Ev / İş tanımı / Ruhban Sınıfı İş Şablonu

Ruhban Sınıfı İş Şablonu

manevi övgü gerçekleştirin ve ahlak ve manevi din rutinleri ile ilişkili farklı dini özelliklerini ve performansını. Teklif yardım ve üyelerine manevi ve ahlaki yardım.

İş Becerileri Gereği
  • Umut ve maneviyatı teşvik.
  • Böyle Somebody olarak saygı metinlerden inceleyin, Tevrat, veya Kur'an.
  • Diğer veya vaazları olduğundan emin olun ve tedarik görüşmeleri.
  • dini olan yönetme ve kurşun sağlayıcıları tipiktir.
  • eğitimle dini konularla ilgili bilgileri tartışır, tost tedarik, veya yazılar oluşturmak.
  • o belirli bir inanç değişiklik bulmak bireyleri tavsiyelerde.
  • onların ruhsal ilgilendiren Aide millet veya gruplar, zihinsel, veya bireysel arzuları.
  • evlerde veya bunlara hizmet ve konfor sağlamak için cezaevlerinde millet Ziyaret.
  • genç takımların komutanları eğitin, veya kilise, Komşuluk.
  • törenleri ya da dini ayinler sağlayın.
  • İnceleme ve sıkı kurallar yorumlamak, doktrinler.
  • özel törenleri gerçekleştirin, Örnek evlilik için gibi, anıtlar, veya onayları.
  • yardım taleplerine acil veya kriz sırasında yanıt.
  • yolları hazırlayın ki o genişletilebilir cemaatle hesabının.
  • Ekonomik veya yönetim konusunda cemaat olan sorunlarını ele almaya komiteler veya bireyleri kullanarak işbirliği.
  • katılım için manevi olaylarda millet hazırlayın.
  • yönetici sorumlulukları Yürütme, örneğin bakım veya hizmetler için olan, alış sağlar, yapım denetimi yönetme, veya işçilerin iş izleme .
  • bireylere danıĢarak, grup yardım çözümleri, veya hekimler.
  • cemaat faaliyetlerini veya olanaklara yardım etmek bağış toplama eylemlere katılmak.
  • Yaklaşın veya manevi olan eğitim programları yönlendirmek.
  • Topluluk, düzenlemek veya inançlar katılmak, kent, bilgi verici, veya açık rekreasyon tarafından desteklenen veya ilgili-dini planlar.

Çalışma Arayışlar Yeterlilik
  • işle ilgili belgelerde Anlama-anlama oluşturulan cümleleri ve cümleleri okuma.
  • Aktif-Dinleme-To diğer insanların bütün dikkatini sunan söylediklerine, öğeleri anlamak için zaman alıyor üretilen, Uygun olarak merak sorgular, oldukça uygunsuz durumlara kesintiye daha.
  • kalabalık verimli çevrilişi istediği gibi sağ Yazı-On kağıdı,.
  • Başarıyla bilgi söz başkalarına iletişim-Konuşan.
  • Aritmetik-kullanma sorunları gidermek için aritmetik.
  • Bilim-Yararlanma yöntem ve kontrollü kuralları sorunları çözmek için.
  • Düşünme kritik-istihdam muhakeme ve yararlarını ve seçim seçeneklerinin kusurlarını tanımak nedendir, sıkıntılara bulgular veya yolları.
  • Aktif Öğrenme-Bilgi mevcut ve gelecekteki problem çözme ve karar verme na ilişkin yeni bilgi etkileri.
  • Olayları taze Stratejileri-Yararlanma Öğrenme ve spesifik durum koçluk yakışır coachingPEReducational yaklaşımları ve süreçleri seçerek veya mastering.
  • kendini performansını kontrol edilmesi-TrackingORExamining, diğer kişiler, veya şirketler düzeltici işlemlere karar verilmesi veya iyileştirme oluşturmak için.
  • onlar çünkü cevap ve anlama neden Sosyal othersA yanıtlarının habersiz değildir anlayışı-Being.
  • diğerleriyle bağlantılı eylemleri Koordinasyon-Ayarlama’ eylemler.
  • Pazarlama-yalvaracaktın beyinleri ya alışkanlıklarını geliştirmek için başkalarını.
  • Yerleşim-çekme topluca başkalarını ve sapmaların uzlaştırmaya çalıştığı.
  • nasıl bir hamle yapmak için başkalarını Yardım-talimat.
  • Şirket Oryantasyon-Kesinlikle bireyleri desteklemenin yollarını aramaktadır.
  • Kompleks Sorun-ayırt karmaşık sorunlar ve üretmek ve olasılıkları göz önünde ve çareler uygulamak bağlı bilgilere Eleştirilmesinin.
  • Araştırma-incelenmesi gerekir Prosedürler ve mal önkoşullar bir düzen yapmak.
  • Teknoloji Tasarım-Teknoloji tüketici ve araçları hizalamayın veya istediği sağlamak.
  • Araçlar kariyer gerçekleştirmek için ciddi ihtiyaç ekipman ve araçların tür Seçimi-Belirlenmesi.
  • Kurulum-ekleme cihazları, vites, kablolama, veya özellikleri yerine getirmek için planlar.
  • Farklı işlevlerine ilişkin Geliştirme-Yazma bilgisayar programları.
  • Operasyon Takip görendir değerlendirmeler çağırır, veya sinyaller ek göstergeler emin bir makine şu anda etkin bir şekilde çalıştığından yapmak.
  • ürün veya tekniklerin Usul ve yönetme-yönetme işlemleri.
  • Bakım-çalıştırılıyor ürünlerde rutin bakım ve korunması ne tür zorunlu hale geldiğinde ve belirleyici.
  • çalışma hataların nedenlerini Giderme-belirlenmesi ve bu konuda ne yapılacağını belirlemek.
  • Gerekli ekipman kullanılarak makineleri veya teknikleri Tespit-Tamiri.
  • Kalite-Kontrol değerlendirmeler ve öğeleri soruşturmaları Araştırma Saydam, şirketler, veya işlevler değerlendirmek için mükemmel veya verimlilik.
  • Görünümü ve en uygun olanı seçmek için faydaları ve muhtemel önlemlerin genel fiyatları Karar Verme-düşünüldüğünde.
  • operasyonlarda yöntemin tür işletmek gerektiğini belirleme Analiz-ve yön değişiklikleri, sorunlar, ve çevresi sonuçlarını etkileyecektir.
  • Sistemin amaçlarına göre ve Sistem Analizi-ayırt önlemler veya performans göstergeleri, ciddiye gerekli adımlar geliştirmek veya uygun etkinlik için.
  • Zaman Yönetimi-Kontrol diğerleri’ Kişinin kişisel zamanıyla birlikte vesile.
  • Operasyon para başarılı iş elde etmek için yatırım olarak nasıl gidiyor Tasarruf-tanımlama, bu ücretler için ve satış.
  • Ürün denetimi Yöntemleri-alma ve tesislerin doğru kullanımı için görüntüleme, ürünler, ve bileşenleri seçilen işlevi yapmak için gerekli.
  • Çalışanlar İdaresi Kaynaklarının-motive, kuran, yaptıkları gibi millet amaçlayan, Kariyerin için en iyi millet saptayarak.
Eğitim yeterliliği Deneyim Yeterlilik
  • Yüksek lisans
  • Lisans
  • Daha fazla 2 yıl, etrafında ve DÖRT yıl olmak üzere
Kariyer Yönetimi Becerileri Ön Koşul
  • Başarı / Çaba – 93.00%
  • sebat – 94.32%
  • girişim – 94.95%
  • Liderlik – 94.90%
  • Yardım – 94.59%
  • Madde Diğerleri ile ilgili – 97.60%
  • Kültür Konumlandırma – 88.61%
  • İrade – 94.83%
  • Stres toleransı – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • güvenilirlik – 95.31%
  • Aspect farkındalığı – 89.67%
  • Dürüstlük – 100.00%
  • Bağımsızlık – 87.14%
  • Yaratıcılık – 91.76%
  • Analitik düşünme – 94.01%

süper yönetici Hakkında

Ayrıca kontrol

Tarımsal Teknisyenleri İş Tanımı Şablonu

ayarlayın veya laboratuvar dişli tutmak ve bitkileri ya da yaban örnekler toplamak. Prepare specimens

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *