Ev / Madeni para, otomat, Ve Eğlence Makinası servicers ve Tamircileri İş Tanımı / Görev Numune Ve İşler

Madeni para, otomat, Ve Eğlence Makinası servicers ve Tamircileri İş Tanımı / Görev Numune Ve İşler

Hizmetler, dağ, nakit geri, abur cubur, Video oyunları da dahil olmak veya eğlence makineleri, kutuları veya slot juke, veya ayarlama.

Kariyer Becerileri Gereği
  • maddeler kullanılarak Dolgu makineleri, ürünler, para, yanı sıra diğer materyaller.
  • Toplanan tahsis öğeleri ve dolar kayıtlarını koruyun.
  • ürünlerden nakit ve giderleri Edinme, hesaplarını hazırlamak, ve imtiyaz sahipleri ile kayıtları bağdaştırmak.
  • Make şirket sebatla takip edebilir ve modellerini geri çağıran.
  • Tedbirler ve modelleri incelemek başarısızlıkların nedenlerini belirlemek ve örnek yakalandı ürün veya paketlenmiş maliyetleri için hafif sorunları çözmek için.
  • muayene olan cihazlar uygun işletim tespit etmek için.
  • anahtarı olan düzeltmeleri gerektirmesi durumunda cihazların sizin çıkarılması için bunun için diğer veya mali olan İletişim onarım personeli.
  • Açık ve petrol ekipmanları elemanları.
  • tipleri veya günlükleri Tutanak alım bilgilendirici veri, ve tutarsızlıkların uyarı verilen çalışanlar.
  • ekipman kuvvet özellikleri ve termostat Alter.
  • geri ve birim koruma verileri korumak.
  • arızalı elemanları değiştirin, otomatik vezne ekipman üzerinde manyetik zihin kullanılan dahil (ATM) kartlar okuyucular.
  • Değiştirin ve tedbirleri ve bozuk para geri, merchandising, veya eğlence ekipman ve arızalı teknik ve elektrik alanlarını değiştirmek, el araçları uygulayarak, havya, ve diyagramlar.
  • Cihaz bakım olsun bileşenleri tarafından gerekli edildi.
  • sökün cihazlar, özellikleri ve kullanan elleri ve elektrikli aletler uygun olarak.
  • cihazları dağıtma, kullanılarak şartları uygun olarak gerekli olan su ve elektrik bağlantıları sağlamak.
  • bilgi ürünlerini onarmak için bir ihtiyaç vardı toplamak için kablolama ve kitaplar şemaları danışın.
  • Yükleme web sitelerine Ulaşım modelleri.
  • onarım fiyat tahminleri olun.

Kariyer Etkinlikleri Gereklilik
  • İşle ilgili gazetelerde Bilgi-Bilgi oluşturulan cümleleri ve cümleleri okuma.
  • diğer-insanların ne söylemek tam dikkat Aktif-Dinleme-sunan, zaman elde öğelerin inşa ediliyor gerçekleştirmek için, Doğru olarak merak sorular, ve asla uygunsuz anlarda boğucu.
  • seyircinin istediği için hak olarak kağıt üzerinde başarıyla yazma-iletişim.
  • Konuşma-Konuşan-başkalarına verimli bilgi paylaşımında.
  • sorunları çözmek için matematik Matematik-istihdam.
  • Bilim-kullanma sorunlarını gidermek için klinik kural ve tekniklerini.
  • avantaj ve alternatif cevapların zayıflıklarını tanımak için yargı Kritik-Düşünme-istihdam ve düşünce, bulgular veya ikilemlere yöntemleri.
  • Her yaklaşan ve son problem çözme karar verme için yeni bilgilerin faydalarını Aktif-Öğrenme-anlama ve.
  • Olayları taze Yöntemler-Seçme Öğrenme ve durumu yakışır coachingORinstructional yöntem ve tedaviler kullanan okuyan zaman veya koçluk.
  • kendini performansını kontrol edilmesi-TrackingPEREvaluating, Ek olan kişiler, veya şirketler düzeltici adımlar atması veya değişiklik üretmek için.
  • Sosyal anlayışı bilen diğerleri’ eğilimler ve yaptıkları süre davranırlar neden bilerek.
  • başkaları açısından Koordinasyon-Değiştirme eylemleri’ faaliyetler.
  • Pazarlama-ikna davranış veya düşüncelerini değiştirmek için başkalarını.
  • Arabuluculuk-getiren topluca başkalarını ve farklılıkları uzlaştırmak için çalışıyor.
  • tam olarak nasıl bir şey yapmak için başkalarına yardımcı-Öğretim.
  • Servis Oryantasyon-Aktif kişileri desteklemek için yollar arıyor.
  • Kompleks Sorun-ayırt karmaşık sorunları ve çözümleri oluşturmak ve alternatifleri değerlendirmeye alınması ve uygulanması bağlantılıdır verileri gözden.
  • Analiz-Analiz gerektirir Operasyon ve ürün özellikleri bir düzen yapmak.
  • Bireysel ve bina veya tesis vites yardımcı olmak için Mühendislik Tasarımı-Mühendislik gerektirir.
  • Vites Seçim-belirlenmesi araçları ve Ekipmanların sıralama bir işi yapmak için gerekli.
  • Kurulum-ekleme cihazları, ürünler, kablolama, veya uygulamaların özelliklerini yerine getirmek.
  • Çeşitli kullanımlar için Programlama-Yazma bilgisayar paketleri.
  • Fonksiyon farklı endikasyonları Takip Gören, aramalar, veya göstergeler emin bir ekipman uygun şekilde çalıştığından emin olmak.
  • İşlev ve yönetme-Taşıma teknikleri veya dişli fonksiyonlarını.
  • Ekipman ürünlerde rutin bakım Bakım-yürütme ve belirlerken ve gerekli servis ne tür haline gelecek.
  • işleyen ve ona herhangi biri hakkında gitmek ne yönde seçiyorsunuz glitches arkasındaki faktörleri Giderme-karar vermek.
  • Geri Yükleme-geri ekipman veya gerekli yöntemler kullanılarak teknikleri.
  • Kalite-Kontrol malların test ve değerlendirmeler Analizi-yürütme, şirketler, veya işlevler işlevselliği veya mükemmel ölçmek için.
  • Görünüm ve Karar faydaları ve en uygun olanını seçmek için muhtemel olan önlemlerin genel maliyetleri hakkında-Düşünme yapma.
  • Sistemler bir yöntem işletmek ve durumlarda yönlü değişimler ne kadar Analizi-karar vermek, operasyonlar, ve atmosfer faydaları etkileyebilir.
  • Sistem sistemi hedeflerine göre diğer bir işlem ya da performans sinyaller ve Analizi belirlenmesi, adımlar geliştirilmesi ihtiyacını veya uygun etkinliğini vardı.
  • Zaman Yönetimi-Kontrol kişisel fırsat oneis.
  • Yönetim para gerçekleştirilen iş elde etmek için harcanan olması muhtemeldir nasıl Tasarruf-karar vermek, ve satış bu ücretleri konusunda.
  • işletmelerin uygun kullanımı için Madde Yöntemleri-Görme ve bulgunun Operasyonlar, vites, ve materyaller belirli bir işlev yapmak için gerekli.
  • İşçi denetimi Kaynaklar-kurulması teşvik edici, onlar işletmek çünkü ve kişileri lider, işgal için iyi insanları saptayarak.
Eğitim Yeterlilik Deneyim İhtiyacı
  • Lise Düzeyi (GED veya Senior High School veya Denklik Sertifikalar)
  • Birçok Okul Eğitimi
  • Yok
İş Yönetimi Becerileri Ön Koşul
  • AccomplishmentANDWork – 88.24%
  • yapışkanlık – 79.81%
  • Motivasyon – 88.12%
  • Liderlik – 88.68%
  • İşbirliği – 89.30%
  • Diğerleri için Matter – 83.92%
  • Sosyal Oryantasyon – 77.94%
  • İrade – 83.98%
  • Basınç Eşiği – 88.00%
  • Özelleştirme / Hareketlilik – 93.64%
  • güvenilirlik – 89.34%
  • Derinliği Dikkat – 97.59%
  • Dürüstlük – 89.16%
  • özgürlük – 96.00%
  • Yaratıcılık – 88.04%
  • düşünme – 93.95%

süper yönetici Hakkında

Ayrıca kontrol

Şefler ve Kafası Aşçılar İş Tanımı / Sorumluluk Şablon Ve Rolleri

Doğrudan ve hazırlık katılabilecek, otlar, ve kekler balık hazırlanıyor, etler, sebzeler, …

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *