گھر / کام کی تفصیل / بایو انفارمیٹکس پروفیشنلز ملازمت ڈیوٹی سانچہ

بایو انفارمیٹکس پروفیشنلز ملازمت ڈیوٹی سانچہ

مثال منشیات کے مقامات میں بایو انفارمیٹکس طریقوں اور پرختیارپنا کا استعمال کرتے ہوئے تحقیقات, طبی ٹیکنالوجی کمپیوٹیشنل حیاتیات, پروٹومکس حیاتیات . تحقیقات اور جینومک معلومات پر کاروائی کرنے کے لئے حاصل فارمولوں ترتیب سے ہو سکتا ہے, یا اضافی نامیاتی معلومات اور فہرست.

کام کاج کی دکشتایں اہلیت
  • اوزار کے برابر میں رکھنے, تازہ biochemistries, یا پیشہ ورانہ ہیں کہ کنونشن میں شرکت اور طبی مواد کی تحقیقات کی طرف سے سافٹ ویئر.
  • جیسے مثال موروثی تجزیہ کے لئے حیاتیاتی پر مبنی سرگرمیوں کے لئے ریکارڈ اور کمپیوٹیشنل کے آلات کو پیش کرتے ہیں, جین اظہار کی ریٹنگ, اور جین تقریب عزم.
  • طبی یہ ہے کہ جیسے مثلا بایو انفارمیٹکس کے لئے جگہوں پر عمل درآمد انفارمیشن ٹیکنالوجی اہلکاروں اور پیشہ ور بایو انفارمیٹکس مقاصد یا اوزار کا کام براہ راست, transcriptomics, metabolomics, اور پروٹومکس.
  • تازہ کمپیوٹر پروگراموں کی پیداوار یا مخصوص طبی کام کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے موجودہ سافٹ ویئر کو اپنی مرضی کے مطابق.
  • اعداد و شمار کے ڈیزائن اور لسٹنگ بنائیں.
  • بنائیں یا ویب پر مبنی بایو انفارمیٹکس کے طریقوں کو تبدیل.
  • انسپرواس اور نگرانی مشین لرننگ سمیت انداز اور استعمال بایو انفارمیٹکس الگورتھم, متحرک ترقی, یا گرافیکل الگورتھم.
  • تحقیق کے اہداف کی طرف سے کے طور پر ضروری تازہ کمپیوٹیشنل طریقوں اور منظم طریقوں بنائیں.
  • ساخت اور جین اظہار پروفائلنگ ہے کہ مثلا بایو انفارمیٹکس کے کاموں میں استعمال کیا جائے گا کی معلومات مرتب.
  • طبی نصابی کتابوں کے ذریعے بات چیت تحقیق فوائد, کنونشن پریزنٹیشنز, یا اپکرم رپورٹیں.
  • وسیع پیمانے پر دستیاب شکل, کاروبار proteomic -genomic لسٹنگ.
  • مسائل کی تحقیق کرنے تجزیہ کاروں کے ساتھ چیک کریں, تجویز ٹیکنالوجیز کے مرکزوں کے جوابات, یا کمپیوٹیشنل ہیں کہ تکنیک قائم.
  • جیسے مثال جینومک سیریز کے اعداد و شمار قدرتی اعداد و شمار کے لئے بڑے اعداد و شمار کا تجزیہ, اور ڈیٹا کو ڈیٹا طبی یا بنیادی تحقیق کے افعال کے بارے میں.
  • کو فروغ دینے کی کارروائیوں کی سفارش کرتے ہیں.
  • جیسے مثال کے طور پر فروغ دینے کے حصوں سے مشورہ حاصل, کاروبار کی ترقی, اور مصنوعات کی ترقی یا پیش رفت مطابقت کرنے کی کارروائیوں.
  • تبدیلیوں میں سافٹ ویئر پروگرامرز اور کاروبار ہے کہ بایو انفارمیٹکس سافٹ ویئر کی پیش رفت کا استعمال کرتے ہوئے تعاون کریں.
  • امتحان بایو انفارمیٹکس وسائل اور نئے اور درخواست.
  • لوگوں جینوم کے حوالے سے حقائق کا خلاصہ شخصیات بنائیں.
  • درجہ بندی کے اندر اندر دوسروں کو بتائیں اور بایو انفارمیٹکس ہیں کہ ٹولز کا استعمال کرتے ہیں.
  • بایو انفارمیٹکس سافٹ ویئر اور لسٹنگ انفرادی انٹرفیس میں اضافہ.

ملازمت سرگرمیوں کی ضرورت ہے
  • کام سے متعلق دستاویزات میں فہم-سمجھنے لائنوں اور تیار پیرا پڑھنا.
  • دوسروں فی الحال کہہ رہے ہیں کی پوری بیداری فعال سننے کی فراہمی, وقت نکالنے آپ اشیاء سے پیدا کیا جا رہا ہے سمجھنے کے لئے, مناسب طور پر پوچھ کے سوالات, اور نا مناسب ہیں کہ واقعات میں گلا گھونٹنے نہیں.
  • سامعین کی ضروریات کے لئے طور پر نامناسب نہ لکھنے میں کامیابی سے شائع کرنا-بات چیت کرتے ہوئے.
  • سہولت معلومات کا اشتراک کرنے کے لئے دوسروں سے بات چیت-بات چیت کرتے ہوئے.
  • مسائل کو ٹھیک کرنے کے لئے ریاضی ریاضی-کا استعمال کرتے ہوئے.
  • ریسرچ کا استعمال کرتے ہوئے حل اور مسائل کو ٹھیک کرنے کے لئے سائنسی قوانین.
  • تنقیدی سوچ، کا استعمال کرتے ہوئے کی وجہ سے اور نقطہ نظر کی طاقت اور نقصانات کو تسلیم کرنے کے بارے میں سوچ, نتائج اخذ یا مشکلات کو متبادل حل.
  • فعال لرننگ-جاننے والا دونوں موجودہ اور مستقبل کے مسائل حل کرنے کی فیصلہ سازی کے لئے تازہ معلومات کے اثرات اور.
  • نقطہ نظر اٹھا سیکھنے اور تعلیم / تعلیمی طریقوں اور تعلیم حاصل کرتے وقت مسئلہ کے لئے صحیح طریقوں یا کوچنگ چیزوں نئے ہیں کہ درخواست دینے.
  • پڑتال کر رہا ہے-TrackingPEREvaluating اپنے آپ کی کارکردگی, مختلف ہیں کہ افراد, یا کارپوریشنوں انسدادی کارروائی کرے یا بہتری پیدا کرنے کے لئے.
  • وہ کرتے ہیں جبکہ وہ جواب کیوں سوشل othersA ردعمل اور فہم سے آگاہ Perceptiveness و بہبود.
  • دوسروں کے حوالے کے ساتھ رابطہ میں تبدیلی کے اعمال’ اقدامات.
  • قائل کرنے کی کوشش-موثر دوسروں عادات یا ان کے دماغ کو تبدیل کرنے.
  • مذاکرات-لانے مشترکہ طور پر دوسروں اور variances کے مصالحت کرنے کے لئے تلاش کر رہے.
  • صرف ایک اقدام کرنے کے لئے کس طرح کی مدد کرنا تدریس دوسروں.
  • کمپنی واقفیت-ھوشیاری افراد کی مدد کرنے کے نقطہ نظر کی تلاش.
  • اعلی درجے مسئلہ پیچیدہ مشکلات کو حل-امتیازات اور ڈیٹا کے اختیارات پر عمل درآمد اور ترقی اور انتخابات کا جائزہ لینے سے متعلق ہے کہ تحقیق.
  • کاروبار تشخیص کی تحقیقات کی ضرورت ہوتی ہے اور پنی ایک ڈیزائن بنانے کے لئے کی ضرورت ہے.
  • انجینرنگ ڈیزائین ڑلنے اوزار یا پیدا کرنے اور اس شخص کی ضرورت ہے کام کرنے کی ٹیکنالوجی.
  • ایک کام کرنے کی ضرورت کا سامان اور آلات کی قسم گیئر انتخاب، فیصلہ.
  • قسط-کو شامل کرنے کے پروگراموں, مصنوعات, تاروں, یا آلات کی وضاحتیں کو مطمئن کرنے کے لئے.
  • کوڈنگ-کمپوز مختلف ایپلی کیشنز کے لیے کمپیوٹر ایپلیکیشنز.
  • اضافی سگنل آپریشنز مانیٹرنگ دیکھنے, knobs کے, یا اشارے فی الحال مناسب طریقے سے کام ایک آلے موجود ہے اس بات کو یقینی بنانے کے لئے.
  • ضابطے کی ہے اور کنٹرول کی روک تھام کے سامان یا تکنیک کے فرائض.
  • سامان کی بحالی کر کے سازوسامان اور جب فیصلہ کرنے پر معمول ہے کہ دیکھ بھال.
  • خرابیوں کا سراغ لگانا-تعین glitches کے انتظام کر رہے ہیں کہ پیچھے عوامل اور اس کے بارے میں کس طرح جاری رکھنا کے انتخاب.
  • مرمت، مرمت کے ماڈل یا تراکیب ضروری طریقوں کا استعمال کرتے ہوئے.
  • کوالٹی کنٹرول ریسرچ-پرفارمنگ معائنہ اور سامان کی تشخیصات, خدمات, یا طریقہ کار تاثیر یا معیار کا فیصلہ کرنے کے.
  • حکمت اور فیصلہ سب سے زیادہ مناسب ہے کہ ایک تلاش کرنے کے عام اخراجات اور ممکنہ اعمال کے فوائد پر غور لینے بنانا.
  • ماحول میں بہتری تجزیہ کا تعین کرنے کے پروگرام کی طرح کیا کام کرنا چاہئے اور صرف کس طرح, افعال, اس کے ساتھ ساتھ حالات کے فوائد پر اثر انداز کر سکتے ہیں کے طور پر.
  • طریقے کے ساتھ ساتھ تشخیص شناخت کارکردگی کے اقدامات یا اشارے اقدامات درست کارکردگی کو بہتر بنانے کے لئے کی ضرورت ہے یا تھا کے طور پر, آلہ کے اہداف کے رشتہ دار.
  • دوسروں کے لمحے اور ایک کی اپنی مدت وقت کی انتظامی کنٹرول.
  • سیونگز-تعین آمدنی جلد ہی کام مکمل کیا حاصل کرنے کے لئے خرچ کیا جائے گا کہ کس طرح کی نگرانی, اور ان کے اخراجات کے لئے اکاؤنٹنگ.
  • مواد کے انتظام کے ذرائع-سامنا ہے اور خصوصیات کے مناسب استعمال کرنے کے لئے حاصل کرنے, اوزار, اور سپلائز خاص تقریب ایسا کرنے کی ضرورت.
  • ورکرز کی نگرانی وسائل بلڈنگ, حوصلہ افزا, وہ کام کی وجہ سے اور لوگوں کو ہدایت, آپ کا پیشہ کے لئے بہت بہترین لوگوں کا تعین.
تربیت کی ضرورت تجربے کی ضرورت
  • بیچلر ڈگری
  • پوسٹ ڈاکٹریٹ ٹریننگ
  • Master's ڈگری
  • زائد 2 سال, اپ ٹو اور کچھ سال سمیت
کیریئر کے کنٹرول ہنر کی ضرورت
  • AchievementORAttempt – 88.20%
  • مسلسل – 90.20%
  • انیشی ایٹو – 92.21%
  • اتھارٹی – 84.76%
  • مدد – %
  • معاملہ دوسروں کے بارے میں – 78.96%
  • سوشل سمت – 78.95%
  • خود پر قابو – 85.71%
  • پریشر کی حد – 84.11%
  • VersatilityANDVersatility – 89.60%
  • امانت – 92.37%
  • تفصیلات پر توجہ – 91.72%
  • طاقت – 89.80%
  • لبرٹی – 89.00%
  • ترقی – 92.97%
  • تجزیاتی سوچ – 97.00%

superadmin بارے

یہ بھی چیک کریں

ماہرین سماجیات کام کی تفصیل سانچہ

Review individual community and social habits by evaluating the groupings and social institutions that individuals

جواب چھوڑیں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضرورت ہے شعبوں نشان لگا دیا گیا رہے ہیں *