bahay / Pile-Driver Operator Job Paglalarawan / Responsibilidad Halimbawang At Takdang Aralin

Pile-Driver Operator Job Paglalarawan / Responsibilidad Halimbawang At Takdang Aralin

Work pile tao nakalakip sa skids, bangka, crawler treads, o locomotive cranes upang mapatakbo ang isang pilings sasakyan patungkol pagsunod ibabaw, bulkheads, at batayan ng mga bahay, tulad ng mga halimbawa ng mga gusali at piers.

Job Mga Kasanayan Qualification
  • Pumunta paa at mga kamay levers ng gear upang ilagay ang pagdaragdag ng mga leads at sitwasyon hammers.
  • Magsagawa ng pre-detalyadong pagsusuri sa gear upang matiyak na tamang operating.
  • Magmaneho pilings upang matustusan ang suporta patungkol sa mga bahay o iba pang mga bahagi, paglalapat ng kagamitan na ay mabigat na ang pagkakaroon ng isang piledriver ulo.
  • Maglipat ng mga levers at lumipat valves upang taasan at bawasan drophammers na maglakbay almuranas na kinakailangan kailaliman, o upang pasiglahin enerhiya hammers.
  • linisin, magrasa, at mga produkto na ay maglagay na muli.

Work Routines Qualification
  • Nagbabasa Knowledge-alam ng mga linya at binubuo talata sa mga papeles sa trabaho na kaugnay.
  • Aktibong-Listening-Ang pagbibigay ng buong focus sa kung ano ang sinasabi ng ibang tao, pagkuha ng oras at enerhiya upang maunawaan ang mga puntos na ginawa, humihiling ng mga isyu tulad ng naaangkop, at hindi mesmerizing sa sandali na ikaw ay mali.
  • Paglikha-Nakasulat down na hindi bilang hindi naaangkop para sa mga pangangailangan ng madla pakikipag mahusay,.
  • Pakikipag-usap-Conversing sa iba upang mailakip ang impormasyon mahusay.
  • Mathematics-Ginagamit ang matematika upang ayusin ang mga problema.
  • Research-Ginagamit ang mga pamamaraan at klinikal na mga regulasyon upang malutas ang problema.
  • Pag-iisip na kritikal-Paglalapat pagdadahilan at naisip upang makilala ang mga talento at mga kahinaan ng kahaliling mga pagpipilian, ideya o mga paraan upang troubles.
  • Aktibong-Learning-Comprehending ang mga implikasyon ng mga sariwang mga detalye tungkol sa kapwa kasalukuyan at paparating na mga problema-tuos at desisyon paggawa.
  • Learning Approach-Ginagamit ang at pagpili ng trainingPERinstructional gawi at mga pamamaraan na angkop sa problema nagtuturo o kapag mastering kadahilanan na ikaw ay bago.
  • Pagsubaybay-OverseeingPERExamining pag-andar ng sarili, mga indibidwal na karagdagang, o samahan kumuha ng pagpaparusa aksyon o upang lumikha ng advancements.
  • Social perceptiveness-Ang pagiging hindi alam ng iba’ tugon at comprehending kung bakit sila ay kumilos tulad ng ginagawa nila.
  • Koordinasyon-Pagbabago ng mga pagkilos sa mga tuntunin ng iba’ aksyon.
  • Marketing-Convincing iba upang mapabuti ang pag-uugali o ang kanilang mga intellects.
  • Arbitration-Pagkuha iba sama-sama at sa pagtatangka sa pag-areglo variances.
  • Tumutulong-Educating iba kung paano eksaktong upang gumawa ng pagkilos.
  • Company Oryentasyon-Positively sinusubukan upang mahanap ang mga paraan upang tulungan ang mga indibidwal.
  • Complex Problema Paglutas-Pagtukoy buhol-buhol na kahirapan at critiquing konektado impormasyon aplay pagpipilian at upang bumuo ng up at suriin ang seleksyon.
  • Mga Pamamaraan ng Pagsusuri-Sinusuri ang mga pangangailangan at solusyon pagtutukoy upang gumawa ng isang estilo.
  • Engineering Design-Ang pagpapalit ng mga aparato o paggawa at teknolohiya upang tulungan ang mga indibidwal na nangangailangan ng.
  • Tools Selection-Pagpapasya ang uri ng mga kagamitan at mga tool na kinakailangan sineseryoso upang magsagawa ng trabaho.
  • -Pag-install ng mga produkto, mga produkto, mga kable, o mga application upang masiyahan ang mga kinakailangan.
  • Encoding-Publishing computer na pakete patungkol sa layunin na iba't-ibang.
  • Operations Monitoring-Nakakakita ng dials tagapagpahiwatig, o iba't ibang mga sintomas indications upang matiyak na mayroong isang appliance ay kasalukuyang gumagana ng wasto.
  • Gumaganang at Pamahalaan-Pamamahala ng mga function ng aparato o gear.
  • Equipment Maintenance-paggawa servicing na routine sa mga tool at pagtukoy kapag.
  • Troubleshooting-Pagpapasya mga kadahilanan sa likod ng mga glitches na pamamahala at pagpili kung ano ang direksyon upang pumunta tungkol dito.
  • Ipinapanumbalik-Ipinapanumbalik system o modelo ng paggamit ng mga kinakailangang kagamitan.
  • Quality Control Pagsusuri-Performing tseke at pagsisiyasat ng mga produkto, solusyon, o mga pamamaraan upang masukat ang kahusayan o kalidad.
  • Nakapangyayari at Decisionmaking-alang ang pangkalahatang mga presyo at mahusay na mga bagay tungkol sa mga hakbang na prospective na piliin ang mga pinaka-angkop na isa.
  • Systems Analysis-Pagpapasya sa daan pagsasaayos sa ang setting, mga pag-andar, kasama ang mga pangyayari ay maaaring makaapekto sa kinalabasan at kung paano ang isang proseso ay dapat na gumana.
  • Systems ng Pagsusuri-Pagtukoy pamamaraan o indikasyon ng pagganap ng system pati na rin sa alinsunod sa mga layunin ng machine tumpak o ang mga aksyon ay nagkaroon ng isang pangangailangan upang mapabuti ang pagganap.
  • Timemanagement-Paghawak sa okasyon ng iba kasama ang oneis personal na okasyon.
  • Pamamahala ng Money-Pagtukoy kung gaano kita ay pagpunta sa gamitin upang makakuha ng trabaho nakumpleto, at mga benta patungkol sa mga panukalang batas.
  • Operations ng Product Resources-Nakakakita ng at pagkuha sa wastong paggamit ng mga pasilidad ng mga kasangkapan, at suplay ng mga materyales ay nagkaroon ng isang kailangan upang gawin tinukoy gumana.
  • Pangangasiwa ng Tauhan Mga Mapagkukunan-Apunta tao habang ang mga ito, paglikha, at paghihikayat sa trabaho, tangi sa ang pinakamahusay na mga tao para sa gawain.
edukasyon Kinakailangang sa Karanasan Qualification
  • Level High School (o GED o High-School pagkapareho Certification)
  • Makabuluhang mas mababa kaysa sa isang High School Level
  • Ang ilang mga College Training
  • Higit sa 1 yr, hanggang 24 buwan at kabilang ang
Magtrabaho Kontrolin Kasanayan Kinakailangang sa
  • Accomplishment / Pagtatangkang – 86.51%
  • pagtitiyaga – 87.04%
  • pagganyak – 87.33%
  • utos – 84.93%
  • pakikipagtulungan – 85.41%
  • Problema tungkol sa iba – 87.14%
  • Social Alignment – 86.17%
  • Pagtitimpi – 87.75%
  • presyon Threshold – 88.81%
  • AdaptabilityORFreedom – 89.24%
  • pagkamaaasahan – 92.18%
  • Atensyon sa mga detalye – 90.15%
  • lakas – 84.71%
  • kalayaan – 84.46%
  • pagbabago – 88.28%
  • analytical Pag-iisip – 87.67%

Tungkol superadmin

suriin din

Sales Ahente, Financial Services Paglalarawan Job / Obligasyong Sample At Pag-andar

I-promote ang financial-serbisyo, tulad ng mga halimbawa mortgage, pagpapataw ng buwis, at pamumuhunan paggabay sa mga consumer ng pagbabangko …

Mag-iwan ng reply

Ang iyong email address ay hindi nai-publish. Mga kinakailangang patlang ay minarkahan *