bahay / Gaming Baguhin Persons At Booth Cashiers Job Paglalarawan / Pag-andar And Responsibility Template

Gaming Baguhin Persons At Booth Cashiers Job Paglalarawan / Pag-andar And Responsibility Template

exchange cash, mga token, at chips para sa customersA dolyar. Maaaring magpalabas makuha ang lagda ng bumibili sa bill at payoffs. Maaaring bilangin at pagbubuwis ng pera sa drawers, o mapatakbo ang isang cubicle sa dako slot machine at supply ng pera sa bangko upang baguhin kakailanganin ng mga tao mula sa simula ng paglipat.

Career Skills Kailangan
  • Depende dolyar at pagbubuwis pondo drawers.
  • Panatilihin naaangkop na rekord ng mga pagbili reconciliations, varieties authorization, at piskal na palitan.
  • Pagpalitin ang credit, at chips casino, at lumikha ayusin para sa mga mamimili.
  • Makinig sa mga nanalo para sa bells jackpot alerto at problema payoffs.
  • Panatilihin kennel proteksyon alinsunod sa mga prinsipyo.
  • Magsama-samang muli araw-araw na buod ng mga deal sa katatagan pahayagan.
  • Workin kung saan slot-machine ay maaaring matagpuan at i-check ang isang rehiyon na itinalaga sa casino floor.
  • Kunin clientsA lagda sa resibo kapag payout malampasan ang kabuuang halaga sa isang puwang-machine.
  • Nag-aalok ng gaming chips, ticket sa mga parokyano sa iba pang mga empleyado para sa muling-ibebenta, o upang patrons, o token.
  • Alamin kalahok ay nagkamit o naiwala sa pamamagitan ng pagiging marapat ng chips.
  • Adorn isang pera-bangko mula sa simula ng bawat transfer upang ibahin ang anyo ang mga tao.
  • Dalhin ang credit application at i-verify ang credit reference upang matustusan masuri-cashing pagtanggap o kahit na magtatag house credit account.
  • Ipatupad tulad ng mga halimbawa ng pag-clear cash jams, maliit na pag-aayos sa slotmachines.

Career Pursuits pangangailangan
  • Unawa sa Binasa-alam na inihanda ng mga pangungusap at mga linya sa mga dokumento may kaugnayan sa trabaho.
  • Active Listening-Nagbibigay ng kumpletong kamalayan ng kung ano ang sinasabi ng ibang tao, pagkuha ng oras upang maunawaan ang mga kadahilanan na ginawa, humihiling ng mga isyu pati na tama, at hindi kailanman mesmerizing sa sandali na ikaw ay hindi katanggap-tanggap.
  • Publishing-On papel tulad ng naaangkop para sa mga pangangailangan ng ang karamihan ng tao ay matagumpay na pakikipag-usap.
  • Speaking-pakikipag-usap sa iba upang ihatid ang impormasyon na mahusay.
  • Mathematics-Paggamit ng matematika upang ayusin ang mga problema.
  • Science-Paggamit ng solusyon at kinokontrol na mga patakaran upang malutas ang mga problema.
  • Pag-iisip na kritikal-Paglalapat dahilan at dahilan upang makilala ang mga pakinabang at disadvantages ng mga resulta, kahaliling mga alternatibo o approach sa problema.
  • kabuluhan Aktibong Learning-Comprehending sariwang impormasyon hinggil sa bawat kasalukuyan at hinaharap na problema paglutas at desisyon-paggawa.
  • Pag-aaral Pagdulog-Pagpili at paggamit ng trainingORinstructional approach at pinoproseso sa sitwasyon kapag nag-aaral o mga punto ng pagtuturo na bago.
  • Sinusuri-Pagsubaybay / pagtuklas epektibo ng sarili, kakailanganin ng mga tao na karagdagang, o mga kumpanya upang gumawa ng mga pagpapahusay o isaalang-alang hakbang panglunas.
  • Social perceptiveness-Ang pagiging kamalayan ng iba’ reaksyon kung bakit sila tumugon dahil ang kanilang ginagawa at comprehending.
  • Control-aayos ng mga pagkilos sa mga tuntunin ng othersI hakbang.
  • Persuasion-Convincing iba upang mapabuti ang pag-uugali o ang kanilang mga intellects.
  • Settlement-Tumatagal iba sama-sama at naghahanap sa pag-areglo pagkakaiba-iba.
  • Na turuan-Educating iba Howto gumawa ng isang ilipat.
  • Service Oryentasyon-Positively naghahanap ng mga istratehiya upang tulungan ang mga tao.
  • Advanced Problema-Paglutas-Pagtukoy advanced dilemmas at pagrerepaso info na kaugnay na pag-aralan at upang bumuo ng mga alternatibo at ilapat ang mga solusyon.
  • Operations Evaluation-Inspecting mga pangangailangan at mga solusyon kinakailangan upang lumikha ng isang estilo.
  • Technology Design-Technology upang gumana nang indibidwal at pagtataguyod ng mga kasangkapan o pagbuo ng mga gusto.
  • Tools Selection-Pagtukoy mga kasangkapan at mga uri ng mga kagamitan na kailangan na gawin ang isang gawain.
  • Hulugan-install ng kagamitan, machine, mga kable, o mga programa upang sa pangkalahatan ay matugunan tampok.
  • Programming-Pagsulat pakete computer para sa iba't ibang mga layunin.
  • Operation Pagsubaybay-pagtingin knobs, pagtasa, o iba't ibang mga palatandaan upang masiguro ang isang kagamitan ay gumagana ng wasto.
  • Gumaganang at Pamahalaan-iwas sa mga pag-andar ng mga produkto o mga sistema ng.
  • Maintenance-Performing pangangalaga na routine sa mga produkto at pagtukoy kung kailan at kung anong uri ng pangangalaga ay nagiging kinakailangan.
  • Troubleshooting-Pagpapasya mga dahilan para sa operating blunders at pagpili ng kung paano magpatuloy tungkol sa anumang ng mga ito.
  • Ipinapanumbalik-Ang pag-aayos ng mga aparato o pamamaraan ng paggamit ng mga kagamitan na kinakailangan.
  • Quality Control Examination-Performing pagsubok at inspeksyon ng mga item, mga serbisyo, o mga pamamaraan upang pag-aralan kalidad o kahusayan.
  • Tingnan at Decisionmaking-alang ang comparative presyo at mga pakinabang ng mga aksyon na may posibilidad na pumili ng pinaka-angkop na isa.
  • Pagsusuri-Ang pagkilala sa kung gaano pagpapabuti sa ang setting, operasyon, at mga kondisyon ay makakaapekto sa kinalabasan at anong uri ng pamamaraan ay dapat gumanap.
  • Paraan ng Pagsusuri-Ang pagkilala sa mga pamamaraan o mga signal ng pagganap kasama ang tamang o ang mga gawain na kailangan upang palakasin ang pag-andar, may kaugnayan sa mga layunin ng sistema.
  • Timemanagement-Pamamahala isa sa mga personal na okasyon at din sa iba’ panahon.
  • Operations of Money-Pagpapasya kung paano dolyar ay invested upang makuha ang mga gawain nakumpleto, at accounting para sa mga gastos na ito.
  • Operations of Substance Resources-Kinukuha at pagtuklas tungo sa perpektong paggamit ng mga serbisyo ng kagamitan, at ng mga bahagi supplies na kailangan upang gawin partikular na function na.
  • Operations of Workers Resources-Stimulating, pagbubuo, saka itinutok sa kalaban kakailanganin ng mga tao bilang gumagana ang mga iyon, pinpointing ang nangungunang mga tao para sa iyong okupasyon.
edukasyon Kinakailangang sa Karanasan Kinakailangang sa
  • Senior High School Degree (o GED o Senior School pagkapareho Certificate)
  • Mas mababa-kaysa sa isang High School Diploma
  • Maraming School Programs
  • wala
Task Management Skills Kinakailangan
  • AchievementsORWork – 88.08%
  • pagpupunyagi – 87.05%
  • pagsisikap – 87.08%
  • kontrol – 87.27%
  • tulong – 89.96%
  • Alala para sa iba – 88.32%
  • Social Alignment – 86.73%
  • Pagtitimpi – 92.31%
  • presyon Threshold – 89.33%
  • VersatilityANDFlexibility – 89.84%
  • pagkamaaasahan – 93.58%
  • Awareness ng Mga Detalye – 91.95%
  • kahusayan – 88.67%
  • kalayaan – 84.99%
  • pagsulong – 86.97%
  • analytical Pag-iisip – 87.80%

Tungkol superadmin

suriin din

Sales Ahente, Financial Services Paglalarawan Job / Obligasyong Sample At Pag-andar

I-promote ang financial-serbisyo, tulad ng mga halimbawa mortgage, pagpapataw ng buwis, at pamumuhunan paggabay sa mga consumer ng pagbabangko …

Mag-iwan ng reply

Ang iyong email address ay hindi nai-publish. Mga kinakailangang patlang ay minarkahan *