish.

Kasb Actions kerak
  • tegishli bo'lgan o'qish va tushunish-tushuniladi paragraflar va ish qog'ozlar yaratilgan kontent.
  • Listening-ta'minlash nima boshqa odamlar butun ongi aytayotgan Active, narsalarni tan vaqt va energiya olish yaratilmoqda, mos deb qiziquvchan so'rovlarni, va noto'g'ri bo'lgan hollarda da so'zini emas.
  • bozor samarali suhbatlashib talablariga uchun, deb xabar emas, balki qog'oz-On ishlab chiqarish.
  • dastak ma'lumotlarni almashish uchun boshqalar bilan muloqot zabon.
  • muammolarni hal qilish uchun Matematika Matematika-foydalanish.
  • Technology-foydalanib echimlar va muammolarni hal qilish uchun ilmiy asoslari.
  • Fikrlash muhim-foydalanib fikr va kamchiliklarini nuqtaga sababi va tanlov variantlari kuchini emas, g'oyalar yoki qiyinchiliklarga usullari.
  • Faol ta'lim-bilguvchi doir yangi axborot ning oqibatlarini hozirgi va bo'lajak ikkala muammo hal qilish va qaror qabul qilish.
  • yangi bo'lgan o'quv masalalarni o'rganish yoki usullari-tanlashda o'rganish va maxsus vaziyatni munosib educationANDtutorial yondashuvlar va tartib foydalanish.
  • qo'shimcha shaxslarning monitoring-nazorat / aniqlash funktsional, o'zing, yoki kompaniya ishlanmalar qilish yoki bartaraf harakatlarni olish.
  • Ijtimoiy boshqalar tushunadigan tushunchasi-bo'lish’ Ular kabi, ular javob nega tendensiyalari va bilim.
  • boshqalarga nisbatan harakatlarini muvofiqlashtirish-sozlash’ xulq.
  • Pazarcı-chorlamoqda axloqni yoki boshlarini o'zgartirish boshqalarni.
  • Vositachilik-ta'minlash birgalikda boshqalarni va burilish yarashtirish uchun izlaydi.
  • Boshqalar harakat qilish, yo'l-yo'rig'i ko'maklashish-trening.
  • Xizmat Yo'llanma-faol millat yordam berish strategiyasi izlab.
  • Ilg'or murakkab masalalarni Muammo-aniqlash va variantlarni qarorlar qurish va amalga oshirish uchun baxolash bog'liq faktlarni tadqiqotlar.
  • Operatsiyalar tovarlar sharoitlar tadqiqot-o'rganish va uslubi ishlab chiqarish talab.
  • Technology dizayn-qurilish yoki tekislang vositalari va shaxs talablariga yordam berish texnologiyalari.
  • Uskuna vositalari Tanlash-qaror qabul qilish va texnikasi ning sort bir martaba amalga oshirish uchun jiddiy ehtiyoj.
  • To'lash-o'rnatish modellari, qurilmalar, simlar, yoki paketlar fikrlar bajarish.
  • bir necha bor maqsadlari bilan bog'liq taraqqiyot-nashriyot kompyuter dasturlari.
  • Operation test Tracking-kuzatish, to'qmoqlar, yoki turli alomatlar tegishli amalga mashina bor ishonch hosil qilish uchun.
  • Operatsiyalar va tizimlar yoki mahsulotlar dastasi-farmoyish beruvchi operatsiyalari.
  • Texnik-Doing tishli ustida muntazam parvarishlash va qaror qabul qilish va zarur texnik qanday bo'ladi.
  • Muammo bartaraf-aniqlash faoliyat va bu borada borish uchun nima yo'nalishi tanlashadi qo'pol xatolardan ortida omillar.
  • orzu qilingan uskunalar yordamida dasturlar yoki mahsulot ta'mirlash-yamab.
  • Sifat-nazorat Ekspertiza-Doing sinov va mahsulotlar baholash, provayderlar, yoki tartib hukm qilish uchun ajoyib yoki funktsional.
  • View va qaror eng munosib birini tanlash uchun, nafaqalar va salohiyati bo'lgan qadamlar umumiy narxlar haqida fikrlaydigan qilish institutlarini.
  • vazifalari tizimi sort faoliyat kerakligini aniqlash tahlil va yo'l yaxshilashlar, vaziyat, foyda ta'sir qilishi mumkin muhit bilan birga.
  • Tizimlari qurilmaning maqsadlarga nisbiy qadamlar yoki tizim ishlashi va belgilari baholash-aniqlash, to'g'ri yoki ish faoliyatini oshirish uchun zarur bo'lgan xulq.
  • Vaqt-Management-tashish boshqalar’ imkoniyat, shuningdek shaxsiy lahzani oneis.
  • Moliyaviy ma'muriyati pul tez orada ishlar amalga oshirildi uchun ishlatiladi qanday xo'jaligi-hal, Bu qonun loyihalarini va savdo.
  • Materiallar ma'muriyati xo'jaligi-Getting va mahsulotlar to'g'ri foydalanish rioya, muassasalari, va komponentlar ba'zi vazifasini bajarish uchun ehtiyoj bor edi.
  • Xodimlar ustidan nazorat xo'jaligi-o'rnatish, maqsadi, Ular amalga esa va shaxslarni boshqarmoqda, vazifa uchun juda yaxshi shaxslarni ajrata.
Training malaka bilim talablar
  • doktorlik darajasi
  • Post-doktorlik ta'lim
  • Bundan ko'proq 4 yil, qadar 6 yil va, shu jumladan,,
Mavqe Etakchilik ko'nikmalar talabni
  • Yutuqlar / urinish – 96.18%
  • aniqlash – 94.79%
  • loyiha – 90.85%
  • Vakolat – 90.08%
  • hamkorlik – 95.73%
  • Boshqalar uchun Materiya – 96.80%
  • Ijtimoiy Joylashtirish – 87.01%
  • O'zligini boshqara olish – 96.39%
  • bosim chegara – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • mustahkamlik – 99.20%
  • Detail anglash – 99.20%
  • etika – %
  • ozodlik – 92.48%
  • olg'a siljish – 87.36%
  • fikr – 91.53%

superadmin haqida

Shuningdek tekshiring

savdo agentlari, Moliyaviy xizmatlar Ish ta'rifi / Vazifa misol va vazifalari

moliyaviy-xizmatlarni targ'ib, iltimos Ipoteka uchun kabi, olish, bank iste'molchilari va investitsiyalar hidoyat …

Leave a Reply

Sizning email manzilingiz chop qilinmaydi. Kerakli joylar belgilangan *