bahay / Deskripsyon ng trabaho / Clergy Template Job

Clergy Template Job

Magsagawa ng espirituwal na papuri at magsagawa ng iba't ibang mga relihiyon na mga katangian na nauugnay sa moral at gawain ng espirituwal na relihiyon. assistance alok at espirituwal at etikal na tulong sa mga miyembro.

Kasanayan Job Kinakailangang sa
  • Sana at hinihikayat espiritwalidad.
  • Suriin mula sa revered mga teksto gaya ng isang tao, Tora, o Koran.
  • Gumawa at supply ng mga pag-uusap na iba pang mga o sermons.
  • Pamahalaan at humantong provider na relihiyon na ang mga tipikal.
  • Talakayin ang impormasyon tungkol sa mga isyu ng relihiyon sa pamamagitan ng pagsasanay, pagbibigay ng toasts, o paglikha ng mga artikulo.
  • Payuhan indibidwal na mahanap ang pagbabago sa isang paniniwala na ay partikular na.
  • Aide kakailanganin ng mga tao o mga grupo tungkol sa kanilang espirituwal na, pangkaisipan, o indibidwal na mga hinahangad.
  • Bisitahin ang mga tao sa mga tahanan o mga bilangguan upang matustusan ang serbisyo at kaginhawahan sa mga.
  • Turuan ang mga punong kawal ng junior teams, o iglesia, lugar.
  • Magbigay ng mga ordinansa o relihiyon rites.
  • Suriin at bigyang-kahulugan ang mahigpit na mga alituntunin, doktrina.
  • Magsagawa ng mga espesyal na mga seremonya, tulad ng halimbawa marriages, salaysay ng kasaysayan, o pagkumpirma.
  • Tumugon sa panahon ng emerhensiya o downturn sa mga kahilingan para sa tulong.
  • Ihanda ang mga paraan kung saan account na congregational maaaring pinalawak na.
  • Makipagtulungan gamit komite o mga indibidwal upang mahawakan ang mga isyu na pang-ekonomiya o pangangasiwa patungkol sa mga kongregasyon.
  • Ihanda ang mga tao sa espirituwal na kaganapan para sa pakikilahok.
  • Ipatupad admin responsibilidad, halimbawa ng pagkakaroon ng para sa maintenance o serbisyo, pagbili ay nagbibigay ng, pamamahala ng paggawa ng pangangasiwa, o sa pagsubaybay ng trabaho ng mga manggagawa .
  • Sumangguni sa mga indibidwal sa mga indibidwal, solusyon grupong tulong, o manggagamot.
  • Lumahok sa pagkilos fundraising upang tulungan congregational na aktibidad o mga amenity.
  • Lapitan o patnubapan mga programa sa pagsasanay na espirituwal na.
  • komunidad, ayos o sumali sa interfaith, sibiko, nakapagtuturo, o panlabas na libangan back sa pamamagitan ng o may kaugnayan-sa mga plano sa relihiyon.

Work Pursuits Qualification
  • Unawa sa Binasa-unawa nilikha ng mga pangungusap at pangungusap sa trabaho kaugnay na mga dokumento.
  • Aktibong-Listening-To ano ang iba pang mga bagay na sinasabi na nag-aalok buong pansin, pagkuha ng oras upang maunawaan ang mga item na ginawa, nagtataka query tulad ng tamang, sa halip na nakakaabala sa hindi tamang sitwasyon.
  • Pagsusulat-On papel bilang tama para sa ang mga pangangailangan ng karamihan ng tao conversing mahusay,.
  • Nakikipag-ugnayan-pakikipag-usap sa iba matagumpay na banggitin ng impormasyon.
  • Arithmetic-Paggamit ng aritmetika upang ayusin ang mga problema.
  • Science-Ginagamit ang pamamaraan at kinokontrol na mga patakaran upang malutas ang mga problema.
  • Pag-iisip na kritikal-Employing pangangatwiran at dahilan upang makilala ang mga benepisyo at mga bahid ng choice pagpipilian, napag-alaman o mga paraan upang troubles.
  • Aktibong Learning-Kaalaman ng mga implikasyon ng mga bagong impormasyon tungkol sa parehong kasalukuyan at sa hinaharap na paglutas ng problema at paggawa ng desisyon.
  • Pag-aaral Istratehiya-Ginagamit ang at pagpili coachingPEReducational paglalapit at mga proseso befitting ang tukoy na sitwasyon coaching o kapag mastering sariwang bagay.
  • Sinusuri-TrackingORExamining pagganap ng sarili, iba pang mga tao, o kumpanya isaalang-alang na pampaginhawa aksyon o upang bumuo ng mga pagpapabuti.
  • Social perceptiveness-Ang pagiging hindi pabaya sa mga othersA kasagutan kung bakit sila tumugon dahil ang kanilang ginagawa at pag-iintindi.
  • Koordinasyon-aayos ng mga aksyon na may kaugnayan sa iba’ aksyon.
  • Marketing-Kadukhaan iba upang mapabuti ang kanilang mga talino o gawi.
  • Settlement-Tumatagal iba kapag pinagsama-sama at sinusubukang muling magkaayos variances.
  • Tumutulong-Na turuan ang iba kung paano gumawa ng isang paglipat.
  • Company Oryentasyon-Talagang naghahanap ng mga paraan upang suportahan ang mga indibidwal.
  • Complex Problemsolving-Tangi buhol-buhol na problema at critiquing naka-link ng impormasyon upang makabuo ng at isaalang-alang posibilidad at ilapat ang mga remedyo.
  • Mga Pamamaraan Research-aaral ay nangangailangan ng at merchandise kinakailangan upang gumawa ng isang layout.
  • Technology Design-Technology upang magbigay ng consumer at pagpapantay kasangkapan o paggawa ng nais ni.
  • Tools Selection-Pagtukoy ng uri ng mga kagamitan at mga tool na kinakailangan sineseryoso upang magsagawa ng karera.
  • Pag-install ng-Pagdaragdag ng mga aparatong, gear, paglalagay ng kable, o plano upang matupad ang mga detalye.
  • Development-Pagsulat programa sa computer patungkol sa iba't ibang mga pag-andar.
  • Operation Pagsubaybay Nakakakita tawag pagtasa, o karagdagang mga signal indications upang matiyak na ang isang machine ay kasalukuyang gumagana epektibo.
  • Pamamaraan at Pamahalaan-Pamamahala ng mga operasyon ng mga produkto o pamamaraan.
  • Hindi kailangan ng pagmementina Isinasagawa ang routine maintenance sa mga produkto at pagtukoy kung kailan at kung anong uri ng pangangalaga ay nagiging kinakailangan.
  • Troubleshooting-Ang pagkilala sa mga dahilan ng pagtatrabaho pagkakamali at pagtukoy kung ano ang gagawin tungkol sa mga ito.
  • Ang pag-aayos-pagkukumpuni machine o pamamaraan gamit ang mga kinakailangang kagamitan.
  • Quality-Control Research-Pagdaraos ng mga pagtasa at mga pagsisiyasat ng mga item, kumpanya, o function upang suriin mahusay o kahusayan.
  • Tingnan at pagdedesisyon-alang ng mga benepisyo at ang pangkalahatang presyo ng mga prospective na mga hakbang upang piliin ang isa na ay pinaka-angkop.
  • Pagsusuri-Ang pagkilala sa kung anong uri ng pamamaraan ay dapat patakbuhin at ang paraan alterations sa operasyon, problema, at ang paligid ay makakaimpluwensya sa mga resulta.
  • Systems Analysis-Tangi hakbang o indikasyon ng pagganap at na may kaugnayan sa mga layunin ng sistema, mga hakbang na kinakailangan sineseryoso upang mapahusay o tamang kahusayan.
  • Time-Pamamahala-Pagkontrol ng iba’ okasyon kasama ang isa sa mga personal na oras.
  • Operations of Savings-Ang pagkilala sa kung paano pera ay pagpunta upang maging invested upang makuha ang trabaho tapos na, at benta para sa mga bayarin.
  • Pangangasiwa ng Produkto Methods-Pagkuha at pagtingin sa tamang paggamit ng mga kagamitan, mga produkto, at ng mga bahagi na kailangan upang gawin napiling function.
  • Pangangasiwa ng mga empleyado Resources-Motivating, bangon, saka itinutok sa kalaban kakailanganin ng mga tao pati na nagsasagawa ang mga ito, pinpointing ang pinakamahusay na tao para sa iyong karera.
edukasyon Qualification Karanasan Qualification
  • Master's-Degree
  • Bachelor's-Degree
  • Higit sa 2 taon, sa paligid at kabilang ang APAT na taon
Career Management Skills Paunang kinakailangan
  • Accomplishment / Effort – 93.00%
  • pagtitiyaga – 94.32%
  • pagkukusa – 94.95%
  • pamumuno – 94.90%
  • tulong – 94.59%
  • Matter patungkol Mga iba – 97.60%
  • cultural Positioning – 88.61%
  • Pagtitimpi – 94.83%
  • Stress tolerance – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • mapagkakatiwalaan – 95.31%
  • Awareness ng Aspect – 89.67%
  • katapatan – 100.00%
  • Pagsasarili – 87.14%
  • pagkamalikhain – 91.76%
  • analytical Pag-iisip – 94.01%

Tungkol superadmin

suriin din

Pang-agrikultura Technicians Job Description Template

I-set up o panatilihin gear lab at mangolekta ng mga halimbawa mula sa mga pananim o mga hayop. maghanda specimens …

Mag-iwan ng reply

Ang iyong email address ay hindi nai-publish. Mga kinakailangang patlang ay minarkahan *