Ev / Kategorize / Mesleki Terapi Yardımcıları İş Tanımı / Roller Ve Sorumluluk Şablon

Mesleki Terapi Yardımcıları İş Tanımı / Roller Ve Sorumluluk Şablon

tedarikinde yöntemleri ve mesleki terapi tedavileri meslek tedavi rehberlik. Mayıs ayı , önce Devlet kanunlarına, çareler ilerlemesini rapor, Rutin işlevlerini yerine, acil egzersiz paketleri, ve çare fikirlerin geliştirilmesi yardımcı. Tipik uygun olan talimat gerektirir.

İş Becerileri Need
  • Görünüm ve tarih Peopleâ ilerleme, düşünme, ve eylemler ve tüketici dosyalarında bu bilgileri de korumaya devam.
  • Tutun ve tüketicilerin yanı sıra bunların tedavi uygulamaları doğru iyimser bir bakış açısı reklamını.
  • terapiler takipçiliği sufferersA etkinliğini izlemek, arz teşvik.
  • Seç tedavi eylemleri sufferersI gerektirir ve özellikler maç için.
  • Söylemek, veya talimat yardımcı, mülkiyet uygulamalarında hasta ve bireyler, esansiyel mevcut uzmanlık, işleme ve çok yönlü ürün kullanım ya da.
  • tam anlamıyla müşteri günlük yaşam bilgi ya da hacimleri değerlendirin, gelişimsel, veya duygusal özürlü.
  • donatmak ve kendini fırçalama içinde hastalarına yardımcı.
  • Uygulamak, kullanan veya rehber meslek danışmanları ile,, müşteri bireysel olarak çalışmalarına yardımcı olmak üzere inşa fikirleri tedavi.
  • yöneticilere rapor, sesli ya da kağıt üzerinde, patientsI önceden üzerinde, tutumlar, ve davranış.
  • sözde etkisi tedavi paketleri kalmaması olduğunu tedavi üstün yararlar elde etmek eğer Alter.
  • Operate under work therapists’ path to strategy, uygulamak, veya profesyonel sağlamak, akademik, veya yeniden kazanmak veya işlevsel engelli bireylerde performansı artırmak eğlenceli programlar.
  • dizayn, Yardımcı ekipman geri, veya imal veya cihazların veya ortamlarına esnek düzenlemeler oluşturabilirsiniz.
  • inşa etmek, temiz, veya bireysel istihdam için kaynak veya dişli tutmak.
  • nasıl duygularını kullanarak yapıcı başa çıkmak için insanları eğitin.
  • büro işleri Davranış, Bu tür örnek zamanlama toplantı olarak, Veri toplama.
  • ve mesleki çalışma alanıdır terapiden hastalarına aktar.
  • Ekran terapi taktikleri, Böyle bir örnek faaliyetleri veya yaratıcı veya manuel disiplinler gibi.
  • Gerekli tedavi ya da eğitici olduğunu sağlamaktadır satın.
  • Konuşun ve bir bireyin tedavisi ile ilişkili ek sağlık çalışanları ile işbirliği.
  • continuingeducation kursları katılın.
  • Hasta olan ilerlemeyi incelemek ve tedavi programları revize etmek tedavi planı konferanslar Katılacak.
  • müşterinin becerileri veya gelişmesini belirlemek için durumsal veya tanı testini kullanarak eğitim profesyonelleri veya klinik uzmanlar Aid.

Meslek Faaliyetleri Yeterlilik
  • ilişkilidir iş evrak Bilgi-Bilgi hatları ve oluşturulan cümleler Okuma.
  • Aktif diğerleri bütün dikkatini sunan söylediklerini Dinleme Yapılır,, zaman alıyor ayrıntılar üretilen anlamak için, Doğru olarak talepte bulunan konular, oldukça uygunsuz anlarda hipnotize daha.
  • Yazma-In yazılı izleyici etkin bir etkileşim ihtiyaçlarını yakışır şekilde.
  • etkin bir şekilde gerçekleri paylaşmak için başkalarıyla konuşmak-Konuşma.
  • sorunları çözmek için matematik Matematik-Yararlanma.
  • Araştırma-kullanma sorunları çözmek için klinik kural ve tekniklerini.
  • Kritik-Düşünme-istihdam kusurları ve yaklaşımların yararları noktaya muhakeme ve akıl yürütme, çıkarım ya da zorluklar alternatif alternatifler.
  • Aktif Öğrenme-kavrama yaklaşan ve güncel problem çözme ve karar verme na ilişkin yeni edinilmiş bilgilerle etkileri.
  • yeni etkenler Stratejileri-Seçimini Öğrenme ve sağ belirli durum için trainingORinstructional yöntem ve tedaviler uygulayarak öğrenme sırasında veya koçluk.
  • kuruluşların etkinliğini izleme-OverseeingPERDiscovering, farklı millet, veya kendiniz değişiklikleri oluşturmak veya düzeltici eylemde.
  • Onlar bunu yaparken davranırlar neden Sosyal othersI eğilimlerin habersiz değildir anlayışı-Being ve anlama.
  • Control-Altering actions in relation to others’ activities.
  • Salesmanship-ikna davranış veya onların intellects değiştirmek için başkalarını.
  • Yerleşim-sağlanması topluca başkalarını ve varyasyonları uzlaştırmaya çalışıyor.
  • nasıl harekete geçmeye başkalarını eğitmek-talimat.
  • Servis Oryantasyon-Olumlu kişilere yardımcı olmak için stratejiler arıyor.
  • Gelişmiş girift meseleleri Sorun-belirlenmesi ve çözümler uygulamak ve geliştirmek ve seçimleri değerlendirmek ilgilidir bilgi Eleştirilmesinin.
  • İşletmeler Araştırma-Kontrol etme mal şartnameler ve bir düzen yapmak istediği.
  • Mühendislik Tasarımı-oluşturma veya kullanıcı ihtiyaçlarını temin etmek cihazları ve teknolojiye sahip.
  • Araçlar kariyer yürütmek için ciddi ihtiyaç duyulan araç ve gereçlerin çeşit seçimi-tanımlama.
  • Kurulum-takma ekipmanları, ürünler, kablolama, veya uygulamaların özellikleri karşılamak için.
  • sayısız amaçlı Kodlama-üreten bilgisayar programları.
  • Operasyon düğmeleri testleri Takip-görüntüleniyor, ya bir cihaz sağlamak için farklı işaretler göstergeler halen uygun performans.
  • Kullanım ve yöntemler ya da cihazlar bir sap-kontrol prosedürleri.
  • Ekipman ekipman üzerinde rutin bakım Bakım-Doing ve karar verirken ve gerekli bakım ne tür haline gelecek.
  • koşu glitches nedenlerini Giderme-karar vermek ve ona herhangi biri hakkında nasıl devam belirleyen.
  • gerekli olan yöntemleri kullanarak sistemlerini veya ürünleri Mending-geri.
  • Kalite-Kontrol değerlendirmeler ve ürünlerin soruşturmaları Analizi Saydam, Hizmetler, veya süreçler verimliliği veya kalitesini yargılamak için.
  • İktidar ve Karar en uygun olanı seçmek için ileriye dönük olan davranışlarının karşılaştırmalı ücretleri ve yararları hakkında Yapımı-Düşünme.
  • Sistemler bir teknik ortamda gerçekleştirmek ve yolu değişiklikler nasıl Analiz-karar vermek, operasyonlar, ve ayrıca koşullar faydaları etkileyebilir.
  • Sistem Analizi-Ayırt yöntemler veya sistem performansının işaretleri yanı sıra tedbirler ciddi geliştirmek veya doğru verimliliği için gerekli, Cihazın hedefleri doğrultusunda.
  • Time Management-Controlling others’ time along with oneis personal time.
  • Mali nakit yakında işi elde etmek için yatırım yapılacak nasıl Kaynaklar-Belirleme Yönetimi, ve defter tutma, bu giderleri ile ilgili olarak.
  • Malzeme denetimi Aktif-alma ve ürünlerin ideal kullanım için gözlem, kolaylıklar, ve ürünler ciddiye belirtilen edersiniz işletmek gerekli.
  • Çalışanlar Yönetimi Kaynaklarının-Gelişmekte cesaret verici, onlar işletmek çünkü ve bireyleri işaret, sizin mesleğiniz için üst insanları saptayarak.
Eğitim Gereksinimi Bilgi Gereği
  • Ortaklık Diploma (veya ek 2 yıllık seviyesi)
  • Yüksek lisans
  • Lisans
  • üzerinde 6 ay, 1-Yıl ya da yukarı
Meslek Komutanlığı Becerileri Yeterlilik
  • SuccessOREffort – 92.16%
  • Belirleme - 92.17%
  • Project – 92.87%
  • Kontrol - 90.44%
  • İşbirliği - 90.12%
  • Worry for Others – 86.94%
  • Social Direction – 94.04%
  • Selfcontrol – 92.18%
  • Stres toleransı - 89.60%
  • CustomizationANDMobility – 93.08%
  • Tutarlılık - 89.90%
  • Focus on Detail – 88.06%
  • Strength – 93.40%
  • Özgürlük - 88.15%
  • Creativity – 87.02%
  • Analitik düşünme - 88.73%

süper yönetici Hakkında

Ayrıca kontrol

Riggers İş Tanımı / Sorumluluk Örneği Ve İşler

geliştirme atamaları oluşturma veya tamir arma ilgili, imalat bitki, ziyaret kilometre, yolculukları ve tersaneler, veya …

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *