Ev / Kategorize / Model Makineleri, Ahşap İş Tanımı / Roller Ve Sorumluluk Örneği

Model Makineleri, Ahşap İş Tanımı / Roller Ve Sorumluluk Örneği

öğelerin doğru modeller tam boyutlu aralığını ve odun toplayın. loft çalışanları ve ahşap cazibesi müteahhitleri içerir.

Kariyer Becerileri Ön Koşul
  • ellerin sırasında tasarımların ölçümleri ve hatlarını inceleyin- test ürünleri, düzenleri ve oluşturma işlemleri kullanılarak.
  • tablolar inceleyin, planları, ya da özelliklerini hazırlanan, ve şekiller ve stilleri boyutlarını tespit etmek için tasarımcılar ve gerekli ekipman kurulumları ile istişare.
  • Kurmak, koşmak, ve örneğin Bandsaws azaltmak ve şekil parçaları için olduğu gibi ahşap ürünleri çeşitli değişiklikler, parçalar, ve stiller, gereklerine uygun olarak.
  • Maç, güvenli, ve topluca kereste parçalarını inşa versiyonları davranışı oluşturmak üzere, veya parçaları, kısımları, dübel kullanılarak, çiviler, epoksi, asma hem de bağlantı elemanları.
  • Uçaklar, tıraş, Üstelik, ve form yüzeyleri, ve azaltmak, kayıt, temiz, ve kum stilleri özel tasarımlar gerçekleştirmek, el araçlarını kullanarak.
  • O kereste olan stok seç, stilleri tespit, ve hisse senetleri ile ilgili parçaların etiket düzenleri, Söz gelimi scribers gibi hassas ekipmanı kullanılarak, bölümler, ve iletki.
  • ahşap stilleri Construct, davranış, temalar, O dolu maketlerini ölçek, ve kalıplar üretim kaynakları ve ürünlerin unsurları ile ilgili olarak.
  • Mark davranışı üzerinde bilgi belirleyici, bileşenler, ve şablonları ayrıntılar ve montaj yöntemleri işaret etmek.
  • yaklaşım, öğelerin koleksiyonları çekmek, ve yapısal, kesit tasarımları, öğelerin veya tam ölçekli mock up.
  • örneğin düzenleri ya da kazıyıcı gibi işlev yardımcıları fabricate.
  • Tavsiye numuneyi tutmak tarafından ilgili kayda alınmaktadır.
  • kutu Shooks arasında Çok büyük veya belirli tür düzenleme ile ilgili olarak el olarak kullanılabilir jig Construct.
  • seçilir makine operatörlerine Durum stilleri.
  • şellak gibi koruyucu ya da çekici tamamlanıncaya ile tiplerini veya davranış bitirin, lake.

İşgal Eylemleri Yeterlilik
  • Anlama-Anlama ilişkilidir çalışma belgelerinde kalıpları ve tümceleri oluşturulan Okuma.
  • diğer millet şu anda ne söylediğini tam dikkat Aktif-Dinleme-sunma, saati kullanarak ürün üretiliyor gerçekleştirmek, Uygun olarak talep sorular, oldukça yanlış anlarda en hipnotize daha.
  • Oluşturma-iletişimde başarılı pazarın ihtiyaçlarını yakışır şekilde yazılı.
  • bilgileri etkili bir şekilde söz başkaları ile iletişim-konuşuyorlardı.
  • Matematik-Yararlanma sorunları gidermek için matematik.
  • Teknoloji-uygulamak bilimsel ilke ve zorlukları düzeltmek için yöntemler.
  • -Criticalthinking istihdam mantığı ve dezavantajları tanımlamak için düşünme ve alternatif seçenekler güçlü, çıkarım ya da zorluklar yöntemleri.
  • Her iki geleceğe ve son problem çözme karar verme için Aktif Öğrenme-anlama yeni edinilmiş bilgilerle faydaları ve.
  • Olayları taze Yöntemleri-Picking Öğrenme ve sorun için uygun instructionPERtutorial stratejileri ve süreçleri kullanarak okuyan zaman veya öğretim.
  • diğer insanların İzleme-TrackingORDiscovering verimliliği, kendini, veya kuruluşlar düzeltici adımlar atması veya iyileştirme oluşturmak için.
  • onlar çünkü davranırlar ve anlayış neden Sosyal othersI tepkilerin farkında anlayışı-Being.
  • başkaları açısından eylemleri Control değiştirme’ davranış.
  • Pazarlama-Etkili diğerleri davranış veya düşüncelerini geliştirmek için.
  • Tahkim-teslim topluca başkalarını ve varyasyonları uzlaştırmaya çalıştığı.
  • şeyin nasıl-başkalarına yardımcı-Koçluk.
  • Servis Oryantasyon-Olumlu insanları etkinleştirmek için stratejiler arıyor.
  • Gelişmiş Problem Çözme belirlenmesi karmaşık ikilemleri ve alternatifler üretmek ve olanaklarını değerlendirmek ve uygulamak için bağlı verileri Eleştirilmesinin.
  • İşletmeler ürün önkoşul Araştırma-İnceleme ve bir stil oluşturmak istediği.
  • Teknoloji Tasarım-Mühendislik bireysel ve değişen vites veya üreten arzularını işlev.
  • Ekipman bir işi gerçekleştirmek için gerekli ekipman ve araçların türünü Seçimi-tanımlama.
  • Kurulum-takma modelleri, vites, teller, veya uygulamaların özellikleri karşılamak için.
  • çeşitli kullanımları ile ilgili olarak programlama-Yayıncılık bilgisayar uygulamaları.
  • Operasyon İzleme-görüntüleniyor göstergeleri, topuzlar, ya bir cihaz sağlamak için ek göstergeler düzgün çalıştığını.
  • Operasyon ve ürün veya yöntemlerin Sap-yönetme prosedürleri.
  • bakım ne tür gerektiğinde ve araçlar üzerinde rutin servis Bakım-Sahne ve karar.
  • koşu glitches nedenlerini Giderme-karar vermek ve herhangi bir konuda ne seçerek.
  • Gerekli kaynaklarını kullanarak teknikleri veya ürünlerin tamir-geri.
  • Kalite-Kontrol malların soruşturma ve sınavlarını Analizi-Doing, sağlayıcılar, veya teknikler kalitesini veya verimliliğini yargıç.
  • Bilgelik ve Karar Alma-düşünüldüğünde faydaları ve en uygun olanını seçmek için ileriye dönük faaliyetlerin karşılaştırılabilir ücretleri.
  • Sistem ortamda neyi sisteminin tür çalışmalıdır ve değişiklikleri nasıl Analizi-Belirlenmesi, prosedürler, ve ayrıca durum sonucu etkileyecektir.
  • Yöntem prosedürleri veya sistem performansının sinyallerini de doğru cihazın amaçları doğrultusunda ya da etkinliğini artırmak için gerekli işlemleri Analizi belirlenmesi.
  • kişisel zaman oneis Zaman Yönetimi-Handling.
  • nakit yakında iş tamamlamış yatırım yapılacak nasıl Para Belirleme İşlemleri, ve defter tutma bu giderleri ile ilgili olarak.
  • Malzeme denetimi Yöntemleri-Kazanılması ve malzemelerin İdeal kullanımına görüntüleme, tesisler, ve ürünler işletmek belirtilen do için gerekli.
  • Personel uygulanması Kaynaklar-oluşturma uyarıcı, onlar işletmek çünkü millet işaret, kariyer için en iyi millet belirleyici.
Eğitim yeterliliği Deneyim Gereği
  • Senior High School Diploma (GED veya Senior Okulu Denklik Belgesi veya)
  • Bir Lise Düzeyi çok daha az
  • Daha fazla 1 yıl, kadar 24 ay ve dahil
Görev Yetki Becerileri Yeterlilik
  • Başarılar / Denemesi – 89.25%
  • Azim – 93.40%
  • girişim – 88.53%
  • Kontrol – 84.94%
  • İşbirliği – 90.65%
  • Diğerleri için Sayı – 84.94%
  • Kültürel uyum – 78.25%
  • İrade – 91.09%
  • Stres toleransı – 89.02%
  • Çok yönlülük / Esneklik – 90.72%
  • güvenilirlik – 94.55%
  • Derinliği farkındalığı – 95.78%
  • Güvenilirlik – 87.50%
  • Bağımsızlık – 84.10%
  • gelişme – 89.06%
  • Analitik düşünme – 89.66%

süper yönetici Hakkında

Ayrıca kontrol

İzolasyon İşçi, Mekanik İş Tanımı / Sorumluluk Örneği Ve İşlevleri

kanal veya boru izolasyon bileşenleri kullanmaktadır, or other hardware techniques to be able to

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *