uy / Qishloq xo'jaligi uskunalari Operatorlar Ish ta'rifi / Rollarda va javobgarlik Sample

Qishloq xo'jaligi uskunalari Operatorlar Ish ta'rifi / Rollarda va javobgarlik Sample

maqola-hosil ish o'rinlari qilish ko'chmas vositalari faoliyat mumkin, misol husking uchun, qo'yib, xirmonini, va tozalash.

Ish Skills talablar
  • o'zgartirish, qayta tiklash, va xizmatlar xo'jalik tizimlari va mutaxassislar xabardor bo'lsa va to'plovchilar uzilishlar.
  • Qarang va tizimlari uchun tune tishli muvaffaqiyatsiz aniqlash uchun faoliyat.
  • Yerni sug'orishda, tizimlari ko'chma suv quvuri yordamida yoki unutish, va xandaklar yoki quvur saqlab qolish va yuboradi.
  • Aralash berilgan resurslar yoki moddalar, va to'plamoq echimlar, tuzlar, yoki o'tkazuvchi yoki purkagich qurilmalar ichiga sabzavotlar.
  • Qishloq xo'jalik ishlab chiqarish o'zlashtirildi ishga tushirish yoki moyil uskunalar, misol traktorlar uchun kabi, qorishmalar, va mahsulotlarni sug'orish.
  • sozlamalari o'zgartirish o'zgarishlar, boshlang'ich, va mashina tizimlari o'zgartirish.
  • Kuchli va ekish band vazifasi ekipajlari faoliyatini tekshirish, Nikoh marosimining asosiy payti, yoki o'sib borayotgan harakatlar.
  • mahsulot yoki vazn bunker yordamida ta'minlash modellari uchun konveyörler, pitchforks foydalanish, almashish Burgulari, kirish yoki forklifts so'rish.
  • buzuqligi shpris o'g'it yoki pestitsid echimlar, zamburug'lar va begona o'tlar o'sish, va hasharotlar boshqarish, qo'l purkagichlar qo'llash.
  • affiks hisoblanadi Park yuk mashinalari uchun foydalanadi, vintlarni va Al-uskunalar qo'llash.
  • Bunday Gübreleme yoki o'simlik purkaladigan uchun urug 'matkaplar kabi Ish yo'liqtirma qurilmalar, va urug'lantirishdir, zarralar.
  • Arava uskunalar uchun yuk haydab, mahsulotlar, o'simliklar, yoki qishloq xodimlari.
  • yonida borib yoki davrlarda o'tkazuvchi elementlar gullar qo'llash tanlagan, deb esa qurilmalar o'sayotgan minadigan.
  • o'simlik -filled tarixi dumbbells o'ylab ko'ring, va aniqlash qilingan boshqa faktlar bilan birga choynaklar.
  • Yuk va sotish choynaklar yoki resurslarni o'simliklar, forklifts qo'llash, handtrucks, konveyörler, yoki uzatish Burgulari yoki o'zingiz.
  • tashuvchilar bilan bog'liq Qo'llanma mahsulotlar buzilgan yoki chirigan qilingan ob'ektlar chiqish uchun, Bundan tashqari, mashinalari orqali ketishini nazorat qilish.
  • relizlar tovarlarni olish uchun texnikani yakunlanadi bagaj yoki Manzil konteyneri aniqlash, umumiy konteyneri bartaraf va tuzilishi.

Kasb ergashish malaka
  • ish bilan bog'liq fayllar bilim-idrok topgan jumla va paragraflar o'qish.
  • Foydalanuvchining barcha e'lonlar, boshqa odamlar aytayotgan narsalarga butun e'tiborini tinglash-taqdim, vaqt yordamida siz mahsulot yaratilmoqda amalga oshirish uchun, to'g'ri deb qiziquvchan savollar, asosan noo'rin bo'lgan damlarda so'zini ortiq.
  • Yozuv qog'oz tomoshabinlar muvaffaqiyatli o'zaro talablariga mos bo'lib,.
  • samarali ma'lumot etkazish boshqalar bilan gaplashib-gaplashib.
  • muammolarni hal qilish uchun matematika-foydalanib.
  • Ilmiy-qo'llash texnologik qoidalar va muammolarni hal qilish usullarini.
  • Tanqidiy fikrlash-foydalanib aql va zaif tomonlarini aniqlash fikr va usullarini iste'dodlari, g'oyalar yoki muammolarga muqobil variantlar.
  • Har bir so'nggi va bo'lajak hal muammo va qaror qabul qilish uchun yangi Active-Learning-bilish ma'lumot foyda.
  • Learning texnologiyasi-foydalanish, yangi muammolar va teachingPEReducational amaliyotini va o'ng muammo usullarini tanlashda o'rganish yoki ta'lim.
  • O'zim samaradorligini tekshirish-CheckingANDDiscovering, har xil shaxslar, yoki biznes chuqurlashtirishni yaratish yoki tuzatish chora.
  • Ular kabi, ular reaksiyaga nega Ijtimoiy othersI javob va bilim ongli tushunchasi-bo'lish.
  • Muvofiqlashtiruvchi-o'zgartirish othersI qadamlar nisbatan harakatlarni.
  • Pazarcı-ishontira o'z fikrlarini yoki xatti o'zgartirish boshqalarni.
  • Vositachilik-Bringing hamkorlikda boshqalarni va burilish yarashtirish uchun izlaydi.
  • Qanday aynan bir narsa qilish uchun boshqalarni ko'maklashish-Koçluğu.
  • Xizmat Yo'llanma-astoydil shaxslarni yordam berish usullari izlaydi.
  • Kompleks muammolarni hal qilish-ajratish murakkab masalalar va haqida ma'lumot variantlarini amalga oshirish va qarorlar qurish va baholash uchun tadqiqotlar.
  • Operatsiyalar tovarlar sharoitlar tadqiqot-o'rganish va dizayn qilish kerak.
  • Muhandislik dizayn-muhandislik individual va qurilish yoki moslashtirish uskunalar ehtiyojlarini faoliyat uchun.
  • Asboblar bir vazifani amalga oshirish uchun zarur bo'lgan asbob-uskuna va vositalar navi tanlash-aniqlash.
  • To'lash-o'rnatish dasturlar, mahsulotlar, elektr tarmog'i, yoki mahsulotlar odatda fikrlar kutib olish uchun.
  • ko'p maqsadlarda bilan bog'liq kompyuter paketlarini dasturlash-Ranglarni.
  • Operation baholash Tracking kuzatish, qo'ng'iroqlar, yoki qurilmani ta'minlash uchun boshqa ko'rsatkichlar samarali ish olib bormoqda.
  • usullari yoki tishli Operation dastakni-farmoyish beruvchi operatsiyalari.
  • Uskunalar tishli ustida muntazam xizmat texnik-amalga oshirish va aniqlash.
  • operatsion xatolar sabablarini muammo bartaraf-aniqlash va undan har qanday haqida nima qaror.
  • zarur uskunalar foydalanish qurilmalar yoki mashinalari qayta tiklanmoqda-barqarorligi.
  • Sifat nazorat qilish ma'lumotlar baholash va sinovlar Ilmiy-ijro etuvchi, xizmatlar, yoki tartib hukm qilish uchun ajoyib yoki samaradorligi.
  • Hikmat va eng munosib birini tanlash uchun, teng sotish va iloji qadamning foyda qaror-hisobga olib.
  • Tizimlari bir uslub faoliyat qanchalik tahlil-qaror qabul qilish va vazifalarda qanchalik o'zgarishlar, kasalliklari, shuningdek atmosfera natijalarini ta'sir qiladi.
  • Tizimlari usullari yoki bajarish ko'rsatkichlari va shuningdek, samaradorligini oshirish jiddiy ehtiyoj tegishli tizimining maqsadlariga yoki qadamlar muvofiq tahlil-aniqlash.
  • shaxsiy davri va boshqalarni Time-Management-nazorat’ birining vaqti.
  • daromad yaqinda ish nihoyasiga uchun sarflangan bo'ladi qanday pul-qaror qabul boshqarish, va buxgalteriya bu qonun loyihalarini tegishli.
  • Mahsulot nazorat xo'jaligi-Getting va asboblar to'g'ri foydalanish tomon ko'rib, inshootlari, va materiallari muayyan ishni jiddiy zarur.
  • Kadrlar ma'muriyati xo'jaligi-yaratish, itarib, Ular faoliyat esa odamlarni etakchi, vazifa uchun juda yaxshi odamlarni aniqlash.
Training talablar tajriba malaka
  • Yuqori maktab darajasida (yoki GED yoki High School Equivalence sertifikatlashtirish)
  • Agar Oliy maktabi diplomi kam-dan
  • Ustida 3 oy, Olti oy qadar va shu jumladan,,
Kasb Buyruq Skills talablar
  • AchievementsOREnergy – 85.78%
  • chidamlilik – 85.61%
  • sabab – 84.76%
  • buyruq – 60.81%
  • hamkorlik – 60.60%
  • Muammo haqida Boshqalar – 85.01%
  • ijtimoiy yo'nalishdagi – 64.33%
  • O'zligini boshqara olish – 99.50%
  • bosim Bag'rikenglik – 94.00%
  • AdaptabilityANDVersatility – 61.40%
  • ishonchlilik – 65.80%
  • Aspect qarating – 89.80%
  • ishonchlilik – 60.60%
  • ozodlik – 93.99%
  • Kashfiyot – 59.77%
  • analitik fikrlash – 98.04%

superadmin haqida

Shuningdek tekshiring

savdo agentlari, Moliyaviy xizmatlar Ish ta'rifi / Vazifa misol va vazifalari

moliyaviy-xizmatlarni targ'ib, iltimos Ipoteka uchun kabi, olish, bank iste'molchilari va investitsiyalar hidoyat …

Leave a Reply

Sizning email manzilingiz chop qilinmaydi. Kerakli joylar belgilangan *