bahay / Tips / Mahusay Tips Tungkol sa Pamumuno Iyon Makakaapekto ba ka Gusto mo Upang Basahin

Mahusay Tips Tungkol sa Pamumuno Iyon Makakaapekto ba ka Gusto mo Upang Basahin

Nakarating na ba kayo matatagpuan ang iyong sarili sa isang sitwasyon sa lugar ng ibang tao inaasahan mong maging isang lider ngunit hindi mo nagawang ipakita produktibong pamumuno kadalubhasaan? Kailangan mong gumastos ng interes kung ikaw talaga ay hindi kailanman nais na maipasa na labis sa muli. Ang sumusunod na artikulo ay magpapakita sa iyo kung ano ito ay nangangailangan ng upang tulungan isama ang mga kakayahan sa pamumuno sa iyong personal araw-araw na buhay.

Sa pagbili upang maging isang kahanga-hangang lider, kailangan mo upang maging matapat. Bilang isang lider, ka dapat pag paggawa ng isang pagtatangka upang humantong mga tao sa isang mahusay na kurso. Ang iyong mga tagasunod ay makikita ang inyong katapatan at Ikatutuwa ito. Ikaw ay madalas na dapat subukan katapatan sa iyong mga tao, bilang ala ito upang maka-impluwensya ang mga ito patungo sa katapatan ng maayos.

Ang katapatan ay vitally mahalaga sa isang pinuno. Epektibong lider ay mapagkakatiwalaan. Kapag kayo ay operating sa iyong mga kakayahan para sa pamumuno, tiyakin na ikaw ay patuloy na taos-puso sa iyong sarili at ng ibang tao. Ang isang tao o babae ay magkaroon ng isang pulutong ng mas maraming paggalang para sa iyo kung dumating sila sa pakiramdam tulad ng maaari nilang umaasa sa at naniniwala sa iyo.

Ang iyong moral magsagawa ng isang mahalagang posisyon sa pag-on sa isang mahusay na lider. Maging tiyak na magiging umaliw sa mga pagpapasyang gagawin mo. Kung naniniwala ka na ang isang pagpapasiya ay mapataob mo, panatilihin ang layo mula sa pagpunta down na ang path na iyon. Kahit na magkakaroon kalalakihan at kababaihan na may isang naiibang hanay ng mga moral lumitaw diyan, kailangan mong maging positibo ang iyong ginagawa sa kanan isyu.

Upang maging isang napakahusay na lider sa enterprise, kailangan mong hindi sa anumang paraan na mabawasan ang iyong moral lamang upang makipagkumpetensya. Kung mahanap ka hindi mo aprubahan ng kung ano ang iyong kumpetisyon ay paggawa, pagkatapos ito ay hanggang sa iyo upang makahanap ng isang alternatibong ruta ngunit gayunman maging mapagkumpetensya. May mga pamamaraan upang makipagkumpetensya nang hindi mababawasan ang iyong mga kinakailangan. Kung ikaw tayahin isang sariwang paraan upang manatili sa laro, maaari kang maging mas masaya.

Nagbibigay-diin sa iyong koponan ay talagang kritikal na bilang lider. Gawin ang mga pagsusumikap upang basahin ang up sa kung paano upang bigyan ang paghihikayat at lumikha ng inspirasyon sa mga indibidwal mong humantong. Bilang isang kahalili ng paglalagay din ng maraming target sa mga indibidwal na mga gawain, pumukaw sa grupo upang magsagawa ng maayos.

Tiyakin na mayroon kang mga layunin sa itinakda para sa iyong negosyo bilang isang kumpletong. Lahat ng tao ay nais na magkaroon ng ilang mga bagay na maaari nilang shoot para sa, at isang mahusay na lider ay idirekta ang kanilang mga tauhan sa direksyong iyon. Hindi lamang ka maaaring magbigay ng mga proklamasyon at ipinapalagay na ang iyong trabaho ay tapos na. Hold buwan upang buwan na layunin mga pulong upang pag-usapan ang pag-unlad ng lahat.

Dapat kang makakuha ng ilang oras sa bawat araw upang suriin at masuri ang kondisyon at kapaligiran sa lugar ng trabaho. Magdala ng ilan sa iyong mga subordinates upang payagan ang kilala mo kung paano sila talagang nararamdaman. Maging bukas sa mga rekomendasyon, makipag-usap tungkol sa mga pagbabago na dapat na nilikha at magpatakbo sa pagkandili ng mga relasyon.

Leaders makinig higit pa sa talk. Ang pagiging isang mahusay na lider ay tungkol sa pagdinig kung ano ang iba ay may sasabihin. Makinig sa mga taong gumagawa ng trabaho sa ilalim mo. Ito ay binubuo ng kanilang mga isyu sa iyo. Figure out kung ano ang bawat manggagawa ay nagsasabi tungkol sa kung ano ang item ay tulad at kung paano mga tao ay gumagamit ng ito. Baka mabigla sa kung gaano malaki-laki mong malaman sa pamamagitan ng pakikinig.

Napakahusay na mga lider na maunawaan ang kanilang mga kahinaan at ang kanilang mga lakas. Kung kayo ay mayabang, ikaw ay mabibigo. Pay out pagsasaalang-alang sa mga lugar na gusto mong palakasin.

Tunay na pag-aari hanggang sa iyong mga pagkakamali. Walang tao ay pinakamahusay na. Pagmamay-ari ng hanggang sa iyong mga pagkakamali, pagwawasto sa mga ito at pag-aaral mula sa mga ito ay isang mataas na kalidad ng isang mahusay na lider. Ito ay ipakita ang mga ito na ikaw ay pantao, tulad ng mga ito. Habang admitting kabiguan ay hindi makatitig enggrandeng, ito ay mapagpakumbaba at kagalang-galang.

Kapag ang isang error maganap, isang mahusay na lider ay gagamitin ang sitwasyon bilang posibilidad upang malaman ang isang bagay, sa halip ng isang pagkakataon upang pumuna. Tinatalakay ang paghihirap at kung paano haharapin ang mga ito ay sumusuporta sa mga ito ng mahusay na deal.

Gumawa ng tiwala ikaw ay laging naghahanap upang malaman ang mga mas bagong mga kakayahan sa pamumuno. Kumuha ng ilang mga aralin o pumunta sa workshop sa isang regular na batayan upang maunawaan bagong kadalubhasaan sa kung paano humantong maayos. Karaniwang mayroong mga bagong pamamaraan upang maunawaan at kakayahan upang madagdagan. Gumawa ng tiwala upang mapanatili ang sarili up-to-date.

Tauhan ipinapalagay ang kanilang mga lider na makipag-usap nang mahusay. Pakikinig ay ang pinaka-kritikal na katangian ng isang pinuno. Iwasan ang brushing off mga empleyado o pagpapanggap na hindi mo marinig kung ano ang mayroon sila upang sabihin. Kung ang isang tao complains, bigyang-pansin kung ano ang sinasabi nila.

Suriin ang iyong ego sa pintuan, at hindi kailanman panatilihin ang iyong distansya mula sa crew. Huwag kailanman kailanman ilagay ang iyong sarili sa ibabaw ng pangkat, kahit na kapag ikaw ay malalaking grupo ng mga tao. Huwag subukan accomplishing ang lahat ng bagay sa pamamagitan ng iyong sarili. Sa huli, ang iyong mga crew ay kung ano ay may gawi na gumawa ng sa iyo o sa break mo, kaya maging kumpyansa ganap na lahat nararamdaman kritikal.

Magandang pamumuno ay mahalaga sa tagumpay ng isang kumpanya. gayunman, kung hindi mo makikilala ang mga alituntunin sa pamumuno, hindi mo maaaring nadama maaari mong maging isang tunay na lider. Umaasa kami na problema ay maaaring malutas sa pamamagitan ng post na ito.

Tungkol superadmin

Mag-iwan ng reply

Ang iyong email address ay hindi nai-publish. Mga kinakailangang patlang ay minarkahan *