Ev / Obstetrisyenler İş Açıklaması / Görev Şablon Ve Rolleri

Obstetrisyenler İş Açıklaması / Görev Şablon Ve Rolleri

emek ve analık bağlı sağlık faturaları vermek Hekimler ve tespit edenler, sap, ve bayanlar koşullarını önlemede yardımcı, özellikle de üreme sürecini etkileyen. Ayrıca kadınlara genel tıbbi bakım temin Could.

İş Becerileri Yeterlilik
  • dikkat ve adres bayanlar alın.
  • tekniklerini açığa ve test sonuçlarını veya istemcileri kullanarak verilen tedavileri tartışmak.
  • dişil organlara hastalıklarını Kolu.
  • Peopleâ hastalıkları ve artışını izleme ve gerektiğinde çözümler yeniden değerlendirmek.
  • Ek cerrahi olarak veya peopleWI sağlığını sürdürmek için gereken sezaryen parçaları başarmak ve güvenli bebekler üretmek.
  • Reçete ya da çözümü işlemek, ilaç, aynı zamanda diğer olduğu belirli tıbbi bakım tedavisi veya durumun azaltmak amacıyla, enfeksiyon, veya zarar.
  • check-up bilgileri inceleyin, hikayeleri, faydaları kontrol, veya belgeler, hastanın durumunu analiz etmek.
  • Toplamak, dosya, ve bireysel verilerin korunması tutmak, Böyle tıbbi geçmişleri olarak, hikayeleri, ve sınav sonuçları.
  • Hastalık önleme konusunda hastalarını ve toplum insanlara rehberlik, ve etkinlik, temizlik.
  • gerektiğinde diğeri uzman veya sağlık uzmanı dertli ilişkilendirin.
  • ile kontrol edin veya ziyaret çözümlerle ilave doktorlar tedarik.
  • uygulayıcılarının Derhal ve koordine eylemler , öğrenciler, yardımcıları, profesyoneller, hemşireler, diğer sağlık personeli ile birlikte.
  • strateji, uygulamak, veya kuruluşlarında sağlık uygulamalarını yönetmek, veya mahallelerde kaza veya hastalık tedavi ve kaçınma konusunda.
  • personel memnuniyeti üzerinde hazine ve firma raporlarını hazırlayın, teslim, ölen, ve enfeksiyon istatistikleri, Bir bireyin ya da belki tıbbi itibar.
  • tedaviler üretmek veya kontrol etmek için çalışma gerçekleştirin, ilaçlar, veya teknikler önlemek veya hastalık veya yaralanma kontrol etmek için.

İşgal Eylemleri Need
  • ilişkilidir Okuma Anlama-Anlama paragraflar ve çalışma kağıtları oluşturulan içerik.
  • Dinleme-temini başka hangi insanların bütün bilincini söylediğini Aktif, şeyleri tanımak için zaman ve enerji alma oluşturuluyor, Uygun olarak sorgulayan sorgular, ve uygunsuz olan durumlarda en kesintiye değil.
  • Piyasa verimli sohbet gereksinimleri için uygun olmayan değil kağıt-On üretmek.
  • zahmetsizce veri paylaşımını başkaları ile iletişim-Konuşma.
  • sorunları çözmek için matematik Matematik-kullanma.
  • Teknoloji-Yararlanma çözümleri ve sorunları çözmek için bilimsel ilkeler.
  • Düşünme kritik-Yararlanma muhakeme ve kusurları noktaya nedeni ve seçim seçeneklerinin güçlü olduğu, fikirler veya güçlüklere yöntemleri.
  • Aktif Öğrenme-bilerek ilişkin yeni edinilmiş bilgilerle etkileri mevcut ve potansiyel hem problem çözme ve karar verme.
  • taze öğretim sorunlarını öğrenme veya Yöntemler-Seçimini Öğrenme ve spesifik durum yakışır educationANDtutorial yaklaşımları ve metotlar kullanılarak.
  • Ek kişilerin izlenmesi-gözetmek / Belirlenmesi işlevselliği, kendin, veya şirketlerin gelişmeleri yapmak veya düzeltici hareketi için.
  • Sosyal başkalarının bilinçli anlayışı-Being’ onlar gibi onlar cevap neden eğilimleri ve bilgi.
  • diğerleriyle bağlantılı eylemleri Koordinasyon-Ayarlama’ davranış.
  • Salesmanship-ikna alışkanlıkları veya başlarını değiştirmek için başkalarını.
  • Arabuluculuk-sağlanması topluca başkalarını ve sapmaların uzlaştırmak isteyen.
  • Diğerleri bir hamle yapmak NASIL'ı Yardım-Eğitim.
  • Servis Oryantasyon-Aktif millet yardımcı olmak için stratejiler arıyor.
  • Gelişmiş karmaşık konuları Sorun-belirlenmesi ve ve seçenekleri seçimler oluşturmak ve uygulamak değerlendirmek bağlantılı gerçekleri araştıran.
  • Operasyon mal önkoşul Araştırma-incelenmesi ve bir stil üretmek gerektirir.
  • Teknoloji Tasarım-İnşaat halinde bir düzenleme araçları ve kişi gereksinimlerini yardımcı olmak teknolojileri.
  • Ekipman araçları Seçim-karar vermek ve ekipmanları bir nevi kariyer yürütmek için ciddi ihtiyaç.
  • Taksit-takma modelleri, cihazlar, teller, veya paketler özelliklerini yerine getirmek.
  • Birkaç amaçlarla ilgili Geliştirme-Yayıncılık bilgisayar programları.
  • Operasyon testleri Takip-Gözlem, topuzlar, veya farklı işaretler uygun gerçekleştiren bir makine olduğundan emin olmak için.
  • Operasyon ve sistemleri veya ürünlerin Sap-yönetme işlemleri.
  • Bakım-Doing dişli rutindir bakım ve karar verirken ve gerekli bakım ne tür haline gelecek.
  • Sorun-Belirleme işleyen ve bu konuda gitmek için ne yönde seçiyorsunuz blunders arkasındaki faktörleri.
  • istenen ekipman kullanılarak programları veya ürünlerin tamiri-Tamiri.
  • Kalite-Kontrol Muayene-Doing test ve ürünlerin değerlendirmeleri, sağlayıcılar, veya prosedürler yargılamak için mükemmel veya işlevsellik.
  • Görünüm ve Karar en uygun olanı seçmek için yararları ve potansiyel olan adımların genel fiyatları hakkında-Düşünme yapma.
  • fonksiyonlarda sistemin sıralama çalışması gerektiğini belirleme Analiz-ve yolu iyileştirmeleri, koşullar, faydalarına zarar çevre ile birlikte.
  • Sistemler cihazın hedefleri dikkate alarak adımlar veya sistem performansı ve endikasyonlarını Değerlendirilmesi-Belirlenmesi, doğru ya da performansını arttırmak için gerekli davranışı.
  • Zaman Yönetimi-Taşıma diğerleri’ vesile yanı sıra kişisel anı oneis.
  • Mali İdaresi nakit yakında iş başarılı olması nasıl kullanılacağını Kaynaklar-karar vermek, Bu faturalar için ve satış.
  • Malzemeler İdaresi Kaynaklarının-Alma ve ürünlerin doğru kullanımı için gözlemleyerek, kuruluşlar, ve bileşenleri belli işlevini yapmak için bir ihtiyaç vardı.
  • Personel denetimi Kaynaklar-kurulması, motive, Onlar yaparken ve kişileri yönlendirerek, görev için en iyi bireyleri ayırt.
Eğitim Yeterlilik Bilgi Gereği
  • Doktora derecesi
  • Doktora Sonrası Eğitim
  • Daha fazla 4 yıl, kadar 6 yaş ve dahil,
Kariyer Liderlik Becerileri Ön Koşul
  • Başarılar / Denemesi – 96.18%
  • Belirleme – 94.79%
  • proje – 90.85%
  • Yetki – 90.08%
  • İşbirliği – 95.73%
  • Diğerleri için Matter – 96.80%
  • Sosyal Konumlandırma – 87.01%
  • İrade – 96.39%
  • Basınç Eşiği – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • Tutarlılık – 99.20%
  • Detay Bilinci – 99.20%
  • ahlâk – %
  • özgürlük – 92.48%
  • ilerleme – 87.36%
  • düşünme – 91.53%

süper yönetici Hakkında

Ayrıca kontrol

Satış Acenteleri, Finansal Hizmetler İş Tanımı / Zorunluluğu Numune Ve İşlevleri

mali-hizmetlerini tanıtmak, örneğin ipotek için gibi, haciz, bankacılık tüketicilere ve yatırımlar rehberlik …

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *