گھر / کام کی تفصیل / پادری ملازمت سانچہ

پادری ملازمت سانچہ

روحانی حمد انجام دیں اور اخلاق اور روحانی مذہب کے معمولات سے وابستہ مختلف مذہبی خصوصیات انجام. پیشکش مدد اور اراکین کو روحانی اور اخلاقی امداد.

کام کی مہارت کی ضرورت
  • امید اور روحانیت کی حوصلہ افزائی.
  • جیسے کوئی احترام نصوص سے معائنہ, تورات, یا قرآن پاک.
  • بنائیں اور سپلائی مذاکرات دوسرے یا خطبات ہیں کہ.
  • انتظام کریں اور قیادت فراہم کرنے والے مذہبی ہیں کہ عام ہیں کہ.
  • تربیت کی طرف سے مذہبی مسائل کے بارے میں معلومات پر بحث, toasts فراہمی, یا مضامین کرنے.
  • افراد کے ایک خیال کے ردوبدل مل جنہوں مشورہ خاص ہے.
  • معاون لوگوں یا گروہوں کو ان کے روحانی متعلق, ذہنی, یا انفرادی خواہشات.
  • گھروں یا ان کی خدمت اور آرام فراہم کرنے کے لئے جیلوں میں لوگ ملاحظہ.
  • جونیئر ٹیموں کے کمانڈروں کو تعلیم, یا چرچ, پڑوس.
  • آرڈیننس یا مذہبی رسومات فراہم کریں.
  • کا جائزہ لیں اور سخت ہدایات کی تشریح, عقائد.
  • خصوصی تقریبات انجام, مثال شادیوں کے طور پر اس طرح, یادگار, یا پجیکرنوں.
  • مدد کے لئے درخواستوں کو ہنگامی حالات یا مندی کے دوران جواب.
  • راہیں تیار اکاؤنٹ ہے جس میں ہے کہ توسیع کی جا سکتی جماعت ہے.
  • مسائل اقتصادی یا انتظامی حوالے سے اجتماعات ہیں کہ ہینڈل کرنے کمیٹیوں یا افراد استعمال کرتے ہوئے تعاون کریں.
  • شرکت کے لئے روحانی واقعات میں لوگوں کو تیار کریں.
  • منتظم کی ذمہ داریاں ایگزیکیوٹ, مثال کے طور پر مرمت یا دیکھ بھال کی خدمات کے لئے ہونے, خریدنے فراہم کرتا ہے, نگرانی بنانے کے انتظام, یا کارکنوں کی ملازمت کی نگرانی .
  • افراد افراد کا حوالہ, گروپ کی مدد کے حل, یا ڈاکٹروں.
  • جماعت کی سرگرمیوں یا سہولیات کی مدد کے لئے فنڈ ریزنگ کے اعمال میں شرکت.
  • رجوع یا تربیتی پروگراموں روحانی ہیں کہ نقصان پہنچانا.
  • برادری, بندوبست یا بین العقائد میں حصہ لیں, شہری, معلوماتی, یا بیرونی تفریح ​​کی طرف سے حمایت یا متعلقہ ٹو مذہبی پلانز.

