uy / Barmenler Ish ta'rifi / Erlarning va Duty Andoza

Barmenler Ish ta'rifi / Erlarning va Duty Andoza

Aralashmasi va mijozlarga ichimliklar bilan ta'minlash, o'ng yoki waitstaff orqali.

Ishga qabul qilish, ko'nikmalar, malaka
  • qo'llab-quvvatlagan mahsulotlar uchun pul sotib.
  • spirtli ichimliklarni, sotib olish uchun yosh jixatlariga aniqlashda xarid qilish id tasdiqlang.
  • Barqarorlik daromad jadvallarni.
  • xaridorlarni bilan bog'liq muammolar va majburiyatini cheklash uchun harakat qiling’ mast do'st uchun, masalan, buyurtma taksi yoki qo'shimcha transport vositalari uchun harakatlar olib ekstremal ichimlik, yoki mijozlar tilanchilik qiluvchi oldini olish uchun.
  • ko'zoynak tozalaydi, lokali tishli, va mahsulot.
  • homiylari yoki jamoa to'g'ri ta'minlash quvvatlash buyurtmalar ko'rib.
  • yozish yoki konservalangan pivo xizmat, va vino.
  • aniq kafe, joylarni faoliyat, va platformalar.
  • unsurlarni birlashtirish, misol spirti uchun, pop, suv, glyukoza, va bitters, Boshqa bor, mexnat va ichimliklar tayyorlash uchun.
  • Oziq-ovqat yoki Pub dam mijozlarga atıştırmalıklar ta'minlash.
  • zerikarli bo'lib xaridorlarni so'ra va baland ularni echib, yoki moddiy ketishga.
  • mahsulotlarini garnishing uchun parcha va GAP Berry.
  • murojaat qilingan shoularni ishlab chiqarish ko'zoynak va shisha tashkil.
  • suyuqligi bo'lgan investitsiya clubhouse, vino, pivo, va bunday non kabi etkazib bog'liq, ko'zoynaklar yoki qor.
  • Talab yoki sharob ma'lumotlar olish.
  • dastur, bir ichimlik lounge funktsiyalarini yoki pub nazorat, va tashkil.
  • bar xodimlari vazifani Monitor.
  • Yondashuv bar imkoniyatlar.
  • misol tuzlangan uchun E'lonni qo'shish qiling, pishloq.
  • ichimlik retseptlar qurish.

Ish tartiblarini malaka
  • Tushunish-idrok jumla va ish bilan bog'liq docs yaratilgan mazmunini o'qish.
  • Active-Listening-boshqa millat butun e'tiborini ta'minlash vasf, vaqt xarid Agar ball amalga oshirilmoqda tan uchun, mos deb hayron savollar, asosan noto'g'ri bo'lgan vaziyatlarda da bo'g'uvchi ortiq.
  • Ishlab-yilda yozma samarali o'zaro tomoshabinlar istaydi uchun o'ng sifatida,.
  • dastak faktlarni zikr boshqalarga muloqot-Talking.
  • muammolarni hal qilish uchun matematika Matematika-ish.
  • Ilmiy-qo'llash echimlar va muammolarni hal qilish uchun texnologik tuzilmalar,.
  • Tanqidiy fikrlaydigan-foydalanish zaif tomonlarini tan, aql va mantiq va yondashuvlar afzalliklari, topilmalar yoki masalalariga muqobil javoblar.
  • Foydalanuvchining barcha e'lonlar, har bir mavjud va potentsial muammo hal va qarorlar qabul doir yangi faktlar oqibatlarini Learning-qadrlaymiz.
  • yangi o'quv mahsulot o'zlashtirish yoki usullari terish o'rganish va vaziyat uchun tegishli ta'lim / tutorial amaliyot va muolajalar yordamida.
  • kompaniyalari tekshirish-nazorat / aniqlash samaradorligi, Qo'shimcha shaxslar, yoki O'zim tuzatuv ko'rib yoki o'zgarishlar ishlab chiqarish uchun.
  • Ijtimoiy boshqalar xabardor tushunchasi-bo'lish’ Ular, albatta, chunki, ular muomala nima reaktsiyalar va tushunish.
  • boshqalarga nisbatan harakatlarni chaqqonlik-sozlash’ xulq.
  • E'tiqod-Samarali boshqalar axloqni yoki ularning fikrlarini o'zgartirish uchun.
  • Munozara-ta'minlash hamkorlikda boshqalarni va burilish yarashtirish uchun harakat.
  • chora qanday-Boshqalarga ta'lim-tushuntirish.
  • Kompaniyasi Yo'llanma-faol odamlarni imkon yo'llarini izlab.
  • Kompleks Muammo-aniqlash murakkab muammolar va bog'liq ma'lumotlar echimlarni amalga oshirish va baholash va qarorlar ishlab chiqarish uchun tadqiqotlar.
  • Operatsiyalar baholash-vazirligi talablari va element xususiyatlari bir dizayn qilish.
  • Technology uskunalar Dizayn-ega yoki qilish va individual talab ta'minlash uchun muhandislik.
  • Asboblar Tanlash-aniqlash asbob va uskunalar, uning turi, bir ishni qilish uchun zarurligini edi.
  • simi o'rnatish-o'rnatish, mahsulotlar, qurilmalar, yoki ilovalar talablarga mos.
  • ko'p foydalanish bilan bog'liq dasturlash-Ranglarni kompyuter dasturlari.
  • Operation to'qmoqlar Tracking-ko'ruvchi, baholash, yoki qo'shimcha alomatlar ishonch bir uskunalar bugungi kunda to'g'ri ishlayotganini qilish.
  • qurilmalar yoki usullari foydalanish va nazorat-farmoyish beruvchi operatsiyalari.
  • Texnik-Doing xizmat uskunalar va qaror ustidan muntazam.
  • Muammo bartaraf-aniqlash boshqarish va uning har qanday haqida borishni nima yo'nalishi qaror qilingan xatolar sabablarini.
  • zarur resurslarni foydalanish modellari yoki usullarini qayta tiklanmoqda-qayta tiklanmoqda.
  • Sifat nazorati tovarlar ko'rikdan va baholash Test-Doing, kompaniyalari, yoki jarayonlar funktsional yoki sifatini baholash uchun.
  • qiyosiy xarajatlar va ehtimol qadamlar afzalliklarini hukmi va qarori hisobga Making-olgan holda eng yaxshi mos birini tanlash uchun,.
  • muammolarni dasturi sort faoliyat kerakligini aniqlash tahlil va yo'l o'zgartirishlar, biznes, shuningdek sozlama natijalarini ta'sir qilishi mumkin, deb.
  • Usullari mashina maqsadlariga muvofiq, shuningdek, usullari yoki tizim ish faoliyatini qanday ifodalanishini baholash-aniqlash, jiddiy ehtiyoj faoliyati yaxshilash yoki to'g'ri samaradorligi uchun.
  • boshqalar bilan birga shaxsiy vaqt Time-Management-boshqarish’ birining on.
  • Moliyaviy ma'muriyati dollar amalga oshirilgan ishlar olish sarflanadi qanday xo'jaligi-hal, Bu xarajatlar va savdo.
  • Moddaning nazorat vositalari-boshdan kechirish va muassasalari tegishli foydalanish uchun qabul, uskunalar, va resurslar, xususan ishni qilish kerak.
  • Xodimlarning boshqarish xo'jaligi-yaratish maqsadi, Ular faoliyat, chunki xalq etakchi, vazifa uchun eng samarali shaxslarni aniqlash.
Ta'lim talablar tajriba Need
  • Yuqori Maktab darajasi (GED yoki High-School Equivalence Hujjat yoki)
  • Ba'zi fakulteti Kurslar
  • Agar o'rta ta'lim kamroq
  • Bundan ko'proq 1 yil, sifatida va bir necha yil, shu jumladan, ko'p
Kasb Etakchilik qobiliyati kerak
  • AchievementOREnergy – 85.60%
  • tirishqoqlik – 87.37%
  • tashabbus – 86.98%
  • Vakolat – 80.23%
  • yordam – 89.54%
  • Konserni bilan bog'liq Boshqalar – 85.84%
  • madaniyat Joylashtirish – 91.98%
  • O'zligini boshqara olish – 92.58%
  • bosim chegara – 90.81%
  • CustomizationANDFreedom – 91.13%
  • mustahkamlik – 92.77%
  • Chuqurligi qarating – 89.83%
  • rostgo'ylik – 93.45%
  • mustaqillik – 88.94%
  • olg'a siljish – 87.26%
  • fikr – 86.71%

superadmin haqida

Shuningdek tekshiring

savdo agentlari, Moliyaviy xizmatlar Ish ta'rifi / Vazifa misol va vazifalari

moliyaviy-xizmatlarni targ'ib, iltimos Ipoteka uchun kabi, olish, bank iste'molchilari va investitsiyalar hidoyat …

Leave a Reply

Sizning email manzilingiz chop qilinmaydi. Kerakli joylar belgilangan *