Ev / Kategorize / Greyderler Ve ayırıcıları, Tarımsal Ürünler İş Tanımı / Atamalar Ve Görev Numune

Greyderler Ve ayırıcıları, Tarımsal Ürünler İş Tanımı / Atamalar Ve Görev Numune

sınıf, Çeşitlilik, veya bütün diğer çiftlik ürünleri boyutlandırma tarafından olduğunu öğün taşımak, pound, gölge, veya hastalık.

İş Becerileri Ön Koşul
  • örneğin renk gibi unsurlara göre Derece ve sıralama ürünleri, türleri, uzunluk, Daha geniş, bak, duyu, aroma, ve kalite emin uygun taşıma ve kullanım yapmak.
  • arızalı veya aşağı ürün veya olağandışı konuyu Toss, ve kontrol gözlerindeki kabul edilebilir pozisyonlar ürünler bu daha.
  • öğeleri veya değerlendirme onların pound tartın, estetik veya dokunarak.
  • tencere seviye ve seviye notları uyarınca kaplarda mal yerleştirin.
  • bilet veya nakliye id veya dereceli miktarları bildirme, edinme, veya satış yatak.
  • parmaklar arasında bağımsız elyaf tutamları malzemeleri ve mukavemet kohezif kalitesini belirlemek için.

Görev Eylemler Need
  • İşle ilgili dosyalarda Bilgi-Bilgi cümle ve hazırlanmış cümleler Okuma.
  • Aktif başkalarının söylediklerini tüm dikkatinizi Dinleme-sunma, Eğer yapılıyor faktörleri anlamak için zaman kullanarak, Uygun olarak merak sorgular, ve asla uygun olmayan anlarda boğucu.
  • Üreten-söyleşmek verimli kitlenin ihtiyaçlarını yakışır şekilde yazılı.
  • Konuşma-Konuşan-başkalarına düzgün bilgileri iletmek.
  • sorunları gidermek için matematik Matematik-Yararlanma.
  • Araştırma-Uygulama tıbbi politika ve sorunları çözmek için yöntemler.
  • yargı ve beceri ve bulguların kusurları noktaya sebep Criticalthinking-istihdam, alternatif çözümler veya konulara yaklaşımları.
  • Aktif Öğrenme-anlama her geleceği ve mevcut problem çözme ve karar verme için taze bilgi etkilerini.
  • Öğrenme Stratejileri-Yararlanma yeni noktaları mastering veya eğitmek ne zaman ve coachingANDinstructional teknikleri ve sağ durum için teknikler seçme.
  • Kendine verimliliğini Takip-MonitoringORAssessing, Diğer olan millet, veya şirketler değişiklikleri oluşturmak veya düzeltici işlem dikkate almak.
  • yaptıkları çünkü tepki neden Sosyal othersA eğilimlerin bilinçli anlayışı-Being ve bilerek.
  • othersI faaliyetlerine ilişkin Denetim-Değiştirme eylemleri.
  • İkna-ikna başlarını veya işlemleri değiştirmek için başkalarını.
  • Tartışma-teslim araya başkalarını ve sapmaların uzlaştırmaya çalışıyor.
  • Eğitim-talimat diğerleri eylemde NASIL'ı.
  • Servis Oryantasyon-Kesinlikle yardımcı şahıslar yaklaşımlar aramaya.
  • Gelişmiş ileri sorunlar Sorun-ayırt ve düşünün ve seçimler üretmek ve çareler uygulamak için önemli olan bilgiler gözden.
  • Operasyon mal önkoşulları Değerlendirilmesi-düşünüldüğünde ve bir düzen yapmak istediği.
  • Teknoloji Tasarım-Mühendislik kullanıcı ve verme veya değişen cihazlar gereksinimlerini sunmak.
  • Araçlar bir görevi yürütmek için ciddi ihtiyaç duyulan araç ve ekipmanın kullanım türlü Seçimi-tanımlama.
  • Kurulum-ekleme ekipmanı, makineler, teller, veya programlar gereksinimleri karşılamak için.
  • Çeşitli işlevler için bilgisayar uygulamaları Geliştirme-Oluşturma.
  • Operasyon aramaları Takip Önündeki, ölçerler, veya ek sinyaller halen düzgün çalışan bir ekipman olduğundan emin olmak için.
  • araçları veya yöntemlerin Usul ve Kontrol-Kullanım işlemleri.
  • Bakım-ulaşıldığı takdirde araçları üzerinde rutin bakım ve belirlerken ve gerekli servis ne tür haline gelecek.
  • hataları işleyen ve ona herhangi biri hakkında nasıl devam karar gerekçeleri Giderme-Belirlenmesi.
  • sistemlerini yeniden-Tespit veya ekipman gereklidir ekipmanı kullanan.
  • Kalite-Kontrol soruşturma ve ürünlerin testlerini Sınav-yürütme, sağlayıcılar, ya da operasyon verimliliği ve kalitesini değerlendirmek için.
  • Görünümü ve Karar Alma-düşünüldüğünde faydaları ve en uygun olanı seçmek mümkün faaliyetlerin genel giderler.
  • Sistemler atmosferde yolu ayarlamaları Analizi-Belirlenmesi, işletmeler, ve ayrıca koşullar faydaları etkileyecek ve yöntemin ne tür çalışması gerekir.
  • Yöntem adımları ya da sistem performansını endikasyonları Değerlendirme-ayırt yanı sıra doğru ya da adım verimi arttırmak için gereklidir, Cihazın amaçlarına uygun olarak.
  • oneis kendi dönemi ile birlikte başkalarının fırsat Zaman Yönetimi-Handling.
  • Finansal Operasyon gelir tamamlanan iş için kullanılacak nasıl gidiyor Kaynaklar-karar vermek, ve defter tutma bu giderleri ile ilgili olarak.
  • Malzeme Kaynaklar-görüntüleme denetlenmesi ve kuruluş uygun bir kullanım için alıcı, araçlar, ve materyaller belirli bir işlevi yapmak için bir ihtiyaç vardı.
  • Personel denetimi Kaynaklar-oluşturma cesaret verici, onlar işletmek çünkü millet rehberlik, Bu görev için en etkili kişileri teşhis.
Eğitim yeterliliği Bilgi Gereği
  • Az-daha üstü Okulu Diploma
  • Senior High School Diploma (GED veya Senior Okulu Denklik Yeterlilik veya)
  • Birçok Fakültesi Sınıflar
  • Yok
Meslek Kontrol Becerileri Need
  • AchievementANDAttempt – 83.24%
  • yapışkanlık – 81.08%
  • Motivasyon – 84.59%
  • yönetim – 75.40%
  • Yardım – 82.78%
  • Diğerleri için Problemi – 82.64%
  • Sosyal uyum – 84.27%
  • İrade – 84.64%
  • Basınç Tolerans – 80.58%
  • VersatilityANDVersatility – 89.08%
  • Güvenilirlik – 94.96%
  • Ayrıntıları odaklanın – 87.92%
  • Bütünlük – 89.27%
  • Bağımsızlık – 87.74%
  • yenilik – 79.68%
  • Analitik düşünme – 86.09%

süper yönetici Hakkında

Ayrıca kontrol

Trafik Teknisyenleri İş Tanımı / Sorumluluk Örneği Ve Rolleri

sinyallerin başarısını tespit etmek için saha raporları yürütün, trafik miktarı, pace and also other elements

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *