bahay / Uncategorized / Mga grader At sorters, Agricultural Products Job Paglalarawan / Takdang Aralin At Duty Sample

Mga grader At sorters, Agricultural Products Job Paglalarawan / Takdang Aralin At Duty Sample

baitang, uri, o ilipat ang mga pagkain na ay buo at iba pang mga kalakal sakahan sa pamamagitan ng pagpapalaki, pounds, lilim, o ailment.

Job Mga Kasanayan Paunang kinakailangan
  • Rank at uri ng mga produkto ayon sa mga elemento tulad ng mga halimbawa ng kulay, uri, haba, mas malawak na, tumingin, kahulugan, aroma, at kalidad upang matiyak naaangkop na paghawak at paggamit.
  • Ihagis umaandar nang tama o mababa produkto o mga di-pangkaraniwang bagay, at posisyon kalakal na katanggap-tanggap sa bins para sa control na ay mas.
  • Weigh item o appraisal kanilang pounds, aesthetically o sa pamamagitan ng pakiramdam.
  • Lugar kalakal sa mga lalagyan alinsunod sa mga antas at antas ng grado sa kaldero.
  • Mag-ulat ng id o grade dami sa mga tiket o sa pagpapadala, pagkuha, o benta bedding.
  • Independent fiber tufts pagitan ng mga daliri upang matukoy cohesive na kalidad ng mga materyales at lakas.

Task Aksyon Kailangan
  • Nagbabasa Knowledge-Kaalaman ng mga pangungusap at handa pangungusap sa trabaho-kaugnay na mga file.
  • Active Listening-Pagtatanghal buong atensyon sa kung ano ang sinasabi ng iba, gamit na oras para sa iyo upang maunawaan ang mga kadahilanan na ginawa, nagtataka query tulad ng tamang, at hindi kailanman mainis sa sandali na ikaw ay hindi nararapat.
  • Paggawa-conversing mahusay nakasulat down na bilang befitting ang mga pangangailangan ng madla.
  • Speaking-Talking-sa iba upang maghatid ng impormasyon nang maayos.
  • Mathematics-Ginagamit ang matematika upang ayusin ang mga problema.
  • Research-Paglalapat medikal na mga patakaran at mga pamamaraan upang ayusin ang mga problema.
  • Criticalthinking-Employing hatol at dahilan upang makita ang mga kasanayan at mga bahid ng mga natuklasan, kahaliling mga solusyon o nalalapit na isyu.
  • Aktibong Learning-unawa sa mga epekto ng impormasyon na ay sariwa para sa bawat hinaharap at umiiral problemsolving at paggawa ng desisyon.
  • Learning Istratehiya-Ginagamit ang at pagpili coachingANDinstructional mga diskarte at mga diskarte tama para sa mga sitwasyon kapag mastering o educating bagong puntos.
  • Pagsubaybay-MonitoringORAssessing kahusayan ng iyong sarili, kakailanganin ng mga tao na iba pang mga, o korporasyon na lumikha ng pagbabago o isaalang-alang na pampaginhawa aksyon.
  • Social perceptiveness-Ang pagiging may malay-tao ng othersA tendencies at pag-alam kung bakit gumanti sila dahil ginagawa nila.
  • aksyon control-Altering na may kaugnayan sa othersI gawain.
  • Persuasion-Kapani-paniwala ang iba na baguhin ang kanilang mga ulo o mga aksyon.
  • Discussion-Paghahatid ng iba sama-sama at sa pagtatangka sa pag-areglo variances.
  • Training-Na turuan ang iba Howto gumawa ng pagkilos.
  • Service Oryentasyon-Talagang naghahanap para approach upang tulungan indibidwal.
  • Advanced Problemsolving-Tangi advanced problema at pagrerepaso ng impormasyon na may kaugnayan isaalang-alang at upang makabuo ng mga pagpipilian at ilapat ang mga remedyo.
  • Operations Evaluation-alang merchandise kinakailangan at desires upang gumawa ng isang layout.
  • Technology Design-Engineering na nag-aalok ng gumagamit at paggawa o pagbabago ng mga kinakailangan na aparato.
  • Tools Selection-Ang pagkilala sa mga kasangkapan at mga uri ng mga kagamitan na kailangan sineseryoso upang maisagawa ang isang gawain.
  • Pag-install ng-Pagdaragdag ng kagamitan, machine, wire, o ng mga programa upang masiyahan ang mga kinakailangan.
  • Development-Ang pagbubuo ng mga aplikasyon ng computer para sa mga function na ang mga iba't-ibang.
  • Operation Pagsubaybay-Watching tawag, gauges, o karagdagang mga signal upang matiyak na mayroong isang equipment kasalukuyan ay tumakbo nang tama.
  • Pamamaraan at Control-Handling pamamaraan ng mga kasangkapan o pamamaraan.
  • Maintenance-Accomplishing routine maintenance sa mga tool at pagkilala sa kung kailan at kung anong uri ng servicing ay magiging kinakailangan.
  • Troubleshooting-Pagtukoy mga dahilan para sa gumagana ng mga error at pagpapasya kung paano magpatuloy tungkol sa anumang ng mga ito.
  • Ipinapanumbalik-aayos system o kagamitan paggamit ng kagamitan na ay mahalaga.
  • Quality-Control Examination-Isinasagawa ang imbestigasyon at pagsusuri ng mga produkto, provider, o mga operasyon upang pag-aralan kahusayan o kalidad.
  • Tingnan at Decisionmaking-alang ng mga benepisyo at ang pangkalahatang gastos ng mga posibleng gawain upang piliin ang isa na pinaka-angkop.
  • Systems Analysis-Pagtukoy sa paraan ng mga pagsasaayos sa kapaligiran, mga negosyo, at din ang mga kondisyon makakaapekto sa mga benepisyo at kung anong uri ng mga pamamaraan ay dapat na gumana.
  • Paraan ng Pagsusuri-Tangi hakbang o indications ng pagganap ng system pati na rin ang tumpak o mga hakbang na kinakailangan upang mapahusay ang kahusayan, alinsunod sa mga layunin ng aparato.
  • Time-Pamamahala-Paghawak sa okasyon ng iba kasama ang oneis sariling panahon.
  • Operations of Financial Resources-Pagpapasya kung gaano kita ay pagpunta sa gamitin upang makakuha ng trabaho nakumpleto, at bookkeeping tungkol sa mga gastos.
  • Pangangasiwa ng Materyales Resources-Pagtingin at pagtanggap sa mga angkop na paggamit ng mga establisimyento, mga kasangkapan, at mga materyales ay nagkaroon ng isang pangangailangan na gawin partikular na function na.
  • Pangangasiwa ng Tauhan Mga Mapagkukunan-Paglikha naghihikayat, at paggabay kakailanganin ng mga tao dahil sila gumana sila, pagtukoy ng pinaka-epektibong mga tao para sa gawain.
edukasyon Qualification Knowledge Kinakailangan
  • Mas mababa-kaysa sa isang Top School Diploma
  • Senior High School Diploma (o GED o Senior School pagkapareho Qualification)
  • Maraming Faculty Mga Klase
  • wala
Hanapbuhay Kontrolin Kasanayan Kailangan
  • AchievementANDAttempt – 83.24%
  • tenasidad – 81.08%
  • pagganyak – 84.59%
  • pamamahala – 75.40%
  • tulong – 82.78%
  • Problema para sa iba – 82.64%
  • Social Alignment – 84.27%
  • Pagtitimpi – 84.64%
  • presyon tolerance – 80.58%
  • VersatilityANDVersatility – 89.08%
  • kahusayan – 94.96%
  • Tumutok sa Detalye – 87.92%
  • Integridad – 89.27%
  • Pagsasarili – 87.74%
  • pagbabago – 79.68%
  • analytical Pag-iisip – 86.09%

Tungkol superadmin

suriin din

Tire Repairers At Changers Job Paglalarawan / Obligasyong Sample At Pag-andar

Ibalik at palitan ang mga gulong. Career Skills Need Area wheels on controlling models to ascertain counterweights

Mag-iwan ng reply

Ang iyong email address ay hindi nai-publish. Mga kinakailangang patlang ay minarkahan *