Ev / Kategorize / Dikiş Makinesi Operatörleri İş Tanımı / Görevler Ve Sorumluluk Örneği

Dikiş Makinesi Operatörleri İş Tanımı / Görevler Ve Sorumluluk Örneği

Gerçekleştirmek veya dikiş ekipmanları geliştirmek eğilimindedir, üzerinde listelenen olmak, desteklemek, veya elbise veya nongarment malların marka içinde ilişkili dikiş işlemlerini gerçekleştirmek.

Kariyer Becerileri Need
  • doğrultusunda duraklamaları algılamak için işleyen cihazı gözlemleyin, Böyle hatalı dikiş olarak zorluklar, veya ekipman başarısız.
  • iğneler altında Durum ürünleri, ürünlerde işaretleri istihdam, kelepçeler, düzenleri, veya kursları gibi tekstil.
  • iplik ve miller üzerinde farklı ürünlerin pozisyonu bobinleri, sicim, ya da bir bağ makinesi el ve parçaları üzerinden sonucuna.
  • onları dikiş doğru seri Uygun kumaş bölümleri önce, ve bu davranışı doğrulamak ve birçok maçı boya.
  • Cihaz iğneler altında Bilgi giyim ya giyim parçaları unsurları bir araya dikmeye.
  • Başlayın ve işlev veya makineleri eğilimindedir, bir ya da iki iğne sürfile ve düz yatak gibi otomatik olarak katılma, pekiştirmek, ya da yayın veya malzeme süslemeleri.
  • malzeme Rapor miktarları işlenmiş.
  • kıyafetler edin, ve yaşamsal olarak konfeksiyon etiket hatalarında düzeltme biletleri ve işaretlerini okumak, ve sorunları fark veya zarar vermek.
  • Örnek bağ ve bağlantı elemanları gibi içerir seçin, iş ön koşullardan yola.
  • contraptions takın, örneğin iğneler gibi, bıçakları doğrama, ya da rutin alter ekipman kılavuzları özelliklerine dayalı, ve tabaklar.
  • Bitmiş olan öğelerden aşırı ürün veya iplik azaltın.
  • Kıvrım veya perdeler seçilen bölümler oluşturan yardım etmek ise öğelerin ipuçları veya programları uzatmak.
  • Böyle iğneler alışverişi olarak Davranış dişli bakım sorumlulukları, İğnelerin aşınmış bölgeleri kumlama, veya dikiş makineler temizlik ve yağlama.
  • Değerlendirmek ve gereksinimlere uygunluğunu doğrulamak için bitti içeriğini analiz, Cetvelleri kullanılarak.
  • Değişim aramalar, vidalar, ve çevirir modellerin ayarlamalar ayarlamak için, cihazlar verimlilik ve elbise tasarımları-göre.
  • eksik ekleyerek Onarım görünür veya değiştirme parçaları veya değiştirme nesneleri.
  • gereksinimleri accordingto Cut kaynakları, bıçakları kullanan, makas, veya güç bıçaklar.
  • Çıkarın ve ürünlerden başarılı ürünler.
  • Yerleştirin ve perdeler için organize arzına desenleri işaretlemek.
  • Durum madde ya da mesajlar hemen öncesinde çember çerçevelerinde ekipmanın çalışmasını programlanmış, veya temalar.
  • Belirli kıyafetlerine esnek kayıt bağlayın, veya appliques veya kıyafet parçaları, Nesne şartlara uygun olarak.
  • bilgisayarlı veya uzman dikiş makinesi işlevlerini gerçekleştirmek, örneğin ilik oluşturma gibi.
  • iliştirmek, dikenler, fermuarlar, bağlantı elemanları, malzemeye veya ek ekipman, veren Bunker veya güvenli vakaları uygulayarak.
  • geçici olarak güvenli ve ürün olan parçaların serpin Takımların yapımı için biçimlendirmek için.
  • düzeltmek için Bant veya büküm sicim veya kablo birlikte başarısız.
  • tasarım varyasyonları için malzemeye işaretleri veya yeşil appliques çizin.

Çalışma Arayışlar Yeterlilik
  • ilişkilidir iş dosyalarında Anlama-Bilgi oluşturulan içerik ve paragraflar Okuma.
  • Aktif-Dinleme-To diğer kişilik bütün dikkatini sağlama söylediklerine,, ayrıntıları anlamak için vakit geçiriyor inşa ediliyor, Uygun olarak sorular sorarak, ve kabul edilemez olduğu durumlarda en hipnotize değil.
  • Piyasa etkili bir konuşma ihtiyaçları için uygun olmayan değil Yayıncılık-On kağıdı.
  • etkin bir veri iletmek için başkalarıyla konuşmak-Konuşma.
  • Matematik-istihdam sorunları çözmek için matematik.
  • Teknoloji-istihdam klinik kurallar ve sorunları düzeltmek için çözümler.
  • Kritik-Düşünme-uygulanması nedeni ve dezavantajları tanımak nedenlerini ve yaklaşımların yararları, Sonuçlar ya konulara alternatif alternatifler.
  • Aktif Öğrenme-kavrama her mevcut ve gelecek problem çözme ve karar verme ile ilgili taze bilgi etkilerini.
  • taze noktaları öğrenme veya talimat zaman Yöntemleri-Seçme Öğrenme ve spesifik durum için uygun talimat / öğretim teknikleri ve tedavileri kullanan.
  • kendini performansını izleme-OverseeingORExamining, farklı millet, veya şirketler geliştirmeleri oluşturmak veya iyileştirici adımlar atmaya.
  • Sosyal anlayışı bilen othersI eğilimler onlar cevap neden onlar bunu yaparken ve anlama.
  • Control-Adjusting actions in terms of others’ behavior.
  • Salesmanship-ikna başlarını veya davranışını değiştirmek için başkalarını.
  • Tartışma-sağlanması ortaklaşa başkalarını ve farklılıkları uzlaştırmaya çalışıyor.
  • Öğretim-Eğitim diğerleri sadece eylemde nasıl.
  • Hizmetler Oryantasyon-Aktif yardımcı şahıslar yaklaşımlar arayan.
  • Gelişmiş girift meseleleri Sorun-belirlenmesi ve değerlendirilmesi ve alternatifler oluşturmak ve çareler uygulamak için ilişkili bilgi araştırma.
  • Operasyon madde ihtiyaçları ve bir stil oluşturmak için gerekli şartları Analiz-İnceleme.
  • Mühendislik Tasarımı-üreten veya kişinin arzularını çalışması için araçları ve teknolojiyi hizalayarak.
  • Araçlar bir işi yapmak için ciddi ihtiyaç ekipman ve araçların tür Seçimi-Belirlenmesi.
  • dişli takma-ekleme, cihazlar, teller, veya paketler gereklerini yerine getirmek.
  • Birkaç amaçlarla ilgili bilgisayar programlarını Geliştirme Üreten.
  • Operasyon İzleme-görüntüleniyor özellikleri, topuzlar, ya da diğer sinyaller doğru çalışan bir cihaz olduğundan emin olmak için.
  • İşletme ve Kulp-önleme ekipman ve yöntem fonksiyonları.
  • Ekipman cihazlarda rutindir bakım Bakım-Doing ve ne zaman belirleyici.
  • işleyen ve bu konuda nasıl devam karar veriyorlar hatalarından nedenlerini Giderme-tanımlama.
  • gerekli ekipman kullanılarak cihazları veya cihazları tamir-geri.
  • Kalite Kontrol malların araştırma ve testleri Araştırma-Tamamlanıyor, Hizmetler, ya operasyonlar değerlendirmek için mükemmel veya performans.
  • İktidar ve göreli fiyatlarda ve olası faaliyetlerin avantajları hakkında Verme-Düşünme Karar en uygun olanı seçmek için.
  • ortamda yolu değişiklikler Analiz-Belirlenmesi, prosedürler, yanı koşullar sonuçlarını etkileyebilir ve sürecin ne tür çalışması gerektiği gibi.
  • Yöntem prosedürleri ya da sistem performansını belirtileri ve makinenin amaçları doğrultusunda Analizi belirlenmesi, Doğru veya eylemler, verimliliği artırmak amacıyla bir ihtiyaç vardı.
  • Timemanagement-Handling one’s private moment and also others’ time.
  • İdaresi nasıl dolar para-karar vermek görev yerine sahip yatırım yapılacak muhtemeldir, ve defter tutma bu maliyetleri ile ilgili.
  • Malzeme Kaynakları-Görme Denetleme ve hizmetlerin doğru kullanımına edinme, cihazlar, ve ürünler seçilen fonksiyonu yapmak ciddi ihtiyaç.
  • Çalışanlar denetimi Kaynakları-Yapı, teşvik edici, çalıştıkları çünkü ve bireyleri hedefleyen, Kariyerin için üst kişileri teşhis.
Eğitim Gereksinimi Bilgi Yeterlilik
  • Bir Yüksek Okulu Derecesi Daha az-daha
  • Lise Düzeyi (GED veya Senior High School Denklik Belgesi veya)
  • Birçok Fakültesi Dersleri
  • Yok
Çalışma Yönetim Becerileri İhtiyaç
  • SuccessANDEnergy – 85.10%
  • Persistence – 86.46%
  • Initiative – 83.88%
  • Kontrol - 83.11%
  • Assistance – 83.37%
  • Problem regarding Others – 82.18%
  • Social Positioning – 83.89%
  • Selfcontrol – 86.93%
  • Basınç Eşiği - 87.17%
  • AdaptabilityANDFreedom – 84.16%
  • Tutarlılık - 89.91%
  • Attention to Depth – 90.17%
  • Ethics – 87.28%
  • Özgürlük - 85.13%
  • Yenilik - 82.87%
  • Düşünme - 84.14%

süper yönetici Hakkında

Ayrıca kontrol

Riggers İş Tanımı / Sorumluluk Örneği Ve İşler

geliştirme atamaları oluşturma veya tamir arma ilgili, imalat bitki, ziyaret kilometre, yolculukları ve tersaneler, veya …

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *