bahay / Uncategorized / Telephone Operator Job Paglalarawan / Mga Trabaho At Duty Sample

Telephone Operator Job Paglalarawan / Mga Trabaho At Duty Sample

Magbigay ng impormasyon sa pamamagitan ng pag-access alpabetikong, heograpiko, o iba pang mga website. Tulungan ang mga mamimili gamit eksklusibong mga pangangailangan sa pag-invoice. Maaaring gabayan youngsters o mga taong may pisikal na mga problema upang bumuo ng tawag sa telepono at pamahalaan ang mga emergency na tawag.

Career Skills Kwalipikasyon
  • Tune in sa mga pangangailangan ng mga mamimili, nagre-refer sa pang-heograpiyang o alpabetikong website upang sagutin ang mga isyu at nag-aalok ng impormasyon ng telepono.
  • Counsel at i-verify ang mga kahaliling spelling, destinasyon, o record ng mga modelo sa mga customer kulang katotohanan o malawakang impormasyon.
  • Supply tiyak na makakatulong sa mga tao kabilang ang mga tao na hindi magagawang upang tumawag o na nasa emergency pangyayari.
  • Tuklasin ilaw signal sa switchboards.
  • Magpapatakbo switchboards telepono kabilang ang mga patungkol sa mga lokal na, malayong distansiya, upang mapabuti at kabuuang mga koneksyon, teleponong bayaran, portable, tao-sa- tao.
  • Alok na tulong para sa mga mamimili ang pagkakaroon ng mga espesyal na pag-charge nagtatanong.
  • Tantiya at compute singil para sa mga kompanya halimbawa long-distance asosasyon.
  • Para sa isang tumatawag na nangangailangan ng tulong ng mga tawag makakuha ng at namamagitan.
  • Magsagawa klerikal responsibilidad kabilang ang inputting, pag-edit, at pag-aayos email.
  • Kumonsulta tsart upang matukoy ang mga gastos para sa mga tawag na gastusin-telephone, humihiling ng pera labi patungkol sa mga tawag bilang mahalaga sa buhay.
  • Makakaapekto sa mga linya na inookupahan kung ang isang kagyat na sitwasyon warrants.
  • Nag-aalok ng relay suporta patungkol hearingimpaired mamimili.
  • Solutions, advertise ang mga item ng negosyo, at savings mga programa kapag angkop.
  • Magsagawa paging pamamaraan o iba pang mga pamamaraan ng bells upang alertuhan mambabasa ng mga papasok na tawag.
  • Rebisahin info direktoryo.
  • Panatilihin ang impormasyon ng mga tawag na inilagay at tapat na paraan, at mga kaugnay na gastos singil.

Routines Job Kinakailangang sa
  • Nagbabasa Knowledge-Knowledge nilikha ng mga pangungusap at mga talata sa mga dokumento may kaugnayan sa trabaho.
  • Aktibong-Listening-To ano ang iba pang mga tao igiit ang pagbibigay ng kumpletong pansin,, pagkuha ng oras upang makilala ang mga puntos na binuo, nagtatanong tanong hangga't tamang, at hindi mainis sa okasyon na mali.
  • Paggawa-Conversing epektibo sa pamamagitan ng sulat bilang befitting ang mga pangangailangan ng merkado.
  • Nagcha-chat-pakikipag-usap sa iba upang ibahagi ang mga katotohanan epektibong.
  • Mathematics-aaplay matematika upang malutas ang problema.
  • Technology-Ginagamit ang mga medikal na mga patakaran at mga pamamaraan upang malunasan isyu.
  • Criticalthinking-Paggamit ng paghuhukom at dahilan upang makita flaws at ang mga pakinabang ng kahaliling mga pagpipilian, ideya o mga paraan upang kahirapan.
  • Aktibong Learning-Knowledge ang kahalagahan ng sariwang data tungkol sa parehong potensyal na at kamakailang mga problema-tuos at paggawa ng desisyon.
  • Learning Paraan-Pagpili at paggamit ng coaching / pang-edukasyon na kasanayan at mga pamamaraan befitting ang tukoy na sitwasyon ng pagtuturo o kapag pag-aaral ng bagong mga punto.
  • Pagsubaybay-OverseeingORDiscovering pag-andar ng iyong sarili, karagdagang mga indibidwal, o kumpanya kumuha ng pagpaparusa aksyon o upang makabuo ng mga pagbabago.
  • Social perceptiveness-Ang pagiging hindi pabaya sa mga othersA tugon at pag-unawa kung bakit sila tumugon tulad ng ginagawa nila.
  • aksyon control-Altering na may kaugnayan sa iba’ pag-uugali.
  • Pagtitinda-Hikayat iba na baguhin ang kanilang mga intellects o gawi.
  • Settlement-Tumatagal iba sama-sama at naghahanap sa pag-areglo variances.
  • Na turuan-Educating iba lang kung paano gumawa ng pagkilos.
  • Company Oryentasyon-Aktibong naghahanap para sa mga diskarte upang makatulong sa mga tao.
  • Complex Problema Paglutas-Ang pagkilala sa mga advanced na mga isyu at pagsasaliksik kaugnay na impormasyon upang makabuo ng at suriin ang mga posibilidad at magpatupad ng mga remedyo.
  • Mga Pamamaraan ng Pagsusuri-Inspecting mga kinakailangan item at nangangailangan upang gumawa ng isang disenyo.
  • Engineering Design-Engineering upang mag-alok ng consumer at pagpapantay kasangkapan o paglikha ng mga kinakailangan.
  • Kagamitang Pinili-Pagpapasya ang uri ng mga kagamitan at mga tool na kinakailangan sineseryoso upang maisagawa ang isang trabaho.
  • Pag-install ng-Pagdaragdag ng mga aparatong, gear, paglalagay ng kable, o ng mga programa upang matugunan up specs.
  • Programming-Pagsulat computer application para sa ilang mga layunin.
  • Operations Monitoring-Watching karagdagang indications, knobs, o mga pagsubok upang matiyak ang isang appliance ay gumagana ng wasto.
  • Operasyon at Pangasiwaan-Pagkontrol ng mga pamamaraan ng mga kasangkapan o mga sistema ng.
  • Maintenance-Performing servicing na routine sa kagamitan at pagkilala sa kung kailan at kung anong uri ng servicing ay magiging kinakailangan.
  • Troubleshooting-Ang pagkilala sa mga dahilan para sa pamamahala ng glitches at pagpili kung ano ang direksyon upang pumunta tungkol sa mga ito.
  • Ipinapanumbalik-Ang pag-aayos ng mga produkto o pamamaraan ng paggamit ng mga mahahalagang instrumento.
  • Quality-Control Pagsusuri-Pagdaraos ng mga pagtasa at inspeksyon ng mga produkto, provider, o mga pamamaraan upang pag-aralan mahusay o pagpapagana.
  • Paghuhukom at Desisyon Paggawa-alang ang mga maihahambing na mga singil at mahusay na mga bagay tungkol sa mga posibleng pag-uugali upang mahanap ang pinaka-angkop na isa.
  • Systems Analysis-Pagtukoy kung paano dapat isagawa ang isang sistema at ang paraan na pagpapabuti sa mga negosyo, sitwasyon, pati na rin ang kapaligiran ay maaaring maka-impluwensya sa mga resulta.
  • Paraan ng Pagsusuri-Tangi hakbang o mga palatandaan ng pagganap ng system pati na rin ang tumpak o ang mga gawain na kailangan upang mapalakas ang pagiging epektibo, alinsunod sa mga layunin ng sistema.
  • Time Management-Controlling oneis pribadong okasyon kasama ang okasyon ng iba.
  • Pangangasiwa ng Financial Resources-Pagpapasya kung paano dollars ay malamang na kailangang gastusin upang makakuha ng ang gawain nakumpleto, at mga benta patungkol sa mga gastos na ito.
  • Pamamahala ng Nilalaman Means-pagtingin at paghahanap patungo sa naaangkop na paggamit ng mga serbisyo ng gear, at ng mga bahagi ng mga bahagi na kailangan upang gawin tiyak na gumana.
  • Operations of Staff Resources-Kinukuha, nakasisigla, at mga nangungunang mga tao bilang gumana sila, tangi sa mga pinakamahusay na tao para sa inyong trabaho.
edukasyon Qualification kaalaman Kailangan
  • Level High-School (o GED o High School pagkapareho Qualification)
  • Mas mababa-kaysa sa isang High School Degree
  • wala
Career Pamumuno Kasanayan Kinakailangang sa
  • AchievementsANDEffort – 90.04%
  • tiyaga – 90.18%
  • proyekto – 81.02%
  • kontrol – 80.11%
  • tulong – 91.20%
  • Matter ng Mga iba – 85.53%
  • Social Oryentasyon – 86.27%
  • Pagtitimpi – 93.60%
  • presyon tolerance – 98.60%
  • AdaptabilityANDFreedom – 94.55%
  • mapagkakatiwalaan – 96.20%
  • Pansin sa Aspect – 91.40%
  • kahusayan – 97.00%
  • kalayaan – 86.35%
  • pagkamalikhain – 82.32%
  • analytical Pag-iisip – 81.53%

Tungkol superadmin

suriin din

Artillery At Missile Crew Miyembro Job Paglalarawan / Takdang Aralin At Pananagutan Sample

target, Patuloy pagpapanatili ng armas na ginamit-na alisin kalaban tungkulin, eruplano, at mga sisidlang, at apoy. While airdefense

Mag-iwan ng reply

Ang iyong email address ay hindi nai-publish. Mga kinakailangang patlang ay minarkahan *