Ev / Kategorize / Polis Kimlik Ve Kayıtlar Memurları İş Tanımı / Zorunluluğu Şablon Ve Atamalar

Polis Kimlik Ve Kayıtlar Memurları İş Tanımı / Zorunluluğu Şablon Ve Atamalar

suç mahallinde gerçekleri elde, sınıflandırmak ve sivil ve suç durumlarda parmak izi kurmak.

İş Becerileri Gereği
  • veri belgeler için Çarpışma sahneleri veya fotoğraflar günah.
  • duruşma salonunda ve mevcut araştırma İfade.
  • Parçacıklar suç sahnenin yönlerini seçilmiş ve gizli parmak izlerini yükseltmek, koruma işlemlere uygun olduğu yapışan.
  • bulmak gerçekler ara, parmak izi dahil, saç, elyaf, veya ayakkabı izlenimler, Gerektiğinde seçim aydınlatma seçeneklerini uygulayarak.
  • Değerlendirmek ve suç görüntüler de yanı sıra laboratuvarda prosedür gerçekler, güvenlik ekipmanları spor ve kimyasallar ve tozları kullanılarak.
  • paket, perakendeci ve kanıt toplaması.
  • İspat Belgeleri tutun ve üretmek ve inceleme çalışmaları.
  • Mahkeme yöneticilerine yasal işlemler ile ilgili kanıtlar gönder, Hücum laboratuarları, veya profesyoneller.
  • belirlemek, belirlemek, hareket, ve belge parmak izleri, örneğin Bilgisayarlı Parmak İzi Tanıma Programı gelince kullanan yöntemler (AFIS) ya da anne Sınıflandırma işlem.
  • uzman danışman olarak servis yapın ve olay yeri toplama faaliyetleri bilgilendirici verileri değiştirilmesi ise daha polis çalışanının veya uygun personel ile düzenlemek.
  • Koordine veya öğretici kursları veya in-sağlayıcıları yürütmek, Böyle başka olan yetkililer için ikamet polis akademisi sınıfları ve olay yeri eğitimi gibi.
  • offhours sırasında işletmek acil Tamamladılar.
  • Çarpışma veya suç senaryoları yaklaşımla gelen filme ve baskılar vardır.
  • Mülakat olanlar, tanıklar şüpheleniyor, ve ayrıca diğer polis personelinin personel zorlamak.

Meslek Arayışlar Need
  • ilişkilidir Bilgi-Bilgi cümleler ve iş dosyalarında yazılı içeriğin okunması.
  • Aktif-Dinleme-To diğer insanların tüm dikkatini vererek iddia neyi,, ayrıntıları tanımak için vakit geçiriyor inşa ediliyor, İdeal olarak sorgulayan sorular, oldukça uygunsuz zamanlarda hipnotize daha.
  • Üreten-In kalabalık verimli sohbet gereksinimleri için uygun olmayan değil yazma,.
  • başkalarına-Konuşma-iletişim etkili bir veri iletmek için.
  • sorunları gidermek için aritmetik Aritmetik kullanmak.
  • Teknoloji-Uygulama çözümleri ve sorunları çözmek için bilimsel ilkeler.
  • Eleştirel Düşünme-kullanma yolları güçlü ve kusurlarını noktaya yargı ve düşünce, Bulgular veya sorunlar yerine geçen solüsyonlar.
  • Her son ve yaklaşan problem çözme karar verme için Aktif Öğrenme-bilerek yeni edinilmiş bilgilerle önemi ve.
  • Taze ürün Stratejileri-Picking Öğrenme ve durum koçluk için doğru talimat / öğretim stratejileri ve yöntemleri uygulamak veya mastering.
  • Farklı bireylerin Takip-CheckingANDDiscovering işlevselliği, kendin, veya işletmeler gelişmeleri oluşturmak veya düzeltici adımlar atmaya.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of others’ tendencies and knowing while they do why they respond.
  • Koordinasyon-ayarlanması othersI eylemler konusunda eylemleri.
  • İkna-Etkili diğerleri davranış veya beyinleri iyileştirmek için.
  • Yerleşim-çekme ortaklaşa başkalarını ve varyasyonları uzlaştırmaya çalıştığı.
  • nasıl bir hamle yapmak için başkalarını talimat-Koçluk.
  • Servis Oryantasyon-Ciddiyetle olanak yaratmaya stratejiler bulmaya çalışırken.
  • Karmaşık Problem Çözme-belirlenmesi karmaşık ikilemler ve üretmek ve alternatifleri düşünün ve seçenekleri uygulamak için önemli olan bilgiler gözden.
  • Operasyon Analizi-Kontrol etme arzuları ve ürün talepleri bir düzen oluşturmak için.
  • Teknoloji cihazlarını Tasarım-uyarlanması veya yapım ve kullanım şartlarını sağlamak için teknoloji.
  • Ekipman bir işi yapmak için ciddi ihtiyaç duyulan araç ve ekipman türünü Seçimi-Belirlenmesi.
  • Taksit-takma ürünler, ürünler, kablo, veya uygulamaların gereksinimlerini karşılamak üzere.
  • sayısız amaçlar için bilgisayar programları Kodlama-Yazma.
  • Fonksiyon İzleme Önündeki topuzlar, değerlendirmeler, ya da ek sinyaller, bir makinenin düzgün performans emin olmak için.
  • Prosedür ve programlar veya dişli fonksiyonlarını Control Önleme.
  • Ekipman ekipman üzerinde rutin servis Bakım-yürütme ve ne zaman belirleyici.
  • koşu glitches nedenlerini Giderme-belirlenmesi ve bu konuda ne yapacağını seçme.
  • Gerekli enstrümanları kullanan cihazlar veya ürünlerin tamiri-geri.
  • Kalite Kontrol malların test ve denetimler Değerlendirme-Sahne, çözeltiler, veya işlevler verimliliği veya mükemmel yargılamak için.
  • Yargılama ve Karar Verme-Düşünme karşılaştırılabilir fiyat ve müstakbel adımların yararları hakkında en uygun olanı seçmek için.
  • Sistemler bir sistem gerçekleştirmek ve koşullarda sadece nasıl ayarlamaları gerekir nasıl Analiz-Belirlenmesi, operasyonlar, ve ayrıca atmosfer faydaları etkileyebilir.
  • Yöntemler yöntemleri veya performans belirtileri yanı sıra uygun veya etkinliğini artırmak için ciddi gereken adımları Değerlendirilmesi-Belirlenmesi, Makinenin hedefleri dikkate alarak.
  • Time Management-Managing one’s own time and others’ occasion.
  • Para tamamlanmış bir görevi elde etmek harcanacak nasıl Para belirlenmesi ve Operasyonlar, ve bu giderler için muhasebe.
  • Ürün uygulanması Means Gören ve özellikleri araçların ideal kullanımına alma, ve bileşenler kaynakları işletmek seçilmiş yapmak için bir ihtiyaç vardı.
  • İşçi denetimi Kaynaklar-kurulması, itme, Onlar yaparken ve kişileri lider, işgal için en etkili kişileri belirleme.
Eğitim yeterliliği Deneyim İhtiyacı
  • Senior High School Diploma (GED veya Senior High School Denklik Yeterlilik veya)
  • Lisans
  • Ortaklık Seviye (veya farklı 2 yıllık diploma)
  • üzerinde 1 yıl, kadar 2 yaş ve dahil
Kariyer Kontrol Becerileri Yeterlilik
  • AchievementsANDEffort – 92.33%
  • Persistence – 92.07%
  • Effort – 93.83%
  • Leadership – 92.17%
  • Assistance – 94.27%
  • Issue regarding Others – 95.13%
  • Kültürel Oryantasyon - 87.66%
  • Selfcontrol – 94.90%
  • Stres toleransı - 93.91%
  • Customization/Versatility – 94.56%
  • Dependability – 95.44%
  • Awareness of Depth – 95.19%
  • Güvenilirlik - 97.00%
  • Özgürlük - 90.56%
  • Invention – 90.72%
  • Düşünme - 94.74%

süper yönetici Hakkında

Ayrıca kontrol

Riggers İş Tanımı / Sorumluluk Örneği Ve İşler

geliştirme atamaları oluşturma veya tamir arma ilgili, imalat bitki, ziyaret kilometre, yolculukları ve tersaneler, veya …

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *