uy / Uncategorized / Model mashinalari, Yog'och Ish ta'rifi / Rollarda va javobgarlik Sample

Model mashinalari, Yog'och Ish ta'rifi / Rollarda va javobgarlik Sample

buyumlarni aniq modellari to'liq hajmi va spektrini o'tin jamlar. kaptarxona xodimlari va yog'och vasvasa pudratchi o'z ichiga oladi.

Ishga qabul qilish, ko'nikmalar talabni
  • qo'llari davomida dizaynlashtirilgan o'lchov va konturlarını tekshirib- sinov mahsulotlari, tartibini va yaratish jarayonlari ishga.
  • rasmlar tekshirib, bosh, yoki fikrlar tayyorlangan, va shakllari va jihozlardan o'lchamlarini aniqlash uchun dizaynerlar va zarur uskunalar va mexanizmlar bilan maslahatlashing.
  • Sozlash, yugurish, va bunday misol bandsaws kamaytirish va shakli dona uchun deb daraxtdan mahsulotlar turli xil o'zgartirish, qismlari, va uslublar, talablariga muvofiq.
  • match, xavfsiz, va boshqalar bilan birgalikda yog'och qismlarga qurish versiyalari xatti shakllantirish, yoki dona qismlarini, dübellerle ishga, Tirnoqlarni, epoxy, boltlar, shuningdek aloqa xodimlari.
  • samolyotlar, soqol olmoq, hatto, va shakl yuzalar, va kamaytirish, rekord, toza, va qum uslublar alohida dizaynidan amalga oshirish, qo'l-uskunalar yordamida.
  • bu yog'och birja tanlang, tarzini aniqlash, va qimmatli qog'ozlar bilan bog'liq qismlari tegi tartibini, Bunday holat scribers uchun deb aniq uskunalar foydalanish, bo'limlar, va protractors.
  • yog'och tarzini barpo, xulq, Mavzular, deb to'la soxta-ups ölçeklendirmek, va izlar butun ishlab chiqarish resurslari va mahsulotlar elementlarini haqida.
  • Mark xatti haqida ma'lumot aniqlash, komponentlar, va andozalar ma'lumotlar va majlis usullarini ishora qilish.
  • yondoshish, ob'ektlar to'plamini jalb, va qurish, yig'ma konstruktsiyalari, ob'ektlar yoki to'liq ko'lamli soxta UPS.
  • misol maketlar yoki kazıyıcılarla kelsak funktsiyasi OITS to'quvchilar.
  • Top reyting namunasi saqlab tomonidan tegishli yoziladi.
  • box shooks qo'shimcha-katta yoki muayyan turlarini tashkil doir qo'llanmalar sifatida foydalanish mumkin buyurtma berish mumkin qurish.
  • tanlanadi mashinasi operatorlari uchun vaziyat uslublar.
  • Bunday Shellac sifatida ekranlama yoki yoqimli yakunlanadi bilan turdagi yoki xatti tugating, lok.

Kasb Actions malaka
  • Tushunish-Tushunish bog'liq bo'lgan ish hujjatlarda iboralar va jazo Yaratgan o'qish.
  • boshqa millat hozirda aytayotgan narsa uchun butun e'tiborini Active-Listening-taqdim, vaqt yordamida mahsulot ishlab chiqarilmoqda amalga oshirish, mos deb talab savollar, asosan noto'g'ri vaziyatda da ajoyib ortiq.
  • Yaratish-muloqot muvaffaqiyatli bozorining ehtiyojlarini munosib deb yozib.
  • samarali ma'lumot zikr boshqalar bilan muloqot-suhbatlashganda.
  • Math-foydalanib masalalarni hal qilish uchun matematika.
  • Technology-qo'llash ilmiy tamoyillari va qiyinchiliklarga hal qilish uchun usullar.
  • -Criticalthinking ish mantig'ini va kamchiliklari aniqlash uchun fikr va muqobil variantlari kuchini, xulosalar yoki qiyinchiliklarga usullari.
  • Har ikki istiqbolimiz va oxirgi muammo hal qilish qaror qabul qilish uchun faol ta'lim-idrok yangi axborot ning foydalari va.
  • yangi narsalarni usullari terish o'rganish va muammoni uchun tegishli instructionPERtutorial strategiyasi va jarayonlari foydalanish o'rganish yoki o'rgatish.
  • boshqa odamlar monitoringi-TrackingORDiscovering samaradorligi, O'zim uchun, yoki tashkilotlar bartaraf qadamlar yoki takomillashtirishni ishlab chiqarish uchun.
  • Ular, albatta, chunki muomala va tushunish nima uchun ijtimoiy othersI javob xabardor tushunchasi-bo'lish.
  • boshqalarga nisbatan harakatlarini nazorat-Modifikatsiyalashgan’ xulq.
  • Marketing samarali boshqalar xatti yoki ularning fikrlarini yaxshilash.
  • Arbitraj-musulmon birgalikda boshqalarni va farqlarni yarashtirish uchun harakat.
  • biror narsa qilish uchun qanday-boshqalarga ko'maklashish-Koçluğu.
  • Xizmat Yo'llanma-Ijobiy odamlar faollashtirish strategiyasi izlab.
  • Ilg'or Muammoni-hal aniqlash murakkab duch va muqobil ishlab chiqarish va imkoniyatlarni baholash va amalga oshirish bilan bog'liq ma'lumotlarni tanqid.
  • Korxonalar mahsulot sharoitlar tadqiqot-tekshirish va uslub yaratish uchun iroda.
  • Technology dizayn-muhandislik individual va o'zgaruvchan tishli yoki ishlab chiqarish nafslariga faoliyat uchun.
  • Uskunalar bir ishni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan asbob-uskuna va vositalar turini tanlash-aniqlash.
  • O'rnatish-o'rnatish modellari, tishli, simlar, yoki ilovalar xususiyatlarini qondirish uchun.
  • bir necha foydalanish bilan bog'liq dasturlash-nashriyot kompyuter ilovalari.
  • Operatsiyalar Monitoring-ko'rish ko'rsatkichlari, to'qmoqlar, yoki qurilmani ta'minlash uchun qo'shimcha ko'rsatkichlari to'g'ri ishlayotganini.
  • Operatsiyalar va mahsulotlar yoki usullari dastasi-farmoyish beruvchi tartib.
  • texnik qanday zarur bo'lsa, va vositalari muntazam xizmat texnik-amalga oshirish va qaror.
  • yugurish bo'lgan xatolar sabablarini muammo bartaraf-qaror qabul qilish va uning har qanday haqida nima tanlash.
  • zarur resurslar foydalanish usullarini yoki mahsulot yamab-qayta tiklanmoqda.
  • Sifat-nazorat tovarlar tergov va imtihonlarini tahlil-Doing, provayderlar, yoki texnik sifatini yoki samaradorligini hukm qilish uchun.
  • Hikmat va qaror-e'tiborga olib imtiyozlar va eng yaxshi mos keladi birini tanlash uchun, kelgusi faoliyati teng to'lovlari.
  • Tizimlari mo'ljallangan nima tizimining Saralash faoliyat kerak va qanday o'zgarishlarni tahlil-aniqlash, protseduralar, shuningdek holatlar natijalarini ta'sir qiladi.
  • Usullari tartib yoki tizim ish faoliyatini signallari, shuningdek aniq qurilma maqsadlariga muvofiq yoki samaradorligini oshirish uchun zarur bo'lgan harakatlarni tahlil-aniqlash.
  • shaxsiy vaqt oneis Time-Management-tashish.
  • pul tez orada ish tamomlagan bo'lishi uchun investitsiya qilinadi qanday pul-aniqlash bo'yicha operatsiyalar, va buxgalteriya bu xarajatlar bilan bog'liq.
  • Moddiy nazorat metodlari-ro'zni va materiallar ideal foydalanish ko'rish, inshootlari, va mahsulotlar faoliyat belgilangan yo'q qilish zarur.
  • Kadrlar ma'muriyati xo'jaligi-yaratish rag'batlantirish, Ular faoliyat, chunki xalq ishora, Ishga qabul qilish uchun eng yaxshi xalq aniqlash.
Ta'lim malaka tajriba talablar
  • Senior High School darajasi (GED yoki katta Maktab Equivalence Hujjat yoki)
  • Oliy maktab darajasida sezilarli darajada kamroq
  • Bundan ko'proq 1 yil, qadar 24 oy va, shu jumladan,
Vazifa Vakolat Skills malaka
  • Yutuqlar / urinish – 89.25%
  • qat'iyat – 93.40%
  • tashabbus – 88.53%
  • Boshqaruv – 84.94%
  • hamkorlik – 90.65%
  • Boshqalar uchun son – 84.94%
  • madaniyat Alignment – 78.25%
  • O'zligini boshqara olish – 91.09%
  • stress Bag'rikenglik – 89.02%
  • Universalligi / Tadbirkorlik – 90.72%
  • aslo – 94.55%
  • Chuqurligi anglash – 95.78%
  • ishonchlilik – 87.50%
  • mustaqillik – 84.10%
  • taraqqiyot – 89.06%
  • analitik fikrlash – 89.66%

superadmin haqida

Shuningdek tekshiring

Artilleriya va raketa ekipaj a'zosi Ish ta'rifi / Topshiriqlar va javobgarlik Sample

maqsad, ishlatiladigan-uchun dushman rollarni bartaraf qurol yuritish davom, samolyot, va idishlar, va olov. While airdefense

Leave a Reply

Sizning email manzilingiz chop qilinmaydi. Kerakli joylar belgilangan *