Ev / Kategorize / Şairler, Söz yazarları ve Yaratıcı Yazarlar İş Tanımı / İşler Ve zorunluluğu örnek

Şairler, Söz yazarları ve Yaratıcı Yazarlar İş Tanımı / İşler Ve zorunluluğu örnek

Orijinal oluşan fonksiyonları üret, örneğin yazma gibi, denemeler, senaryo, şiir veya melodi vokal, kitap veya işlevsellik için.

Kariyer Becerileri Ön Koşul
  • genellikle bireysel beklentileri karşılamak için oluşturulan malzemeyi değiştirin ve aynı zamanda alışveriş yapanların isteklerini memnun etmek, editörler, sahipleri, veya tedarikçileri.
  • Özel duyum ve karşılaşmalarda veya fikirler ifade eden konu ve uygun bir çeşitlilik seçin, hatta işlevleri veya deneyimlerini anlatmak için.
  • Program taahhüt düzenlemeleri veya anahatlarını, ve buna göre malzeme düzenlemek.
  • tedarikçiler veya editörlere teslim olun, ve bülten ile ilgili olarak uygun bir yapıda gerçekleştirir.
  • Yapılan tek olduğunu işletmek için telif elde etmek doğru yöntemleri uygulayın.
  • Böyle önemli ya da açıklayıcı analizler olarak yanlış bilgiyi veya kurgusal olmayan düzyazı Yayınla, kitaplar, biyografiler hikayeleri, ve eserleri.
  • Böyle akıl açıklamalar gibi bileşenleri geliştirin, araziler stilleri, eski ortamlar, aktivite, ve diyalog, materyalleri oluşturmak için.
  • müşterilerine tavsiye alınız, yazarlar, pazarlamacıların, veya üreticilerin yayınlanmış maddeye değişiklikler veya ayarlamalar üzerinden gitmek için.
  • Carryout araştırma gerçek ve bilgilendirici bilgiler olduğunu ayrıntıyı içermesi, örneğin kağıt kayıtların olarak kullanılmasını kaynakları, dergi, ve görüşmeler.
  • Yaz hikayesi, çarpıcı, lirik, veya yayınlanmak üzere şiir diğer stiller.
  • e-kitap bültenleri ve promosyon işlevlerini Katılacak, veya topluluk parçalarını yürütmek.
  • oyun düzenlemeleri uygun ifadeler oluşturun, operalarını ilişkin dahil sözleri, müzikal oyunlar, ve koro eserleri.
  • besteciler ve şarkıcıların ses ihtiyaçlarını desteklemek için metni değiştirme.
  • yayıncılık dersleri göster.
  • yayımı ile ilgili eğlenceli malzemeler yaz, ya da komik rejimler gibi aktiviteler için, gags.
  • benzersiz atamaları ek yazarlar işbirliği.

Çalışma Rutin Need
  • ilişkilidir iş dosyalarında Anlama-anlama yazılı içerik ve paragraflar Okuma.
  • Aktif Dinleme Yapılır diğer kişilik bütün dikkatini sunan iddia neyi, saati kullanarak faktörler yapılıyor gerçekleştirmek, Uygun olarak talep sorgular, ve asla uygunsuz zamanlarda boğucu.
  • Yayıncılık-In izleyici etkili iletişim gereksinimleri için uygun olmayan değil yazma,.
  • etkin bir veri söz başkalarıyla sohbet-Konuşma.
  • sorunları çözmek için matematik Matematik-Yararlanma.
  • Teknoloji-kullanma sorunların giderilmesi için teknolojik prensiplerini ve çözümler.
  • Eleştirel Düşünme-istihdam mantığı ve düşünce alternatif çözümlerin güçlü ve dezavantajlarını noktaya, fikirler veya güçlüklere yöntemleri.
  • hem güncel ve gelecekteki problem çözme karar verme için Aktif Öğrenme-bilerek taze edinilmiş bilgilerle yansımaları ve.
  • Yeni noktalarını Yöntemleri-Seçimini Öğrenme ve problem öğretim için uygun trainingANDinstructional teknikler ve tedaviler uygulamak veya okuyan zaman.
  • şirketlerin izlenmesi-OverseeingPERExamining işlevselliği, ek millet, ya kendini değişiklikleri üretmek veya düzeltici işlem dikkate almak.
  • onlar cevap neden çünkü Sosyal othersA eğilimler ve bilincine anlayışı-Being.
  • othersI önlemlere ilişkin eylemler Koordinasyon-değiştirme.
  • Pazarlama-Hakiki diğerleri davranış veya fikirlerini değiştirmek için.
  • Tahkim-sağlanması araya başkalarını ve farklılıkları uzlaştırmaya çalışıyor.
  • diğerlerini nasıl yapılır bir hamle yapmak talimat-Eğitim.
  • Şirket Oryantasyon-Olumlu bireyler yardımcı olmak için stratejiler ararken.
  • Gelişmiş Sorun karmaşık zorluklarla-belirlenmesi Çözme ve cevapları uygulamak ve düşünün ve seçimler oluşturmak için bağlantılıdır gerçekleri araştıran.
  • Operasyon madde taleplerini Araştırma-İnceleme ve bir tasarım üretmek ister.
  • Teknoloji ekipmanları Tasarım-değiştirme veya üreten ve kullanıcı istediği yardımcı olmak için mühendislik.
  • Araçlar bir işi gerçekleştirmek için gerekli ekipman ve araçların türünü Seçimi-Belirlenmesi.
  • Kurulum-ekleme cihazları, makineler, teller, veya spesifikasyonları karşılamak için planlar.
  • farklı uygulamaları ile ilgili bilgisayar programlarını Kodlama-Oluşturma.
  • Fonksiyon çevirir göstergeleri İzleme Gören, ya da farklı sinyaller indikasyonu doğru çalışan bir ekipman olmadığından emin olmak için.
  • sistemleri veya ekipmanın İşlevi ve Kontrol-yönetme işlemleri.
  • Ekipman ürünleri ve karar üzerinde rutin servis Bakım-Sahne.
  • çalışma ve bu konuda gitmek için ne yönde belirliyorlar hataların nedenlerini Giderme-tanımlama.
  • gerekli olan yöntemler kullanılarak modelleri veya yöntemleri geri-Onarım.
  • Kalite-Kontrol kalemlerin değerlendirmelerini ve testler Analizi Saydam, Hizmetler, veya işlemler özelliğe veya kalitesini değerlendirmek için.
  • Yargılama ve Karar Alma-düşünüldüğünde faydaları ve en uygun olanı bulmak mümkün olan faaliyetlerin karşılaştırılabilir ücretleri.
  • atmosferde Analiz-Belirlenmesi bir teknik işletmek gerekir nasıl ve ne kadar ayarlamaları, prosedürler, ve koşullar sonuçlarını etkileyebilecek.
  • Yöntem sistemi hedeflerine uygun olarak hem de önlemler veya sistem performansının işaretleri Değerlendirme-Tanımlama, Doğru ya adımlar verimliliği artırmak için gerekli.
  • Zaman birinin kişisel fırsat Yönetimi-Handling.
  • Mali denetimi gelir kuşkusuz tamamlanan çalışma elde edilmesi için harcanan nasıl Kaynaklar-karar vermek, bu maliyetler için ve satış.
  • Ürün Yöntemleri-gözlem teknikleri uygulanması ve kolaylıklar ekipmanın uygun kullanımına elde, ve kaynaklar malzemeler seçilen işi yapmak için ciddi ihtiyaç.
  • Çalışanlar Yönetimi Kaynaklarının-motive, edinme, yaptıkları yüzünden insanları hedefleyen, Kariyerin için üst bireyleri saptama.
Eğitim Yeterlilik Bilgi İhtiyacı
  • Senior Okul Derecesi (GED veya lise Denklik Belgesi veya)
  • Lisans
  • Bir Yüksek Okulu Seviye Küçüktür
  • Daha fazla 2 yıl, BAZI yıla kadar ve dahil
Meslek Kurumu Becerileri Yeterlilik
  • AccomplishmentOREnergy – %
  • Sağlamlık - %
  • Initiative – %
  • Authority – %
  • Assistance – %
  • Matter for Others – %
  • Social Orientation – %
  • İrade - %
  • Stres toleransı - %
  • Adaptability/Mobility – %
  • Trustworthiness – %
  • Awareness of Aspect – %
  • Strength – %
  • Liberty - %
  • İcat - %
  • Düşünme - %

süper yönetici Hakkında

Ayrıca kontrol

Riggers İş Tanımı / Sorumluluk Örneği Ve İşler

geliştirme atamaları oluşturma veya tamir arma ilgili, imalat bitki, ziyaret kilometre, yolculukları ve tersaneler, veya …

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *