Ev / Kategorize / Tur Rehberleri Ve Eskortlar İş Tanımı / Atamalar Ve Görev Numune

Tur Rehberleri Ve Eskortlar İş Tanımı / Atamalar Ve Görev Numune

Profesyonel şirketler dahil olan birey veya kuruluşlara Carry, topluluk binalar, galeriler veya turizm yoluyla ve, gezi geziler.

Kariyer Becerileri Need
  • Okul çocukları için öğretim faaliyetleri gerçekleştirin.
  • Ticaret şirketler dahil Escort bireyler ve takımlar, topluluk yapıları, ve sanat galerileri, ya yolculukları turizm yoluyla, gezi geziler.
  • toplama ortakları gezi turistik özetler, ve sorulara cevap.
  • okuyucuları dikkat’ faaliyetler kurulması veya seferi yasa ve güvenlik rutinleri kullanarak belirli uyum yapmak.
  • Tanışın ve ziyaretçileri kayıt, ve problem herhangi tanıma rozet veya koruma aygıtları gerekli.
  • broşürlerini sunun, Görsel-işitsel olan mevcut sunum, ve gezi web sitelerinde operasyonları ve yeri işlevlerini açıklamak.
  • Mevcut diğer önemli bilgilerin yanı sıra okuyucularına kurallar.
  • tatil yolları ve siteleri seçin belirli bölgelerle aşinalık dayalı ziyaret hale gelecek.
  • Araştırılması birkaç konular, dahil web sitesi miras, Çevre koşulları, ve tüketiciler’ strateji uygun geziler yetenekleri ve özellikler, söylev, ve öğretim.
  • kuruluşların gerçek güvenliğini sunun, afet tahliyeler lider ve ilk yardım sağlama gibi bu takipçiliği performans.
  • Herhangi ilgili kurallarla beraber yaban hayatı çeşitleri hakkında bilgi verin, avcılık ve spor için balık avlama ile ilgili örnek bireyler için.
  • toplama ortaklarından ücret ve bilet toplayın.
  • yetenekleri Öğretmek, Bu tür uygun yükselen stratejileri, örneğin olduğu gibi, ve görüntülemek ve Ekipmanların kullanımı konusunda teşvik.
  • ziyaret himayesini talep eşyalar bulabilirsiniz.
  • yurtdışı misafirleri kullanarak iletişim kurmak için yabancı dil iletişim.
  • Birleştirin ve kalkıştan önce cihazları ve zorunlu malzemeleri kontrol.
  • Motorlu taşıtlar örgütleri ve seferi web noktalar ziyaretçileri taşımak için Get.
  • Böyle tamamlayarak örneğin büro işlerini gerçekleştirin, yazarak, çalışma tablo .
  • gönüllüler ve diğer dersleri öğretmek.

İşgal Eylemleri Gereksinimi
  • ilişkilidir çalışma belgelerinde Anlama-anlama oluşturulan paragrafları ve paragraflar Okuma.
  • Aktif-Dinleme-sunan başka hangi insanlar üzerinde bütün odak halen diyorsun, zaman ve enerji alma noktaları oluşturulan gerçekleştirmek, uygun şekilde talepte bulunan sorular, ve asla yanlış olan zamanlarda kesintiye.
  • Kalabalık etkili iletişim ihtiyaçları için uygun olmayan değil aşağı Yazma-Yazılı.
  • Başarıyla gerçekleri söz başkaları ile iletişim-Konuşma.
  • Matematik-uygulanıyor aritmetik sorunları çözmek için.
  • Araştırma-kullanma tıbbi kurallar ve zorlukları çözmek için çözümler.
  • Eleştirel Düşünme-kullanma kusurları ve yaklaşımların becerilerini noktaya muhakeme ve nedeni, fikirler veya sorunlara seçenekli cevaplar.
  • hem yeni ve yaklaşan problem çözme karar verme için Aktif Öğrenme-kavrama yeni edinilmiş bilgilerle etkileri ve.
  • Öğrenme Stratejileri-Yararlanma taze faktörleri ve eğitmek sorunu yaraşır coachingORinstructional teknikler ve prosedürler seçerek veya anlamada zaman.
  • kendini etkinliğini değerlendiren İzleme-İzleme /, farklı millet, veya işletmeler düzeltici adımlar dikkate veya değişiklikleri oluşturmak için.
  • Sosyal başkalarının bilinçli anlayışı-Being’ Onlar bunu yaparken ne tepki neden yanıtları ve bilgi.
  • Koordinasyon-değiştirme othersI faaliyetleri yönünden, eylemleri.
  • Salesmanship-Hakiki diğerleri davranış veya düşüncelerini geliştirmek için.
  • Müzakere-teslim araya başkalarını ve farklılıkları uzlaştırmak için çalışıyor.
  • Öğretim-talimat nasıl bir şey yapmak için başkalarını.
  • Hizmetler Oryantasyon-Kesinlikle bireyleri desteklemek için strateji arayışı.
  • Gelişmiş Problem Çözme belirlenmesi karmaşık sorunları ve üretmek ve alternatifleri değerlendirmek ve alternatifleri uygulamak ilgilidir bilgilerini eleştirme.
  • İşletmeler Araştırma-Analiz ihtiyaçları ve ürün bir düzen yapmak gerekiyor.
  • Mühendislik Tasarımı-Mühendislik kullanıcı ve kuran ekipmanı temin etmek veya üreten istiyor.
  • Araçlar bir görevi yürütmek için ciddi ihtiyaç duyulan araç ve ekipmanın kullanım türlü Seçimi-karar vermek.
  • Kurulum-takma telleri, cihazlar, vites, veya paketler genellikle özelliklerini karşılamak üzere.
  • Birkaç kullanımı hakkındaki Geliştirme-üreten bilgisayar programları.
  • Operasyon diğer göstergeler İzleme-Gözlem, topuzlar, ya da ölçer bir makine uygun operasyon emin olmak için.
  • tekniklerin veya dişlinin Fonksiyonu ve Sap-Taşıma fonksiyonları.
  • Bakım-Doing cihazlarda rutin bakım ve belirlerken ve servis ne tür gereklidir.
  • çalışma problemlerin nedenlerini Giderme-belirlenmesi ve herhangi bir konuda ne karar.
  • Ürün ya da gerekli olan araçları kullanan yöntemleri Mending-geri.
  • Kalite Kontrol testleri ve ürünlerin muayeneleri Sınav-yürütme, çözeltiler, veya operasyon kalitesini veya etkinliğini ölçmek için.
  • en uygun olanı bulmak için Yapımı-düşünüldüğünde fayda ve muhtemel önlemlerin karşılaştırılabilir giderlerini İktidar ve Karar.
  • Sistem ortamda ayarlamalar bir yöntem işe ne kadar Analizi-karar vermek ve ne kadar, işletmeler, hem koşullar sonuçlarını etkileyebilecek şekilde.
  • Yöntem etkinliğini artırmak için ciddi gereken uygun cihazın hedefleri veya eylemlerine göre, aynı zamanda yöntem ve sistem performansı sinyaller ve Analizi belirlenmesi.
  • Zaman birinin kendi zamanını Yönetimi-Handling.
  • Gelir işin yapılması için harcanacak nasıl Para Belirleme İşlemleri, ve bu faturalar için defter tutma.
  • İçerik Kaynakları-Bulgularının Yönetimi ve malzeme uygun kullanımı için gözlemleyerek, tesisler, ve cihazlar belirtilen işi yapmak için ciddi ihtiyaç.
  • Personel denetimi de onlar kadar millet Kaynaklar-Lider, edinme, ve teşvik yapmaktadır, işgal için en etkili kişileri saptayarak.
Eğitim Gereksinimi Bilgi Gereği
  • Lise derecesi (GED veya lise Denklik Belgesi veya)
  • Lisans
  • Connect'in Derecesi (ya da ek olarak 2-yıl aşaması)
  • Daha fazla 1 yıl, etrafında ve birkaç yıl dahil
Görev Komutanlığı Becerileri Need
  • SuccessANDAttempt – 88.22%
  • yapışkanlık – 94.09%
  • proje – 88.83%
  • yönetim – 87.56%
  • İşbirliği – 96.13%
  • Sayı ile ilgili Diğerleri – 92.89%
  • Sosyal Konumlandırma – 91.85%
  • İrade – 96.38%
  • Stres toleransı – 94.37%
  • CustomizationANDMobility – 96.22%
  • güvenilebilirlik – 97.46%
  • Aspect odaklanın – 92.00%
  • kuvvet – 94.60%
  • özgürlük – 91.84%
  • gelişme – 81.20%
  • Analitik düşünme – 81.41%

süper yönetici Hakkında

Ayrıca kontrol

Nükleer Tıp Doktorlar İş Tanımı / Sorumluluk Şablon Ve İşler

Nokta ve uygulamaları ve radyoaktif malzemeler kullanılarak tedavi hastalıkları. gözlendiğinde etsin, yönetim, and radionuclide

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *