Ev / Kategorize / Masaüstü Yayıncılar İş Tanımı / Sorumluluk Şablon Ve Atamalar

Masaüstü Yayıncılar İş Tanımı / Sorumluluk Şablon Ve Atamalar

Yapı typescript ve bülten hazırlanmış malzemeyi yapmak için bilgisayar programları uygulayarak görsel olan şeyler.

İş Becerileri Need
  • Geçen ve ön delil ilgili aksaklıkları incelemek ve gerekli düzeltmeleri üretmek.
  • Fonksiyon masaüstü yayıncılık ürünleri ve tarzına yazılım, hazırlamak, ve kamera -Set kopyasını üretmek.
  • çalışmalarında-içinde-ilerleme grafik sunumu için yaklaşımla boyunca ve talimatlar ve yorumlar için ekranları görün, hayati olarak bina tadilat.
  • çeşit çeşit tuş pedine ifadeler girin ve boyutlandırma seçip, ışını kalınlığı, ve markalı malzemeleri için uygun alan.
  • Manyetik bant üzerine kılavuzları Mağaza klonları, kâğıt, film.
  • Web sitesi sayfalarında veya stil üretmek için görsel-çekici yönteminde veritabanlarının bir seçim Craft elemanları ve konumu metin, tasarım davranış ve ölçümü ve tip stilleri ile başvuran aşinalık.
  • elektronik baskı öncesi sistem pc ram içine sayısallaştırılmış dosyaları giriniz, Kamera tarayıcı kullanarak, tuş takımı, veya fare fare.
  • Resimler ve düzenleme görseller, fotoğraf rötuş istihdam, airbrushing, koruyucu, ya da piksel düzenleme.
  • Zanaat öğeleri ve önemi metni, Dijital kamera kullanılarak taranmış veya geliştirilmiş fotoğraflardan dijital veya otomatik clipart bilgilerini içeren, bilgisayar programları uygulayarak.
  • Onay için deneme şablonları olun, PC yazılımını kullanan.
  • öğrenmek için ek düzen talimatları veya araştırma düzeni başarılı ve işlemlerin sırası olmaya gerçekleştirmek.
  • sürecine bilgilerini içeren disket veya görüntüleri Dolgu.
  • yayınlama hakkında kayıtların veya Net için çeşitli Transform, bilgisayar programları uygulayarak.
  • bilgileri girin, Örneğin gibi fotoğraf ve renk özelliklerinin uyum, programa üretmek ve renk rötuş.
  • renk sayısını seçin ve renk ayırımları belirlemek.
  • iletmek, film ve tabak içine nesillere yönelik olarak yazıcıya teslim veya e-posta yayın ustası.
  • grafikler kullanarak işbirliği, Yazarlar ve stil özellikleri-göre ana kopyalarını yapmak yazarlar.
  • Vinyetler dahil olmak üzere özel etkileri üret, mozaik, ve grafik birleştiren, ve eşyalar gibi bileşenler görünür ve otomatik ders kitapları için hareket katmak.

Görev Rutin Gereği
  • Bilgi bilen işle ilgili dokümanlar hazırlanan ifadeler ve çizgileri Okuma.
  • başkalarının ne söylediğini üzerindeki tüm odak Aktif-Dinleme-sunma, zaman ve enerji kullanarak ayrıntıları yapılıyor anlamak, uygun şekilde talepte bulunan sorular, ve uygunsuz vesilelerle de boğucu değil.
  • Etkileşen yaratma etkin bir piyasanın ihtiyaçları için hak olarak yazılı.
  • Düzgün bilgileri iletmek için başkalarıyla sohbet-Konuşma.
  • Matematik-Yararlanma matematik sorunları çözmek için.
  • Araştırma-Yararlanma kontrollü kurallar ve sorunları çözmek için yöntemler.
  • Eleştirel Düşünme-istihdam yargı ve yeteneklerini ve seçim seçeneklerinin kusurlarını tespit etmek nedenler, konulara çıkarım ya da yolları.
  • Her yaklaşan ve mevcut problem çözme ve karar verme konusunda yeni edinilmiş bilgilerle sonuçlarını Aktif-Öğrenme-kavrama.
  • Öğrenme taze noktaları Yöntemleri-Yararlanma ve durum koçluk yakışır öğretim / öğretici stratejileri ve süreçleri seçerek veya öğrenme.
  • şirketlerin işlevlerini kontrol etme-MonitoringPERDetermining, ek insanlar, ya kendini geliştirmeleri üretmek veya düzeltici adımlar dikkate almak.
  • Social Perceptiveness-Being aware of others’ tendencies and knowledge why they respond because they do.
  • Koordinasyon-değiştirme othersI faaliyetleri yönünden, eylemleri.
  • Pazarlama-ikna alışkanlıkları veya başlarını iyileştirmek için başkalarını.
  • Müzakere-teslim topluca başkalarını ve sapmaların uzlaştırmaya çalışıyor.
  • Öğretim-Öğretim diğerleri sadece şeyin nasıl.
  • Hizmetler Oryantasyon-Olumlu millet desteklemek için yöntemler arayan.
  • Karmaşık Problem Çözme-ayırt karmaşık ikilemler ve araştırma bağlantılı bilgi kurmak ve seçimler değerlendirmek ve çözümleri uygulamak için.
  • Prosedürler Araştırma-Kontrol etme öğesi özellikleri ve düzen oluşturmak için gereklidir.
  • Mühendislik Tasarımı-Teknoloji bireysel ve üreten veya kuran araçları gereksinimlerini hizmet etmek.
  • Dişli bir kariyer yapmak için gerekli ekipman ve araçların tip Seçimi-tanımlama.
  • Taksit-ekleme cihazları, vites, kablolama, veya spesifikasyonları buluşmak için planlar.
  • farklı amaçlarla Geliştirme-Yayıncılık bilgisayar paketleri.
  • Fonksiyon İzleme-Gözlem göstergeleri, çevirir, ya da diğer işaretler bir ekipman doğru çalıştığını emin olmak için.
  • Prosedür ve teknikler veya cihazların Sap-önleme işlemleri.
  • Bakım-Sahne dişli üzerinde rutin bakım ve ne zaman belirleme.
  • çalışma ve bu konuda gitmek için ne yönde belirliyorlar sorunları geride faktörleri Giderme-karar vermek.
  • gerekli araçları kullanarak sistemleri veya makineleri geri yükleme-Tespit.
  • Kalite Kontrol sınavlarını ve ürünlerin soruşturmaları Sınav-Doing, şirketler, ya da prosedürleri özelliğe veya mükemmel ölçmek için.
  • Yargılama ve Karar en uygun olanı bulmak için potansiyel olan adımların karşılaştırmalı ücret ve avantajlar Yapımı-düşünüldüğünde.
  • Sistem ortamındaki değişiklikler bir süreç çalışması gerektiğini nasıl Analiz-belirlenmesi ve ne kadar, prosedürler, sonuçlarını etkileyebilir rahatsızlıkları ile birlikte.
  • Sistem Analizi-Ayırt adımlar veya yanı doğru olarak sistem performansının belirtileri veya performansını arttırmak için ciddi ihtiyaç faaliyetler, Makinenin amaçları doğrultusunda.
  • oneis kişisel vesilesiyle birlikte başkalarının anı zaman yönetimi-Handling.
  • Gelir yakında gerçekleştirilen görevi elde etmek için nasıl kullanılacağını Para belirlenmesi denetimi, ve bu giderler için defter tutma.
  • İçerik Kaynakları-Bulgularının Yönetimi ve ürünlerin uygun kullanımına yönelik keşfetmek, kolaylıklar, ve malzemeler belirli bir işlevi yapmak ciddi ihtiyaç.
  • İşçi Yönetimi Kaynaklarının uyandıran, edinme, Onlar işlev olarak ve bireyler hedefleyen, sizin görev için en etkili millet belirleyici.
Eğitim Yeterlilik Bilgi İhtiyacı
  • Ortaklık Sahne (veya ek 2 yıllık diploma)
  • Lisans
  • üzerinde 1 yıl, etrafında ve dahil 2 yıl
İş Komutanlığı Becerileri Gereği
  • AchievementANDEnergy – 88.89%
  • Persistence – 82.79%
  • Initiative – 87.55%
  • Management – 86.72%
  • İşbirliği - 93.05%
  • Matter for Others – 83.94%
  • Cultural Alignment – 82.97%
  • Self-Control – 89.04%
  • Stres toleransı - 87.24%
  • CustomizationANDFlexibility – 91.12%
  • Tutarlılık - 90.57%
  • Focus on Detail – 97.60%
  • Integrity – 86.70%
  • Independence – 85.84%
  • Creativity – 93.68%
  • Analytical Thinking – 88.82%

süper yönetici Hakkında

Ayrıca kontrol

Riggers İş Tanımı / Sorumluluk Örneği Ve İşler

geliştirme atamaları oluşturma veya tamir arma ilgili, imalat bitki, ziyaret kilometre, yolculukları ve tersaneler, veya …

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *