Ev / Radyolojik Teknologları İş Tanımı / Atamalar Ve Görev Numune

Radyolojik Teknologları İş Tanımı / Atamalar Ve Görev Numune

x CAT ve ışınları taramaları atın veya tanılama olan nedenlerden dolayı patientis kan akışına radyoaktif olmayan malzemeleri işlemek. taramakta olduğunuz ek stratejiler üzerinde durulacak teknoloji uzmanlarını İçerecek.

Kariyer Becerileri Yeterlilik
  • Değerlendirme ve oluşturulan röntgen incelemek, videondu kaset, Grafik öğrenmek için analitik nedenlerini ilgili yeterli olup olmadığını veya pc bilgileri -developed.
  • personel ve hastaları güvenliğini sağlamak için de kuralları koruma cihazları ve hükümete ayarlamak için ışık güvenlik önlemleri yararlanın.
  • prosedürlerini kazıyın, kontrol sırasında bazı koruma ve lüks yapmak için hastaya bakar.
  • Run veya analiz amacıyla vücudun fotoğrafları üretmek için mıknatıs veya radyolojik görüntüleme ürünlerinin işleyişini denetlemek.
  • Yerleştirin ve masa hastayı muayene üzerinde hareketsiz.
  • Pozisyon görüntüleme dişli ve alter ayarları uzunluğu ve süresi kapsamını oluşturmak için, Sınavın spec accordingto.
  • pc fotoğraf özgü grafik haline Anahtar talimatlar ve bilgi, veya dosya ve tarama tesbit edilebilme, vericileri ve ekipmanı ayarlamak.
  • bölgenin filmini kontrol ve görüntüleme kalitesini artırmak için oluşmasının veya kontrastını değiştirmek.
  • monitör istemcileri’ durumlar ve eğilimler, doktor fazla olan iptal sinyallerini.
  • Çıkarmak, çoğu gerekli araçları sağlamak ayarlanır.
  • Tıbbi olan kesin ve ayrıntılı hasta kayıtlarını düşünün.
  • Kayıt, yaklaşım, ve kür veri veya hasta dosyaları koruyarak devam edecek ve raporlar hazırlamak.
  • Ek olan kullanım evrak personeli veya teknoloji uzmanlarını senkronize.
  • donatmak veya önemli ölçüde hasta dönüştürmede Tedarik yardım, zarar, ya da insanlar devre dışı bırakıldığını.
  • Hazırlayın ve bireylere ortak veya eklenen kontrast madde işlemek.
  • Eleyin ve yöntem.
  • yeni araçlar Illustrate, teknikleri, veya süreçler takım ve uzman olan yardım sağlamak için.
  • kısmının derinliği hesaplayın radyografik edilmesi, bantlar aletleri benzer ölçüm için kullanan,.
  • Fonksiyon floroskop ilgi alanına kan yoluyla görüntülemek için doktor ve öğretici çizgi yardımcı olmak.
  • Hasta olan akışlarını tutmak için radyolojik çalışanlara görevlerini belirlemek ve imalat hedeflere ulaşmak.
  • Ek tıbbi alt ekipleriyle işbirliği, hemşireler veya doktorlar da dahil, anjiyografi veya benzersiz vasküler yöntemleri yürütmek için.
  • idari yükümlülükleri gerçekleştirin, Perakende işletme bütçesini edinme dahil, ekipman veya öğelerin satın almalar tamamlayan, veya iş gündemlerini organize.
  • radyografik cihazlarda planlanan küçük ya da servis acil bakım yapmak.

Çalışma Rutin Yeterlilik
  • Okuma Anlama-Anlama paragraflar ve ilgili olan çalışma docs hazırlanan ifadeler.
  • Aktif-Dinleme Yapılır diğerleri tüm dikkatini besleyen ne söylediğini, zaman ve enerji haiz şeyler inşa ediliyor gerçekleştirmek, Doğru olarak talepte bulunan sorular, ve asla kabul edilemez durumlara hipnotize.
  • verimli iletişim izleyicilerin ihtiyaçları için uygun olmayan değil aşağı üretmek-Yazılı.
  • verimli gerçekleri söz başkalarıyla sohbet-konuşuyorlardı.
  • sorunları gidermek için matematik Matematik-istihdam.
  • Teknoloji-Yararlanma yöntem ve kontrollü politikaları zorlukları çözmek için.
  • Kritik-Düşünme-istihdam muhakeme ve sonuçların faydalarını ve zayıf yönlerini tanımak nedenleri, Alternatif seçenekler veya güçlüklere yöntemleri.
  • Her bir mevcut ve gelecekteki problem çözme ve karar verme ile ilgili yeni bilgilerin faydalarını Aktif-Öğrenme-anlama.
  • taze Öğrenme Yaklaşımlar-kullanma okuyan zaman ve koçluk / öğretim stratejileri ve sağ sorun için yöntemler toplama veya öğretim sorunları.
  • şirketlerin verimliliğini kontrol etme-CheckingORAssessing, farklı bireyler, ya kendini değişiklikleri oluşturmak veya düzeltici eylemler dikkate almak.
  • yaptıkları ve bilerek çünkü onlar cevap niye Sosyal anlayışı bilendir othersI yanıtları.
  • diğerleriyle bağlantılı eylemleri maharet-değiştirme’ adımlar.
  • İkna-ikna beyinleri veya işlemleri iyileştirmek için başkalarını.
  • Tahkim-Alma araya başkalarını ve sapmaların uzlaştırmaya çalıştığı.
  • nasıl bir şey yapmak için başkalarını talimat-eğitmek.
  • Şirket Oryantasyon-Ciddiyetle insanlara yardım etmek yaklaşımlar aramaya.
  • çareler uygulamak ve seçimleri üretmek ve değerlendirmek için ilişkili Kompleks Problem Çözme-Ayırt karmaşık zorluklar ve gözden bilgiler.
  • Operasyon Analizi-Kontrol etme gereksinimleri ve çözüm özellikleri bir tasarım oluşturmak için.
  • Mühendislik Tasarımı-üreten veya ürün ve tüketici istediği sağlamak için mühendislik kuran.
  • Vites Seçim-belirlenmesi araç ve gereçlerin en nazik bir görevi yürütmek için gerekli.
  • Cihaz montajı-takma, makineler, kablo, veya uygulamalar genellikle özelliklerini karşılamak üzere.
  • çeşitli nedenlerden ilgili bilgisayar paket Kodlama-Oluşturma.
  • Fonksiyon Takip Gören kadranları, göstergeler, ya da bir cihaz sağlamak için diğer işaretler şu anda uygun şekilde işleyen.
  • İşletme ve metot ve gereçlerin Kulp-Kontrol işlemleri.
  • Ekipman dişli ve belirlemekle ilgili rutin bakım Bakım-Doing.
  • İşletim hatalarının nedenlerini Giderme-karar vermek ve bu konuda ne seçerek.
  • İstenilen araçları kullanan cihazları veya makineleri Tespit Tespit.
  • Kalite-Kontrol kontrolleri ve ürünlerin muayeneleri Analizi Saydam, çözeltiler, veya süreçler işlevselliği veya mükemmel yargılamak için.
  • Görünüm ve Karar en uygun olanı seçmek için prospektif olan adımlar hakkında karşılaştırmalı fiyatları ve büyük şeyler hakkında Yapımı-Düşünme.
  • Sistem operasyonlarında neler yöntemin tür yapması ve yolu değişiklikleri Analizi-Belirlenmesi, sorunlar, hem çevresi sonuçlarını etkileyebileceğinden.
  • Sistem performansının eylemleri veya işaretleri Analiz-belirlenmesi ve cihazın amaçlarına göre, Doğru ya adımlar verimliliği artırmak için gerekli.
  • Zaman Yönetimi-Kontrol diğerleri’ dönemi ve kişinin kişisel zaman.
  • Para şüphesiz nasıl kullanılacağını Para karar vermek Yönetimi görev gerçekleştirilen almak, Bu faturalar için ve satış.
  • Madde Yönetimi Yöntemleri-Alma ve araçların İdeal kullanımı için yaşıyor, kuruluşlar, ve materyaller belirli bir işlevi yapmak ciddi ihtiyaç.
  • İşçi Harekât onlar gibi bireyleri Kaynaklar-İşaret, gelişen, ve ilham yapmaktadır, iş için en etkili kişileri belirleme.
Eğitim Yeterlilik Bilgi İhtiyacı
  • Connect'in Sahne (veya ek 2 yıllık seviyesi)
  • Yok
Kontrol Becerileri Kalifikasyonunuzu Work
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • Belirleme – 87.39%
  • girişim – 91.57%
  • yönetim – 91.50%
  • İşbirliği – 95.03%
  • Sayı ile ilgili Diğerleri – 91.40%
  • Kültürel yönü – 89.85%
  • İrade – 94.82%
  • Stres Eşiği – 91.83%
  • Adaptasyon / Özgürlük – 92.19%
  • Tutarlılık – 95.47%
  • Aspect farkındalığı – 93.66%
  • Dürüstlük – 95.31%
  • özgürlük – 92.87%
  • ilerleme – 86.19%
  • Analitik düşünme – 89.66%

süper yönetici Hakkında

Ayrıca kontrol

Satış Acenteleri, Finansal Hizmetler İş Tanımı / Zorunluluğu Numune Ve İşlevleri

mali-hizmetlerini tanıtmak, örneğin ipotek için gibi, haciz, bankacılık tüketicilere ve yatırımlar rehberlik …

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *