будинки / Копра Оператори Опис роботи / Відповідальність зразка і розводка

Копра Оператори Опис роботи / Відповідальність зразка і розводка

Робота купа людей, прикріплених до полозах, човни, гусеничний протектори, або локомотивних крани керувати транспортним засобом укладок щодо підтримання поверхонь, перебирання, і основи будинків, такі як, наприклад, будівлі та пірси.

Робота Навички Кваліфікація
  • Перейти ноги і руки важелі шестерні поставити додавання дроти і ситуації молотків.
  • Проведення попередньої перевірки на детальну шестерню, щоб переконатися, належна експлуатація.
  • Привід укладок на поставку підтримки щодо будинків або інших компонентів, застосування обладнання, яке є важким, мають Piledriver голова.
  • Перенести важелі і перемикання клапанів, щоб підняти і зменшити drophammers, які подорожують геморой в необхідні глибини, або стимулювати енергетичні молотки.
  • чистити, змащувати, і продукти, є поповнення.

Робота Підпрограми Кваліфікація
  • Читання знань-Знаючи лінії і складаються абзаци робочих документів, які пов'язані.
  • Active-Listening-Забезпечуючи повне увагу на те, що говорять інші люди, отримання часу і енергії, щоб зрозуміти точки проводиться, запитують питання в міру необхідності, і не заворожує в моменти, які неправильно.
  • Створення-Записано не як неприйнятне для потреб аудиторії ефективно спілкуватися,.
  • Говорячи-Спілкуючись з іншими людьми, щоб ефективно згадати інформацію.
  • Математика-Використовуючи математику, щоб виправити проблеми.
  • Науково-Використовуючи методи і клінічні правила для вирішення проблеми.
  • Думаючи, що має вирішальне значення, Застосувавши міркування і думки, щоб виявити таланти і недоліки альтернативних варіантів, ідеї або методи Смутні.
  • Active-Learning-Осягаючи наслідки свіжих подробиць про існуючий і майбутнє рішення проблем і прийняття рішень.
  • Підходи до навчання, використання і збирання trainingPERinstructional практики і процедур, яка підходить для цієї проблеми, розпорядчої або при освоєнні чинників, які є новими.
  • Відстеження-OverseeingPERExamining функціональність себе, особи, які є додатковими, або організація вжити заходів щодо виправлення або створити досягнення.
  • Соціальна Сприйнятливість-Будучи не знає про інших’ відповіді і осягати, чому вони поводяться, як вони роблять.
  • Координаційно-Зміна дій щодо інших’ дії.
  • Маркетинг-Переконуючи інших, щоб поліпшити поведінку або їх умами.
  • Арбітраж Отримання інших разом і намагається примирити розбіжності.
  • Сприяння-Виховуючи інших, як саме вживати заходів.
  • Компанія Орієнтація-Позитивно намагаються знайти способи, щоб допомогти людям.
  • Комплексне вирішення проблем, визначення складних труднощів і критикуючи чіткий інформації застосовуються варіанти і для створення і вивчення вибору.
  • Процедури оцінки, експертизи потреб і технічних рішень, щоб зробити стиль.
  • Проектувальні-Змінюючи пристрою або виробництва і технології для надання допомоги окремих вимагає.
  • Інструменти Вибір-Вибір типу обладнання та інструментів, необхідних серйозно виконати роботу.
  • -установка продуктів, продукти, проводка, або додатки для задоволення вимог.
  • Кодування-Видавничі комп'ютерні пакети щодо цілей, які є різними.
  • Операції моніторингу Всевидящее індикатори складальні, або різні симптоми ознаки, щоб переконатися, є прилад, в даний час працює правильно.
  • Функціонування і управління-Управління функцій пристроїв або шестерні.
  • Устаткування технічного обслуговування Виконання технічного обслуговування, що є звичайною справою на інструментах і визначення, коли.
  • Усунення-вирішальні чинники за глюками, які управління і вибір, в якому напрямку йти про це.
  • Відновлення-Відновлення системи або моделі, що використовують необхідне обладнання.
  • Контроль якості Оцінка-Виконання перевірки і дослідження продукції, рішення, або процедури для оцінки ефективності або якості.
  • Правлячі та прийняття рішень, беручи до уваги загальні ціни і великі речі, про кроки, які є перспективними, щоб вибрати найбільш підходящу.
  • Системний аналіз-Вирішивши коригування шляху в налаштуванні, функції, поряд з обставинами, можуть вплинути на результати і як процес повинен працювати.
  • Системи оцінка, визначення процедур або ознак роботи системи, а також відповідно до цілей машини точними або діями було необхідність підвищення продуктивності.
  • Управління часом обробки на разі інших поряд з oneis особистого випадком.
  • Управління грошей Визначення того, як буде використовуватися, щоб отримати роботу, виконану дохід, і продажу щодо цих рахунків.
  • Операції продукт ресурсів Всевидючі і дістатися до правильного використання інструментів з об'єктів, та витратні матеріали мали необхідність зробити зазначено працювати.
  • Управління кадрових ресурсів, Прицілювання людей, як вони, створення, і заохочення роботи, розрізняючи кращі люди для виконання цього завдання.
Освіта Вимоги досвід Кваліфікація
  • Рівень середньої школи (або GED або High-School Еквівалентність Сертифікація)
  • Значно менше, ніж рівень середньої школи
  • деякі технікуми
  • більш 1 рік, аж до 24 місяців і в тому числі
Контрольна робота Навички Вимоги
  • Звершення / Замах – 86.51%
  • живучість – 87.04%
  • мотивація – 87.33%
  • команда – 84.93%
  • співробітництво – 85.41%
  • Проблема щодо Інших – 87.14%
  • Соціальна Alignment – 86.17%
  • Самоконтроль – 87.75%
  • порогове тиск – 88.81%
  • AdaptabilityORFreedom – 89.24%
  • надійність – 92.18%
  • Увага до деталей – 90.15%
  • міцність – 84.71%
  • свобода – 84.46%
  • новаторство – 88.28%
  • аналітичне мислення – 87.67%

Про SuperAdmin

перевірте також

Агенти з продажу, Фінансові послуги Опис роботи / Обов'язковість зразка і функції

Просування фінансових послуг, такі як, наприклад, іпотеки, оподаткування, і інвестиції керівництво для споживачів банківських послуг …

залишити коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові поля позначені * *