Home / Uncategorized / Шпалери для робочого Видавці Опис роботи / Відповідальність шаблон і призначення

Шпалери для робочого Видавці Опис роботи / Відповідальність шаблон і призначення

Структура машинопис і речі, які є візуальними застосуваннями комп'ютерних програм, щоб зробити бюлетень підготовлений матеріал.

Навички роботи потрібні
  • Дослідити щодо збоїв в минулому і попередніх даних і зробити необхідні коректування.
  • Функція настільних видавничих продуктів і програмного забезпечення в стилі, формулювати, і виробляти камери-безліч копію.
  • Дивіться екрани по всьому підходу для графічного представлення роботи в прогресі та інструкцію і коментарі, будівельні зміни як життєво.
  • Введіть формулювання в телефонну клавіатуру і вибрати проклейки і виду сортування, товщина променя, і достатній простір для фірмових витратних матеріалів.
  • Зберігати клони напрямних на магнітній стрічці, папір, фільм.
  • Craft елементи і текст розташування від вибору баз даних в візуально привабливим способом на сторінках веб-сайту або стилю продукції, застосовуючи знання поведінки конструкції і вимір і накреслення.
  • Введіть оцифровані файли в електронний додрукарської системі ПК барана, за допомогою сканера камери, клавіатура, або миша миша.
  • Pics та редагувати візуальні ефекти, використовуючи фотографію ретуші, аерографія, захищає, або редагування пікселів.
  • Ремесло елементи і значення тексту, включаючи цифрову або автоматизовану інформацію кліпарт з фотографій, які були відскановані або розроблені за допомогою цифрової камери, застосування комп'ютерних програм.
  • Зробити шаблони пробних для затвердження, використовуючи програмне забезпечення для ПК.
  • Додаткові вказівки макета або дослідження макет, щоб дізнатися виконати, щоб стати досвідченими і послідовністю операцій.
  • Заповніть дискети або кадри, що містять деталі в процесі.
  • Перетворення різних видів документів, що стосуються публікації або для вашої мережі, застосування комп'ютерних програм.
  • Введіть інформацію, такі як, наприклад, гармонізує фотографій і кольорових особливостей, в програму виробництва і відретушувати кольорова гама.
  • Виберіть кількість квітів і визначити кольороподіл.
  • передавати, доставити або майстер електронної публікації на принтер щодо генерації в плівку і пластини.
  • Спільна робота з використанням графічних художників, Автори і письменники, щоб зробити майстер-копію відповідно до специфікації стилю.
  • Створювати спеціальні ефекти, включаючи віньєтки, мозаїка, і графічне об'єднання, і додавати компоненти, такі як, наприклад, з'являються і рух автоматизованих підручників.

Завдання Підпрограми Вимога
  • Читання Knowledge всезнаючий підготовлених фраз і ліній в роботі по документації.
  • Active-Listening-Представляючи весь акцент на те, що говорять інші, використання часу і енергії, щоб зрозуміти деталі робляться, requesting questions as appropriate, і не душно в невідповідних випадках.
  • Створення взаємодіє ефективно записано як право на потреби ринку.
  • Балакаємо-Спілкуючись з іншими, щоб передати інформацію належним чином.
  • Math-Використання математики для вирішення проблем.
  • Науково-Використовуючи контрольовані принципи і методи для вирішення проблем.
  • Критичне мислення-Використовуючи рішення і причини для виявлення талантів і недоліків варіантів вибору, висновки чи шляху до питань.
  • Active-Learning-Осмислюючи наслідки нової інформації, щодо кожних майбутніх і справжнього РІШЕННЯ ЗАДАЧ і прийняття рішень.
  • Вивчення методи-Використання і вибір навчання / підручник стратегії і процеси належною коучинг ситуації або при вивченні свіжих точок.
  • Перевірка-MonitoringPERDetermining функціональність компаній, додаткові люди, або себе, щоб провести вдосконалення або розглянути заходи щодо виправлення.
  • Social Perceptiveness-Being aware of others’ tendencies and knowledge why they respond because they do.
  • Координація змінюють дій щодо othersI діяльності.
  • Маркетинг-Переконуючи інших, щоб поліпшити звички або їх голови.
  • Переговорний-Забезпечуючи інших колективно і намагається примирити розбіжності.
  • Навчально-навчаючи інших, як це зробити щось.
  • Послуги Орієнтація-Позитивно пошуку методів для підтримки людей.
  • Комплекс для вирішення проблем, Відмітна складних дилем і дослідження пов'язані інформації для створення і оцінки варіантів і реалізації рішень.
  • Процедури специфікації і пункт Науково-Інспектування вимагає, щоб створити макет.
  • Проектувальні-технологія для обслуговування індивідуальних і генеруючих або встановлюють вимог інструментів.
  • Механізм вибору-Визначення типу обладнання та інструментів, необхідних, щоб зробити кар'єру.
  • Розстрочка-Додавання пристроїв, шестерня, кабелі, або планує зустрітися специфікації.
  • Розробка видавничих комп'ютерних програм для цілей, які відрізняються.
  • Датчики контролю-Дотримуючись функції, циферблати, або інші ознаки, щоб бути впевненими, обладнання працює правильно.
  • Порядок і ручка-Запобігання операції методів або пристроїв.
  • Необслуговувані Виконання програми Upkeep на передачу та ідентифікації, коли.
  • Усунення-вирішальні чинники за проблемами, які працюють і визначає, в якому напрямку йти про нього.
  • Відновлення-Закріплення системи або машини за допомогою інструментів, які необхідні.
  • Контроль якості Експертиза-Doing іспитів і дослідження продукції, компанії, або процедури, щоб оцінити функціональність або відмінні.
  • Судження і прийняття рішень, беручи до уваги порівняльні збори і переваги кроків, потенціал, щоб знайти той, який найбільш підходить.
  • Системний аналіз, визначення того, як процес повинен працювати і просто як зміни в навколишньому середовищі, процедури, поряд з недугами можуть вплинути на результати.
  • Системний аналіз відрізняють кроків або симптоми продуктивності системи, а також правильно чи заходи, необхідні серйозно підвищити продуктивність, відповідно до цілей машини.
  • Управління часом обробки моменту поряд з іншим oneis особистого випадком.
  • Контроль за гроші Визначення того, як скоро буде використовуватися дохід, щоб отримати завдання виконується, і бухгалтерія цих витрат.
  • Управління інформаційних ресурсів ознайомлювальних і виявляючи щодо належного використання продукції, послуги, і предмети, необхідні серйозно, щоб зробити конкретну функцію.
  • Управління робочих ресурсів-Натхнення, придбання, і прицілювання осіб, як вони функціонують, визначення найбільш ефективних людей для вашого завдання.
навчання Кваліфікація необхідність знань
  • афілійований етап (або додатковий диплом 2-року)
  • Диплом бакалавра
  • по 1 рік, навколо і в тому числі 2 років
Робота команд Навички Вимоги
  • AchievementANDEnergy – 88.89%
  • Persistence – 82.79%
  • Initiative – 87.55%
  • Management – 86.72%
  • Cooperation – 93.05%
  • Matter for Others – 83.94%
  • Cultural Alignment – 82.97%
  • Self-Control – 89.04%
  • Stress Tolerance – 87.24%
  • CustomizationANDFlexibility – 91.12%
  • Consistency – 90.57%
  • Focus on Detail – 97.60%
  • Integrity – 86.70%
  • Independence – 85.84%
  • Creativity – 93.68%
  • Analytical Thinking – 88.82%

About superadmin

Check Also

Монтажників Опис роботи / Відповідальність Зразок А Вакансії

Створення або ремонт такелажу щодо призначення розвитку, виробництво рослинності, відвідують метрів, круїзи і суднобудівні, або …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *