Ev / Güvenlik Ve Yangın Alarm Sistemleri Yükleyenler İş Tanımı / İşler Ve zorunluluğu Şablon

Güvenlik Ve Yangın Alarm Sistemleri Yükleyenler İş Tanımı / İşler Ve zorunluluğu Şablon

kurmak, sistem, korumak, tamir ekipmanları ve yangın veya güvenlik alarmı kablolama veya. emin işlev ilgili kurallara görecelidir olun.

İş Becerileri Need
  • sorunları bulmak için yöntemler analiz, bozuldu atkı aralığı bağlantıları veya dolgu içeren.
  • Parantez ve sap panelleri takmak, kapı ve pencere ortakları, sensörler, veya kameralar ve parçaları bağlamak için elektrik ve telefon kabloları takmak.
  • kurmak, sürdürmek, veya uyarı aygıtları geri, güvenlik programları, veya ilgili cihazların, Elektrik şablonlar ve inşa seçeneklerin sonraki programları.
  • Kurulum web sitelerini kontrol edin ve bina seçenekleri işletmek çalışma, emirler, ve montaj kılavuzları malzemeleri ihtiyaç ve montaj teknikleri tespit etmek için.
  • öğelerin duyarlılığını değiştirme, Yer konstrüksiyon ve üretici göre’ ipuçları, Kodlama tuş takımı kullanılarak.
  • Reseptörler ve test ve onarım devreleri, teller ve sistem özellikleri takip.
  • Sondaj Kuyularında duvar adamlar, kablolama ile ilgili kirişleri veya katlar.
  • müşterileri ile ilgili görüntü teknikleri ve özelliklerini açıklamak, etkileri ve yanlış alarm tetikleyiciler de dahil olmak üzere.
  • riskleri belirlemek için müşterileri ile konuşun ve ayrıca emniyet taleplerini karar vermek.
  • hizmet ve geliştirmeleri tavsiye tutun.
  • çevredeki ahşap için kablolama ve kanalları Mount yuvarlanma bağlayın, zımbalar kullanılarak.
  • yedek parçaları satın.
  • Çatı boşluklar sayesinde kabloların besler, erişim açıklıkları, veya kavite duvarları fikstürü dükkan ulaşmak için, Konumu ve bitiş kabloları, kablo, ya da bant.
  • Deney pilleri sirenler kopyalamak, veya farklı stabilite fonksiyonları emin doğru işletilmesi yapmak veya başarısız tanımlamak için.
  • Müşterilerin cihazlar taksit ilişkin ücret oranlarına sahip ver.
  • belgeleri hazırlayın, Böyle garantiler veya hesapları gibi.

