Ev / Dadılar İş Tanımı / Fonksiyonlar Ve Sorumluluk Şablon

Dadılar İş Tanımı / Fonksiyonlar Ve Sorumluluk Şablon

kişisel ailelerde çocuk bakmak ve çocukta duygusal yerine getirmede yardım ve uzmanlık sağlamak, fiziksel, entellektüel, ve toplumsal arzular. Görevler bazen hazırlanması ve çamaşır yemeği içerebilir, hazırlık ve giyim dikkat, zevk faaliyetleri ve turlar şirket, disiplin, akıllı heyecanı, terminoloji faaliyetleri, ve nakliye.

İş Becerileri Yeterlilik
  • İlk yardım veya kardiyopulmoner resüsitasyon Yürütme (CPR) beklenen zaman.
  • çocukları Düzenlenmesi’ gevşeme aralıkları ve uyku gündemler.
  • Çocuklar üzerinden gitmek için velilerle düzenli Tanışmak’ rutinleri ve ilerleme.
  • hazırlamak etkinleştirme ve çocuklar için atıştırmalıklar ve besin değeri dengeli gıdalar yardımcı.
  • Güvenli davranış çocukları tavsiyelerde, temastan kaçınarak yetişkin yardım istemeye ya da güvenli olmayan nesneleri kullanmaktan zevk ve cadde kapsayan zaman örneğin.
  • Yerleştir ve carryout yaşa uygun açık rekreasyon, oyunlar gibi, Sanat ve El işi, Spor Dalları, yürüyüşleri, ve play-tarihleri.
  • çocukları bakın’ sorunlara ilişkin eylemler, temp düşünün, hekime ulaşım çocuklar, ya da ilaç tevzi, odaklı olarak, gençleri korumak için’ Sağlık.
  • Uygun kültürel alışkanlıkları Tasarım ve diğerleri kişilerarası bağlantılar ve etkileşim becerileri ilerlemesini artırmaya yönelik konuyu teşvik.
  • Ebeveynler uygulamak Assist ve istenen çocuk davranışı teşvik etmek, kontrol programları oluşturmak için.
  • takip etmek ve ev takvim oluşturmak.
  • Yönetme ve araştırma ile yardımcı.
  • özdenetim iyileştirilmesini teşvik etmek doğru işleri ve ödül odaklı davranışları belirleme, özgüven, ve sorumluluk.
  • üniversitelere Taşıma çocuklar, sosyaldir gezileri, ve sağlık oturumları.
  • Temizleme ve davranış temizlik sorumlulukları ilgili arası çocuk bakımı.
  • Talimat ve örneğin sahip sürüyor gençleri yönlendirmek, uyuyan, ve banyo eylemleri, sağlık sigortası ve kişiselleştirilmiş alışkanlıkları.
  • fatura ödeme dosyaları koru, gıda süreleri, ve keyfini çıkarın.
  • Gerçekleştirmek ve çağ uygun aktivite yetiştirmek, bu, örneğin panel olarak olanaklarına, ders çalışıyor, ve sanat ve zanaat gençler rasyonel gelişimini teşvik etmek.
  • gençler için korumalı bir atmosfer üretmek için uygun sınır ve ilkeleri eleyin ve geliştirmek.

İş Faaliyetleri Gereklilik
  • Anlama-bilme paragraflar ve ilgili olan çalışma evrak yazılmış paragraflar Okuma.
  • Aktif Dinleme Yapılır diğer insanların tam dikkat sunulması söylediklerine,, saati kullanarak ayrıntıları oluşturulan anlamak, Doğru olarak sorgulayan sorular, ve asla yanlış olan anlarda hipnotize.
  • Oluşturma-On kağıt verimli söyleşmek izleyicilerin ihtiyaçlarını yakışır şekilde,.
  • etkin bir veri söz başkalarına sohbet-Konuşan.
  • sorunları gidermek için aritmetik Matematik-kullanma.
  • Teknoloji-kullanma tıbbi düzenlemeleri ve zorlukları çözmek için teknikler.
  • Eleştirel Düşünme-istihdam beceri ve fikirlerin zayıf yönlerini belirlemek için mantık ve düşünce, Alternatif çareler veya sorunları yaklaşımları.
  • hem son ve gelecekteki problem çözme karar verme için yeni gerçeklerin faydalarını Aktif-Öğrenme-anlama ve.
  • yeni sorunlar mastering Stratejiler-Seçimini Öğrenme ve durum koçluk yakışır educationANDtutorial yaklaşımları ve tedavileri kullanan veya.
  • şirketlerin izlenmesi-TrackingPEREvaluating etkinliği, diğer kişiler, ya kendini düzeltici adımlar dikkate veya gelişmeleri oluşturmak için.
  • Onlar bunu yaparken ne tepki neden Sosyal othersI eğilimlerin bilinçli anlayışı-Being ve anlama.
  • diğerleriyle bağlantılı eylemleri Koordinasyon-değiştirme’ eylemler.
  • Salesmanship Etkili diğerleri davranış veya başlarını değiştirme.
  • Müzakere-çekme topluca başkalarını ve varyasyonları uzlaştırmaya çalıştığı.
  • Eğitim-Koçluk diğerleri bir hamle tam olarak nasıl yapmak.
  • Servis Oryantasyon-Olumlu tedbirleri etkin yollarını bulmaya çalışırken.
  • Gelişmiş Problem Çözme-Ayırt karmaşık zorluklar ve seçenekleri uygulamak ve incelemek ve alternatifler geliştirmeye bağlıdır Eleştirilmesinin ayrıntılar.
  • Operasyon Analizi-Kontrol etme arzuları ve mal önkoşullar bir düzen yapmak.
  • Mühendislik ürünleri Tasarım-uyarlanması veya yapım ve kullanıcı ihtiyaçlarını çalışması için teknoloji.
  • Bir işi yapmak için ciddi ihtiyaç Vites Seçim-belirlenmesi araçlar ve gereçler tip.
  • Taksit-Uygulamaları yükleme, makineler, kablolama, veya cihazları genellikle gereksinimlerini karşılamak üzere.
  • çoktur işlevlerine ilişkin bilgisayar programlarını Kodlama-Oluşturma.
  • Operasyon Takip-görüntüleniyor kadranları, göstergeler, veya ek sinyaller uygun performans bir ekipman olduğundan emin olmak için.
  • İşlev ve cihaz veya programların Sap-Kontrol işlemleri.
  • Bakım-çalıştırılıyor araçları üzerinde rutin bakım ve karar verirken ve gerekli bakım ne tür haline gelecek.
  • işletme hatalarından arkasındaki faktörleri Giderme-tanımlanması ve herhangi bir konuda ne karar.
  • Gerekli ekipman kullanan cihazları veya modellerini Mending-Onarım.
  • Kalite Kontrol soruşturma ve ürünlerin test Araştırma-Doing, sağlayıcılar, veya teknikler kalitesini veya verimliliğini yargıç.
  • İktidar ve Karar Alma-Düşünme en uygun olanı bulmak için göreceli maliyet ve muhtemel önlemlerin avantajları hakkında.
  • işletmelerde programın sıralama gerçekleştirmek gerekenleri belirleme Analiz-ve yolu ayarlamaları, koşullar, ve ayar sonuçlarını etkileyebilir.
  • eylemler bir iyileştirme ihtiyacını veya sağ etkinliğini vardı Yöntemleri yanı sistem performansının yöntemleri veya endikasyonları Analizi-Belirlenmesi, Makinenin amaçlarına göre.
  • Zaman Yönetimi-Kontrol diğerleri’ Kişinin kişisel dönemi ile birlikte zaman.
  • Gelir harcanan nasıl Tasarruf-Belirleme uygulanması görevi gerçekleştirdikten etmek, ve bu maliyetler için muhasebe.
  • Ürün Yöntemleri-Görme Denetleme ve ekipmanın uygun kullanımına alma, Özellikler, ve malzemeler Seçilen işi yapmak için bir ihtiyaç vardı.
  • Personel denetimi Kaynaklar-Kazanılması, teşvik edici, Onlar, işlevlerini yerine getirirken ve millet amaçlayan, İşinizin için en etkili millet belirleyici.
Eğitim Gereksinimi Bilgi İhtiyacı
  • Lise derecesi (veya GED veya lise Denklik Sertifikası)
  • Birçok Okul Programları
  • üzerinde 1 yıl, etrafında 24 ay ve dahil,
Görev Yetki Becerileri Gereği
  • AchievementOREffort – %
  • yapışkanlık – %
  • Motivasyon – %
  • Kontrol – %
  • İşbirliği – %
  • Endişe ile ilgili Diğerleri – %
  • Kültür Konumlandırma – %
  • İrade – %
  • Basınç Tolerans – %
  • Adaptasyon / Özgürlük – %
  • güvenilirlik – %
  • Derinliği Dikkat – %
  • kuvvet – %
  • özgürlük – %
  • yenilik – %
  • düşünme – %

süper yönetici Hakkında

Ayrıca kontrol

Satış Acenteleri, Finansal Hizmetler İş Tanımı / Zorunluluğu Numune Ve İşlevleri

mali-hizmetlerini tanıtmak, örneğin ipotek için gibi, haciz, bankacılık tüketicilere ve yatırımlar rehberlik …

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *