Ev / Aşçılar, Özel Ev İş Tanımı / Atamalar Ve Sorumluluk Şablon

Aşçılar, Özel Ev İş Tanımı / Atamalar Ve Sorumluluk Şablon

Isıtma ve İklimlendirme Mekaniği ve Yükleyenler İş Açıklaması / Roller ve Sorumluluk Şablon

kurmak, şirket, veya ticari olan konutlar veya kurumlarda hava ve ısı iklimlendirme teknikleri geri.

İş Becerileri Gereği
  • Saptamak veya kablo yerine, parçalar, veya hatalı araçları.
  • devamlılığı için elektrikli parçaları veya parça Kontrol, test cihazları kullanılarak, bahsedilen elektriksel olduğu.
  • Inceleyin ve test yöntemleri belirlemek ve arızaları tespit etmek bile özellikleri ve seçenekleri veya birlikte teknik gönderimi onaylamak.
  • sızıntı veya hortumları eklem veya muayene kanalı için İletişim, basınç uygulayarak -ve değerlendirmek- alternatif.
  • savunucu, geliştirmek, veya önleyici ya da standart koruma işlemleri gerçekleştirmek, örneğin temizlik için gibi, dişli vakum gücü yıkama, veya, yağlama elemanları, veya filtrasyon değiştirmek.
  • ayarlamaları ve vites arasında ve bağlantı güç kablolarını Çıkış Lay, kablo planları-göre, elektrikçi el aletleri kullanan.
  • yüzeylerinde Dilim veya delikleri, duvarlar, veya üst dişli kurmak, mukavemet testereler veya matkaplar kullanılarak.
  • Hesaplamak, alt, iplik, veya esnek hortum veya boru, boru fitteris ekipman uygulanması.
  • Üretiyor veya kanal sistemi veya çerçeve alanları monte, metal çalışma kullanan taşınabilir kaynaklar veya kaynak ekipmanları olduğunu.
  • Programlanabilir, test etmek ve programlı yükleme, veya iş veya ev evlerde kablosuz termostat sıcaklık veya soğukluk ilişkin elektrik kullanımını azaltmak için.
  • Montaj nem alıcılar ya da örneğin bilgisayar konumları için olduğu gibi, bağlı ürün, düzgün gerektirir ilgili alanlarda, hava ile kurutulur yetkin gerçekleştirmek.
  • manyetik Dağı- dönüştürücüler, santrifüjlü soğutucular, müthiş hava şartlarına veya bağlantılı ekipman.
  • Yükleme veya hava temizleme sistemleri onarım, örneğin, özellikle, filtrasyon veya ultraviyole için gibi (morötesi) aydınlatma arıtma sistemleri.
  • Dağıtın radyatör uzay aşamalı bölge için kolları ev veya iş komplekslerinin ısınma yönetmek.
  • Onarım veya destek ısınma, havalandırma, ve AC (HVAC) cihazlar, performansı artırmak için, Bu tür değiştirerek filtrasyon ile, yıkama kanalları, veya toksik olmayan soğutucu şarj.
  • kullanıcı onarım tarafından tamir edildi başarısız doğrulamak için bile sorunları izole etmek veya zorunda ısınma veya soğutma programı arızaları tartışın.
  • dağ, termostatlar düzenleyen, ya bağlanmak, higrostatlar, veya zamanlayıcılar.
  • yakıt ısı veya hava-con dişli katıl, suyun, toplam girişim oluşturmak üzere.
  • Tasarım özellikleri programları incelemek, veya makersA bir uçları, ısı ya da soğutma ile bileşenlerin konfigürasyonu tespit etmek için, ayrıca birkaç faktöre uygun yüklenmesi sağlamak.
  • politikalarına uymalı, En uygun şartlar, ya da temiz atölye süreçleri.
  • Örnek stoker için yardımcı faktörleri monte, Hava boruları üfleyiciler boruları, veya hafifletmek veya geliştirme vanalar, sıcak veya soğuk cihazlara.
  • Tutanak ve anket fırsat, gereçler, sorunlar, yetersizlikler, iş istekleri veya farklı garip durumlar.
  • Düzenlemek sistem şirketi tarafından denge sürecine önerilen ayarlamalar kolları.
  • İnşa etmek, pozisyon, ve soğutma veya ısıtma dişli takmak, planları veya şirketin özelliklerini peşinde.
  • Dağı veya selfcontained toprak kaynaklı ısı geri iter veya hibrit zemin veya airsource ısı karbon merkezli elektrik tüketimini azaltmak ve karbon emisyonlarını en aza indirmek için iter.
  • Kapak sıhhi tesisat, kablo veya beton bantları kullanarak pozisyonda dolgu elde.

İş Eylemler Gereklilik
  • ilişkilidir çalışma gazetelerde Anlama-Bilgi oluşan paragraflar ve paragraflar Okuma.
  • Başkalarının söylediklerini tüm dikkatleri Aktif-Dinleme-sağlanması, zaman elde öğelerin yapılıyor anlamak için, uygun şekilde talep sorgular, oldukça yanlış vesilelerle de kesintiye daha.
  • Yazma-In piyasası başarılı konuşmanın istediği için uygun yazma.
  • zahmetsizce gerçekleri söz başkaları ile iletişim-konuşuyorlardı.
  • sorunları çözmek için aritmetik Matematik-kullanma.
  • Bilim-Yararlanma yöntemleri ve sorunlarını gidermek için tıbbi kurallar.
  • Kritik-Düşünme-istihdam beceri ve yöntemlerin kusurları tespit etmek muhakeme ve akıl yürütme, Sonuçlar ya sorunlarına alternatif çareler.
  • Aktif-Öğrenme-bilerek hem güncel ve gelecekteki problem çözme karar verme için taze edinilmiş bilgilerle efektler ve.
  • Yeni noktalarını Yaklaşımlar-Seçme Öğrenme ve spesifik durum öğretim için uygun eğitim / öğretim stratejilerini ve tekniklerini kullanmak veya mastering.
  • şirketlerin izlenmesi-MonitoringPERDetermining performans, Başkalarının, veya kendiniz geliştirmeleri üretmek veya düzeltici eylemde.
  • onlar davranırlar neden bunu ve anlama nedeniyle Sosyal othersA reaksiyonlarının habersiz değildir anlayışı-Being.
  • othersI önlemlere ilişkin eylemler maharet-değiştirme.
  • Pazarlama-Etkili diğerleri davranış veya başlarını değiştirmek için.
  • Arabuluculuk-Alma ortaklaşa başkalarını ve sapmaların uzlaştırmaya çalıştığı.
  • Bir hamle yapmak için tam olarak nasıl başkalarını eğitmek-Öğretim.
  • Servis Oryantasyon-Olumlu kişileri yardım etmek yaklaşımlar aramaya.
  • Karmaşık Problem Çözme-belirlenmesi gelişmiş sorunlarını ve değerlendirmek ve alternatifler geliştirmek ve çözümleri uygulamak için ilgili bilgi incelerken.
  • Araştırma-incelenmesi gerekir İşletmeler ve madde gereksinimleri bir tasarım yapmak.
  • Mühendislik Tasarımı Verme veya cihazları ve tüketici ihtiyaçlarını işlev teknolojileri değişen.
  • Vites seçimi-karar vermek ekipman ve araçların tür bir görevi gerçekleştirmek için bir ihtiyaç vardı.
  • Taksit-takma ekipmanları, modeller, teller, veya paketler şartlarını buluşmak için.
  • farklı uygulamaları ile ilgili bilgisayar paket Programlama-Yazma.
  • Operasyon Takip-görüntüleniyor topuzlar, Özellikler, veya farklı göstergeler halen düzgün gerçekleştiren bir aygıt olmadığından emin olmak için.
  • ürün veya programların Fonksiyonu ve Sap-yönetme işlemleri.
  • Ekipman ekipman üzerinde rutin bakım Bakım-yürütme ve karar verirken ve korunması ne tür gereklidir.
  • çalışma problemlerin nedenlerini Giderme-Belirlenmesi ve bu konuda gitmek için ne yönde seçerek.
  • Gerekli yöntemler kullanılarak sistemleri veya makineleri Tespit-geri.
  • Kalite-Kontrol test ve ürünlerin soruşturmaları değerlendirilmesi-Sahne, Hizmetler, veya teknikler verimliliğini veya mükemmel ölçmek için.
  • dikkate faydaları ve muhtemel adımların karşılaştırmalı giderler içine görüntüleme ve Karar Alma-Alma en uygun olanı bulmak için.
  • Sistem durumlarda iyileştirmeler tekniğin tür işletmek gerektiğini Analiz-belirlenmesi ve nasıl, işletmeler, ve ayrıca ayar faydaları etkileyecektir.
  • Yöntem yöntem ya da sistem performansının sinyaller ve performansını güçlendirmek için gerekli olan doğru makinenin hedefler veya ölçülere uygun olarak değerlendirilmesi-Belirlenmesi.
  • diğerleriyle birlikte kişisel dönemini Zaman Yönetimi-Yönetme’ birinin vesile.
  • Mali İdaresi geliri görevi tamamlamış yatırım yapılacak muhtemeldir nasıl Kaynaklar-Belirlenmesi, ve bu ücretler için defter tutma.
  • Madde Operasyonları Kaynaklar-Kazanılması ve cihazların uygun kullanımı için gözlemleyerek, tesisler, ve materyaller belirli bir işlev yapmak için bir ihtiyaç vardı.
  • Personel uygulanması Kaynaklar-İşaret kişiler çünkü onlar, edinme, ve motive edici gerçekleştirmek, Bu işgal için en iyi kişileri teşhis.
Eğitim Gereksinimi Deneyim Yeterlilik
  • Link'in Diploma (veya ek İKİ yıl derecesi)
  • Lise diploması (GED veya Senior High School Denklik Belgesi veya)
  • Daha fazla 2 yıl, etrafında ve DÖRT yıl olmak üzere
Görev Yönetimi Becerileri Yeterlilik
  • Başarılar / Denemesi – 92.97%
  • Dayanıklılık – 92.22%
  • Çaba – 93.38%
  • komuta – 92.35%
  • Yardım – 92.81%
  • Diğerleri için Sayı – 90.20%
  • Kültür Konumlandırma – 88.35%
  • İrade – 93.17%
  • Stres toleransı – 91.20%
  • Özelleştirme / Hareketlilik – 89.67%
  • Güvenilirlik – 94.77%
  • Detay Bilinci – 95.98%
  • Güvenilirlik – 90.83%
  • özgürlük – 95.91%
  • Yaratıcılık – 93.22%
  • Analitik düşünme – 95.82%

süper yönetici Hakkında

Ayrıca kontrol

Satış Acenteleri, Finansal Hizmetler İş Tanımı / Zorunluluğu Numune Ve İşlevleri

mali-hizmetlerini tanıtmak, örneğin ipotek için gibi, haciz, bankacılık tüketicilere ve yatırımlar rehberlik …

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *