bahay / Animal Control Workers Job Paglalarawan / Obligasyong Template At Pag-andar

Animal Control Workers Job Paglalarawan / Obligasyong Template At Pag-andar

Pamahalaan ang mga hayop na may layunin ng hawakan ng hindi na ipinagpatuloy, mga alagang hayop na hindi ligtas, o hindi nagagalaw, o inspeksyon ng pagmamaltrato.

Career Kasanayan Paunang kinakailangan
  • Imbestigahan ang mga ulat ng pet strike o alagang hayop kalupitan, paghahanap ng mga saksi, amassing katibayan, at paggawa ng mga ulat.
  • Record at alisin ang mga ligaw, hindi mapigil, o mistreated hayop mula sa kondisyon na ang mga hindi kanais-nais, paggamit lambat o pampakalma Kupido kinakailangan.
  • mga hayop pag-aaral para trauma o malnutrisyon, at mag-ayos para sa anumang mga paggamot na ay mahalaga.
  • Alisin grabbed nilalang mula sa mga hayop hayop-control lokasyon at suporta sasakyan sa kanlungan crates o enclosures na iba.
  • Euthanize malubhang pinsala hayop, o napakalaking, walang umaangking.
  • Magbigay ng mga hayop pagkakaroon ng pagkain, tubig.
  • Gear at malinaw serbisyo tulad ng aso pens at aso control sasakyan.
  • Plan prosecutions naka-link sa alagang hayop na paggamot, at nagbibigay patunay sa hukom.
  • Atasan ang mga batas ng hayop control, at ang publiko tungkol sa kapakanan ng hayop at regulasyon.
  • Makipag-ugnayan katulad ng sa aso ari ng bahay upang sabihin sa kanila na ang kanilang mga alagang hayop ay sa dog pagsunod tampok.
  • I-publish ang mga ulat ng mga gawain, at panatilihin ang mga dokumento ng impoundments ng mga hayop.
  • Sitwasyon cautions o impormasyon na may kaugnayan sa dog- awtoridad upang idokumento ang demand na pag-aresto at infractions, o konektado krimen.
  • Solusyon query mula sa iyong pampublikong nauukol sa mga gawain katulad ng sa aso control.
  • Pag-aralan ang canine suriin ang mga hayop sa pabahay na negosyo tungkol sa pagsunod sa mga alituntunin, at permits.
  • Ayusin ang pag-aampon ng walang umaangking mga alagang hayop.
  • Turuan ang pulisya para sa narcotics, karamihan ng tao control, at sa pagsubaybay at sabog pagtuklas sa pet pagkontrol at pagtuturo approach.

Work Pursuits Qualification
  • Unawa sa Binasa-intindi binubuo ng mga pangungusap at mga linya sa trabaho na may kinalaman sa gawaing isinusulat.
  • Active Listening-To ano ang iba igiit supplying buong atensyon,, paglalaan ng oras at enerhiya upang maunawaan ang mga kadahilanan na ginawa, nagtataka query tulad ng perpektong, sa halip na mainis sa mga oras na hindi katanggap-tanggap.
  • Publishing-On papel bilang befitting ang mga pangangailangan ng mga manonood matagumpay na conversing,.
  • Pakikipag-usap-pakikipag-usap-sa iba upang ibahagi ang impormasyon nang maayos.
  • Arithmetic-Employing matematika upang malutas ang mga problema.
  • Research-aaplay pang-agham na mga patakaran at mga pamamaraan upang malutas ang mga isyu.
  • Pag-iisip na kritikal-Employing paghatol at pagdadahilan upang makilala ang mga kalakasan at mga bahid ng konklusyon, alternatibong solusyon o paraan upang kahirapan.
  • Aktibong Learning-unawa sa ramifications ng bagong mga katotohanan para sa bawat pinakabagong at hinaharap problemsolving at paggawa ng desisyon.
  • Pag-aaral Techniques-pagpili at paggamit ng instructionPERinstructional approach at treatment tama para sa mga sitwasyon kapag ang pag-unawa o turuan sariwang isyu.
  • Monitoring-TrackingANDDiscovering pagiging epektibo ng iyong sarili, iba pang kakailanganin ng mga tao, o mga ahensya upang bumuo ng mga pagpapabuti o isaalang-alang pampaginhawa aksyon.
  • Social perceptiveness-Ang pagiging may malay-tao ng othersA tendencies bakit gumanti sila habang ginagawa nila at pag-iintindi.
  • Dexterity-Pagbabago ng mga pagkilos sa mga tuntunin ng othersI hakbang.
  • Marketing-Kadukhaan iba na baguhin ang kanilang mga isipan o pag-uugali.
  • Mediation-Paghahatid ng iba kapag pinagsama-sama at kulang sa pag-areglo pagkakaiba.
  • Training-Na turuan ang iba kung-paano na magsagawa ng pagkilos.
  • Service Oryentasyon-Pananabik na naghahanap ng mga paraan upang tulungan ang mga tao.
  • Advanced Paglutas ng Problema-Ang pagkilala kumplikado dilemmas at pagrerepaso kaugnay na mga detalye upang makabuo ng at masuri seleksyon at ilapat ang mga sagot.
  • Mga Pamamaraan ng Pagsusuri-aaral ay nangangailangan ng at item kinakailangan upang gumawa ng isang estilo.
  • Technology Design-Pagbuo o pagtatag ng mga kasangkapan at teknolohiya upang maghatid ng mga hinahangad user.
  • Tools Selection-Pagpapasya ang uri ng mga kasangkapan at kagamitan na kailangan seryoso na gawin ang isang trabaho.
  • Pag-install ng-install ng machine, mga kasangkapan, wire, o mga programa upang matugunan ang mga kinakailangan.
  • Encoding-Pagsulat computer application tungkol sa mga dahilan na iba.
  • Operations Tracking-pagtingin dials, pagsusuri, o iba't ibang mga tagapagpabatid upang masiguro ang isang kagamitan ay tumatakbo nang naaangkop.
  • Operasyon at Pangasiwaan-Pagkontrol ng mga pamamaraan ng mga sistema o mga kasangkapan.
  • Equipment Maintenance-paggawa servicing na routine sa kagamitan at pagtukoy kapag.
  • Troubleshooting-Pagpapasya mga kadahilanan sa likod ng mga error na gumagana at pagtukoy kung paano magpatuloy tungkol sa anumang ng mga ito.
  • Ang pag-aayos-pagkukumpuni device o mga aparato ng paggamit ng mga kinakailangang kagamitan.
  • Quality-Control Pagsusuri-Performing pagsusuri at pagsisiyasat ng mga item, solusyon, o proseso upang suriin mahusay o kahusayan.
  • Nakapangyayari at pagdedesisyon-iisip tungkol sa mga kamag-anak na mga singil at mahusay na mga bagay tungkol sa mga potensyal na mga hakbang upang mahanap ang pinaka-angkop na isa.
  • Systems Analysis-Pagpapasya kung paano ang isang pamamaraan na dapat isagawa at ang paraan na pagbabago sa negosyo, kondisyon, kasama ang mga kapaligiran ay makakaapekto sa mga benepisyo.
  • Paraan ng Pagsusuri-Tangi hakbang o mga tagapagpahiwatig ng pagganap kasama ang alinsunod sa mga layunin ng aparato, ang pag-uugali ay nagkaroon ng isang kailangan upang taasan o naaangkop na pag-andar.
  • Timemanagement-Pamamahala ng oras ng iba at din oneis sariling okasyon.
  • Operations of Money-Pagtukoy kung paano ang pera ay pagpunta sa ay ginugol upang magkaroon ng trabaho ginanap, at mga benta patungkol sa mga gastusin.
  • Operations ng Produkto Asset-Kinukuha at pagmamasid para sa mga perpektong paggamit ng establishments, gear, at supplies ay nagkaroon ng isang kailangan na gawin ang ilang mapatakbo.
  • Operations of Workers Resources-Apunta tao habang, pagbubuo, at stimulating maisagawa, pagtukoy ng mga nangungunang mga indibidwal para sa trabaho.
Pagsasanay Kinakailangang sa Knowledge Kinakailangan
  • High School Diploma (o GED o High School pagkapareho Certificates)
  • Maraming Faculty Mga Kurso
  • sa ibabaw 6 buwan, hanggang at kabilang ang isang taon
Task Management Skills Kwalipikasyon
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • tibay – 84.68%
  • pagganyak – 87.44%
  • utos – 83.76%
  • tulong – 91.30%
  • Isyu para sa iba – 91.28%
  • Social Direction – 83.11%
  • Pagtitimpi – 91.43%
  • presyon Threshold – 90.20%
  • Kagalingan sa maraming bagay / Mobility – 88.42%
  • pagkamaaasahan – 91.50%
  • Pansin sa Lalim – 86.22%
  • etika – 92.60%
  • kalayaan – 88.93%
  • pag-imbento – 83.61%
  • isip – 85.04%

Tungkol superadmin

suriin din

Sales Ahente, Financial Services Paglalarawan Job / Obligasyong Sample At Pag-andar

I-promote ang financial-serbisyo, tulad ng mga halimbawa mortgage, pagpapataw ng buwis, at pamumuhunan paggabay sa mga consumer ng pagbabangko …

Mag-iwan ng reply

Ang iyong email address ay hindi nai-publish. Mga kinakailangang patlang ay minarkahan *