шикастани Хабарҳо
хона / Операторони нурӣ-ронандаи Айюб Тавсифи / Масъулият намунавӣ ва супоришҳои

Операторони нурӣ-ронандаи Айюб Тавсифи / Масъулият намунавӣ ва супоришҳои

нафар нурӣ Кор замима ба skids, қаиқҳои, чархушти crawler, ё крани Локомотив барои фаъолият дар як pilings нақлиёт оид ба рӯи доштани, bulkheads, ва асосҳои хонаҳои, масалан, барои биноҳои масалан ва piers.

Айюб малакаҳои тахассусӣ
  • Бирав пиёда ва дасти фишангҳои фишанги ба гузошта илова мерасонад ва сковород вазъи.
  • Гузаронидани санҷиши пешакӣ муфассал оид ба фишанги, то боварӣ ҳосил амалиётӣ дуруст.
  • Биронед, pilings таъмин дастгирии нисбат ба хонаҳои ё дигар ҷузъҳои, таҷҳизоти бурдани ин аст, ки вазнин доштани сари piledriver.
  • Ирсол фишангҳои ва фаъол созед мањкамкунанда, ба миён ва кам drophammers, ки ба сафар бавосир ба табақоти талаб, ё њавасманд сковород энергетикӣ.
  • пок, молидан, ва маҳсулоти он аст, ки пурра.

Кор Routines тахассусӣ
  • Хониши хатҳои Дониш-донову сархатҳои иборат ки дар варақаҳои кор, ки вобаста мебошанд.
  • Фаъол-шунавад,-Таъмини Маҳалли пурра ба он чӣ мегӯянд, дигар, ба даст овардани вақт ва энергетика ба он иҳота нуқтаҳои ва истеҳсол шуда истодаанд, масъалањои талаб дахлдори, ва mesmerizing нест, ки дар лаҳзаҳои ки нодуруст мебошанд.
  • Фароњам овардани-навишта поён номуносиб барои эҳтиёҷоти шунавандагон муошират самаранок нест,,.
  • Гап-гуфтугӯ бо дигарон ба ёд иттилоот муассир.
  • Математика-Истифодаи математика ба ислоҳ мушкилоти.
  • усулҳои таҳқиқот-Истифодаи ва қоидаҳои клиникӣ ба ҳалли мушкилоти.
  • Фикр, ки ба андешаи интиқодӣ-бурдани ва мепиндоштед, ки ба муайян намудани истеъдод ва имконоти заифи алтернативӣ аст,, фикру ё усулҳои ба нохушиҳо.
  • Фаъол Омӯзиши-фарогири оқибатҳои тафсилоти тару тоза дар бораи ҳам мавҷуда ва оянда ҳалли мушкилот ва қабули қарор.
  • Омузиши Муносибатњои-Истифодаи ва ҷамъоварии таҷрибаҳои trainingPERinstructional ва расмиёти муносиб барои мушкилоти дастур ё вақте ки донандаи омилҳое, ки ба нав.
  • Пайгирии-OverseeingPERExamining фаъолияти oneself, шахсони воқеӣ, ки дар иловагӣ мебошанд, ё ба ташкилотхое, амал ислоҳӣ ё сохтани advancements.
  • Иҷтимоӣ Perceptiveness будан дигарон, ғофил нест’ љавобњои ва фарогири ки чаро онҳо рафтор кунанд кор.
  • Ҳамоҳангсозии-Таҷдиди амали дар робита ба дигарон’ амали.
  • Маркетингии-боварибахш ба дигарон барои беҳтар рафтор ё intellects худ.
  • Арбитражи-Гирифтани дигарон якҷоя ва талош барои оштӣ додани тамоюлҳои.
  • Мусоидат-тарбияи дигарон чӣ тавр маҳз ба амал.
  • Тамоюл-мусбат ширкат кӯшиш ба пайдо кардани роҳҳои мусоидат ба шахсони воқеӣ.
  • Мушкилоти Маҷмааи Њалли-муайян кардани мушкилоти мураккаб ва critiquing иттилоот алоқаманд муроҷиат кунед ва ба обод ва тафтиш интихобҳо.
  • Тартиби Арзёбии-Муҳокимаи талабот ва мушаххасоти ҳалли кунад сабки.
  • Муҳандисии Дизайн-Таѓйир додани дастгоҳҳои ё бо истеҳсолу ва технологияҳоро барои кумак талаб инфиродӣ.
  • Tools Интихоби-торафт гуна таҷҳизот ва асбобҳои зарурӣ ҷиддӣ иҷро кор.
  • -насби маҳсулоти, Маҳсулотҳои, ноқилҳои, ё барномаҳои барои қонеъ кардани талаботи.
  • бастаҳои компютерӣ Рамзгузории-Нашри оид ба мақсад дорад, ки гуногун.
  • Амалиёт сареъ нишондињандањои мониторинг-Дидани, ё аломатњои гуногун нишондод, то боварӣ ҳосил аст мутобищшавӣ айни замон дуруст фаъолият дорад.
  • Фаъолият ва идора-Идора вазифаҳои таҷҳизоти ё фишанги.
  • Таҷҳизот нигоњдорї-Пешбурди хизматрасонии аст, ки реҷаи кори воситањои ва муайян намудани вақте ки.
  • Омилҳои носозиҳои-торафт пушти беназмиҳоро, ки идоракунӣ ва интихоби кадом самт дар бораи ин рафта,.
  • системаҳо ё моделҳои истифодаи таҷҳизоти зарурӣ барқарорсозии-Барқарорсозии.
  • Сифати назорати Арзёбии-Анҷом чекҳо ва тафтиши маҳсулоти, ҳалли, ё тартиби фаҳманд, самаранокӣ ва ё сифати.
  • Ҳукмронӣ ва Decisionmaking-дарназардошти нархи умумӣ ва корҳои бузург дар бораи қадамҳои оянда ҳастанд, ки ба интихоб бештар мувофиқ.
  • Systems Таҳлили-торафт танзим роҳ дар ғурубгоҳи, функсияҳои, дар якҷоягӣ бо вазъият метавонад натиҷаҳои таъсир ва чӣ тавр бояд ба раванди кор.
  • тартиби ё нишонаҳои иҷрои системаи Systems арзёбии-муайян, инчунин мутобиќи маќсадњои мошини дақиқ ва ё амалҳои буд, зарурати такмил додани фаъолияти.
  • Timemanagement-муомилот ба муносибати дигарон дар якҷоягӣ бо муносибати шахсии oneis.
  • Идоракунии Пул-муайян кардани чӣ гуна даромад ба зудӣ истифода бурда шавад, барои ба даст овардани кори анҷом, ва фурӯш дар бораи ин векселҳои.
  • Амалиёт Маҳсулоти захираҳои-Дидани ва ба даст овардани ба истифодаи дурусти иншооти асбобҳои, ва маводҳои маводи зарурати ба кор муайян фаъолият дошт,.
  • Маъмурияти кадрҳо захираҳои-Бо мақсади одамон ба онҳо, ташкили, ва кори рӯҳбаландкунанда, баёни беҳтарин folks барои иҷро кардани супориш.
Талабот маориф Таҷрибаи тахассусї
  • Сатҳи Мактаби олии (ё умумии таълимӣ ва ё баланд Мактаби баробарарзишии сертификатсия)
  • Ба таври назаррас камтар аз як сатҳи мактаби миёна
  • Баъзе Омӯзишӣ College
  • Бештар аз 1 yr, upto 24 моҳ ва аз он ҷумла
Кор Талабот малакаҳо назорати
  • Иїрои / кӯшиши – 86.51%
  • истодагарӣ – 87.04%
  • асоснок – 87.33%
  • фармон – 84.93%
  • ҳамкорӣ – 85.41%
  • Мушкилоти вобаста ба дигарон – 87.14%
  • Мутобиқ иҷтимоӣ – 86.17%
  • Худидоракунӣ – 87.75%
  • остона фишор – 88.81%
  • AdaptabilityORFreedom – 89.24%
  • боэътимодӣ – 92.18%
  • Таваҷҷӯҳ ба Cохта шуд – 90.15%
  • нерӯманд аст – 84.71%
  • озодӣ – 84.46%
  • Инноватсияи – 88.28%
  • фикр таҳлилӣ – 87.67%

дар бораи superadmin

санҷед, низ

агентон Sales, Хизматрасонии молиявӣ Айюб Тавсифи / Ӯҳдадории намунавӣ ва Вазифаҳо

Мусоидат молиявӣ-хизматрасониҳои, масалан, барои ипотека масалан, ситонидани, ва сармоягузориҳои ҳидоят ба истеъмолкунандагон бонкӣ …

Дин ва Ҷавоб

Суроғаи почтаи электронии шумо нест, нашр карда мешавад. Майдонҳои талаб карда мешавад, ишора *