Ev / Manyetik Rezonans Görüntüleme Teknologları İş Tanımı / Görev Numune Ve İşlevleri

Manyetik Rezonans Görüntüleme Teknologları İş Tanımı / Görev Numune Ve İşlevleri

Rezonans Görüntüleme İşlet (MRG) resimler. Hasta güvenliği ve konforunu Monitör . intravenöz gadolinyum kontrast dozaj hale olabilir. Gözden On MRG yöntemlerdir standı, Bireysel görüşebilir ile açıklanabilir, ve konum hasta. Böyle hasta miras olarak bilgisayar veri girmek etsin, hizalama belirtilen, Biyolojik bölge taranır hale gelecek, ve kabul yeri.

İş Becerileri Gereği
  • fizyolojik izlemeyi yapıştırın elini suffereris yol açar, gövde, bel ölçüsü, vücut veya diğer parçalar.
  • mıknatıs rezonans görüntüleme ayarlayın (MRG) birim veya çevresel donanım.
  • kontrendikasyonları belirleyen insanların Davranış saptama görüşmesi, Protez kalp pilleri ve örneğin, demir malzeme valfler için .
  • iş istasyonu veya depolama ortamına bilgisayardan grafik üzerine dağıtarak fotoğraf yedek kopyalarını üretin.
  • İnşa veya başka manyetik rezonans fotoğrafların resim verilerini yapmak.
  • mıknatıs rezonans görüntüleme açıklar (MRG) bireylere yöntemleri, bireysel distribütörler, veya hanehalkı.
  • kontrast renkleri damardan takın, örneğin gadolinyum kontrast gibi, uyarınca uygulama ayarıyla.
  • Mükemmel ilgili fotoğrafları kontrol edin, kullanan kamera ve manyetik rezonans koruma cihazları.
  • Manyetik Rezonans Görüntüleme gerçekleştirin (MRG) tarayıcılar.
  • Arzu edildiği takdirde, olmak uygun yer immobilizasyon birimleri sağlamak, beklemeye yer hastaları tarafından ekli.
  • bireylere Tedarik kulaklıklar veya kulaklık o üzücü olduğunu kolaylığı ve düşük sesleri artırmak için.
  • gerekli olan resim yapmak için çevre veya uygun görüntüleme stratejilerini seçerek.
  • manyetik rezonans görüntüleme ile bağlantılı kompleks endişeleri giderme (MRG) Okuyucu ya da periferal ürünler, saatler ya da daire içeren.
  • davranış vardır Stoklar sebatla tıbbi malzemelerin stok yetişmek için.
  • Manyetik rezonans görüntülemede sağlık ekibi veya öğrencileri tavsiyelerde (MRG) prosedürleri veya ekipman prosedürü.
  • Güçlü manyetik rezonans görüntüleme yeniden ele geçirmek için optik yöntemler Fonksiyon (MRG) fotoğraflar, örnek uygulamalı beyin görüntüleme için, Gerçek zamanlı cisim hareketi izleme, ya da kas-iskelet sistemi bileşim ve uçuş görselleştirme.
  • panik ya klostrofobi bireyler için doktorlardan Talep sakinleştirici veya ek ilaçlar.
  • Hastaların tıbbi olan kısa kayıtları düşünün.
  • mıknatıs rezonans görüntüleme edin (MRG) araçlar gereklerine uygun olarak belli düzgün işletilmesi ve verimliliği yapmak.
  • doktorlar veya farklı tıbbi uzmanlar veya raporlara ilişkin süreçleri değerlendiren özetlemek bildirimleri veya sonuçlarını oluşturun.
  • Biyolojik alım koluna biyolojik katkıda bulunur bağla (PAC) ürünler.
  • Konumu ve küçük korumalı, hareketli manyetik rezonans görüntüleme (MRG) Gövde kısmına okuyucular görüntülü olmaya, örneğin kolu, diz, ya da git.
  • Klinik olan soruşturma konularında veya müşterilerle ilgili Planı toplantıları.

Görev Eylemler Need
  • İşle ilgili gazetelerde Anlama-anlama oluşan paragraflar ve cümleler Okuma.
  • Aktif Dinleme Yapılır diğer insanların bütün dikkatini sağlama söylediklerine, faktörleri tanımak için zaman ayırdığınız üretilmektedir, İdeal olarak sorgulayan sorular, ve uygunsuz olan durumlarda en boğucu değil.
  • piyasanın gereksinimleri için uygun olmayan değil yazılı olarak etkin bir şekilde Yayıncılık-iletişim.
  • Başarıyla bilgi söz başkalarıyla sohbet-Konuşma.
  • Matematik-kullanma sorunları gidermek için matematik.
  • Bilim-istihdam teknikleri ve sorunları çözmek için teknolojik düzenlemeler.
  • -Criticalthinking kullanma mantığını ve düşünce yararlarını ve alternatif seçenekler kusurlarını fark etmek, konulara sonuçları veya yöntemler.
  • Aktif Öğrenme-anlama geleceği ve mevcut problem çözme karar verme ve her ikisi için de yeni bilgilerin önemini.
  • Yeni olan şeyleri okuyan zaman Stratejiler-Picking Öğrenme ve educationORtutorial stratejileri ve eğitmek sorunu yakışır süreçleri kullanarak veya.
  • ajansların İzleme-OverseeingPERDiscovering performans, ek kişiler, ya kendini düzeltici işlem düşünün veya geliştirmeleri oluşturmak için.
  • yaptıkları yüzünden davranırlar neden Sosyal othersA tepkilerin farkında anlayışı-Being ve bilerek.
  • beceri-
  • İkna-ikna alışkanlıklarına ya da intellects değiştirmek için başkalarını.
  • Tartışma-çekme araya başkalarını ve sapmaların uzlaştırmaya çalışıyor.
  • Talimat-talimat diğerleri eylemde NASIL'ı.
  • Şirket Oryantasyon-Ciddiyetle insanlara yardım için stratejiler bulmaya çalışırken.
  • Karmaşık Problem Çözme-belirlenmesi karmaşık zorluklar ve ilgili veri seçeneklerini uygulamak ve seçimleri üretmek ve değerlendirmek için gözden.
  • İşletmeler bir stil oluşturmak için gerekli şartları ve ürün gereksinimlerini Araştırma-incelenmesi.
  • Mühendislik cihazları veya üreten ve kullanıcı gerektirir yardımcı olmak için teknolojiyi Tasarım-Having.
  • Araçlar Seçim-Belirleme araçları ve bir çalışma yürütmek için gerekli ekipmanın kullanım tür.
  • Taksit-Uygulamaları yükleme, makineler, teller, veya ekipman gereksinimlerini karşılamak için.
  • Farklı uygulamalar için programlama-Yazma bilgisayar programları.
  • Fonksiyon Takip-Gözlem çağrılar, ölçerler, veya farklı göstergeler bir ekipman etkili bir performans gösterdiğinden emin olmak için.
  • Operasyon ve yöntemlerin veya cihazların Control yönetme prosedürleri.
  • Bakım-çalıştırılıyor araçları üzerinde rutin bakım ve ne zaman karar.
  • Sorun-Belirleme işletim ve bu konuda ne yapacağını karar veriyorlar hatalar arkasındaki faktörleri.
  • istenen ekipman kullanılarak cihazları veya modellerini tamiri-Onarım.
  • Kalite-Kontrol değerlendirmeler ve öğeleri testleri değerlendirilmesi-Doing, çözeltiler, ya da operasyon kalitesi veya işlevselliğini değerlendirmek.
  • Görünümü ve Karar Alma-düşünüldüğünde faydaları ve muhtemel faaliyetler karşılaştırılabilir maliyetler en uygun birini seçmek.
  • ortamda Analiz-Belirlenmesi bir program çalışması gerektiğini nasıl ve nasıl değişiklikler, operasyonlar, yanı problemler sonuçlarını etkileyebilir olarak.
  • Yöntem prosedürleri ya da sistem performansını belirtileri ve ayrıca sistemin hedefleri doğrultusunda Analizi belirlenmesi, uygun ya da eylemleri performansını güçlendirmek için gerekli.
  • Zaman yönetimi-kontrolü başkalarının anı ve kişinin kendi vesile.
  • İdaresi Gelir işin var harcanan olması muhtemeldir nasıl para-tanımlama, ve satış bu harcamalara ilişkin.
  • Ürün Yönetimi Kaynaklarının-Gözlem ve özelliklerin doğru kullanımına edinme, ekipman, ve maddeler, özellikle yapmaktadır yapmak için gerekli.
  • Çalışanlar İdaresi Kaynaklarının-Oluşturma, itme, faaliyet çünkü millet lider, senin iş için en iyi kişileri teşhis.
Eğitim Gereksinimi Bilgi Gereği
  • Ortaklık Sahne (veya ek 2 yıllık diploma)
  • Çeşitli Okul Dersleri
  • Daha fazla 1 yıl, kadar 2 yaş ve dahil,
Meslek Kurumu Becerileri Yeterlilik
  • Başarı / İş – %
  • Dayanıklılık – %
  • girişim – %
  • yönetim – %
  • Yardım – %
  • Diğerleri için Problemi – %
  • Sosyal Oryantasyon – %
  • İrade – %
  • Stres toleransı – %
  • AdaptabilityANDVersatility – %
  • Güvenilirlik – %
  • Derinliği Dikkat – %
  • Dürüstlük – %
  • özgürlük – %
  • yenilik – %
  • Analitik düşünme – %

süper yönetici Hakkında

Ayrıca kontrol

Şefler ve Kafası Aşçılar İş Tanımı / Sorumluluk Şablon Ve Rolleri

Doğrudan ve hazırlık katılabilecek, otlar, ve kekler balık hazırlanıyor, etler, sebzeler, …

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *