Ev / Kategorize / Lastik Tamircileri Ve Değiştiriciler İş Tanımı / Zorunluluğu Numune Ve İşlevleri

Lastik Tamircileri Ve Değiştiriciler İş Tanımı / Zorunluluğu Numune Ve İşlevleri

Restore ve lastikleri değiştirin.

Kariyer Becerileri Need
  • tekerlekleri denge için gerekli karşı ağırlıklar tespit etmek modellerini kontrol etmeye Alan tekerlekler.
  • araçlar yükseltin, krikoları kullanarak.
  • araçların üzerine Remount lastikleri.
  • Grafik muayene ile veya lastiksiz lastiklerde hava cepleri su banyolarda yüksektir tekerlekleri batırılması ve fark tarafından delikler bulun.
  • lastikleri yeniden monte.
  • gelir vanasını değiştirin ve delici nesneleri kaldırmak.
  • Karşı ağırlık geri çekilen tarafından istendi .
  • araçlarda farklı işlere lastikleri çevirin, el aletleri kullanılarak.
  • kusurları ile ilgili tekerlek destekleri kontrol.
  • deliklere plastik fişleri tutkal ürününü uygulayarak ve büyüyen tarafından iç lastiksiz olan lastiklerde Yakın delikler, el aletleri kullanarak.
  • Lastik kasalarda kırılmalar üzerinde Stuff yorgunluk pedleri, Plastik beton kullanarak.
  • tekerleklere ayrı tüp lastikler, Lastik değiştiriciler kullanılarak donanım veya malzeme barlar ve kauçuk tokmaklar olduğu.
  • İç tüp; arttırın ve sızıntı keşfetmek için bunları batırmak.
  • Whitewall lastik kenarlarını temizle.
  • tüpler veya lastikler Satın Alma alternatifleri.
  • iç boruların Ten hasarlı alanlar, kazıyıcılar kullanarak.
  • Sürgüsünü açmak ve araçlardan tekerlekleri ortadan kaldırmak, mesafeli anahtar veya başka elden veya güç aletleri kullanarak.
  • Egzoz boyutlandırma ve katını kurulması ve buna göre lastikler dolgu.
  • mekaniğini Kılavuzu ve birkaç teknik yükümlülükleri yerine getirmek, pil akrilik ayarlama ya da incelenmesi ve pompalanması örneğin gibi.
  • Düzenli ve dükkan temizlemek.
  • kapsüller veya yapışkan kauçuk yamalarla Konu borular yakın lastik bölümleri, Sıcak vulkanizasyon giysiler uygulayarak.
  • Sadece vulkanizasyon işlemi öncesinde destekler lastiği parlatılacak için kauçuk beton İstihdam.
  • sağlayıcıları sunmak veya kriz çağrıları yanıtlamak için iş olan web sitelerine destek veya araba araçlar Seyahat.
  • Tekerlek ve hazırlamak jantları tarım ile perküsyon, kazıma, veya kumlama.
  • Taze plastik basamakları Spin, genel olarak bilinen camelbacks, yormak muhafazalar ve destekler üzerine kısmi pişmemiş lastik taban yüzlerini oluştururlar.
  • Yeri tekerlek kovanları da vulkanizasyon yaklaşımı için egzoz kalıplar içinde plastik birimleri durmak ve iyi yapışmayı sağlayan kuvveti uygular ve.

