будинки / Продажі Engineers Опис роботи / Робота і відповідальність Sample

Продажі Engineers Опис роботи / Робота і відповідальність Sample

Пропозиція речі або послуги компанії, відпускна який приймає складну кваліфікацію, еквівалентну.

Робота Навички Передумова
  • Підхід і перетворити макети пункту для задоволення покупця потрібно.
  • Радилися з монтажниками і клієнтами з метою вивчення пристрою бажає також, щоб вирішити технічні параметри системи.
  • Спільна робота з використанням груп продажів, щоб сприяти продажу бізнес-продуктів, щоб зрозуміти вимоги замовника, а також представити продажу допомоги.
  • виробляти, існуючий, або реагувати на пропозиції за певними вимогами замовника, в тому числі отримати пропозицію відповіді і ринку-різних альтернативи.
  • Продаж товарів, котрі зажадали значний технічний досвід та допомогу для використання і партій, таких як матеріали обробки продуктів, математична- управління машиною, і PCS.
  • Виявлення проблем з вбудованими засобами.
  • Пристрої і компоненти поліпшені для покупців, показуючи, як коригування, які були такими зменшаться збільшення виходу і ціни.
  • Марка і доставити технічні шоу, що пояснюють продукти для клієнтів, які є перспективними і клієнтами.
  • Забезпечення технологічні і нетехнічних допомогу і послуги для клієнтури або різні співробітники щодо служби, операція, і збереження шестерні.
  • Дослідження і визначення потенційних клієнтів для послуг або продуктів.
  • Відвідування потенційних споживачів в , установ, які професійно, або різні, які є бізнес, щоб показати приклади або каталоги, Крім того, щоб сказати їм про ціни рішення, доступність, і переваги.
  • Сформувати договору про надання послуг або продажу товарів або послуг.
  • Установки пробного запиту або презентація обладнання.
  • Постійно освічених тенденцій і ділових звітів, пункти, рішення, суперники, інформація, яка доречна про системах, які є перспективними, активний, і спадщина, і останні досягнення продукт лінії.
  • Інформація Поставки необхідна для пристроїв розвитку звичаю.
  • Дохід, який створює можливості для додавання елементів в нових областях.
  • Визначити перепродати перспективи і продажу довідки повинні бути досягнуті ними стратегія.
  • розгляд Запис заходи, зберегти інформацію про корпоративних угодах з використанням клієнтів і постачальників, і виробляти історії.
  • Тримайте доходи історію прогнозування.
  • Захищені і поповнюють запити і організувати постачання.
  • Відвідувати фірма тренерські семінари для ознайомлення з лініями продукції.
  • Опублікувати сертифікат, який є складним для деталей.
  • навчання членів команди в рамках споживчих цілей технології.
  • Відвідуйте виставки та майстер-класи для реклами товарів чи дізнатися-про події в секторі.
  • Звіт про перспективні корпораціях’ кредитні рейтинги начальству.

Кар'єра дію потрібно
  • Читання знань Знаючий письмове зміст і пункти в документах, пов'язаних з роботою.
  • Активне слухання-Забезпечуючи повне увагу на те, що інші говорять, придбання для вас час, щоб зрозуміти точки робляться, допитливі питання в міру необхідності, і ніколи не заворожує під час, неправильно.
  • Письмові на папері, як і личить вимогам глядачів, розмовляючи успішно,.
  • Спілкуючись-Спілкуючись з іншими, щоб ефективно донести факти.
  • Math-Використовуючи математику для вирішення проблем.
  • Технологічно Застосування клінічних стратегій і рішень для подолання труднощів,.
  • Критичне мислення, Використовуючи логіку і думка визнати недоліки і навички альтернативних варіантів, результати або способи питань.
  • Active-Learning-Осмислюючи значення свіжої інформації для кожних майбутніх і недавнього рішення проблем прийняття рішень і.
  • Методи навчання-найм та збирання teachingORtutorial методи і прийомів, відповідну коучинг проблеми або при освоєнні нових предметів.
  • Відстеження-MonitoringPERExamining ефективності компаній, різні особи, або себе, щоб поліпшити або вжити заходів щодо виправлення.
  • Соціальна Сприйнятливість-Усвідомлюючи othersI реакцій і знання, тому що вони роблять, чому вони реагують.
  • Control-Налаштування дії по відношенню до дій othersI.
  • Салесманшіп-Жебрацтво інших, щоб поліпшити свої мізки або звички.
  • Переговори-Отримання інших разом і намагається узгодити зміни.
  • Сприяння-фізкультура іншим, як зробити щось.
  • Послуги Орієнтація-активний пошук стратегії, щоб допомогти людям.
  • Advanced Рішення проблеми, визначення складних труднощів і аналіз фактів, які пов'язані з розробляти й оцінювати можливості і застосовувати альтернативні варіанти.
  • Операції аналіз, приймаючи до уваги вимоги товарів і вимога до створення дизайну.
  • Проектувальний-продуцент чи має обладнання та техніку для забезпечення люди хочуть.
  • Інструменти Вибір-Вирішуючи вид обладнання та інструментів, необхідних для виконання роботи.
  • Монтажні інструменти додають, прилади, кабелі, або пакети для задоволення функції.
  • Кодування-Запис комп'ютерних пакетів для функцій, різні.
  • Операції моніторинг перегляду показники набраних, або різні свідчення свідчення, щоб переконатися, є прилад виконує правильно.
  • Порядок і управління запобігають функцій методів або продуктів.
  • Устаткування технічного обслуговування Виконання зміст, яке рутина на інструментах і визначення, коли.
  • Пошук та усунення несправностей, виявлення чинників за глюків, які працюють і вибір, що робити про будь-якому з нього.
  • Ремонт-Закріплення машини або методи, які використовують необхідні ресурси.
  • Якість-контроль Експертиза-Проведення дослідження та оцінки предметів, компанії, або процеси, щоб оцінити функціональність або якість.
  • Перегляд і прийняття рішень, беручи до уваги вигоди і загальні витрати дій, які можуть вибрати найбільш підходящу.
  • Аналіз і визначення того, яка коригування в атмосфері, операції, а також обставини впливають на ефекти і який процес повинні працювати.
  • Методи оцінки, виявлення етапів або ознак виконання і відповідно до цілей права пристрої або необхідні серйозно заходи щодо підвищення ефективності.
  • Управління часом, Управління інших’ момент і oneis власний випадок.
  • Управління Savings-Визначення того, як долари, безсумнівно, будуть витрачені, щоб отримати роботу, і продажу щодо цих рахунків.
  • Контроль матеріальних методів, Факс відчуває до правильного використання інструментів, риси, і компоненти мали необхідність зробити обрану функцію.
  • Управління кадрових ресурсів, створення, мотивуючим, і з метою людей, як вони функціонують, визначення найкращих осіб для виконання цього завдання.
Освіта Вимоги необхідність знань
  • Диплом бакалавра
  • Рівень молодшого спеціаліста (або різну кількість Дворічна)
  • Диплом магістра
  • по 2 років, навколо і в тому числі кілька років
Завдання команд Навички потрібні
  • AchievementORWork – 97.78%
  • визначення – 91.61%
  • мотивація – 92.12%
  • команда – 85.19%
  • співробітництво – 93.66%
  • Занепокоєння для Інших – 87.02%
  • культурна орієнтація – 82.10%
  • Самоконтроль – 93.78%
  • стрес Threshold – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • надійність – 92.78%
  • Акцент на деталях – 94.01%
  • етика – 89.21%
  • свобода – 81.36%
  • винахід – 87.56%
  • мислення – 91.81%

Про SuperAdmin

перевірте також

Агенти з продажу, Фінансові послуги Опис роботи / Обов'язковість зразка і функції

Просування фінансових послуг, такі як, наприклад, іпотеки, оподаткування, і інвестиції керівництво для споживачів банківських послуг …

залишити коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові поля позначені * *