bahay / Uncategorized / roustabouts, Oil And Gas Job Paglalarawan / Pananagutan Sample At Jobs

roustabouts, Oil And Gas Job Paglalarawan / Pananagutan Sample At Jobs

Magtipon o ayusin ang mga produkto ng langis-field paggamit ng lakas at hand kagamitan. Ipatupad iba't ibang mga proyekto asneeded.

Job Mga Kasanayan Paunang kinakailangan
  • Alisin ang takip o higpitan plumbing, pambalot, mga linya, at pump suporta, paglalapat ng lakas at bigyan wrenches at sipit.
  • Bolt engine at push mga lugar sama-sama.
  • Pumunta plumbing papunta at mula sa mga trak, paggamit pickup winches at motorized lifting, o sa pamamagitan ng-kamay.
  • Panatilihin conduit patio at pangunahing veranda rehiyon malinis at malinis.
  • Pumunta flow-linya upang matuklasan ang paglabas, sa pamamagitan ng paggawa ng visual inspeksyon at employing automated detector, at ayusin ang paglabas.
  • Sa pamamagitan ng bailing ito maglinis ibinuhos taba.
  • Baklasin at ibalik boilers, oilfield sistema, at ng mga bahagi steam engine, gamit power instrumento at palm tools.
  • Kumuha ng discharge ditches sa paligid storage tank at wells.
  • Gabayan cranes upang mapaglalangan masa tungkol deck.
  • Magbigay ng mga gear na platform flooring tulad ng hiniling, at nag-aalok roughnecks sa tulong.
  • Kumuha ng openings, itinatag varieties, at kumbinasyon at maglingkod sa tunay na sa form upang makabuo ng mga foundation tungkol tabla o metal derricks.
  • Bawasan at tanggalin ang bushes at malinis upang mabawasan ang apoy panganib, sa natatanging gawain sites, at upang lumikha ng paraan para sa mga kalsada mga site.
  • Secure o kuko tabla o materyal platform sama-sama upang magtayo derricks.

Hanapbuhay Gawain Paunang kinakailangan
  • Nagbabasa Knowledge-unawa sa mga pangungusap at nakasulat na mga pangungusap sa trabaho kaugnay na mga dokumento.
  • Aktibong-Listening-To ano ang iba pang-mga bagay na sinasabi ng pagbibigay ng buong pansin,, pagkuha ng oras para sa iyo upang maunawaan ang mga puntos na ginawa, humihingi query tulad ng tamang, sa halip na mesmerizing sa okasyon na hindi nararapat.
  • Paggawa-In pagsulat pati na angkop para sa mga pangangailangan ng madla matagumpay na pakikipag-usap,.
  • Nakikipag-ugnayan-Talking-sa iba upang mailakip ang mga katotohanan epektibong.
  • Mathematics-aaplay matematika upang malutas ang mga isyu.
  • Research-Ginagamit ang diskarte at kinokontrol na mga prinsipyo upang malutas ang problema.
  • Criticalthinking-Ginagamit ang paghatol at naisip upang makilala ang mga kalakasan at kahinaan ng mga paraan, ideya o kapalit pagpipilian upang kahirapan.
  • Aktibong Learning-unawa sa kahalagahan ng mga detalye na ay bago para sa bawat pinakabagong at potensyal problemsolving at paggawa ng desisyon.
  • Pag-aaral Techniques-employing at pagpili ng instructionORtutorial pamamaraan at paggamot tama para sa mga sitwasyon kapag mastering o turuan isyu na bago.
  • Sinusuri-OverseeingPERExamining pag-andar ng mga karagdagang tao, sarili, o mga negosyo tumagal pampaginhawa aksyon o upang makabuo ng mga pagpapaunlad.
  • Social perceptiveness-Ang pagiging kamalayan ng othersI reaksyon at kaalaman habang ginagawa nila kung bakit sila reply.
  • Dexterity-Ang pagpapalit ng pagkilos patungkol sa othersI hakbang.
  • Persuasion-Tunay iba na baguhin pag-uugali o ang kanilang mga talino.
  • Mediation-Pagkuha sa iba kapag pinagsama-sama at kulang sa pag-areglo variances.
  • Na turuan-Ang pagsasanay sa iba kung paano gumawa ng isang paglipat.
  • Company Oryentasyon-Talagang naghahanap para sa mga paraan upang tulungan ang mga indibidwal.
  • Advanced Problemsolving-Ang pagkilala sa buhol-buhol na problema at pagrerepaso impormasyon na may kaugnayan ipatupad solusyon at upang bumuo ng up at suriin ang mga pagpipilian.
  • Mga Pamamaraan Research-Pinag-aaralan ang mga kinakailangan merchandise at kailangan upang makabuo ng isang estilo.
  • Engineering Design-Itinataguyod ang mga aparato o paglikha at engineering upang maghatid ng mga pangangailangan ng mga mamimili.
  • Gear Selection-Ang pagkilala sa mga uri ng mga kagamitan at kasangkapan ay nagkaroon ng isang kailangan upang magsagawa ng isang trabaho.
  • Pag-install ng-install ng gear, mga produkto, paglalagay ng kable, o plano sa pangkalahatan ay matugunan tampok.
  • Coding-Paglikha ng mga programa sa computer para sa mga paggamit na iba't-ibang.
  • Function Monitoring-Observing karagdagang sintomas, tawag, o pagtasa upang matiyak doon ay isang aparato na kasalukuyang nagtatrabaho nang tama.
  • Function at Control-Pamamahala ng mga function ng mga produkto o mga aparato.
  • Equipment Maintenance-Isinasagawa ang routine servicing sa mga produkto at pagpapasya kapag.
  • Troubleshooting-Pagtukoy mga dahilan para sa nagtatrabaho ang mga problema at pagpili ng kung paano magpatuloy tungkol sa anumang ng mga ito.
  • Ipinapanumbalik-Ang pag-aayos ng mga aparato o modelo ng paggamit ng mga kinakailangang mga tool.
  • Quality Control Pagtatasa-Pagdaraos ng eksaminasyon at pagsusuri ng mga kalakal, provider, o pamamaraan upang hatulan andar o mahusay na.
  • Karunungan at paggawa ng desisyon-Kung isasaalang-alang ng mga benepisyo at ang mga maihahambing na mga gastos ng mga gawain na posible upang piliin ang mga pinaka-ugma isa.
  • Pagsusuri-Pagtukoy kung gaano pagsasaayos sa kapaligiran, pamamaraan, kasama ang mga pangyayari ay maaaring makaapekto sa kinalabasan at anong uri ng pamamaraan ay dapat patakbuhin.
  • Systems Analysis-Tangi na mga pamamaraan o mga tagapagpahiwatig ng pagganap kasama ang mga kamag-anak sa mga layunin ng machine, ang pag-uugali na kailangan seryoso pataasin o tamang pag-andar.
  • Time-Pamamahala-Pamamahala ng mga personal na oras pati na rin ang iba’ oras ng isa.
  • Operations of Savings-Pagpapasya kung paano cash ay pagpunta sa ay ginugol upang makuha ang mga gawain tapos na, at bookkeeping para sa mga gastos.
  • Operations ng Product Resources-Pagkuha at pagtuklas tungo sa angkop na paggamit ng mga kasangkapan, pasilidad, at mga materyales na kailangan seryoso na gawin partikular na gumana.
  • Pangangasiwa of Staff Resources-Paghikayat, pulot, at paggabay tao dahil gumagana ang mga iyon, pinpointing ang pinakamahusay na tao para sa career.
edukasyon Qualification Karanasan Pangangailangan
  • Makabuluhang mas mababa kaysa sa isang Top School Diploma
  • Level High-School (o GED o Senior School pagkapareho Certification)
  • Ang ilang mga College Kurso
  • wala
Hanapbuhay Kontrolin Kasanayan Kinakailangang sa
  • AccomplishmentANDEffort – 90.50%
  • tibay – 81.82%
  • proyekto – 85.46%
  • kapangyarihan – 74.79%
  • tulong – 89.13%
  • Matter ng Mga iba – 85.58%
  • cultural Direction – 81.04%
  • Pagtitimpi – 83.22%
  • Stress tolerance – 84.45%
  • VersatilityANDFreedom – 85.54%
  • kahusayan – 87.12%
  • Atensyon sa Detalye – 86.12%
  • etika – 89.25%
  • kalayaan – 83.84%
  • pagsulong – 80.43%
  • isip – 81.60%

Tungkol superadmin

suriin din

Jewelers Job Paglalarawan / Pananagutan Sample At Pag-andar

Magbuo at ibalik ang mga pulsera mga post. Lumikha ng estilo o amag upang lumikha ng alahas kalakal. Career Skills …

Mag-iwan ng reply

Ang iyong email address ay hindi nai-publish. Mga kinakailangang patlang ay minarkahan *