Çalışma Etkinlikleri Gereklilik
  • Anlama-Anlama işle ilgili dokümanlar içinde paragraflar ve cümleler oluşan Okuma.
  • Başkaları iddia şeyin Aktif Dinleme-Giving tüm farkındalık, şeyleri anlamak için zaman ayırdığınız yaratılıyor, Uygun olarak talepte bulunan sorular, ve asla uygun olmayan vesilelerle de kesintiye.
  • Yazma-In yazılı kalabalık etkili bir etkileşim ihtiyaçlarını yakışır şekilde,.
  • etkin bir şekilde gerçekleri paylaşmak için başkalarıyla konuşmak-konuşuyorlardı.
  • sorunları gidermek için matematik Aritmetik uygulamak.
  • Araştırma-Yararlanma yöntemleri ve sorunları çözmek için tıbbi kurallar.
  • Eleştirel Düşünme-istihdam mantığı ve dezavantajları tanımlamak için nedenleri ve yedek seçeneklerinin becerileri, zorluklar çıkarım ya da yolları.
  • Aktif Öğrenme-Bilgi her mevcut ve gelecekteki problem çözme karar verme için taze bilgi etkileri ve.
  • Yeni öğeler mastering Yaklaşımlar-istihdam Öğrenme ve instructionPERinstructional uygulamaları ve talimat durumu yakışır teknikleri toplama veya.
  • diğer bireylerin denetleme-gözetmek / değerlendirilmesi işlevselliği, kendini, ya ajansları geliştirmeleri oluşturmak veya düzeltici işlem dikkate almak.
  • Sosyal anlayışı bilen diğerleri’ onlar gibi davranırlar neden eğilimler ve anlama.
  • Control değiştirilmesi othersI eylemler bakımından eylemleri.
  • Salesmanship-ikna düşüncelerini veya davranışını değiştirmek için başkalarını.
  • Tartışma-Alma ortaklaşa başkalarını ve sapmaların uzlaştırmak isteyen.
  • eylemde nasıl başkalarını Öğretim-talimat.
  • Hizmetler Oryantasyon-Olumlu bireyleri desteklemek için yöntemler arıyoruz.
  • seçeneklerini uygulamak ve geliştirmek ve olanaklarını değerlendirmek bağlanır Gelişmiş karmaşık açmazlar Sorun-belirlenmesi ve Eleştirilmesinin ayrıntıları.
  • Operasyon çözüm ihtiyaçlarını Araştırma-düşünüldüğünde ve bir stil yaratmak istiyor.
  • Teknoloji dişli Tasarım-değiştirme veya oluşturma ve kullanıcı isteklerini hizmet etmek teknolojileri.
  • Vites seçimi-karar vermek ekipman ve araçların tip bir işi yapmak için bir ihtiyaç vardı.
  • Kurulum-Uygulamaları yükleme, makineler, kablo, veya cihazların gereksinimlerini karşılamak üzere.
  • Çeşitli nedenlerle Programlama-Yazma bilgisayar paketleri.
  • Fonksiyon İzleme Önündeki göstergeleri, çevirir, veya farklı belirtiler bir makine doğru çalıştığını emin olmak için.
  • ekipman veya programların İşleyişi ve Kontrol-İşleme operasyonları.
  • servis ne tür zorunlu hale geldiğinde ve Ekipman dişli rutin servis Bakım-Sahne ve belirleyici.
  • blunders çalışma ve bu konuda gitmek için ne yönde seçerek nedenlerini Giderme-Belirlenmesi.
  • gerekli olan araçları kullanarak teknikleri veya ürünlerin tamir-geri.
  • Kalite-Kontrol malların kontrol eder, değerlendirir Değerlendirilmesi Saydam, sağlayıcılar, veya işlemler performansını ve kalitesini ölçmek için.
  • Yargılama ve Karar Verme Töreni dikkate prospektif olan adımların göreceli maliyet ve faydalarını en uygun olanı seçmek için.
  • Analiz-tanımlama işlemlerinde iyileştirmeler bir teknik gerçekleştirmelisiniz nasıl ve ne, sorunlar, ve ayrıca ayar etkilerini etkileyebilir.
  • Sistemler doğru yanı sıra adımları veya sistem performansının işaretlerini Değerlendirilmesi-tanımlama veya faaliyetler verimliliği artırmak için gerekli, Cihazın amaçlarına göre.
  • birinin kişisel dönemini zaman yönetimi-Yönetme.
  • denetimi nakit tamamlanan iş var için harcanan olacak nasıl Money-tanımlama, ve bu faturalar için defter tutma.
  • Ürün Yöntemleri-keşfetme İdaresi ve bileşenlerin uygun kullanımıyla alma, kuruluşlar, ve cihazlar ciddiye belirtilen edersiniz işletmek gerekli.
  • Personel uygulanması Kaynaklar-oluşturma cesaret verici, onlar işlev çünkü ve kişileri yönlendirerek, Bu iş için en uygun bireyler saptayarak.
Eğitim Gereksinimi Deneyim Yeterlilik
  • Senior Okul Düzeyi (GED veya Yüksek Okul Denklik Belgesi veya)
  • Bir En Okul Düzeyi Küçüktür
  • Daha fazla 6 haftalar, olarak dahil olduğu kadar 1 yıl
Görev Yetki Becerileri Yeterlilik
  • AchievementORWork – 82.78%
  • Belirleme – 84.38%
  • girişim – 90.00%
  • komuta – 81.98%
  • Yardım – 85.84%
  • Diğerleri için Endişe – 87.74%
  • Sosyal Konumlandırma – 81.45%
  • İrade – 90.45%
  • Stres toleransı – 92.96%
  • CustomizationORFreedom – 91.90%
  • güvenilebilirlik – 94.37%
  • Derinliği farkındalığı – 93.14%
  • Güvenilirlik – 92.22%
  • özgürlük – 90.97%
  • gelişme – 87.59%
  • düşünme – 87.50%

süper yönetici Hakkında

Ayrıca kontrol

Yük Ve Kargo İş Tanımı Müfettişleri / Sorumluluk Şablon Ve İşler

yüklerin ve ürünlerin işlenmesini ve istifleme edin. Career Skills Prerequisite Prepare and post

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *