Ev / Hayvan Kontrol İşçi İş Tanımı / Zorunluluğu Şablon Ve İşlevleri

Hayvan Kontrol İşçi İş Tanımı / Zorunluluğu Şablon Ve İşlevleri

Durdurulan sapı amacıyla hayvanları yönetme, güvensiz hayvan, veya gözetimsiz, veya kötü muamele denetimler.

Kariyer Becerileri Ön Koşul
  • hayvan grev veya hayvan zulüm raporları incelemek, tanıklar bulma, amassing kanıt, ve raporları üreten.
  • Tutanak ve kaldırmak başıboş, kontrolsüz, veya istenmeyen koşullar hayvanları kötü muamele, Gerekli ağları veya sakinleştirici dart kullanarak.
  • travmalara veya yetersiz beslenme için Çalışma hayvanlar, ve hayati önem taşımaktadır herhangi bir tedavi için düzenleme.
  • farklı barınak sandık veya muhafazaları hayvan kontrol konumu hayvanlar ve destek otomobilden yakaladı yaratıklar Kaldır.
  • ciddi zarar hayvanları euthanize, veya masif, sahipsiz.
  • yaban hayatı olan yiyecek sağlamak, Su.
  • Dişli ve köpek kalem ve köpek kontrol taşıtlar gibi berrak hizmetler.
  • Plan kovuşturmalar tedavi hayvan bağlanmış, ve yargıç içinde kanıt sağlar.
  • Hayvan kontrol yasaları talimat, ve hayvan refahı ve yönetmelikler hakkında kamuoyuna.
  • Onların evcil köpek tutmak özelliklere olduklarını anlatmak için köpek ev sahiplerine kurun.
  • rutin raporlarını Yayınla, ve hayvanların barajs belgeleri korumak.
  • köpek ile bağlantılı olarak Durum uyarılar veya bilgi- yetkililer talep tutuklamalar ve suçlarını belgelemek, veya suç bağlı.
  • senin halktan Çözüm sorguları köpek kontrol işlemleri ile ilgili.
  • Köpek kurallarına uyumla ilgili işletmelerdir konut hayvanları incelemek Analiz, ve izinler.
  • sahipsiz hayvanlara yuva düzenlemek.
  • Narkotik polisi öğret, kalabalık kontrolü, ve pet izleme ve patlama keşif yaklaşımlarını kontrol eden ve öğretim.

Çalışma Arayışlar Yeterlilik
  • Anlama-Anlama işle ilgili evrak cümleleri ve çizgiler oluşur Okuma.
  • Aktif diğerleri tüm dikkatini tedarik iddia neyi Dinleme Yapılır,, zaman ve enerji alarak faktörler yapılıyor anlamak, İdeal olarak merak sorgular, oldukça kabul edilemez zamanlarda boğucu daha.
  • Başarıyla söyleşmek izleyicilerin gereksinimlerini yakışır şekilde Yayıncılık-On kağıdı,.
  • Talking-Konuşan-başkalarına düzgün bilgi paylaşımında.
  • sorunları çözmek için matematik Aritmetik istihdam.
  • Araştırma-Uygulama bilimsel politika ve sorunları çözmek için yöntemler.
  • Düşünme o güçlü ve sonuçların kusurlarını tespit etmek kritik-istihdam yargı ve muhakeme olduğunu, güçlüklere alternatif çözümler veya yolları.
  • Aktif Her son ve gelecekteki problem çözme ve karar verme için yeni gerçeklerin sonuçlarını öğrenme-anlama.
  • Taze sorunları Teknikleri-Picking Öğrenme ve durum için doğru instructionPERinstructional yaklaşımları ve tedavileri kullanarak anlamak ne zaman ya da talimat.
  • Kendine İzleme-TrackingANDDiscovering etkinliği, diğer millet, ya ajansları iyileştirmeler oluşturmak veya iyileştirici eylemleri dikkate almak.
  • Onlar bunu yaparken tepki ve anlama neden Sosyal othersA eğilimlerin bilinçli anlayışı-Being.
  • Maharet-Değişen othersI adımlar bakımından eylemleri.
  • Pazarlama-yalvaracaktın akıllarını veya davranışlarını değiştirmek için başkalarını.
  • Arabuluculuk-teslim topluca başkalarını ve farklılıkları uzlaştırmak isteyen.
  • eylemde nasıl-Eğitim-talimat diğerleri.
  • Servis Oryantasyon-Ciddiyetle millet yardım etmenin yollarını aramaktadır.
  • Gelişmiş Problem Çözme belirlenmesi karmaşık ikilemleri ve üretmek ve seçimleri değerlendirmek ve cevapları uygulamak için ilişkilendirilmiş ayrıntılarını gözden.
  • Değerlendirme-incelenmesi gerekir Prosedürler ve madde önkoşullar bir stil yapmak.
  • Teknoloji Tasarım Getirici veya kuran araçları ve teknoloji kullanıcı isteklerini hizmet etmek.
  • Araçlar bir işi yapmak için ciddi ihtiyaç duyulan araç ve gereçlerin çeşit seçimi-karar verme.
  • makineleri yükleme-takma, araçlar, teller, veya programlar gereksinimlerini karşılamak üzere.
  • farklı nedenlerle ilgili Kodlama-Yazma bilgisayar uygulamaları.
  • Operasyon Takip-görüntüleniyor kadranları, testler, veya ekipmanı sağlamak için farklı göstergeler uygun faaliyet.
  • İşletme ve sistemleri veya araçların Kulp-Kontrol prosedürleri.
  • Ekipman ekipman ve belirlenmesine rutindir servis Bakım-Doing.
  • Sorun-karar verme çalışıp çalışmadığını hataları arkasındaki faktörleri ve onunla herhangi biri hakkında nasıl devam belirleyen.
  • Gerekli ekipman kullanan cihazlar veya cihazları Tespit-Tamiri.
  • Kalite-Kontrol testleri ve öğelerin soruşturmaları değerlendirilmesi-Sahne, çözeltiler, veya süreçleri değerlendirmek için mükemmel veya verimlilik.
  • İktidar ve Karar Verme-Düşünme potansiyel önlemler hakkında nispi ücretler ve büyük şeyleri en uygun olanı bulmak için.
  • Sistemler bir teknik işletmeler yolu değişiklikleri gerçekleştirmek ve ne kadar Analizi-karar vermek, koşullar, faydaları etkileyecek çevre ile birlikte.
  • Cihazın amaçları doğrultusunda birlikte Yöntemleri Değerlendirilmesi-Ayırt önlemler ya da performans göstergeleri, davranış artırmak için ihtiyaç veya uygun işlevselliği vardı.
  • başkalarının zamanını zaman yönetimi-yönetme ve ayrıca kendi vesile oneis.
  • Operasyon para işi yapmalarını harcanan olacak nasıl Money-Belirlenmesi, ve satış bu harcamalara ilişkin.
  • Ürün Operasyonları Aktifler-Kazanılması ve işyerlerinin ideal kullanımı için gözlemleyerek, vites, ve malzemeler belli işletmek yapmak için bir ihtiyaç vardı.
  • İşçi Harekât insanları Kaynaklar-hedefleyen onlar ise, gelişen, ve uyarıcı gerçekleştirmek, işgal için üst bireyleri belirleme.
Eğitim Gereksinimi Bilgi Gereği
  • Lise diploması (GED veya Yüksek Okul veya Denklik Sertifikalar)
  • Birçok Fakültesi Dersleri
  • üzerinde 6 ay, kadar ve bir yıl da dahil olmak üzere
Görev Yönetimi Becerileri Yeterlilik
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • Dayanıklılık – 84.68%
  • Motivasyon – 87.44%
  • komuta – 83.76%
  • Yardım – 91.30%
  • Diğerleri için Sayı – 91.28%
  • Sosyal yönü – 83.11%
  • İrade – 91.43%
  • Basınç Eşiği – 90.20%
  • Çok yönlülük / Mobilite – 88.42%
  • güvenilebilirlik – 91.50%
  • Derinliği Dikkat – 86.22%
  • ahlâk – 92.60%
  • özgürlük – 88.93%
  • İcat – 83.61%
  • düşünme – 85.04%

süper yönetici Hakkında

Ayrıca kontrol

Satış Acenteleri, Finansal Hizmetler İş Tanımı / Zorunluluğu Numune Ve İşlevleri

mali-hizmetlerini tanıtmak, örneğin ipotek için gibi, haciz, bankacılık tüketicilere ve yatırımlar rehberlik …

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *