bahay / Deskripsyon ng trabaho / Social Science Research Job Description Sample

Social Science Research Job Description Sample

Pagkain at Professionals

gamitin biochemistry, mikrobiyolohiya, disenyo, at din iba pang mga agham upang suriin ang konsepto napapailalim sa kontrol at pagkasira ng pagkain; suriin ang nilalaman ng pagkain upang alamin na dami ng bitamina, taba, sugars, at protina; makahanap ng mga bagong solusyon sa pagkain; pag-aaral paraan upang lumikha ng mga proseso na pagkain ligtas, kapaki-pakinabang, at kapaki-pakinabang; at gamitin ang pagkain na pananaliksik kadalubhasaan upang alamin pinakadakilang paraan upang paraan, pakete, panatilihin, magtitingi, at maghatid ng mga pagkain.

Career Skills Kwalipikasyon
  • Suriin ang mga bagong serbisyo para sa shade, ibabaw, lasa , malusog na nilalaman, at pagsunod sa pamahalaan at market mga pagtutukoy.
  • Suriin raw ingredients patungkol sa balanse o pagkahinog tungkol pangangasiwa at concluded produkto para sa mga bitamina at mineral, at kaligtasan, napakahusay.
  • Kumonsulta sa lasa awtoridad, palaguin ang mga empleyado, procedure designer, at packaging at nagpo-promote ng mga propesyonal upang malutas dilemmas sa product development.
  • Suriin ang mga operasyon at pagkain processing at tumulong sa pagsulong ng kalidad ng mga aplikasyon ng garantiya para sa naturang mga pag-andar.
  • Research pamamaraan upang palakasin ang mga facet ng pagkain, tulad ng halimbawa na substansiya na istraktura, pagpapalasa, kulay, hindi pagbabago, halaga na nutritional, at kaginhawaan.
  • Pag-aralan ang balangkas at formula ng kahit na ang mga pagsasaayos sangkap o pagkain oso sa imbakan.
  • Lumikha ng pinahusay o sariwang paraan ng pagbibigay ng pagkain, pag-asikaso, hitsura, nag-iingat, at pagprotekta, employing-loob na may kimika kasama ang mga agham na mga iba pang mga.
  • Produce pagtutukoy paglikha at pamantayan ng pagkain, seguridad at kalinisan patakaran, at paggastos ng tubig at pangangasiwa ng supply pagtutukoy.
  • Magpakita ng mga kalakal sa mga customer.
  • Suriin ang pagkain-processing rehiyon upang matiyak na sumusunod sa mga awtoridad polices at pamantayan hinggil sa kalinisan, proteksyon, kalidad, at inaasahan waste management.
  • Maghanap ng mga pamalit para damaging o hindi kanais-nais preservatives.
  • Kunin sariwang mga item ng pagkain hinggil generation, ayon sa tugon client.
  • Manatiling up-to-araw sa sariwang mga paghihigpit at mga kasalukuyang kaganapan sa pamamagitan ng pagsasaliksik clinical materyales hinggil sa mga pagkain na teknolohiya.

 

Hanapbuhay Pursuits Kinakailangang sa
  • Unawa sa Binasa-Comprehending nakasulat na mga pangungusap at mga pangungusap sa mga dokumento may kaugnayan sa trabaho.
  • Active Listening-To ano ang iba pang kakailanganin ng mga tao igiit na nag-aalok buong atensyon, pagkuha ng oras upang maunawaan ang mga bagay Nililikha, nagtatanong isyu pati na angkop, sa halip na nakakaabala sa mga sitwasyon na hindi tamang.
  • Ang pagpa-publish-Nakikipag-ugnayan matagumpay na sa pamamagitan ng sulat tulad ng naaangkop para sa mga pangangailangan ng mga manonood.
  • Nakikipag-ugnayan-Talking-iba matagumpay na maghatid ng impormasyon.
  • Math-aaplay sa matematika upang malutas ang mga problema.
  • Science-Employing pang-agham na mga patakaran at pamamaraan upang malunasan kahirapan.
  • Kritikal Pag-iisip-Paggamit ng logic at naisip upang makita ang mga pakinabang at disadvantages ng mga alternatibo choice, napag-alaman o mga paraan sa mga isyu.
  • Aktibong Learning-alam ang mga implikasyon ng mga detalye na ay bago para sa parehong mga nakaraang at sa hinaharap na problema-paglutas ng mga desisyon-paggawa at.
  • Learning Diskarte-Ginagamit ang at pagpili ng coachingANDinstructional paglalapit at pamamaraan befitting ang problema kapag mastering o educating mga kadahilanan na ay sariwang.
  • Pagsubaybay-TrackingPEREvaluating pag-andar ng iyong sarili, mga indibidwal na mga iba pang mga, o kumpanya isaalang-alang na pampaginhawa aksyon o upang makabuo ng mga pagpapabuti.
  • Social perceptiveness-Ang pagiging hindi pabaya sa mga othersI kasagutan at kaalaman habang ginagawa nila kung bakit sila umepekto.
  • aksyon control-Altering na may kaugnayan sa iba’ aksyon.
  • Pagtitinda-Tunay iba upang mapabuti ang kanilang mga intellects o mga aksyon.
  • Settlement-Pagkuha ng iba magkasama at nagsisikap na pagkaisahin ang mga pagkakaiba.
  • Tumutulong-Coaching iba kung paano gumawa ng isang ilipat.
  • Mga serbisyo Oryentasyon-Aktibong naghahanap ng mga diskarte upang tulungan ang mga indibidwal.
  • Advanced Paglutas ng Problema-Ang pagkilala sa komplikadong problema at pagsasaliksik impormasyon na konektado isaalang-alang at upang bumuo ng mga posibilidad at magpatupad ng mga alternatibo.
  • Operations Research-Sinusuri ang mga kakulangan at merchandise detalye upang lumikha ng isang estilo.
  • Engineering Design-Technology upang magbigay ng tao at pag-angkop ng mga produkto o paglikha ng mga kinakailangan.
  • Kagamitang Pinili-Pagpapasya ang uri ng mga kagamitan at mga tool na kinakailangan sineseryoso upang magsagawa ng trabaho.
  • Pag-install-install ng mga plano, mga produkto, paglalagay ng kable, o mga tool upang matupad ang mga detalye.
  • Development-Pagsulat pakete computer para sa mga application na maraming.
  • Operation Pagsubaybay-Nakakakita ng karagdagang tagapagpahiwatig, dials, o mga pagsubok upang matiyak na mayroong isang aparato na gumaganap ng tama.
  • Operations at Handle-Pamamahala ng mga function ng aparato o gear.
  • Maintenance-Performing pangangalaga na routine sa mga tool at pagkilala sa kung kailan at kung anong uri ng pangangalaga ay kinakailangan.
  • Troubleshooting-Pagpapasya mga dahilan para sa mga glitches na operating at pagpili kung ano ang gagawin tungkol dito.
  • Ipinapanumbalik-pagkukumpuni mga produkto o mga aparato ng paggamit ng mga mahahalagang pamamaraan.
  • Quality-Control Pagtatasa-Pagdaraos ng mga pagsisiyasat at pagsusuri ng mga kalakal, provider, o function upang masukat mahusay o pagganap.
  • Karunungan at Decisionmaking-iisip tungkol sa pangkalahatang gastos at mahusay na mga bagay tungkol sa mga aktibidad na posible upang mahanap ang pinaka-angkop na isa.
  • Systems Analysis-Ang pagkilala sa kung paano ang isang pamamaraan ay dapat na gumana at lamang kung paano ang mga pagbabago sa mga pangyayari, mga pag-andar, at ang mga setting na ito ay maaaring makaapekto sa mga epekto.
  • Systems Analysis-Ang pagkilala sa mga aksyon o mga sintomas ng pagganap ng system at din sa alinsunod sa ang mga target ng machine, naaangkop o ang mga gawain na kinakailangan sineseryoso upang mapalakas ang kahusayan.
  • Timemanagement-Paghawak ng mga personal na sandali ng isang.
  • Pangangasiwa ng Money-Pagtukoy kung gaano kita ay malamang na maging invested upang makakuha ng trabaho ginanap, at bookkeeping tungkol sa mga panukalang batas.
  • Pangangasiwa ng Materyales Methods-pagtingin at paghahanap sa tamang paggamit ng establishments, gear, at mga produkto na kailangan seryoso na gawin ang ilang mga pag-andar.
  • Pamamahala ng mga empleyado Resources-Paglikha ng stimulating, at mga nangungunang mga tao bilang mga ito ay gumagana ang mga iyon, pagtukoy ng pinakamahusay na tao para sa gawain.
Pagsasanay Kinakailangang sa kaalaman Kailangan
  • Bachelor ng Degree
  • Master Degree
  • doctoral Level
  • wala
Magtrabaho Command Kasanayan Qualification
  • AccomplishmentANDEffort – %
  • tibay – %
  • pagganyak – %
  • utos – %
  • tulong – %
  • Problema para sa iba – %
  • Social Direction – %
  • Pagtitimpi – %
  • presyon Threshold – %
  • Pag-customize / Mobility – %
  • kahusayan – %
  • Pansin sa Aspect – %
  • Integridad – %
  • kalayaan – %
  • pag-unlad – %
  • isip – %

 

Tungkol superadmin

suriin din

Automotive Engineers Work Paglalarawan Template

Kunin sariwang o pinagbuting mga pattern para sa automobile arkitektura customer, Motors, transmissions, o karagdagang mga pamamaraan car, …

Mag-iwan ng reply

Ang iyong email address ay hindi nai-publish. Mga kinakailangang patlang ay minarkahan *