bahay / Uncategorized / Model Makers, Wood Job Paglalarawan / Mga Tungkulin At Responsibilidad Halimbawang

Model Makers, Wood Job Paglalarawan / Mga Tungkulin At Responsibilidad Halimbawang

Magtipon full-size range at kahoy tumpak na modelo ng mga item. May kasamang loft empleyado at sahig na gawa sa pang-akit kontratista.

Career Kasanayan Paunang kinakailangan
  • Suriin ang mga sukat at contours ng mga disenyo sa panahon kamay- produkto testing, employing mga layout at paglikha ng mga proseso.
  • suriin paintings, blueprint, o inihanda specs, at kumonsulta sa mga designer upang alamin hugis at laki ng mga estilo at kinakailangan na kagamitan setup.
  • I-set up, tumakbo, at baguhin ang iba't ibang mga produkto ng gawaing kahoy tulad ng mga halimbawa bandsaws upang mabawasan at hugis piraso, mga bahagi, at mga istilo, alinsunod sa mga kinakailangan.
  • tumugma, makuha, at makagawa ng mga bahagi timber kapag pinagsama-sama upang bumuo ng mga bersyon uugali, o mga piraso bahagi, employing dowels, kuko, epoxy, bolts pati na rin ang fasteners.
  • Planes, mag-ahit, kahit na, at form na ibabaw, at bawasan, rekord, malinis, at buhangin estilo upang mapagtanto partikular na disenyo, gamit hand-tools.
  • Pumili stock na timber, alamin estilo, at tag layout ng mga bahagi sa stock, paggamit ng tumpak na kagamitan tulad ng mga halimbawa scribers, seksyon, at protraktor.
  • Ay makagawa ng sahig na gawa sa mga estilo, pag-uugali, mga tema, masukat mock-ups na ay puno, at molds tungkol elemento ng mga resources manufacturing at produkto.
  • Mark pagtukoy impormasyon sa pag-uugali, mga bahagi, at mga template upang ituro particular at pagtitipon pamamaraan.
  • Lapitan, makaakit ng mga koleksyon ng mga item, at tayuan, sectional disenyo, o full scale mock ups ng mga item.
  • Magbuo function na aid tulad ng mga halimbawa ng mga layout o scraper.
  • Ang mga referral ay naitala tungkol sa pamamagitan ng mapanatili ang sample.
  • Ay makagawa jigs na maaaring utilized bilang manuals tungkol aayos ng extrang laking o partikular na uri ng shooks box.
  • Sitwasyon estilo sa mga operator ng makina na ay napili.
  • Tapusin uri o pag-uugali na may shielding o kaakit-akit na nakatapos tulad ng shellac, pagkulangin.

Hanapbuhay Actions Qualification
  • Unawa sa Binasa-intindi nilikha parirala at pangungusap sa mga dokumento sa trabaho na kaugnay.
  • Aktibong-Listening-Pagtatanghal buong pansin sa kung ano ang ibang mga tao ay kasalukuyang sinasabi, gamit ng panahon upang mapagtanto ang mga bagay na ginawa, humihiling ng mga katanungan tulad ng naaangkop na, sa halip na mesmerizing sa maling okasyon.
  • Paglikha-pakikipag-matagumpay na nakasulat down na bilang befitting ang mga pangangailangan ng merkado.
  • Nakikipag-ugnayan-Conversing sa iba upang mailakip ang impormasyon mahusay.
  • Math-Ginagamit ang matematika upang ayusin ang mga isyu.
  • Teknolohiya-aaplay pang-agham na mga prinsipyo at pamamaraan upang ayusin ang mga paghihirap.
  • Criticalthinking-Employing logic at pag-iisip upang makilala ang mga disadvantages at ang mga kalakasan ng mga alternatibong pagpipilian, konklusyon o mga paraan upang kahirapan.
  • benepisyo Aktibong bagong impormasyon ni Learning-unawa para sa parehong hinaharap at pinakabagong problema-paglutas ng mga desisyon-paggawa at.
  • Pag-aaral Methods-pagpili at paggamit instructionPERtutorial diskarte at mga proseso naaangkop para sa problema kapag nag-aaral o pagtuturo sa mga sariwang mga bagay-bagay.
  • Monitoring-TrackingORDiscovering kahusayan ng ibang tao, sarili, o samahan kumuha ng remedial hakbang o upang bumuo ng mga pagpapabuti.
  • Social perceptiveness-Ang pagiging kamalayan ng othersI kasagutan kung bakit kumikilos ang mga ito dahil ang kanilang ginagawa at pag-unawa.
  • Control-Pagbabago ng pagkilos patungkol sa iba’ pag-uugali.
  • Marketing-Ang mabisang iba upang mapabuti ang pag-uugali o ang kanilang mga kaisipan.
  • Arbitration-Paghahatid ng iba kapag pinagsama-sama at sinusubukang muling magkaayos pagkakaiba-iba.
  • Tumutulong-Coaching iba kung-paano na gawin ang isang bagay.
  • Service Oryentasyon-Positively naghahanap para sa mga diskarte upang paganahin ang mga tao.
  • Advanced Problema-Paglutas-Pagtukoy complex dilemmas at critiquing naka-link na data upang makabuo ng at tasahan mga posibilidad at magpatupad ng mga alternatibo.
  • Mga Negosyo Research-Sinusuri ang mga kinakailangan ng produkto at nais upang lumikha ng isang estilo.
  • Technology Design-Engineering na gumana indibidwal at pagpapalit ng gear o paggawa ng mga gusto.
  • Kagamitang Pinili-Ang pagkilala sa mga uri ng mga kagamitan at mga tool na kinakailangan upang maisagawa ang isang gawain.
  • Pag-install-install ng mga modelo, gear, wire, o mga application upang masiyahan ang mga tampok.
  • Programming-Publishing computer application patungkol sa ilang mga paggamit.
  • Operations Monitoring-pagtingin gauges, knobs, o karagdagang mga tagapagpabatid upang masiguro ang isang aparato ay gumagana nang maayos.
  • Operations at Handle-Pamamahala ng mga pamamaraan ng mga produkto o pamamaraan.
  • Maintenance-Performing servicing na routine sa mga kasangkapan at pagpapasya kung kailan at kung anong uri ng maintenance ay kinakailangan.
  • Troubleshooting-Pagpapasya mga dahilan para sa na tumatakbo glitches at pagpili kung ano ang gagawin tungkol sa anumang ng mga ito.
  • Nagsisipaghayuma-Ipinapanumbalik pamamaraan o mga produkto ng paggamit ng mga kinakailangang mga mapagkukunan.
  • Quality-Control Pagtatasa-Paggawa ng mga pagsisiyasat at mga pagsusulit ng mga kalakal, provider, o pamamaraan upang hatulan ang kalidad o kahusayan.
  • Karunungan at Decisionmaking-alang ng mga benepisyo at ang mga maihahambing na mga bayarin ng mga prospective na mga gawain upang piliin ang isa na ay pinaka-ugma.
  • Systems Analysis-Pagtukoy kung anong uri ng sistema ay dapat gumana at kung paano ang mga pagbabago sa setting, pamamaraan, at din na pangyayari ay makakaimpluwensya sa mga resulta.
  • Paraan ng Pagsusuri-Ang pagkilala sa mga pamamaraan o mga signal ng sistema ng pagganap pati na rin sa alinsunod sa mga layunin ng aparato tumpak o ang mga aksyon na kailangan upang mapalakas ang pagiging epektibo.
  • Time-Pamamahala-Paghawak oneis personal na oras.
  • Operations of Money-Pagtukoy kung paano cash ay malapit nang ma-namuhunan sa may sa trabaho nakumpleto, at bookkeeping tungkol sa mga gastos.
  • Pangangasiwa ng Materyal Methods-Kinukuha at pagtingin sa mga ideal na paggamit ng mga materyales, pasilidad, at mga produkto na kailangan upang huwag tinukoy na gumana.
  • Pangangasiwa ng Tauhan Mga Mapagkukunan-Paglikha ng stimulating, at pagturo kakailanganin ng mga tao dahil sila gumana sila, pagtukoy ang pinakamahusay na tao para sa mga karera.
edukasyon Qualification Karanasan Kinakailangang sa
  • Senior High School Degree (o GED o Senior School pagkapareho Document)
  • Makabuluhang mas mababa kaysa sa isang High School Level
  • Higit sa 1 taon, hangga't 24 buwan at kabilang ang
Task Authority Kasanayan Qualification
  • Nakamit / Pagtatangkang – 89.25%
  • tiyaga – 93.40%
  • pagkukusa – 88.53%
  • kontrol – 84.94%
  • pakikipagtulungan – 90.65%
  • Isyu para sa iba – 84.94%
  • cultural Alignment – 78.25%
  • Pagtitimpi – 91.09%
  • Stress tolerance – 89.02%
  • Kagalingan sa maraming bagay / Kakayahang umangkop – 90.72%
  • mapagkakatiwalaan – 94.55%
  • Awareness ng Lalim – 95.78%
  • kahusayan – 87.50%
  • Pagsasarili – 84.10%
  • pag-unlad – 89.06%
  • analytical Pag-iisip – 89.66%

Tungkol superadmin

suriin din

Baristas Job Paglalarawan / Mga Gawain At Pananagutan Template

Gumawa o maghatid ng pinasadyang kape o karagdagang mga inumin. Function food for example sandwiches or baked

Mag-iwan ng reply

Ang iyong email address ay hindi nai-publish. Mga kinakailangang patlang ay minarkahan *