Meslek Faaliyetleri Gereklilik
  • İşle ilgili gazetelerde Anlama-Anlama oluşan içeriği ve cümleler Okuma.
  • Dinleme-sağlanması başka hangi millet için tüm dikkatini halen diyorsun Aktif, zaman ve enerji alarak şeyler yaratılıyor anlamak, Uygun olarak merak konular, ve uygunsuz olan zamanlarda hipnotize değil.
  • Seyirci başarıyla sohbet gereklerine gelince sağ aşağı Yazma-Yazılı,.
  • verimli gerçekleri paylaşmak için başkalarıyla konuşan-Konuşma.
  • sorunlarını çözmek için aritmetik Matematik-kullanma.
  • Araştırma-kullanma sorunlarını gidermek için yöntemler ve tıbbi politikaları.
  • Eleştirel Düşünme-uygulamak muhakeme ve yararları ve yedek alternatiflerin kusurlarını tanımak için bir neden, bulgular veya güçlüklere yöntemleri.
  • Aktif-Öğrenme-Bilgi hem yaklaşan ve mevcut problem çözme ve karar verme için yeni gerçeklerin önemi.
  • taze Öğrenme anlamak ne zaman ve durum için doğru educationORtutorial teknikleri ve süreçleri seçerek kullanmak Yaklaşımlar-veya koçluk sorunları.
  • Kendine etkinliğini izleme-MonitoringORAssessing, Başkalarının, veya şirketler geliştirmeleri üretmek veya düzeltici adımlar atmaya.
  • Onlar bunu yaparken davranırlar neden Sosyal othersI reaksiyonların bilinçli anlayışı-Being ve bilerek.
  • başkaları açısından eylemleri Control değiştirme’ faaliyetler.
  • Salesmanship-Hakiki diğerleri beyinlerini veya eylemlerini artırmak için.
  • Tahkim-Alma ortaklaşa başkalarını ve varyasyonları uzlaştırmak isteyen.
  • diğerlerini nasıl yapılır bir hamle yapmak eğitmek-eğitmek.
  • Şirket Oryantasyon-Kesinlikle millet yardımcı olmak için yaklaşımlar aramaya.
  • Gelişmiş Sorun gelişmiş açmazlar-belirlenmesi Çözme ve alternatifleri uygulamak ve seçimler kurmak ve incelemek için ilişkilidir ayrıntılarını incelediğimizde.
  • İşletmeler ürün taleplerini Değerlendirilmesi-düşünüldüğünde ve bir stil oluşturmak için gereklidir.
  • Teknoloji Tasarım Getirici veya değişen cihazlar ve teknoloji kullanım gerektirir sağlamak.
  • Ekipman bir işi yapmak için ciddi ihtiyaç ekipman ve araçların tür Seçimi-karar vermek.
  • Taksit-ekleme makineleri, ekipman, kablolama, veya paketler özelliklerini buluşmak için.
  • Birkaç uygulamalar için bilgisayar uygulamalarını Kodlama-Oluşturma.
  • Fonksiyon farklı gösterge İzleme Gören, aramalar, veya testler düzgün çalışan bir makine olduğundan emin olmak için.
  • sistemleri veya ürünlerin Fonksiyonu ve yönetme-Kontrol prosedürleri.
  • Ekipman cihazlarda rutin servis Bakım-ulaşıldığı takdirde ve belirlerken ve servis ne tür ihtiyaç vardır.
  • çalışma ve bu konuda ne yapacağını karar veriyorlar hataların nedenlerini Giderme-belirlenmesi.
  • gerekli aletleri yöntemler kullanılarak ya da cihazları geri-geri.
  • Kalite Kontrol test ve ürünlerin soruşturmaları Araştırma Saydam, sağlayıcılar, veya işlemler kalitesini veya performansını değerlendirmek için.
  • Yargılama ve en uygun olanı seçmek için karşılaştırmalı fiyatları ve muhtemel eylemlerin faydalarını Karar Verme-düşünüldüğünde.
  • Analiz-Tanımlama atmosferde ne kadar modifikasyon, işletmeler, rahatsızlıkları ile birlikte sonuçlarını etkileyebilecek ve yöntemin ne tür çalışmalıdır.
  • Sistem Analizi-Ayırt prosedürler veya performansı belirtileri ve davranış güçlendirilmesi gereğini veya uygun işlevselliği vardı, Cihazın hedefleri doğrultusunda.
  • diğerleriyle birlikte, kişinin özel dönemini zaman yönetimi-kontrolü’ zaman.
  • fonlar tamamlanan işi elde etmek için kullanılabilir gidiyor nasıl yapılır belirlenmesi Kaynaklar Mali denetimi, ve satış o faturaları ile ilgili.
  • Malzemeler Operasyon Kaynakları-Alma ve olanaklar uygun kullanımı için yaşıyor, ürünler, ve ürünler işletmek seçilen do için ciddi ihtiyaç.
  • Çalışanlar Yönetimi insanları Kaynaklar-Yönetmenlik onlar ise, edinme, ve itme gerçekleştirmek, İş için üst bireyleri belirleme.
Eğitim yeterliliği Deneyim Gereği
  • Lise derecesi (GED veya Yüksek Okul Denklik Belgesi veya)
  • Bazı Okul Programları
  • üzerinde 6 haftalar, 1 yıl dahil kadar ve
Kontrol Becerileri Şart Work
  • AchievementANDWork – 83.81%
  • Azim – 97.14%
  • girişim – 95.60%
  • Yetki – 89.77%
  • İşbirliği – 93.91%
  • Diğerleri için Matter – 87.59%
  • Sosyal Konumlandırma – 89.40%
  • İrade – 91.54%
  • Basınç Tolerans – 91.58%
  • AdaptabilityORMobility – 94.78%
  • istikrar – 94.00%
  • Ayrıntıları farkındalığı – 93.25%
  • Bütünlük – 94.00%
  • Bağımsızlık – 92.95%
  • gelişme – 87.56%
  • düşünme – 84.90%

süper yönetici Hakkında

Ayrıca kontrol

Satış Acenteleri, Finansal Hizmetler İş Tanımı / Zorunluluğu Numune Ve İşlevleri

mali-hizmetlerini tanıtmak, örneğin ipotek için gibi, haciz, bankacılık tüketicilere ve yatırımlar rehberlik …

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *