uy / Hayvon Control Ishchilar Ish ta'rifi / Vazifa Andoza va vazifalari

Hayvon Control Ishchilar Ish ta'rifi / Vazifa Andoza va vazifalari

to'xtatildi dastasi maqsadida hayvonlarni boshqarish, xavfli bo'lgan uy hayvonlari, yoki qarovsiz, yoki ularga nisbatan nomaqbul munosabatda tekshiruvlar.

Ishga qabul qilish, ko'nikmalar talabni
  • uyda oziqlangan tashlashlar yoki uy hayvonlari uchun shafqatsizlik hisobotlarni tergov, guvohlarni topish, xalos etib, dalillar, va hisobotlarni ishlab chiqarish.
  • Record va olib tashlash adashgan, cheklanmagan, yoki noqulay bo'lgan sharoitda dan hayvonlarni yomon munosabatda, zarur to'r yoki asabni tinchlantiruvchi dori tortish foydalanish.
  • jarohatlar yoki to'yib ovqatlanmaslik uchun Study hayvonlar, va hal qiluvchi ahamiyatga ega bo'lgan har qanday davolash uchun tashkil.
  • har xil boshpana sandiq yoki o'tarlarda hayvon-nazorat Manzil hayvonlar va qo'llab-quvvatlash avtomobil dan ushlab mavjudotlarni tashlang.
  • jiddiy zarar hayvonlarni Euthanize, yoki katta, talab qilib olinmagan.
  • Wildlife ega oziq-ovqat bilan ta'minlash, suv.
  • Gear va bunday it qalam va it nazorat vositalari sifatida ochiq-oydin xizmatlar.
  • Reja jinoiy javobgarlikka tortilgani davolash arzanda bilan bog'liq, va hukm ham dalil beradi.
  • hayvon nazorat qilish qonunlari o'rgatadigan, va hayvonlar farovonligi va qoidalarga haqida umumiy.
  • ularning uy hayvonlari it tutish xususiyatlari da, deb, ularni aytib itlar mulkdorlarini murojaat.
  • muolajalarni hisobotlarni nashr qilish, va hayvonlar havuzlarında hujjatlarini saqlab.
  • it bilan munosabati vaziyat ogohlantirishlari yoki info- hokimiyat talab hibsga olish va buzg'unchiliklarni hujjatlashtirish uchun, yoki jinoyat bog'liq.
  • Sizning aholidan yechim so'rovlarni itlar nazorat qilish operatsiyalarini haqida.
  • itlar qoidalariga muvofiq tegishli korxonalar singdiruvchi hayvonlarni o'rganib tahlil, va ruxsatnoma.
  • talab qilib olinmagan uy hayvonlari qabul ajrating.
  • narkotiklar uchun politsiya o'rgating, olomon nazorat qilish, va plastmas ham kuzatish va portlash kashfiyot yondashuvlar nazorat qilish va o'rgatish.

Ish ergashish malaka
  • Tushunish-Tushunish ish bilan bog'liq hujjat bilan jumla va liniyalari topgan o'qish.
  • Foydalanuvchining barcha e'lonlar, boshqalar to'liq e'tibor bilan ta'minlash vasf nima Listening-uchun,, vaqt va energiya olib omillar amalga oshirilmoqda tushunish, ideal sifatida hayron so'rovlarni, asosan nomaqbul bo'lgan paytlarda bo'g'uvchi ortiq.
  • muvaffaqiyatli suhbatlashib tomoshabinlar talablariga mos bo'lib, nashriyot-On qog'oz,.
  • Talking-talaffuz boshqalar to'g'ri ma'lumot almashish uchun.
  • muammolarni hal qilish Matematika arifmetik-ish.
  • Ilmiy-qo'llash ilmiy siyosat va masalalarni hal qilish usullarini.
  • Fikrlash kuchli va xulosalar kamchiliklarini aniqlash muhim-ish hukm va fikr emas, qiyinchiliklar uchun muqobil yechimlari yoki yo'llari.
  • Foydalanuvchining barcha e'lonlar, har bir oxirgi va kelajak muammolarini bartaraf va qaror qabul qilish uchun yangi faktlar oqibatlarga Learning-qadrlaymiz.
  • yangi masalalarni texnologiyasi terish o'rganish va vaziyat uchun to'g'ri instructionPERinstructional yondashuvlar va muolajalar yordamida tushunish yoki o'rgatadir.
  • O'zingiz monitoringi-TrackingANDDiscovering samaradorligi, boshqa millat, yoki agentliklari yaxshilash ishlab yoki bartaraf harakatlarini o'ylab.
  • Ular esa munosabat va tushunish nima uchun ijtimoiy othersA tendentsiyalari ongli tushunchasi-bo'lish.
  • Chaqqonlik-o'zgartirish othersI qadamlar bo'yicha harakatlar.
  • Marketing--Ovqatni o'z fikrlarini yoki xatti o'zgartirish boshqalarni.
  • Vositachilik-musulmon birgalikda boshqalarni va farqlarni yarashtirish uchun muhtojlik.
  • chora qanday-trening-tushuntirish boshqalar.
  • Xizmat Yo'llanma-astoydil millat yordam yo'llarini izlab.
  • Ilg'or muammolarni hal qilish aniqlash murakkab duch va ishlab chiqarish va tanlov baholash va javoblar qo'llash bilan bog'liq ma'lumotlarni ko'rib.
  • Baholash-o'rganish talab protsedura va element talabni yo'q bir uslub qilish.
  • Technology dizayn-ishlab chiqarish yoki barpo vositalari va texnologiya foydalanuvchi nafslariga xizmat qilish.
  • Asboblar bir ishni qilish jiddiy zarur asbob-uskunalar navi tanlash-hal.
  • mashinalari o'rnatish-o'rnatish, vositalari, simlar, yoki dasturlar talablariga javob.
  • har xil sabablar bilan bog'liq kodlash-yozish, kompyuter ilovalari.
  • Operatsiyalar Tracking-ko'rish terish, test, yoki jihozlar bilan ta'minlash, turli ko'rsatkichlar tegishli ravishda ishlashini.
  • Operation va tizimlari yoki vositalari dastasi-nazorat tartib.
  • Uskunalar uskunalar va aniqlash muntazam xizmat texnik xizmat qiladigan.
  • Muammo bartaraf-hal faoliyat xatolar ortida omillar va uning har qanday haqida Davom etish uchun qanday aniqlash.
  • zarur uskunalar foydalanish qurilmalar yoki ekranga asboblari-yamab.
  • Sifat-nazorat test va buyumlarni tergov baholash-amalga oshirish, echimlar, yoki jarayonlar baholash uchun yaxshi yoki samaradorligi.
  • Hukmi va qaror qabul qilish-o'ylab salohiyati chora-tadbirlar to'g'risida o'zaro ayblovlar va katta narsalar haqida eng mos birini topish uchun.
  • Tizimlari bir uslub biznes yo'l o'zgartirishlar amalga kerak qanday tahlil-hal, sharoitlar, foyda ta'sir qiladi muhit bilan birga.
  • qurilma maqsadlariga muvofiq bilan birga usullari baholash-ajratish chora-tadbirlar yoki ishlash ko'rsatkichlari, xatti-bir oshirish zarurligini yoki tegishli funktsional edi.
  • boshqalar vaqt Timemanagement-boshqarish, shuningdek, o'z marosimdagi oneis.
  • Amaliyot pul ishlash amalga bo'lishi uchun sarflanadi bo'ladi Qanday qilib pul-aniqlash, va savdo ushbu xarajatlarni tegishli.
  • Mahsulot operatsiyalar Duran Shaxs-ro'zni va muassasalari ideal foydalanish uchun rioya, tishli, va materiallari muayyan faoliyat qilish zarurati edi.
  • Ishchi operatsiyalar odamlarni xo'jaligi-maqsadida ular esa, rivojlanayotgan, va rag'batlantirish amalga, bosqinchilik uchun eng shaxslarni aniqlash.
Training talablar bilim talablar
  • High School Diplom (GED yoki High School yoki tenglik Sertifikatlar)
  • Ko'pchilik fakulteti Kurslar
  • Ustida 6 oy, qadar va bir yil, shu jumladan,
Vazifa boshqaruv ko'nikmalar malaka
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • chidamlilik – 84.68%
  • sabab – 87.44%
  • buyruq – 83.76%
  • yordam – 91.30%
  • Boshqalar uchun son – 91.28%
  • ijtimoiy yo'nalishdagi – 83.11%
  • O'zligini boshqara olish – 91.43%
  • bosim chegara – 90.20%
  • Universalligi / Mobility – 88.42%
  • ishonch – 91.50%
  • Chuqurlikka Diqqat – 86.22%
  • etika – 92.60%
  • ozodlik – 88.93%
  • Kashfiyot – 83.61%
  • fikr – 85.04%

superadmin haqida

Shuningdek tekshiring

savdo agentlari, Moliyaviy xizmatlar Ish ta'rifi / Vazifa misol va vazifalari

moliyaviy-xizmatlarni targ'ib, iltimos Ipoteka uchun kabi, olish, bank iste'molchilari va investitsiyalar hidoyat …

Leave a Reply

Sizning email manzilingiz chop qilinmaydi. Kerakli joylar belgilangan *