گھر / سیلز ایجنٹ, مالیاتی خدمات کام کی تفصیل / وجوب نمونہ اور افعال

سیلز ایجنٹ, مالیاتی خدمات کام کی تفصیل / وجوب نمونہ اور افعال

مالیاتی خدمات کو فروغ دینا, مثال کے طور پر رہن کے لئے کے طور پر ایسی, لیوی, اور سرمایہ کاری بینکاری اداروں اور کمپنی کے کاروبار کا صارفین کو ہدایت.

کام کاج کی دکشتایں شرط
  • shoppersA مالیاتی خدمات کی ضروریات فیصلہ کریں اور ان کی ضروریات کو ہدف بناتے ہیں کہ فراہم کرنے کی پیشکش کرنے سفارشات تیار.
  • حقائق فراہم کرنے اور پیش کیے جاتے ہیں کہ حل بیان کرنے کے ممکنہ گاہکوں سے رابطہ کریں.
  • فروخت گیئر یا خدمات, اثاثے, جیسا کہ ٹرسٹ, یا پراسیسنگ کی خدمات کی جانچ.
  • سودے یا آمدنی کو پورا کرنے کی ہر قسم کو تیار.
  • تجویز کا لاتا سے امکانات حاصل, حالیہ صنعتی کلائنٹس, یا آمدنی یا کاروبار کے اجلاسوں میں.
  • متوقع اتار چڑھاو کے بارے میں خریداروں کو مشورہ کرنے کے لئے کمپنی کے رجحانات کا اندازہ کریں.
  • نئے خریداروں کو آمادہ کرنے والی ٹیموں کو مالیاتی سروسز پر شو بنائیں.
  • منافع کا تعین کرنے کے انتظامات کے منافع اور فیس جاری ہے کہ جائزہ لینے کے.

ٹاسک معمولات ضرورت
  • پڑھنا کام سے متعلق کاغذات میں فہم تفہیم جملوں اور تحریری پیرا.
  • فعال سننے بنام دوسرے لوگوں کو مکمل توجہ دینے پر زور کیا,, پوائنٹس کو تسلیم کرنے کا وقت اور توانائی لینے بنایا جا رہا, مناسب طور پر مسائل پوچھ, بلکہ نامناسب اوقات میں دخل زائد.
  • مؤثر طریقے سے بولنے والے ناظرین کی ضروریات کے لئے طور پر نامناسب نہیں نیچے پبلشنگ تحریری,.
  • مؤثر طریقے سے ڈیٹا کو اشتراک کرنے کے لئے دوسروں پر چیٹنگ-بات چیت کرتے ہوئے.
  • ریاضی-کا استعمال مسائل کو ٹھیک کرنے کے لئے ریاضی کے.
  • ریسرچ کا استعمال کرتے ہوئے مسائل کا تدارک کرنے کے لئے کنٹرول قوانین اور حل.
  • کریٹکل سوچ-کا استعمال کرتے ہوئے فیصلے اور مہارت اور متبادل متبادل کے نقصانات کی نشاندہی کرنے کے لئے سوچا, مسائل کو نتائج اخذ یا طریقوں.
  • فعال سیکھنا-علم دونوں موجودہ اور مستقبل کے مسائل کو حل کرنے اور فیصلہ سازی کے حوالے سے نیا ہے کہ حقائق کے نتائج.
  • مسائل پر نئے ہیں کہ سیکھنے جب حکمت عملی-روزگار سیکھنا اور coachingOReducational طریقوں اور عمل ہدایت مسئلہ کے لئے مناسب اٹھا یا.
  • کاروبار کی نگرانی مانیٹرکرنے / اندازہ کارکردگی, دیگر افراد, یا اپنے انسدادی اقدامات پر غور یا رفت کے پیدا کرنے کے لئے.
  • سوشل Perceptiveness و بہبود دوسروں کے ہوش’ اور ردعمل وہ رد عمل کا اظہار کیوں وہ کرتے ہیں کے طور پر تفہیم.
  • othersI اقدامات کے سلسلے میں کنٹرول میں تبدیلی کے اعمال.
  • Salesmanship-قائل عادات یا ان کے دماغ کو بہتر بنانے کے لئے دوسروں.
  • بحث لینے اجتماعی دوسروں اور اختلافات دور کرنے کی خواہش.
  • مدد کرنا تدریس دوسروں کچھ کرنا کیسے.
  • سروس واقفیت-یقینی لوگوں کی مدد کرنے کے طریقوں کے لئے تلاش.
  • اعلی درجے مسئلہ کو حل کرنے-کے امتیازات کے پیچیدہ مسائل اور تحقیق کی معلومات پیداوار اور متبادل تحقیقات کرنے اور نافذ کرنے کے اختیارات منسلک کیا جاتا ہے کہ.
  • ایک سٹائل بنانے کے لئے آپریشنز تشخیص-تجزیہ تقاضوں اور شے لازمی شرائط.
  • انجینئرنگ ڈیزائن کو تبدیل آلات یا پیدا کرنے والے اور انفرادی کی ضرورت ہے کام کرنے ٹیکنالوجیز.
  • ایک کام پر عمل کرنے کی سنجیدگی کی ضرورت کا سامان اور آلات کی قسم اوزار سلیکشن-فیصلہ.
  • قسط انسٹال تاروں, آلات, مصنوعات, یا پیکجوں عام طور پر چشمی کو پورا کرنے.
  • -مختلف وجوہات کی بناء پر کمپیوٹر ایپلیکیشنز کمپوز.
  • آپریشن ٹریکنگ-مشاہدہ جائزوں, کالز, یا مختلف علامات ایک آلے فی الحال مؤثر طریقے سے کام کر رہا ہے بات کو یقینی بنانا.
  • آپریشن اور کنٹرول کنٹرول آلات یا اوزار کے آپریشنز.
  • سامان کی بحالی کر آلات پر معمول ہے کہ سروسنگ اور کب کی شناخت.
  • کام کر رہے ہیں غلطیاں اور اس میں سے کسی کے بارے میں جانے کے لئے کس سمت کو منتخب کرنے کے لئے خرابیوں کا سراغ شناخت وجوہات.
  • فکسنگ-مرمت آلات یا طریقوں ضروری طریقوں کا استعمال.
  • کوالٹی کنٹرول کے سالانہ امتحانات برائے عمل کے تعین اور سامان کی تشخیصات, حل, بہترین یا کارکردگی یا افعال اندازہ لگانے کے لئے.
  • حکمت اور فیصلہ سب سے زیادہ مناسب کسی ایک کو منتخب کرنے کے لئے جنرل فیس اور ممکنہ اقدامات کے فوائد پر غور لینے بنانا.
  • نظام تجزیہ کا تعین ایک نظام کو انجام دینے اور حالات میں صرف کس طرح کی تبدیلیاں چاہئے کہ کس طرح, کاروباروں, ماحول کے فوائد پر اثر انداز ہو سکتے ہیں کے ساتھ ساتھ.
  • طریقوں تجزیہ شناخت کارکردگی کو بڑھانے کے لئے سنجیدگی کی ضرورت اقدامات یا مناسب مشین کے اہداف کو نظام کی کارکردگی اور رشتہ دار کے اشارے یا اعمال.
  • دوسروں کے لمحے وقت مینجمنٹ اور انتظام اور بھی ذاتی مدت oneis.
  • کے آپریشنز منی شناخت ڈالر کارکردگی کی ملازمت حاصل کرنے کے لئے خرچ کیا جائے گا کہ کس طرح, اور فروخت ان کے اخراجات کے بارے میں.
  • معدنیات کے آپریشنز ذرائع-حصول اور اداروں کی مصنوعات کے کے مثالی کے استعمال کو دیکھ کر, اور سنجیدگی کی ضرورت مواد اجزاء خاص کام بھی کرنے.
  • وہ تھوڑی دیر کے ورکرز کے انتظام کے وسائل ارادہ لوگ, حصول, اور حوصلہ افزائی تقریب, اس کام کے لئے سب سے لوگ تعین کرنے.
تعلیم کی ضرورت تجربے کی ضرورت
  • ہائی اسکول کی سطح (یا GED یا ہائی اسکول مساوی سرٹیفیکیشن)
  • بیچلر ڈگری
  • لنک کا اسٹیج (یا اضافی دو سال مرحلے)
  • زائد 2 سال, تک اور سمیت کئی سال
کیریئر اتھارٹی ہنر شرط
  • کامیابی / توانائی – 92.45%
  • درڑھتا – 91.65%
  • انیشی ایٹو – 93.56%
  • مینجمنٹ – 87.69%
  • مدد – 94.20%
  • معاملہ دوسروں کے بارے میں – 93.53%
  • سوشل سیدھ – 88.84%
  • خود پر قابو – 94.37%
  • کشیدگی رواداری – 93.55%
  • حسب / موبلٹی – 93.13%
  • استحکام – 97.80%
  • تفصیل کے بیداری – 94.80%
  • اعتبار – %
  • آزادی – 92.80%
  • ایڈوانسمنٹ – 87.39%
  • سوچنا – 88.52%

superadmin بارے

یہ بھی چیک کریں

باورچیوں اور ہیڈ کک کام کی تفصیل / احتساب سانچہ اور کردار

براہ راست اور تیاری میں شرکت کر سکتا ہے, جڑی بوٹیاں, اور muffins مچھلی کی تیاری, گوشت, سبزیاں, …

جواب چھوڑیں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضرورت ہے شعبوں نشان لگا دیا گیا رہے ہیں *