uy / tanga, Vending, Va o'yin mashinasi o'qitadi va ta'mirlash Ish ta'rifi / Duty misol va Jobs

tanga, Vending, Va o'yin mashinasi o'qitadi va ta'mirlash Ish ta'rifi / Duty misol va Jobs

xizmatlar, tog'i, pul qayta tiklash, yeish, video o'yinlar, shu jumladan, yoki o'yin mashinalari, qutilari yoki uyasi mashinalari juke, yoki rostlash.

Mansab Skills talablar
  • moddalar yordamida to'ldiring mashinalari, mahsulotlar, mablag ', shuningdek boshqa materiallar.
  • to'plangan ajratilgan ob'ektlar va dollar yozuvlarni muhofaza.
  • mahsulotlari naqd va xarajatlar olish, hisob tayyorlash, va imtiyozlar berish bilan yozuvlarni yarashtirish.
  • Make kompaniyasi sabrlilar ushlab qolish va modellar tiklash chaqiradi.
  • Chora-tadbirlar va modellar tekshiring muvaffaqiyatsizliklar sabablari aniqlash va namuna qo'lga mahsulotlar yoki qadoqlangan xarajatlar uchun engil muammolarni hal qilish uchun.
  • imtihon Qurilmalar tegishli operatsion aniqlash uchun.
  • tugmasini tuzatish zarur hollarda qurilmalar sizning ko'tarilishi uchun, buning uchun boshqa yoki moliyaviy bo'lgan aloqa ta'mirlash xodimlari.
  • Aniq va neft uskunalar elementlar.
  • turlari yoki jurnallar yozib Sotib olish to'g'risida informatsion ma'lumotlar, va Ixtilof alert berilgan xodimlari.
  • uskunalar kuch xususiyatlari va termostatları o'zgartirish.
  • qayta tiklash va birligi saqlab qolish ma'lumotlarni saqlab qolish.
  • keraksiz elementlarni o'zgartirish, avtomatik hikoyachi uskunalar magnit fikringizni ishlatiladigan jumladan (ATM) kartochkalar O'quvchilarning.
  • O'zgartirish va chora-tadbirlar va tanga qayta tiklash, merchandising, yoki o'yin uskunalari va keraksiz, texnik va elektr maydonlarni o'zgartirish, qo'l-vositalarni qo'llash, soldering temir, va diagrammalar.
  • Jihoz xizmat qilish komponentlarining uchun zarur edi.
  • buzib tashlash qurilmalar, texnik va foydalanish qo'llari va quvvat vositalari muvofiq.
  • qurilmalar platformasida, foydalanish talablariga rioya talab suv va elektr aloqalarni qilish.
  • info mahsulotlarini rekonstruksiya qilish uchun bir ehtiyoj bor edi to'plash uchun simi va kitoblar diagrammalar bilan maslahatlashing.
  • o'rnatish veb-saytlar Transport modellari.
  • ta'mirlash Narx smetasini qiling.

Ishga qabul qilish, faoliyat zaruriyati
  • ish bilan bog'liq gazetalarda ilm-bilim yaratilgan jumla va jazo o'qish.
  • Boshqa-odamlar aytayotgan narsalarga to'liq e'tibor Active-Listening-Offering, vaqt xarid Agar mahsulot barpo etilmoqda amalga oshirish uchun, to'g'ri, deb hayron savollar, va hech qachon noto'g'ri daqiqalarda bo'g'uvchi.
  • auditoriya istamaydi huquqi sifatida qog'ozda muvaffaqiyatli yozuv muloqot.
  • So'zga-talaffuz boshqalar samarali ma'lumot almashish uchun.
  • masalalarni hal qilish Matematika Matematika-ish.
  • Ilmiy-foydalanish masalalarini bartaraf qilish klinik qoidalar va metodlarni.
  • afzalliklari va muqobil javoblar zaif tomonlarini tan hukm tanqidiy fikrlovchi-ish va o'yladi, topilmalar yoki chiqmaydi usullari.
  • Har bir bo'lajak va so'nggi muammo hal qilish qaror qabul qilish uchun yangi axborot foyda Active-Learning-tushunish va.
  • yangi narsalarni usullari tanlash o'rganish va vaziyatni munosib coachingORinstructional usullari va davolash ish bilan o'rganish yoki tarbiyalayapman.
  • O'zim faoliyatini tekshirish-TrackingPEREvaluating, qo'shimcha shaxslar, yoki korporatsiyalar tuzatish qadamlar yoki o'zgarishlarni ishlab chiqarish.
  • Ijtimoiy tushunchasi-bila turib, boshqalarga’ tendensiyalari va ularning qilayotgan hollarida muomala nima uchun bilish.
  • boshqalarga nisbatan muvofiqlashtiruvchi-o'zgartirish harakatlari’ faoliyati.
  • Marketing-chorlamoqda xatti yoki ularning fikrlarini o'zgartirish boshqalarni.
  • Vositachilik-Bringing birgalikda boshqalarni va farqlar harakat.
  • Qanday aynan bir narsa qilish uchun boshqalarni ko'maklashish-o'rgatish.
  • Xizmat Yo'llanma-faol shaxslarni qo'llab-quvvatlash uchun yo'llar izlaydi.
  • Kompleks Muammo-biridan farqlash murakkab muammolar va echimlar qurish va muqobil ko'rib va ​​amalga oshirish bilan bog'liq ma'lumotlarni ko'rib chiqish.
  • Tahlil-tahlil talab operatsiyalar va mahsulot xususiyatlari bir tartib qilish.
  • individual va qurilish yoki barpo, tishli yordam berish muhandislik dizayn-muhandislik talab.
  • Gear Tanlash-aniqlash asbob va uskunalar, uning sort bir ishni qilish kerak.
  • O'rnatish-qo'shish va to'plovchilar, mahsulotlar, kabel yotqizish, yoki ilovalar xususiyatlarini bajarish uchun.
  • turli foydalanish uchun dasturlash-yozish, kompyuter paketlar.
  • Function turli ko'rsatkichlari Tracking-ko'ruvchi, qo'ng'iroqlar, yoki ko'rsatkichlari ishonch bir uskunalar tegishli ishlamoqda qilish.
  • Funktsiya va boshqarish-tashish texnikasi yoki tishli vazifalarini.
  • Uskunalar mahsulot haqida muntazam Xizmat-ijrochi va aniqlash qachon va zarur xizmat ko'rsatish qanday bo'ladi.
  • faoliyat va u har qanday haqida borishni nima yo'nalishi tanlashda qilingan xatolar ortida omillar muammo bartaraf-hal.
  • Qayta tiklanmoqda-tiklash uskunalar yoki zarur usullarini qo'llagan texnikasi.
  • Sifat-nazorat tovarlarni sinov va baholash tahlil-ijro etuvchi, kompaniyalari, yoki vazifalari funktsional yoki yaxshi o'lchash uchun.
  • View va qaror imtiyozlar va eng yaxshi mos keladi birini tanlash uchun, ehtimol bo'lgan chora-tadbirlar umumiy xarajatlar haqida fikrlaydigan qilish institutlarini.
  • Tizimlari usuli faoliyat va vaziyatlarda yo'l o'zgarishlar qanchalik tahlil-hal, operatsiyalar, va atmosfera foyda ta'sir qilishi mumkin.
  • Tizimlari tizimi maqsadlarga nisbiy ham qadamlar yoki bajarish signallari va tahlil-aniqlash, qadamlar bilan yaxshilash zarurligini yoki tegishli samaradorligini edi.
  • Vaqt boshqarish-nazorat shaxsiy marosimdagi oneis.
  • boshqarish pul amalga ish sotib olish uchun sarflanadi bo'lishi ehtimoli qanchalik qat'iy tejamkorlik-hal, va savdo Bu narxlar haqida.
  • muassasalari mos foydalanish uchun modda usullari ko'rguvchi va ajrimining operatsiyalar, tishli, va materiallar maxsus funktsiyasi qilish zarur.
  • Ishchilar nazorat xo'jaligi-o'rnatish daldali, Ular faoliyat, chunki va shaxslarni etakchi, bosqinchilik uchun eng yaxshi odamlarni qay.
Training malaka tajriba Need
  • High School darajasi (GED yoki Senior High School yoki tenglik Sertifikatlar)
  • Ko'pchilik Maktab o'quv
  • hech qaysi
Ish boshqaruv ko'nikmalar talabni
  • AccomplishmentANDWork – 88.24%
  • tirishqoqlik – 79.81%
  • sabab – 88.12%
  • Etakchilik – 88.68%
  • hamkorlik – 89.30%
  • Boshqalar uchun Materiya – 83.92%
  • Ijtimoiy Yo'llanma – 77.94%
  • O'zligini boshqara olish – 83.98%
  • bosim chegara – 88.00%
  • Xususiylashtirish / Mobility – 93.64%
  • aslo – 89.34%
  • Chuqurlikka Diqqat – 97.59%
  • rostgo'ylik – 89.16%
  • ozodlik – 96.00%
  • ijod – 88.04%
  • fikr – 93.95%

superadmin haqida

Shuningdek tekshiring

Oshpazlar va bosh oshpazlar Ish ta'rifi / Javobgarlik Andoza va erlarning

To'g'ridan-to'g'ri va tayyorlashda ishtirok mumkin, giyohlar, va kekler baliq tayyorlash, go'sht, sabzavotlar, …

Leave a Reply

Sizning email manzilingiz chop qilinmaydi. Kerakli joylar belgilangan *