bahay / Obstetrician at Gynecologist Paglalarawan Job / Duty Template At Roles

Obstetrician at Gynecologist Paglalarawan Job / Duty Template At Roles

Mga manggagamot na magbigay bill pangangalaga ng kalusugan naka-link sa labor o maternity at mga taong nakakita ng, hawakan, at makatulong sa pagpigil kondisyon ng ladies, lalo na sa mga pag-impluwensya ang proseso ng pagpaparami. Puwede ring supply pangkalahatang medikal na pangangalaga sa mga kababaihan.

Job Mga Kasanayan Qualification
  • Alagaan ang at address ladies.
  • Magbunyag ng mga diskarte at talakayin ang mga resulta ng pagsubok o binigyan therapies gamit kliyente.
  • Pangasiwaan ang mga sakit ng pambabae bahagi ng katawan.
  • Subaybayan ang peopleâ mga karamdaman at pagpapabuti at reevaluate solusyon kung kinakailangan.
  • Karagdagang surgery ng o makamit cesarean bahagi na kailangan upang sang-ayunan ang peopleWI kalusugan at makabuo ng sanggol ligtas.
  • Reseta o mag-render na lunas, paggamot, pati na rin ang partikular na pangangalagang medikal na isa upang tratuhin o bawasan ang kalagayan, impeksiyon, o pinsala.
  • Suriin ang check-up ng impormasyon, kwento, check benepisyo, o mga dokumento upang pag-aralan kalagayan ng pasyente.
  • Kolektahin, talaksan, at panatilihin ang pagpapanatili ng mga indibidwal na data, tulad ng mga medikal na histories, kwento, at mga resulta ng pagsusulit.
  • Gabay sa mga pasyente at mga tao sa komunidad hinggil iwas sa sakit, at aktibidad, pangangalaga sa kalusugan.
  • Nauugnay sufferer upang espesyalista na ay isa o healthcare expert kung kinakailangan.
  • Lagyan ng check sa o matustusan ang mga karagdagang mga doktor na may bumibisita solusyon.
  • Agarang at coordinate pagkilos ng practitioner , pupils, katulong, propesyonal, nurses, kasama ang ibang mga tauhan ng healthcare.
  • estratehiya, gamitin, o mangasiwa ng mga aplikasyon sa kalusugan sa mga korporasyon, o kapitbahayan tungkol lunas at pag-iwas ng mga aksidente o karamdaman.
  • Ihanda ang govt at firm ulat sa staff testimonial, paghahatid, naghihingalo, at impeksyon stats, o marahil ay ang mga medikal na reputasyon ng isang indibidwal.
  • Magsagawa ng pag-aaral upang makabuo o tingnan treatment, bawal na gamot, o pamamaraan upang maiwasan o makontrol ang sakit o pinsala sa katawan.

Hanapbuhay Actions Kailangan
  • Unawa sa Binasa-intindi talata at nilikha nilalaman sa mga papeles sa trabaho na kaugnay.
  • Active Listening-Supplying buong kamalayan ng kung ano ang ibang mga tao ang sinasabi ng, pagkuha ng oras at enerhiya upang makilala ang mga bagay Nililikha, nagtatanong tanong tulad ng angkop, at hindi nakakaabala sa mga okasyon na hindi tamang.
  • Paggawa-On paper hindi bilang hindi naaangkop para sa mga pangangailangan ng merkado conversing mahusay.
  • Nakikipag-ugnayan-Pagsasalita sa iba upang ibahagi ang data kahirap-hirap.
  • Mathematics-Paggamit ng matematika upang malutas ang mga problema.
  • Technology-Ginagamit ang solusyon at pang-agham prinsipyo upang malutas ang problema.
  • Pag-iisip na kritikal-Ginagamit ang pangangatwiran at dahilan upang makita bahid at ang lakas ng choice pagpipilian, ideya o pamamaraan upang kahirapan.
  • Aktibong Learning-alam implikasyon bagong impormasyon tungkol sa parehong kasalukuyan at potensyal na mga problema-tuos at desisyon paggawa.
  • Pag-aaral Methods-Pagpili at paggamit educationANDtutorial paglalapit at pamamaraan befitting ang tukoy na sitwasyon kapag nag-aaral o mga isyu sa pagtuturo na sariwang.
  • Pagsubaybay-Overseeing / Pagtukoy pag-andar ng mga karagdagang mga tao, iyong sarili, o mga kumpanya upang gumawa ng developments o kumuha pampaginhawa aksyon.
  • Social perceptiveness-Ang pagiging may malay-tao ng iba’ tendencies kung bakit sila reply gaya ng ginagawa nila at kaalaman.
  • Koordinasyon-aayos ng mga aksyon na may kaugnayan sa iba’ pag-uugali.
  • Pagtitinda-Hikayat sa iba na baguhin ang mga gawi o ang kanilang mga ulo.
  • Mediation-pagbibigay ng iba kapag pinagsama-sama at naghahanap sa pag-areglo variances.
  • Tumutulong-Ang pagsasanay sa iba Howto gumawa ng isang ilipat.
  • Service Oryentasyon-Aktibong naghahanap ng mga estratehiya upang makatulong sa mga tao.
  • Advanced Problemsolving-Ang pagkilala sa mga kumplikadong isyu at pagsasaliksik naka-link na mga katotohanan suriin mo at itayo pagpipilian at ipatupad ang mga pagpipilian.
  • Operations Research-aaral merchandise kinakailangan at nangangailangan upang makabuo ng isang estilo.
  • Technology Design-Building o pagpapantay mga kasangkapan at mga teknolohiya upang tulungan ang tao na kinakailangan.
  • Kagamitang Pinili-Pagpapasya mga kasangkapan at kagamitan ni sort kinakailangan sineseryoso upang magsagawa ng isang karera.
  • Hulugan-install ng mga modelo, mga aparatong, wire, o pakete upang matupad ang specs.
  • Development-Publishing computer na mga programa hinggil sa layunin na ilang.
  • Operation Pagsubaybay-Observing pagsusuri, knobs, o iba't ibang mga palatandaan upang tiyakin na mayroong isang makinang gagawa nang naaangkop.
  • Operations at Handle-Pamamahala ng mga operasyon ng mga sistema o produkto.
  • Hindi kailangan ng pagmementina Ang paggawa ng maintenance na gawain sa gear at pagpapasya kung kailan at kung anong uri ng maintenance ay magiging kinakailangan.
  • Troubleshooting-Pagtukoy kadahilanan sa likod blunders na gumagana at pagpili ng kung ano ang direksyon upang pumunta tungkol dito.
  • Repairing-pagkukumpuni programa o produkto gamit ang mga kagamitan na ninanais.
  • Quality-Control Examination-Paggawa ng pagsusuri at pagtasa ng mga produkto, provider, o pamamaraan upang hatulan mahusay o pagpapagana.
  • Tingnan at Desisyon Paggawa-iisip tungkol sa mga benepisyo at ang pangkalahatang presyo ng mga hakbang na mga potensyal na upang piliin ang mga pinaka-angkop na isa.
  • Pagsusuri-Ang pagkilala sa kung anong uri ng sistema ay dapat gumana at ang paraan na pagpapabuti sa mga function, kalagayan, kasama ang mga kapaligiran ay maaaring makaapekto sa mga benepisyo.
  • Systems ng Pagsusuri-Pagtukoy hakbang o indications ng pagganap ng system at may kaugnayan sa mga layunin ng aparato, tumpak o ang pag-uugali na kailangan upang mapahusay ang pagganap.
  • Time-Pamamahala-Paghawak iba’ okasyon pati na rin oneis personal na sandali.
  • Pangangasiwa ng Financial Resources-Pagpapasya kung paano cash ay malapit nang magamit na magkaroon ng mga natapos na trabaho, at benta para sa mga panukalang batas.
  • Pangangasiwa ng Materyales Resources-Pagkuha at pagmamasid sa wastong paggamit ng mga produkto, establishments, at ng mga bahagi ay nagkaroon ng isang kailangan na gawin ang ilang mga pag-andar.
  • Pangangasiwa of Staff Resources-Itinataguyod, motivating, at nagdidirekta mga tao habang nagsasagawa ang mga ito, tangi sa mga pinakamahusay na mga indibidwal para sa mga gawain.
Pagsasanay Qualification Knowledge Kinakailangan
  • doctoral Degree
  • Post-Doctoral Edukasyon
  • Higit sa 4 taon, hanggang 6 taon at kabilang ang,
Career Pamumuno Kasanayan Paunang kinakailangan
  • Nakamit / Pagtatangkang – 96.18%
  • pagpupunyagi – 94.79%
  • proyekto – 90.85%
  • kapangyarihan – 90.08%
  • pakikipagtulungan – 95.73%
  • Matter ng Mga iba – 96.80%
  • Social Positioning – 87.01%
  • Pagtitimpi – 96.39%
  • presyon Threshold – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • Hindi pagbabago – 99.20%
  • Awareness ng Detalye – 99.20%
  • etika – %
  • kalayaan – 92.48%
  • pagsulong – 87.36%
  • isip – 91.53%

Tungkol superadmin

suriin din

Sales Ahente, Financial Services Paglalarawan Job / Obligasyong Sample At Pag-andar

I-promote ang financial-serbisyo, tulad ng mga halimbawa mortgage, pagpapataw ng buwis, at pamumuhunan paggabay sa mga consumer ng pagbabangko …

Mag-iwan ng reply

Ang iyong email address ay hindi nai-publish. Mga kinakailangang patlang ay minarkahan *