کام سرگرمیوں اہلیت
  • پڑھنا کام سے متعلق دستاویزات میں فہم تفہیم پیدا جملوں اور سزائیں.
  • ایکٹیو-سننے-دوسرے لوگوں کو پوری توجہ پیشکش میں کیا کہتے ہیں, پیدا کیا جا رہا اشیاء کو سمجھنے کے لئے وقت ہو رہی ہے, مناسب طور پر سوچ سوالات, بلکہ نامناسب حالات میں دخل زائد.
  • کمپوزیشن پر کاغذ بھیڑ مؤثر طریقے سے بات چیت کی ضروریات کے لئے صحیح,.
  • کامیابی کی معلومات ذکر کرنے سے دوسروں کو مواصلت-بات چیت کرتے ہوئے.
  • ریاضی-کا استعمال کرتے ہوئے مسائل کو ٹھیک کرنے کے انکگنیتیی.
  • سائنس کے استعمال کے طریقوں اور کنٹرول قوانین کے مسائل کو حل کرنے کے.
  • یہ سوچ کر کہ تنقیدی-روزگار استدلال اور فوائد اور انتخاب کے اختیارات میں خامیوں کو تسلیم کرنے کی وجہ ہے, مشکلات کو نتائج یا طریقوں.
  • فعال سیکھنا-العلم موجودہ اور مستقبل کے مسائل کو حل کرنے اور فیصلہ سازی دونوں کے حوالے سے نئی معلومات کے مضمرات.
  • سیکھنا حکمت عملی-استعمال اور coachingPEReducational نقطہ نظر اور عمل کی مخصوص صورتحال کوچنگ بھرپور منتخب کرنے یا عبور جب تازہ چیزیں.
  • پڑتال کر رہا ہے-TrackingORExamining خود کی کارکردگی, دیگر افراد, یا کمپنیوں انسدادی کارروائی پر غور یا بہتری پیدا کرنے کے لئے.
  • وہ کرتے کیونکہ اور فہم وہ جواب کیوں سوشل othersA ردعمل سے بے خبر نہیں Perceptiveness و بہبود.
  • دوسروں کے سلسلے میں کوآرڈینیشن ایڈجسٹ اعمال’ اعمال.
  • مارکیٹنگ-بھیک مانگ ان کے دماغ یا عادات بہتر بنانے کے لئے دوسروں.
  • سیٹلمنٹ لینے اجتماعی دوسروں اور variances کے مصالحت کرنے کے لئے کی کوشش کر رہے.
  • کس طرح ایک اقدام کو بنانے کے لئے کی مدد، تربیت؛ دوسروں.
  • کمپنی واقفیت-یقینی افراد کی حمایت کرنے کے طریقوں کی تلاش.
  • کمپلیکس Problemsolving-امتیازات پیچیدہ مشکلات اور پیداوار اور امکانات پر غور اور علاج لاگو کرنے کے لئے منسلک کی معلومات تنقید.
  • طریقہ کار ریسرچ-مطالعہ کی ضرورت ہوتی ہے اور پنی لازمی شرائط میں ایک ترتیب بنانے کے لئے.
  • ٹیکنالوجی ڈیزائن ٹیکنالوجی صارفین اور ترتیب دے رہا اوزار یا بنانے ضروریات کو فراہم کرنے کے.
  • ایک کیریئر انجام دینے کے لئے سنجیدگی کی ضرورت کا سامان اور آلات کی قسم اوزار سلیکشن-تعین.
  • انسٹالیشن کے شامل کرنے کے آلات, گیئر, کیبلنگ, یا وضاحتیں کو پورا کرنے کا ارادہ رکھتی ہے.
  • مختلف افعال کے حوالے سے ترقی لکھنے کمپیوٹر پروگرام.
  • آپریشن ٹریکنگ دیکھنے والا جائزوں کالز, یا اضافی اشارے سگنل ایک مشین فی الحال مؤثر طریقے سے کام کر رہا ہے بات کو یقینی بنانا.
  • مصنوعات یا تکنیک کے ضابطے اور نظم اور انتظام آپریشنز.
  • بحالی عمل مصنوعات پر معمول کی دیکھ بھال اور کب اور تحفظ کس قسم ضروری ہو جاتا ہے کا تعین کرنے.
  • خرابیوں کا سراغ لگانا شناخت کام کر غلطیوں کی وجوہات اور اس کے بارے میں کیا کیا کا تعین.
  • ضرورت کا سامان کا استعمال کرتے ہوئے فکسنگ-مرمت مشینوں یا تکنیک.
  • کوالٹی کنٹرول ریسرچ کے انعقاد کے تعین اور اشیاء کی تحقیقات, کمپنیوں, بہترین یا کارکردگی یا افعال کا اندازہ کرنے کے.
  • سب سے زیادہ مناسب ہے کہ ایک کو منتخب کرنے پر غور کر فیصلہ سازی کو دیکھیں اور اس کے فوائد اور ممکنہ اقدامات کے جنرل قیمتوں.
  • آپریشن میں تجزیہ شناخت کے طریقہ کار کی طرح ہے کیا کام کرنا چاہئے اور جس طرح تبدیلی, مسائل, اور ارد گرد کے نتائج پر اثر انداز ہوں گے.
  • نظام تجزیہ-امتیازات اقدامات یا اور نظام کے مقاصد کے رشتہ دار کی کارکردگی کے اشارے, سنجیدگی سے ضروری اقدامات بڑھانے یا مناسب کارکردگی کو.
  • وقت کے انتظام، کنٹرول دوسروں کے’ کسی کی ذاتی وقت کے ساتھ ساتھ اس موقع.
  • کے آپریشنز سیونگز شناخت پیسے کس طرح کام مکمل کیا حاصل کرنے کے لئے سرمایہ کاری کی جا رہی ہے, اور ان کی فیس کے لئے فروخت.
  • مصنوعات کی نگرانی کے طریقوں-حاصل کرنے اور سہولیات کے مناسب استعمال کرنے کے لئے دیکھنے, مصنوعات, اور اجزاء کو منتخب کیا تقریب ایسا کرنے کی ضرورت.
  • ملازمین کی انتظامیہ ریسورسز-حوصلہ افزائی, قیام, وہ انجام کے طور پر اور لوگوں کا ارادہ, آپ کے کیریئر کے لئے بہت بہترین لوگ pinpointing کی.
تعلیمی قابلیت تجربے کی اہلیت
  • Master's ڈگری
  • بیچلر ڈگری
  • اس سے زیادہ 2 سال, کے ارد گرد اور چار سال بھی شامل
کیریئر مینجمنٹ ہنر شرط
  • کامیابی / کوشش – 93.00%
  • مسلسل – 94.32%
  • انیشی ایٹو – 94.95%
  • قیادت – 94.90%
  • مدد – 94.59%
  • معاملہ دوسروں کے بارے میں – 97.60%
  • ثقافتی پوزیشننگ – 88.61%
  • خود پر قابو – 94.83%
  • کشیدگی رواداری – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • امانت – 95.31%
  • پہلو کی بیداری – 89.67%
  • ایمانداری – 100.00%
  • یوم آزادی – 87.14%
  • تخلیقیت – 91.76%
  • تجزیاتی سوچ – 94.01%

superadmin بارے

یہ بھی چیک کریں

ویب سائٹ مینیجر کام کی تفصیل سانچہ

ہینڈل ویب سائٹ گردوپیش سٹائل, تعیناتی, ترقی اور سروسنگ کے اعمال. کی تشخیص اور معیار کی ضمانت انجام دیں …

جواب چھوڑیں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضرورت ہے شعبوں نشان لگا دیا گیا رہے ہیں *