Home / Uncategorized / Адаптовані Фізичні Фахівці Освіта Опис роботи / Завдання і шаблони Обов'язковість

Адаптовані Фізичні Фахівці Освіта Опис роботи / Завдання і шаблони Обов'язковість

Дайте налаштоване навчання в режимі реального освіти або рішення для дітей, молодь, або з винятковими дорослими реальними бажаннями в результаті додаткових інвалідності або повний моторних невдач розвитку.

Кар'єра Навички Передумова
  • Критика адаптовані методи або пакети фізичної освіти в цілях забезпечення дотримання з використанням різних або GOVT законів.
  • Отримати або вимагати фізичного виховання шестерню, переслідуючи типові методи.
  • Створення оглядів для підсумовують функціональний зіницю, товариська просування, або реальний прогрес.
  • Участь у коучингу служби, класи, або посиденьки, щоб зберегти оновлені нинішні методи в адаптованих фізичних знаннях або ознаках,.
  • Виробляти або налаштувати персоналізовані ідеї освіти (ІПАЯ) щодо учнів з церебральними або фізичними недугами.
  • Поставка індивідууми зворотного зв'язку, що є позитивним, щоб стимулювати їх, і допомогти їм створити розуміння щодо реального освіти.
  • Забезпечити особа або крихітні категорії осіб пристосувавшись коучингу фізичної підготовки, яка задовольняє потрібні фізичні потреби або цілі.
  • Підготовка стратегії уроку відповідно до індивідуальних стратегіями освіти (ІПАЯ) поряд з корисними навичками і потребами студентів.
  • Зберіг студент, який повні записи документувати поліпшення, або робота, участь, гарантуючи конфіденційність всіх записів.
  • Підтримувати запас продуктів, продукти, або тренажери.
  • Оцінка вимог рухового конкретних учнів, щоб з'ясувати їх залежність від адаптованих тренінговий компаній, які є фізичними.
  • Визначити і підтримувати критерії поведінки для створення безпечної, упорядкований, і потужні середовища для розуміння.
  • Зв'язок проводити спостереження і дослідження успішності учнів для батьків, вихователі, або фасилітаторів.
  • Фізичні навчальні програми були використані на допомогу в скринінгу або зберігання студентів.
  • Analyse individuals’ real improvement or needs.
  • Encourage knowledge professionals of pupils’ real talents or afflictions as well as the rooms necessary to improve their faculty effectiveness.
  • Зміна методів навчання учнів до кваліфікації і віку градусів.
  • Фізичні освіти розчини, які використовуються для забезпечення людей з ортопедичними проблемами, аутизм психічні проблеми, або різними ушкоджуючи недуга.
  • Скажіть особа, із застосуванням використовуваних методів освіти, які були фізичними, для підвищення кваліфікації брутто-рухової, кондиціювання, перцептивная моторика, або легка атлетика і спортивні досягнення.

Робота Заходи Необхідність
  • Читання знань осягнення пропозиції і підготовлені пункти в пов'язаних з роботою документів,.
  • Активне слухання, надання всього зосередитися на тому, інші є люди говорять, знайшли час, щоб зрозуміти деталі виробляються, задають запити як власне, і не заворожує в випадках, які неправильно.
  • ефективно Опублікування-Взаємодіючи в письмовій формі не як неприйнятні вимоги ринку.
  • Спілкуючись-Спілкуючись з іншими, щоб ефективно передають дані.
  • Арифметика-Застосувавши математику, щоб виправити проблеми.
  • Наука-Застосовуючи методи і клінічні політики для вирішення проблем.
  • Критичне мислення-Використовуючи розум і думав, щоб визначити слабкі місця і навички альтернативних варіантів, результати або підходи до проблем.
  • Active-Learning-Осягаючи наслідки фактів, що є новим для поточного і майбутнього рішення проблем прийняття рішень і.
  • Методи навчання-найм та збирання навчання / підручник стратегії і методи належних проблем навчаючи або при освоєнні нових факторів.
  • Перевірка перевірки / Визначення ефективності себе, люди, які відрізняються, або органи вживають заходів щодо виправлення або виробляти поліпшення.
  • Соціальна Сприйнятливість-Усвідомлюючи відповіді othersI і зрозуміти, чому вони реагують, тому що вони роблять.
  • Control-Налаштування дій з точки зору othersI кроків.
  • Переконання-Переконуючи інших, щоб поліпшити дії або їх умами.
  • Арбітраж приймаючи інші спільно і намагається примирити розбіжності.
  • Навчально-Інструктаж іншим, як саме зробити крок.
  • Орієнтація-Безумовно Компанія шукає підходи до допомоги особам.
  • Advanced способів вирішення проблеми, що відрізняють складні проблеми і дослідження фактів, які застосовуються пов'язані відповіді і досліджувати і розвивати можливості.
  • Компанії Науково-Inspecting вимагає і вимоги продукту, щоб зробити дизайн.
  • Проектувальної-Інжиніринг, щоб допомогти людині і створення передач або створення вимагає.
  • Устаткування Вибір-Визначення типу обладнання та інструментів, необхідних для виконання робіт.
  • Установка-Установка пакетів, машини, проводка, або передачі для задоволення вимог.
  • Розробка перу комп'ютерних програм з причин, які різні.
  • Операції датчики моніторингу перегляду, ручки, або різні індикатори, щоб переконатися, машина в даний час працює ефективно.
  • Функціонування і управління-Управління операцій систем і інструментів.
  • Устаткування технічного обслуговування Виконання регламентних робіт по інструментах і визначити, коли і які обслуговування стане необхідним.
  • Усунення-вирішальні чинники за промахами, які працюють і вибираючи, в якому напрямку йти про нього.
  • Відновлення-Закріплення програм або продуктів з використанням основних методів.
  • Контролю якості Науково-Виконавче дослідження і перевірки продуктів, компанії, або процедури для оцінки ефективності або відмінні.
  • Правлячі та прийняття рішень, беручи до уваги порівнянних зборів і великі речі про можливі заходи, щоб вибрати той, який найбільш підходить.
  • Системний аналіз, виявлення який метод повинен працювати і як зміни в завданнях, функції, і атмосфера буде впливати на результати.
  • Методи оцінка-Визначення етапів або ознак продуктивності системи, а також по відношенню до цільових показників пристрою правильного або заходів, необхідних для підвищення функціональності.
  • Управління часом обробки власного моменту.
  • Операції фінансових ресурсів, Прийняття рішення про те грошові кошти будуть використані для придбання роботи, виконаної, і продажу цих витрат.
  • Контроль Substance ресурсів для прийому і спостереження з відповідним використанням компонентів, установи, і інструменти, необхідні, щоб зробити зазначену функцію.
  • Нагляд за кадрові ресурси потенціал, надихаючий, і керівні особи, в той час як вони працюють, виявлення кращих людей для цієї професії.
навчання Кваліфікація вимога знань
  • Диплом бакалавра
  • Диплом магістра
  • по 1 рік, останню пару років включно,
Робота команд Навички Вимоги
  • AccomplishmentANDEnergy – %
  • Endurance – %
  • Motivation – %
  • Management – %
  • Cooperation – %
  • Problem regarding Others – %
  • Cultural Positioning – %
  • Selfcontrol – %
  • Pressure Tolerance – %
  • VersatilityORFlexibility – %
  • Trustworthiness – %
  • Awareness of Aspect – %
  • Strength – %
  • Independence – %
  • Advancement – %
  • Thinking – %

About superadmin

Check Also

Монтажників Опис роботи / Відповідальність Зразок А Вакансії

Створення або ремонт такелажу щодо призначення розвитку, виробництво рослинності, відвідують метрів, круїзи і суднобудівні, або …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *